مـــــدخل........!! لا يا زمن وش باقي أكثر ما خذيت؟ لا يا زمن ما يوم في عمري وفيت تركتني ما بين جرحك و الألم خلّيتني اصفق على كفوف الندم يا زمن يكفي.. و يكفي ما خذيت ******** تورنتو.. كندا.. الساعه... 7:30ص تقلبت.. بتعب.. خيوط الشمس.. اللي تسللت.. من الشباك المفتوح... صوت عصفور.. واقف بالشباك... مع هالصباح.. جمال.. بصوته... في ريحه ثانيه.. ايه.. قهوه... في شيء غيرها.. اييه.. دخان سيجارته.. انقلبت.. بطفش... وفي ريحة.. ريحة... فتحت عيونها.. وجلست... ريحة عطره... شافته..!!!! جالس. ورا المكتب.. ورجوله.. ممددها.. فوق المكتب... ومسند ظهره لورا.. وايديه.. ع الكرسي.. ويد تحت.. فكككه... ويد.. فيها سيجارته.. وعيوونه.. عيووونه... مركزه بعيونها..!!! بلعت ريقها.. شكله هنا.. من زمان.. ماحسيت... ياويلي.. عسى ماسويت شيء.. او قلت شيء..! رواية باسها من تحت السطر. الوليد.. مركز فيها.. اول ماصحت... وقلبه يدق.. مع نظرات عيونها.. البندقيه.!!.. ابتسم بسخريه.. :بددددري... كان نمتي زياده.. ؟؟؟ ميس.. تدري.. يسخر منها.. :لاا.. خلاص... كذا كفايه...! الوليد.. عارف.. انها فهمته.. وتسوي عمرها.. عادي. رفع حاجب... :ياشششششيخخه... ورجع السيجاره.. لفمه.. وشفطها.. ورفع راسه.. لفوق.. وطلع الدخان..!!
وهو احنا ينتكلم ياناكل امل: ايوا يعني هنعمل ايه غير كدا مااحنا فاضيين مش ورانا حاجة يوسف حط ايده علي ختفها وبص في عيونها: عايزين نشوف حياتنا ياملاكي امل: مش فاهمة يوسف اتنهد وابتسم: يلا عشان ناكل نزلو تحت والخدم جهزو ليهم الاكل السفرة كان عليها كل الاكلات اللي امل بتحبها قعدو كلو ويوسف اكلها بايده خلصو اكل وطلعو اوضتهم امل: انا ازاي نسيت حاجة زي دي كل هدومي في البيت القديم وانا مش معايا هدوم يوسف ابتسم: كل حاجة هتحتاجيها في الدولاب دا خدي هدوم وغيري في الحمام وانا هغير هنا امل: اوك.... راحت عند الدولاب كان فيه هدوم كتير احتارت تلبس ايه يوسف من وراها: محتارة؟!
(مع السلامه يانور انتي وغسان)
آخر تحديث: 05-08-2015 الباب الثالث المادة (19) يجب أن يكون عقد العمل ثابتاً بالكتابة ومحرراً باللغة العربية من نسختين لكل طرف نسخة، وإذا كان العقد محرراً بغير اللغة العربية ترفق به نسخة محررة باللغة العربية، وإذا أحال العقد إلى لوائح داخلية وجب إرفاقها بعقد العمل، ويوقعها طرفا العقد ويُعتد بها في الإثبات. وفي حالة عدم وجود عقد عمل مكتوب جاز للعامل وحده إثبات كافة حقوقه بجميع طرق الإثبات. المادة (20) يجب أن يتضمن عقد العمل البيانات الجوهرية لطرفي العقد، وبوجه خاص البيانات التالية: اسم صاحب العمل وعنوان محل العمل ورقم القيد في السجل التجاري. اسم العامل وتاريخ ميلاده ومؤهله ووظيفته أو مهنته ومحل إقامته وجنسيته وما يلزم لإثبات شخصيته. طبيعة ونوع العمل ومدة العقد إذا كان محدد المدة. الأجر المتفق عليه وطريقة وموعد أدائه، وكذلك سائر المزايا النقدية والعينية المتفق عليها. البيانات الأخرى التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير. المادة (21) أ) يجوز تعيين العامل تحت شرط التجربة إذا نص على ذلك صراحة في عقد العمل، على ألا تزيد فترة التجربة على ثلاثة أشهر. ومع ذلك يجوز زيادة فترة التجربة في المهن التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير بما لا يجاوز ستة أشهر.
تسمح فترة التجربة بتوفير وقت كل من الموظف وجهة العمل لاتخاذ قرار الاستمرارية في العمل.
المصدر: مباشر الزوجة الطائشة 2008 relatif القبول والتسجيل بالكلية التقنية متابعة معاملة وزارة الداخلية التقاعد المبكر للمعلمين 1438
أعلن رئيس قسم خدمات العملاء والعلاقات العمالية، لفرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بمحافظة القطيف، إبراهيم المرزوق، عن عدم وجوب زيادة فترة اختبار العامل عن 90 يومًا، كما يجوز تمديدها بمدة لا تزيد عن 180 يومًا. وأضاف " المرزوق " ، أن ذلك يكون بموافقة العامل الخطية، كما أنه لا يدخل في هذه الأيام إجازة عيدي الفطر والأضحى أو الإجازة المرضية. وأشار " المرزوق " إلى إنه لا يجوز وضع العمال تحت التجربة أكثر من مرة لدى صاحب عمل واحد، لافتًا إلى أن هناك شروط معينة لذلك، ومنها: أن تكون التجربة على مهنة أخرى أو عمل آخر، أو أن يكون قد مضى على انتهاء علاقة العامل بصاحب العمل مدة لا تقل عن ستة أشهر. وأوضح " المرزوق " أنه إذا انتهى العقد خلال فترة التجربة فإن كلا الطرفين لا يستحق تعويضًا، ولا يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة.