ومن الواجبات حماية المجتمع من الانحرافات الأخلاقية والسلوكيات الخاطئة، ومن الأدواء الاجتماعية التي تحتاج منا إلى وقفة جادة فاحصة لمتغيرات واقعنا الاجتماعي ومواجهة السلبيات التي تنخر كالسوس في سفينتنا من خلال تضافر جهود الجميع وخاصة رب الأسرة المسئول الأول عن محاربة هذا الأدواء في أسرته، وغرس ثقافة الرفق والحوار البناء للمشاكل بين أفراد الأسرة. نسأل الله أن يجمع بين قلوبنا، وأن يطهر مجتمعنا، وأن يحفظ بلادنا وسائر بلاد المسلمين، أقولُ ما تسمعون، وأستغفرُ اللهَ لي ولكم ولجميعِ المسلمينَ فاستغفروهُ. الخطبة الثانية: لم ترد.
كما يوجد بعض الرجال الذين يسلبون من المرأة مختلف حقوقها، ويقومون بحرمانها من مختلف احتياجاتها، وحقوقها المختلفة. تحكم الرجال في المال التي تحصل عليه المرأة، وبهذا تصبح تحت تحكم كامل من زوجها، ويقوم بحرمانها في حقها في العمل أيضًا. آثار العنف ضد المرأة تنتج الكثير من الأضرار عن العنف ضد المرأة، وتتمثل أهم تلك الآثار كالآتي: صحة المرأة تعد الأكثر تضررًا في المرأة نتيجة تعرضها للضرب، والإهانة، والسخرية، والتقليل من شأنها، وعدم احترام رأيها. وقد تظهر بعض الآثار الجسدية منها بعض الحروق، أو المشاكل المختلفة التي تصيب الجهاز الهضمي، وخلافه من الآثار الصحية المختلفة. تتعرض المرأة إلى الكثير من الأضرار النفسية نتيجة تعرضها للأذى بمختلف أشكاله. والعنف الشديد، ويوجد بعض السيدات التي تلجأن إلى إدمان المخدرات، أو الانتحار. توارث العنف من جيل لأخر، وذلك لأن ممارسة العنف على المرأة ينتج عنه أطفال غير أسوياء أيضًا. وينعكس ذلك العنف على حياتهم بصورة سلبية. تعرض المرأة للعنف ينتج عنه قلة ثقتها في نفسها، وعدم احترام ذاتها. وينتج عن ذلك أيضًا عدم احترام الأشخاص الآخرين إليها، وينظرون إليها بأنها امرأة ضعيفة في المجتمع، ولا يمكن الأخذ برأيها.
أسباب العنف الحقد: كان الظهور الأول للعنف عندما أنجب آدم قابيل وهابيل، وكان العنف بسبب الغيرة والحقد التي دفعت الأخ لقتل أخاه. العنف المادي: عنف يمارسه الشخص من أجل الحصول على مكاسب مادية من خلال السرقة أو التهديد بالفضيحة وغيرها. الابتزاز: نوع من أنواع العنف وهو الابتزاز بالتشهير بالفضيحة خصوصًا مع ظهور عصر التكنولوجيا الحديث. الغضب: من أسباب العنف عدم التحكم في نوبات الغضب والتعدي على الآخر ويبدو هذا في العنف المدرسي والأسري. تغير الهرمونات: ينشأ لدى المراهقين نزعة عدوانية بسبب حب الاستقلال وبدأ مرحلة الكبار وعلى المجتمع تقبل المراهقين بصدر رحب. ضعف الشخصية: من أسباب العنف تعتبر عدم القدرة على مواجهة المشكلات، أو الانطواء وعدم تكوين علاقات اجتماعية. أضرار العنف على المجتمع الحروب: العنف بين الطبقات والمجتمعات ممكن يؤدي إلى حروب طائفية داخل المجتمع الواحد. البطالة: العنف يولد البطالة بسبب الإحساس بالظلم يعتبر الشغل لساعات عمل طويلة مع مرتبات قليلة نوع من أنواع العنف ضد العاملين. أنخفاض العجلة الإنتاجية: يؤدي العنف إلى عدم الرغبة في العمل وبالتالي ضعف الإنتاج، لأن المظلوم والعاجز لا يمتلك القدرة على التفكير.
واستعرض المجلس إستراتيجية أمانة المنطقة حتى عام 2030م، والمتوائمة مع الإستراتيجية الشاملة للمنطقة، وما تضمنه العرض عن التحديات الرئيسة، وآلية قياس إنجاز المستهدفات الرئيسة، ومساهمة محاور الإستراتيجية في رفع كفاءة التنفيذ، إلى جانب استعراض النموذج التشغيلي والحوكمة باتباع أفضل نماذج إدارة المدن في هذا الجانب للارتقاء بمستوى المعيشة وتكوين بيئة حاضنة للأعمال ومستدامة الموارد بما يرفع مستويات الرضا عن منظومة العمل البلدي في المنطقة. ونوّه سمو رئيس المجلس في نهاية الاجتماع، بالإنجازات والمساهمات التي حققتها الهيئة خلال العام الماضي 2021م، التي تشمل إدراج المدينة المنورة في مؤشر المدن الذكية (IMD)، كثاني مدينة سعودية تُدرج في المؤشر العالمي ليصبح ترتيبها 73 عالميًا والرابع عربيًا في مجالات قياس محاور الصحة والسلامة والأنشطة والفرص والتنقل والحكومة، إضافة إلى دور الهيئة وإسهاماتها التنموية فيعم افتتاح مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث في المدينة المنورة بسعة 300 سرير، واستقطاب المزيد من المستثمرين في القطاع الصحي لإنشاء عدد من المستشفيات الجديدة في المنطقة.
المدينة المنورة: البلاد دشّن صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن سلمان بن عبدالعزيز، أمير منطقة المدينة المنورة، مركز التدريب التربوي بالإدارة العامة للتعليم بالمنطقة. وخلال جولة سموه على مرافق المركز وقاعاته التدريبية، اطّلع على ورشتي التجارب الدولية لمعلمي ومعلمات برنامج "خبرات", إضافة إلى قاعة برنامج الأمسيات الرمضانية التي تنفذ إدارة التعليم برامجها خلال شهر رمضان (عبر تقنية الاتصال المرئي)، مستمعاً إلى شرح عن خدمات دبلوم جمع القراءات السبع، وبرنامج تجارب وممارسات عملية في علم الأحياء، وبرنامج التطوير المهني لمشرفي اللغة العربية. ونوّه الأمير فيصل بن سلمان، بالأدوار المحورية للمعلمين والمعلمات بصفتهم المرتكز الرئيس في تطوير العملية التعليمية في ظل الدعم السخي الذي تقدمه حكومة المملكة لجميع برامج التعليم، مثمناً جهود وزارة التعليم بقيادة معالي الوزير الدكتور حمد بن محمد آل الشيخ في تطوير المنظومة التعليمية لتعزيز أداء المؤسسات التعليمية ومساهمتها الفاعلة في تحقيق مخرجات مؤهلة تُسهم في تنمية الوطن.
كان توليه لمنصبه في يوم 14 من شهر يناير (كانون الثاني) بالعام الميلادي 2013. وقد ولد بالعاصمة الرياض في المملكة العربية السعودية، وتاريخ مولده هو 25 شهر ديسمبر (كانون الأول) بالعام الميلادي 1970. السيرة الذاتية لفيصل بن سلمان بن عبدالعزيز بعد معرفة الإجابة على من هو امير المدينة المنورة؟ نتطرق إلى عرض أهم المعلومات الشخصية في السيرة الذاتية الموجزة الخاصة به، والتي تعرض نبذة عنه وعن حياته، وهي كالآتي: الاسم الكامل: فيصل بن سلمان بن عبدالعزيز آل سعود. تاريخ الميلاد: الخامس والعشرون من شهر ديسمبر (كانون الأول سنة 1970م. مكان المولد: العاصمة الرياض، بالمملكة العربية السعودية. العمر: اثنين وخمسون عامًا. المؤهل التعليمي: بكالوريوس في علوم السياسة بجامعة الملك سعود، دكتوراه في علوم السياسة بجامعة أوكسفورد البريطانية. اسم الزوجة: لؤلؤة بنت أحمد بن مساعد بن أحمد السديري. الأبناء: الأمراء فهدن أحمد، خالد، والأميرة نوف. اسم الأب: سلمان بن عبدالعزيز آل سعود. اسم الأم: سلطانة بنت تركي بن أحمد السديري.
21:39 الخميس 03 مارس 2022 - 30 رجب 1443 هـ رأس الأمير فيصل بن سلمان بن عبد العزيز أمير منطقة المدينة المنورة، رئيس مجلس المنطقة، الجلسة الأولى للمجلس في دورته الأولى للعام المالي 2022، وذلك عبر تقنية الاتصال المرئي، بحضور صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن خالد الفيصل، نائب أمير المنطقة، نائب رئيس المجلس. وفي مستهل الجلسة، رحب الأمير سعود بن نهار بن سعود آل سعود وكيل وزارة السياحة للتفعيل السياحي بالمناطق لانضمامه لعضوية المجلس، بعد ذلك استعرض جدول أعمال الجلسة الذي تضمن عرضاً عن الميزانيات المعتمدة للجهات بالمنطقة للعام المالي 2022م. وأصدر المجلس توصيته بحثّ الجهات بالمنطقة لاستكمال إعداد محافظ مشروعاتها الرأس مالية، بالتنسيق مع هيئة كفاء الإنفاق والمشروعات الحكومية، وهيئة تطوير المنطقة، وبما يكفل رفع مستوى الخدمات بالمنطقة وتحسين جودة المرافق المختلفة، خاصة الصحية والتعليمية والرياضية. وأوضح أمين عام المجلس المهندس محمد بن إبراهيم عباس، أن المجلس استعرض دراسة أولويات استحداث مقرات الدفاع المدني بالمنطقة، وأقر بإعطاء الأولوية لاستحداث مركز للدفاع المدني بمركز المندسة، نظراً لقربه من عدد من المتنزهات الوطنية وتوسطه لعدد من الطرق الإقليمية، إضافةً إلى مدرج طيران المندسة الذي تم استحداثه مؤخراً، كما استعرض المجلس خطط لجانه للعام 2022م، واتخذ عدداً من القرارات والتوصيات اللازمة.
أمراء المدينة المنورة في العهد السعودي في إطار الإجابة على من هو امير المدينة المنورة للوقت الحالي، نعرض أبرز أمراء وحكام منطقة المدينة المنورة في العهد السعودي، والذي يلي كثيرًا من الأزمنة والعهود على اختلاف المراحل التاريخية منذ عهد النبوّة، وأمراء المدينة في عهد الدولة السعودية هم: الاسم تاريخ تولي إمارة المدينة المنصب ناصر بن سعود بن فرحان آل سعود 1344 هجري هو أول القواد السعوديين الذين يتولون إمارة المدينة المنورة. محمد بن عبدالعزيز آل سعود 1344 – 1385 هجريًا – حمزة بن غوث 1344 -1346 هجري كان مستشار للأمير محمد بن عبدالعزيز. ثم تولى منصب معاون لأمير منطقة المدينة المنورة. إبراهيم بن سلمان السبهان – – مشاري بن جلوي بن تركي آل سعود بداية شهر رجب سنة 1345 هجرية كان وكيلًا على منطقة المدينة المنورة. استمرت توليه للمنصب بضعة أشهر حتى إصابته بمرض أوجب إعفاؤه. عبدالعزيز بن إبراهيم آل إبراهيم ما يقرب من 10 أعوام كان وكيلًا لأمير المدينة، ثم تم إعفاؤه لإصابته بالمرض، وكان صدور الأمر الملكي بالإعفاء. عبدالله بن سعد السديري تم تعيينه منذ يوم 9 في شهر صفر سنة 1355 هجري كان وكيلًا لأمير منطقة المدينة المنورة.
برعاية الأمير خالد الفيصل، مستشار خادم الحرمين الشريفين، أمير منطقة مكة المكرمة، وبحضور عدد من أصحاب السمو والمعالي؛ تسلّمت شركة أم القرى للتنمية والإعمار جائزة مكة للتميز بدورتها الثالثة عشر في فرع التميز الاقتصادي، عن «وجهة مسار»، بما يعكس أهمية الوجهة اقتصاديًّا وتحقيقها أبرز مقومات التميز في التصميم والتنفيذ والرؤية المستقبلية. واستلم الجائزة الأستاذ عبدالله صالح كامل رئيس مجلس إدارة شركة أم القرى للتنمية والإعمار والذي عبر من خلال كلمته خالص الشكر والامتنان للأمير خالد الفيصل، معتبرًا أن فوز «وجهة مسار»، يعكس تبني الشركة أحدث استراتيجيات صناعة الوجهات باحترافية عالية. وأوضح أن هذا الفوز يعكس كذلك امتياز الوجهة بدءًا من تصميمها الفريد القائم على بنية تحتية تدعم المنظومة الاستثمارية للمئة عام القادمة، مرورًا ببيئتها المتكاملة وانتهاءً بحلولها المميزة التي تُقدمها لسكان مكة وزائريها على حد سواء، فضلًا عما تقدمه لكل من يستثمر في هذه البيئة المكية الفريدة. وتعمل جائزة مكة للتميز، بفروعها التسعة، على تشجيع العمل المميز والجهد البارز ذي الصفة الفردية أو الجماعية، وتأصيل المبادئ الإسلامية في آداب المهن وإتقان العمل، وإظهار الإبداع الحضاري لإنسان منطقة مكة المكرمة، كما تسعى لتوظيف التقنيات الحديثة في التطوير، ارتقاءً بمستوى الأداء والجودة وتنميةً وتطويرًا للموارد البشرية بالمنطقة.