نموذج رسالة شكر وتقدير رسمية كما أشرنا في بداية المقال، ننشر صيغة رسالة شكر وتقدير مكتوبة جاهزة ليمكن استخدامها أو الاسترشاد بها لكتابة رسالة شكر خاصة لتقديمها لشخص قدم خدمات لعمله أو مؤسسته كالتالي. إلى السيد الفاضل/ …………………. نتقدم إليكم نحن/ …………… بأسمى كلمات الشكر والعرفان والتقدير نظيرًا لما قد قدمتموه من جهود جبارة ملحوظة وملموسة وترك بصمتها جليّة على نجاح هذا العمل. ولم نجد إلا أن نقدم إليكم بـِ نموذج خطاب رسمي لكي نعبر من خلاله عن جزء بسيط من مدى شكرنا وتقديرنا واعتزازنًا بكم. عساك على القوة، مع تمنياتنا بدوام التقدم والتوفيق. التوقيع/ …………………. نموذج رسالة شكر من موظف لشركته يمكن أيضا أن يحتاج الموظف للتعبير عن الشكر للمؤسسة التي يعمل بها، أو لشركة أخرى يتعامل معها، ومنها النموذج التالي: أتقدم أنا الموظف….. بالشكر والامتنان الخالص لسيادتكم واشكر لكم كل ما قدمتموه لنا ولشركتنا أدام الله عليكم الصحة والعافية ورعاكم الله. العمل ليس مجرد تشريف ولا منصب للتفاخر، بل إنه تكليف وأمانة وأنتم قد أثبتم أنكم قادرين على تحمل المسؤولية والأمانة. صيغة شهادة شكر وتقدير رسمية - موسوعة قلوب. فقد كنتم خير من تولى المنصب، فشكراً لكم على جهودكم الرائعة وعلى عملكم وتعاونكم من أجل رفعة هذه المؤسسة، التي لولاكم لما تقدمت ولا ازدهرت.
و نسأل الله العلي القدير أن يوفقكم دوماً في كل عمل تقومون به، ويلهمكم العمل الصائب والنجاح في كل خطوة من خطواتكم. مع أطيب أمنياتنا لكم بالمستقبل المبهر، فلا ثناء يوفيك حقك ولا كلمات تعبر عن مدى الامتنان الذي نشعر به اتجاهك. صيغة خطاب شكر وتقدير لشركة – لاينز. نتمنى لكم مزيداً من التفوق والنجاح. المدير العام / ـــــــــــــــــــــــــــــــــــ صيغة خطاب شكر وتقدير للمدير إن الشكر والتقدير لا يقتصر على الموظف فقط ولكن الشكر واجب للمدير المميز كذلك، فالمدير الجيد هو من يُقدر عمل الموظفين التابعين له، ويعطيهم قدرهم ويقوم بتسيير العمل بأفضل صورة ممكنة، ودون أن يشعر من حوله بالقلق أو التوتر. ويمكن معرفة المدير الجيد من مجرد النظر إلى الموظفين في العمل، فالمدير الجيد يجعل من العاملين معه شركاء في النجاح و العمل وليس مجرد توابع يقومون بإنهاء الوظيفة والمغادرة في اسرع وقت، فالمدير الجيد هو من يجعل الموظف يهتم بالعمل بقدر ما يهتم هو. ولأن الإدارة الجدية أمر في غاية الصعوبة ويتطلب الكثير من الجهد، فيجب تقديم خطاب لشكر المدير والعرفان بدوره في العمل. واليك صيغة خطاب شطر وتقدير لمدير: السيد المحترم / __________________________________________ مديرنا العزيز يشرفني أن أعبّر لك عن بالغ الشكر والامتنان الخالص مني، لما التمسته منك من تفهم وتعاون في تحقيق مطلبي/ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ الذي رفعته إليك سابقاً، وهذا وإن دل على شئ يدل على إيمانك وحرصك الدائم علي العمل و تحقيق العدالة بين كافة العاملين.
