تاريخ الإضافة: 30/5/2017 ميلادي - 5/9/1438 هجري الزيارات: 22988 تفسير: (وأطيعوا الله وأطيعوا الرسول واحذروا فإن توليتم فاعلموا أنما على رسولنا البلاغ المبين) ♦ الآية: ﴿ وَأَطِيعُوا اللَّهَ وَأَطِيعُوا الرَّسُولَ وَاحْذَرُوا فَإِنْ تَوَلَّيْتُمْ فَاعْلَمُوا أَنَّمَا عَلَى رَسُولِنَا الْبَلَاغُ الْمُبِينُ ﴾. ♦ السورة ورقم الآية: المائدة (92).
في رحاب الشريعة | وأطيعوا الله وأطيعوا الرسول واحذروا
الآية رقم (92) - وَأَطِيعُواْ اللّهَ وَأَطِيعُواْ الرَّسُولَ وَاحْذَرُواْ فَإِن تَوَلَّيْتُمْ فَاعْلَمُواْ أَنَّمَا عَلَى رَسُولِنَا الْبَلاَغُ الْمُبِينُ وَاحْذَرُوا: المعاصي. فَإِنْ تَوَلَّيْتُمْ: عن الطاعة. الْبَلاغُ الْمُبِينُ: الإبلاغ الواضح.
الرئيسية / الأخبار / الخليج / كاريكاتير / البحث عن الرشاقة 3 تعليقات ana smina ma3raftch kifahndir ana ههههههههههههه زر الذهاب إلى الأعلى
ومن أهم التغيرات التنظيمية التى تدعو لتطبيق الرشاقة التنظيمية حاجة المؤسسات إلى تخطيط الوظائف، والمرونة فى إجراءات العمل وتجديدها ؛إذ إن الروتين فى العمل، يعد مبررًا قويًا لتبنى المؤسسات الرشاقة التنظيمية على المستوى الاستراتيجى والتشغيلى. ويعد الانضباط من أهم المبادئ التى تقوم عليها الرشاقة التنظيمية، والانضباط هو الالتزام بمجموعة من المعايير والإجراءات والضوابط التى تحقق الانضباط المؤسسى فى إدارة المؤسسة وفق المعايير والأساليب العلمية، ذلك من خلال تحديد مسئوليات أعضاء المؤسسة والإدارة بها مع الأخذ بعين الاعتبار حماية حقوق المستفيدين وأصحاب المصالح.
معايير الرشاقة: للرشاقة معايير عدة تتركز عليها في المجال الرياضي وهي: 1- السيطرة على التوافق وتوجيه الديناميكية وبناء وزن حركي ينسجم مع الأداء الحركي. 2- القدرة على التغيير الدائم للحالات الحركية. 3- بناء فهم حركي أو برنامج حركي ينسجم واختلاف مراحل التعلم. ]العوامل التي تتركب منها الرشاقة: مركبة من ثلاثة عوامل هي: 1- قابلية التوجيه. 2- قابلية التطبيع الحركي. 3- قابلية التعلم الحركي. واجبات الرشاقة: توجد واجبات عدة للرشاقة في المجال الرياضي هي: 1- تعلم المهارات الجديدة بشكل سريع مع ضبط التوافق. 2- ربط المهارات الجديدة مع المهارات القديمة. 3- تعلم توافق جيد ومتنوع. 4- لقدرة على تغيير أو تبديل المهارات والحركات بشكل سريع. 5- ضبط المهارة المعقدة بشكل ألي. 6- تقليل زمن الأداء والاقتصاد بالجهد. 7- القدرة على خزن المعلومات واستيعابها. العوامل المؤثرة في الرشاقة: توجد جملة من العوامل التي تؤثر في الرشاقة والتي من أهمها: 1- الوزن. 2- العمر والجنس. 3- القوة العضلية وسرعة الأداء الحركي. 4- اثر التدريب وتكراره. 5- انسيابية الحركة أو المهارة وتناسقها. الرشاقة التنظيمية لنجاح المؤسسات الحكومية - الأهرام اليومي. 6- الإحساس الحركي والإدراك الحسي. 7- وضع الجسم المناسب.
إننا نحتاج إلى تطبيق نمط الرشاقة التنظيمية فى مؤسستنا الحكومية المصرية لما نجده من تباطؤ فى القرارات وروتين فى العمل على مدى سنوات كثيرة لم نجد خلالها التقدم المنشود مقارنة بدول أخذت فى تطبيق اللامركزية الفعلية واستخدام أنماط حديثة مثل نمط الرشاقة التنظيمية والذى ساعد على تطور الفكر والتطبيق الإدارى وكان له أثر ملموس وواضح على تقدم وتطور المؤسسات والذى أدى بدوره إلى تقدم ورقى الدولة وهذا ما نتمناه لمصرنا الغالية والتى لها الحق فى الريادة بحكم تاريخها العريق وحضارتها الخالدة وشعبها الأصيل وعلمائها الذين أناروا العالم فى كل الميادين. لمزيد من مقالات د. مصطفى عبد الحميد رابط دائم: