نشر تعاليم الإسلام وقِيَمه من خلال الارتقاء برسالة الحرمين. العمل على أن يكون المسجدان المعظَّمان منبرًا يتسم بالوسطية والاعتدال في نشر رسالة الإسلام وسماحته. إبراز الصورة الحضارية المشرقة لتعاليم الإسلام وأخلاق المسلمين. تفعيل أدوار المسجد الحرام والمسجد النبوي الشريف العلمية والإرشادية. إبراز جهود الدولة فيما تقدمه من خدمات رائدة وجهود عظيمة في الحرمين الشريفين. الارتقاء بأداء الرئاسة وتطوير منظومة أعمالها؛ لتؤدي دورها المؤمَّل منها بما يحقق تطلعات ولاة الأمر وفقهم الله. تطوير بيئة العمل لرفع مستوى جودة منظومة الخدمات كافة في المسجدين الشريفين. تسخير وسائل الإعلام وسبل الاتصال والتقنية في إبراز رسالة الحرمين الشريفين. تنسيق دور المجتمع التطوعي في خدمة الحرمين الشريفين. شاهد أيضًا: طريقة التقديم على وظائف الرئاسة العامة لشؤون المسجد الحرام التوظيف 1442 سلم رواتب الرئاسة العامة لشؤون الحرمين سلم رواتب الرّئاسة العامّة لشؤون الحرمين هو السّلم المخصص لرواتب موظفي الحرمين الشريفين، حيث يتقاضى جميع الموظفين العاملين في الحرمين الشريفين (المسجد الحرام والمسجد النبوي) راتبًا مُحددًا وفقًا للدرجة التي وصل لها كلّ موظف بوظيفته التي يشغلها، حيث يتألف سلم رواتب الرئاسة العامّة لشؤون الحرمين الشريفين بدءًا من الدرجة الأولى ولغاية الدرجة الثانية عشر في سلم الرواتب، ويتقاضى الموظفون رواتبًا كالآتي: راتب أئمة الحرمين الشريفين: 8, 200 ريال سعودي.
يجب ألا يقل تقييم الأداء الوظيفي للموظف عن جيد جدًا خلال العامين الماضيين. في حال خضوع الموظف لخصم من راتبه يُمنع من صرف المكافأة السنوية، وكذلك في حالة إيقاف دفع ترقيته خلال مدة تزيد عن 15 يومًا، حيث يُمنع من استلامها. المكافأة حتى مرور عام كامل منذ تاريخ آخر خصم تلقيته. خطوات شرح طريقة 1 من 2 سلم رواتب الرئاسة العامة لشؤون الحرمين 1يتسلم موظفو رئاسة الحرمين رواتبهم حسب درجاتهم، حيث يبدأ سلم الرواتب من الدرجة الأولى إلى الدرجة الثانية عشرة، ويتوزع سلم الرواتب على النحو التالي – راتب أئمة الحرمين رواتب أئمة الحرمين تقارب 8،200 ريال سعودي. – راتب المؤذن في الحرم الشريف حوالي 5000 ريال سعودي. راتب الموظفات ويختلف حسب نوع العمل إذا كان موسميًا أو جزئيًا، ويبدأ من 3000 ريال سعودي. شرح طريقة 2 من 2 المكافآت الخاصة بشؤون الحرمين الشريفين يحصل إمام المسجد "أ" على مكافأة تصل إلى 4570 ريالاً سعودياً. يحصل إمام المسجد "ب" على مكافأة سنوية قدرها 3675 ريال سعودي. مكافأة إمام المسجد "أ" سنوية قدرها 2980 ريال سعودي. كما يتلقى إمام المسجد "ب" مكافأة سنوية قدرها 2385 ريال سعودي. كما يتلقى إمام المسجد "ج" مكافأة سنوية مقدارها 1890 ريالاً سعودياً.