تشجيع وتحفيز بقية الموظفين والعاملين على الاجتهاد والعمل حتى يحصلوا على نفس التشجيع والتقدير الذي سبق وحصل عليه الموظف. يعتبر خطاب الشكر من اهم أدوار المؤسسة في التعزيز المعنوي للموظفين والعاملين بها. يعتبر بادرة رمزية ومعنوية جميله وتُشعر الشخص الذي يعمل بقيمته في العمل. رفع مستوى الإنتاجية وزيادة كفاءة العاملين لأنها تعتبر من اهم وسائل التشجيع المعنوي. خلق علاقة من المودة والاهتمام بين الموظف والإدارة الخاصة به فهو يشعر بتقديرهم له و لعمله. تحفز الموظف على تقديم المزيد حتى يشعر بقيمة عمله في نظره وفي نظر المؤسسة التي يعمل بها. قواعد كتابة شهادة الشكر والتقدير هناك عدة قواعد لا بد من الالتزام بها عند كتابة شهادة الشكر والتقدير وهي: يجب أن تبدأ الشهادة باسم أو شعار المؤسسة المانحة للشهادة. نموذج رسالة شكر وتقدير رسمية. كتابة اسم الموظف الموجه له شهادة الشُكر. كتابة أجمل كلمات الشكر والامتنان للموظف على جهوده، مع كتابة أمنيات رقيقة بدوام النجاح. التوقيع باسم المؤسسة أو الختم بشعارها. ملحوظة: عند تصميم شهادة الشُكر والتقدير للموظف لا بد أن يكون التصميم مناسبًا للحدث. وفي النهاية لا تنس أن تقديم الشكر والعرفان لا يقتصر على الموظف والمدير، بل يجب أن نقوم بتقديم الشكر والتقدير لكافة المحيطين بنا بداية من الأهل والأصدقاء وبالأخص الوالدين، حتي الأشخاص الذين يقومون بتقديم الخدمات البسيطة واليومية لنا يجب علينا أن نُقدرهم و نشكرهم علي ما يقدمونه لنا من مساعدة مهما بلغت بساطتها.
وصلى الله على نبينا محمد وعلى آله وصحبه وسلم. اللجنة الدائمة للفتوى (عضو/ أحمد بن علي سير المباركي) (عضو/ صالح بن فوزان الفوزان) (عضو/ عبد الكريم بن عبد الله الخضير) (عضو/ عبد الله بن محمد بن خنين) (عضو/ عبد الله بن محمد المطلق) (الرئيس/ عبد العزيز بن عبد الله بن محمد آل الشيخ)
[١٢] الحنفيّة: عرَّف الحنفيّة الإحرام بأنّه: التزام حرُماتٍ مخصوصةٍ، ويتحقّق بأمرَيْن: النيّة، والذِّكر.
يستحب أخذ ما هو مشروع أخذه من الشعر لمن يريد الإحرام كوسيلة لنظافة البدن مثل؛ إزالة شعر الشارب والإبط والعانة؛ ممّا يحتاج إلى أخذه؛ فإن لم يحتاج إلى أخذ شيء من ذلك لم يأخذه؛ لأنه يفعل عند الحاجة، وليس هو من خصائص الإحرام لكنه مشروع بحسب الحاجة. يستحب تطييب البدن لمن أراد أن يحرم، وذلك بما تيسر من أنواع الطيب؛ كالمسك، والبخور، وماء الورد، والعود.
يُفسِد ترْك الإحرام الحجّ والعُمرة، بينما لا يُفسدهما تجاوُز الميقات دون إحرامٍ؛ فإمّا أن يعود إلى الميقات ويُحرِم، أو أن يُحرِم بعد الميقات دون أن يعود، إلّا أنّه تلزمه فِديةٌ حينئذٍ.
[٩] الإحرام على بُعْد مرحلتَين من مكّة: وهي الحالة التي صرّح بها الحنفيّة، والشافعيّة، والحنابلة؛ ذلك أنّ القَصد من الميقات البُعد عن مكّة بقَدر هذه المسافة، وقُدِّرت مسافة المرحلتَين بخمسةٍ وسبعين كيلومتراً، كما هي المسافة بين ميقات قَرْن المنازل، ومكّة. الإحرام من الطائرة يجوز لكُلٍّ من الحاجّ أو المعتمر الإحرام والدخول في النُّسك عند مُحاذاة الميقات عندما يُخبر عنه مُرشد الطائرة، ولا بأس أن يحتاط فيُحرِم وينوي الدخول بالنُّسك منذ بداية ركوبه في الطائرة.