سلم رواتب الرئاسة العامة لشؤون الحرمين، تتبع الرئاسة العامة للحرمين الشريفين رئيس وزراء مباشرة. تأسست بموجب مرسوم ملكي عام 1397، وذلك لتقديم كافة الخدمات الدينية وغيرها لراحة الزائرين، وتسعى رئاسة الحرمين الشريفين إلى تحقيق مجموعة من الأهداف من أبرزها إظهار الصورة العالمية الحقيقية للإسلام وبيان القيم الإسلامية ونشر تعاليم الإسلام. إبراز الصورة المشرقة للإسلام وتعاليمه وأخلاق المسلمين ودور المسجد الكبير والمسجد النبوي. السعي إلى جعل الجامع الكبير والنبي منبرا لنشر الاعتدال وضبط النفس في الإسلام العمل على دعوة وسائل الإعلام لإظهار رسالة الحرمين الشريفين. طرق مقارنة الموظفين بالترقيات يتم ترقية الموظف من رتبته إلى رتبة أعلى بعد انتهاء مدته الكاملة في رتبته الحالية. تتم ترقية الموظف الحاصل على أكبر عدد من النقاط، ويكون التمايز على النحو التالي يتم احتساب نقطة واحدة لكل سنة من السنوات الأربع الأولى من الرتبة. احتساب نقطة ونصف عن كل سنة من السنة الخامسة إلى الثامنة. احتساب نقطتين لكل سنة من السنة التاسعة حتى الثانية عشر. شروط الحصول على المكافأة السنوية وضعت الرئاسة العامة لشؤون الحرمين سلسلة من الشروط التي يجب على منسوبيها استيفاءها للحصول على المكافأة السنوية، أهمها أن يكون الموظف قد أمضى 8 سنوات في وظيفته وقد وصل إلى الدرجة الأخيرة من درجته الوظيفية.
إظهار الصورة الحضارية المشرقة لتعاليم الإسلام وأخلاق المسلمين وتفعيل دور المسجد الحرام والمسجد النبوي. العمل علي أن يكون المسجد الحرام والنبوي منبرين للوسطية والاعتدال في نشر الإسلام يهدف الجهاز لتنسيق دور المجتمع التوطعي وتسخير وسائل الإعلام لإظهار رسالة الحرمين الشريفين. سلم رواتب الرئاسة العامة لشؤون الحرمين والمكافآت السنوية سلم رواتب الرئاسة العامة لشؤون الحرمين يختلف راتب الموظفين في الحرمين الشريفين المسجد الحرام والمسجد النبي حسب الدرجة التي وصل لها كل موظف، حيث يبدأ سلم الرواتب الخاص هم من الدرجة الأولي ولغاية الدرجة الثانية عشر في سلم الرواتب وجاءت الرواتب علي النحو التالي: راتب أئمة الحرمين الشريفين: يصل راتب الأئمة في الحرمين نحو 8. 200 ريال سعودي. راتب المؤذنين في الحرم الشريف: يصل الراتب نحو 5000 ريال سعودي. راتب الموظفات: يبدأ من 3000 ريال سعودي حسب الوظيفة موسمية أو جزئية وحسب بعض الضوابط. المكافآت الخاصة بشؤون الحرمين الشريفين تصرف الحكومة السعودية لموظفي شؤون الحرمين الشريفين مكافآت خاصة، وتحدد قيمة المكافأة حسب المرتبة الوظيفة، وتصرف المكافآت بداية كل عام هجري في بداية شهر المحرم، ويحصل الموظف في حالة قضائه 8 سنوات في الوظيفة علي مكافأة وفي حالة الترقية إلي مرتبة جديدة توقف المكافأة السنوي حتي يقضي 8 سنوات في المرتبة الجديدة وجاءت المكافآت علي النحو التالي: إمام جامع "أ": يحصل علي مكافأة خاصة تصل 4.
راتب المؤذنين بالحرم الشريف: 5, 000 ريال سعودي. سلم رواتب موظفات الحرمين الشريفين وفي إطار التساؤلات المتعلقة بسلم الرواتب المخصص للموظفات العاملات لخدمة الحرمين الشريفين فإنَّ رواتب موظفات الحرم النبوي تختلف من موظفة لأخرى؛ وذلك حسب الوظيفة فهناك العديد من الوظائف التي تشغلها مثل المراقبات والمرشدات والاداريات، ويختلف الراتب أيضًا حسب ما إذا كانت الوظيفة موسمية أو جزئية ومع ذلك يتم التثبيت بعد فترة ويزيد الراتب وترتفع الحوافز المخصصة لتلك الموظفات، وتبدأ المرتبات الخاصة بهن من 3, 000 ريال سعودي كلًا حسب وظيفتها. زيادة رواتب العاملين في المسجدين الحرام والنبوي وتجدر الإشارة هنا إنَّ رواتب العاملين في المسجدين الحرام والنبوي الشريف زيادة ملحوظة على، حيث تمَّ الموافقة على صرف بدل طبيعة عمل للعاملين داخل المسجد الحرام والمسجد النبوي بمقدار (15%) من أول مربوط المرتبة للعاملين في ميدان وساحات وبوابات المسجد الحرام والمسجد النبوي، و(10%) من أول مربوط المرتبة للعاملين في المكاتب الإدارية داخل المسجد الحرام والمسجد النبوي، على ألّا يقل مقدار البدل عن (750) ريالًا شهريًا، وذلك مع مراعاة شروط صرف بدل طبيعة العمل المحددة بالمادة (52) من لائحة الحقوق والمزايا المالية.
راتب المؤذنين بالحرم الشريف: 5, 000 ريال سعودي. سلم رواتب موظفات الحرمين الشريفين وفي إطار التساؤلات المتعلقة بسلم الرواتب المخصص للموظفات العاملات لخدمة الحرمين الشريفين فإنَّ رواتب موظفات الحرم النبوي تختلف من موظفة لأخرى؛ وذلك حسب الوظيفة فهناك العديد من الوظائف التي تشغلها مثل المراقبات والمرشدات والاداريات، ويختلف الراتب أيضًا حسب ما إذا كانت الوظيفة موسمية أو جزئية ومع ذلك يتم التثبيت بعد فترة ويزيد الراتب وترتفع الحوافز المخصصة لتلك الموظفات، وتبدأ المرتبات الخاصة بهن من 3, 000 ريال سعودي كلًا حسب وظيفتها.
570 ريال سعودي. إمام جامع "ب": يحصل علي مكافأة سنوية تصل إلي 3. 675 ريال سعودية. إمام مسجد "أ": يحصل علي مكافأة سنوية تصل إلي 2. 980 ريال سعودي. إمام مسجد "ب": يحصل علي مكافأة سنوية علي 2385 ريال سعودي. إمام مسجد "ج": يحصل علي مكافأة سنوية 1890 ريال سعودي. مؤذن جامع: تصل المكافأة الخاصة للمؤذن نحو 1. 790 ريال سعودي. مؤذن المسجد: يحصل علي مكافأة سنوية تصل إلي 1. 395 ريال سعودي. خدام المسجد: تصل المكافأة السنوية لخادم المسجد نحو 1. 195 ريال سعودي. شروط حصول موظفين شؤون الحرمين على المكافأة السنوية وضع جهاز شؤون الحرمين الشريفين، عدد من الشروط التي يجب توافرها في الموظفين للحصول علي المكافأة السنوية والتي جاءت علي النحو التالي: يشترط أن يكون الموظف قد مر عليه 8 سنوات في وظيفته ووصل إلي أخر درجة في مرتبته الوظيفية. يشترط أن يحصل الموظف علي تقييم أداء وظيفي لا يقل عن جيد جدا خلال العامين الماضيين. في حالة حصول الموظف علي خصم من راتبه يحرم من صرف المكافأة السنوية، أو في حالة وقف صرف العلاوة الخاصة فيه خلال فترات مجموعة تكثر عن 15 يوما، ولا تصرف له مكافأة إلا بمرور عام كامل من تاريخ الخصم الآخير.
تنفيذًا لتوجيهات سمو الشيخ خالد بن حمد آل خليفة النائب الأول لرئيس المجلس الأعلى للشباب والرياضة رئيس الهيئة العامة للرياضة رئيس اللجنة الأولمبية البحرينية، تنظم الهيئة العامة للرياضة اليوم «الثلاثاء» دورة الألعاب الرياضية 2022 لرؤساء الاتحادات الرياضية والأندية الوطنية، وذلك في مجمع صالات عيسى بن راشد الرياضية بمدينة عيسى الرياضية. وأكد الرئيس التنفيذي للهيئة العامة للرياضة د. عبدالرحمن صادق عسكر أن توجيه سمو الشيخ خالد بن حمد آل خليفة لتنظيم هذه الدورة يهدف إلى تعزيز التواصل بين المسؤولين في الأسرة الرياضية البحرينية من خلال دعوة رؤساء الاتحادات والأندية الوطنية للمشاركة في هذا المتلقى الرياضي، وسط الأجواء الرمضانية، مبينًا حرص سموه على بناء روح الفريق الواحد ودعم العلاقات الاجتماعية بين المسئولين في مختلف الجهات، على الشكل الذي يدفع بالجهود نحو تحقيق معدلات متقدمة من الانجاز في المجتمع الرياضي المحلي. وأشار عسكر إلى أن توجيهات سمو الشيخ خالد بن حمد آل خليفة تهدف إلى تطوير البرامج المقدمة من قبل الهيئة العامة للرياضة، والتي تتناسب مع استراتيجية ورؤية سموه فيما يتعلق بالشأن الرياضي في المملكة، مبينًا بأن الهيئة تسعى من خلال تنظيم مثل هذه الفعاليات النوعية، لتحقيق تطلعات سموه لتعزيز التواصل بين المسؤولين في الرياضة، الأمر الذي سيعود بشكل إيجابي على مختلف الأصعدة الإدارية والفنية.
مشاهدة الموضوع التالي من سبووورت نت.. خالد بن حمد: الفعالية حققت اهدافها في تعزيز الروابط بين الاسرة الرياضية والان إلى التفاصيل: نجاح مميز لدورة الالعاب الرياضية.. بمتابعة وحضور سمو الشيخ خالد بن حمد آل خليفة النائب الأول لرئيس المجلس الاعلى للشباب والرياضة رئيس الهيئة العامة للرياضة رئيس اللجنة الأولمبية البحرينية، نظمت الهيئة العامة للرياضة منافسات دورة الألعاب الرياضية 2022 بمشاركة رؤساء الاندية الوطنية والاتحادات الرياضية. وشهدت الدورة حضور سمو الشيخ سلمان بن محمد آل خليفة نائب رئيس الهيئة العامة للرياضة وسمو الشيخ عيسى ين علي آل خليفة نائب رئيس اللجنة الاولمبية البحرينية والرئيس التنفيذي للهيئة العامة للرياضة سعادة د. عبدالرحمن صادق عسكر، وعدد من اصحاب المعالي والسعادة رؤساء الاندية والاتحادات الرياضية. واشاد سمو الشيخ خالد بن حمد آل خليفة بالحضور المميز في الفعالية، مشيراً إلى ان الهيئة العامة حريصة كل الحرص على الارتقاء بالمنظومة الرياضية في المملكة من خلال تفعيل شراكتها من مختلف المؤسسات الرياضية من اندية وطنية واتحادات رياضية، معتبراً سموه أن تواجد رؤساء هذه المؤسسات تحت سقف واحد في فعالية رياضية يعزز من ترتبط الاسرة الرياضية في البحرين ويفتح قنوات التواصل المباشر من القائمين تلك المؤسسات.
أحمد العرادي وزن فوق 94 كيلوجرام، محمد غريب وزن فوق 94 كيلوجرام، عبدالرحمن الحسن وزن فوق 94 كيلوجرام. وفي فئة السيدات، من: علا أحمد وزن 52 كيلوجرام، خديجة القيدوم وزن 57 كيلوجرام، مريم عادل وزن 57 كيلوجرام، فاطمة الصباغ وزن 63 كيلوجرام، شيماء زمان وزن 63 كيلوجرام، حوراء طراده وزن 70 كيلوجرام، صغرى مبارك وزن فوق 70 كيلوجرام، سارة حسن وزن فوق 70 كيلوجرام. MENAFN21032022000055011008ID1103885486 إخلاء المسؤولية القانونية: تعمل شركة "شبكة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا للخدمات المالية" على توفير المعلومات "كما هي" دون أي تعهدات أو ضمانات... سواء صريحة أو ضمنية. إذ أن هذا يعد إخلاء لمسؤوليتنا من ممارسات الخصوصية أو المحتوى الخاص بالمواقع المرفقة ضمن شبكتنا بما يشمل الصور ومقاطع الفيديو. لأية استفسارات تتعلق باستخدام وإعادة استخدام مصدر المعلومات هذه يرجى التواصل مع مزود المقال المذكور أعلاه.