تهدف المملكة العربية السعودية من القوانين التي تضعها، تسوية العلاقات ووضع ركائز لها بين العامل وبني صاحب العمل، ولكي تتفادى أي عوائق او مشاكل في المستقبل، قدمنا لكم خلال مقالنا نص المادة 84 من نظام العمل والعمال السعودي الجديد.
حرصت حكومة المملكة العربية السعودية حفظها الله على سن نظام العمل السعودي بما لا يتخالف مع أحكام الشريعة الإسلامية الغراء، وبما يتماشى مع الأنظمة الوطنية، والمواثيق الدولية حفظاً لحقوق العاملين لدى أرباب العمل والتي كان من نتاجها أن صاغت الوزارة نظاما شاملا لتنظيم العلاقة فيما بين العامل ورب العمل، وبما يحفظ حقوق كلا منهما سواءا كانوا مواطنين أم من جنسيات مختلفة. وهنا سنتكلم عن بعض حقوق العاملين بنظام العمل السعودي والتي يجدر بنا التذكير بأنه كما للعامل من حقوق فعليه أيضا واجبات يجب الالتزام بها، وهي حق من حقوق صاحب العمل والتي يحق له المطالبة بتنفيذها ومنها أداء العمل وإتقانه على أكمل وجه وفقا لأصول المهنة وبما نص عليه بالاتفاق المبرم بين الطرفين، إطاعة رؤسائه بالعمل، وكذلك احترام الأنظمة والقوانين داخل المنشأة، وبذل العناية الكافية للحفاظ على ماوضع تحت يده من ممتلكات، حسن السيرة والسلوك، عدم إفشاء أسرار العمل والمحافظة على أوقات الدوام وغيرها من بعض النقاط الأخرى كما نص بالمادة الخامسة والستون من نظام العمل السعودي كأهم النقاط الواجبة. اقرأ أيضاً: إصلاحات العمل في السعودية الأكثر حداثة تواصل معنا على الرقم التالي 0534800545 لأي استفسار أو توكيل محامي عبر الاتصال او الواتسآب بالضغط هنا عقد العمل في السعودية هو عقد يبرم بين الطرفين، وذلك لقاء أجر متفق عليه ، لأجل القيام بعمل معين، والذي يتعهد العامل بموجبة أن يعمل تحت إدارة صاحب العمل و إشرافة (المادة الخمسون من نظام العمل السعودي) والذي يجب أن يحتوي العقد على بعض المعلومات من أهمها ما يلي: اسم صاحب العمل ومقرة (المنشأة).
* فيما يتعلق بصيغة عقد العمل الجديد الذي تزمع الجمعية توقيعه مع موظفاتها فإنه تنبغي الاشارة لما يلي: 1 ان الفقرة (ج) من المادة الثانية لنظام العمل والعمال الصادر بالمرسوم الملكي الكريم رقم م/21 وتاريخ 6/9/1389ه ادخل (المؤسسات الخيرية) ضمن الجهات التي تسري عليها احكام النظام، وبالتالي فإن عقود هذه المؤسسات التي تنشأ لأغراض خيرية مثل جمعية النهضة النسائية الخيرية والتي تبرمها مع موظفاتها يجب ان تخضع في نصوصها واحكامها لنظام العمل والعمال.
ثم يجب عليك الضغط على التسجيل. بعد ذلك يجب عليك إدخال البيانات الشخصية. بعد ذلك أدخل بيانات المؤهل. ومن ثم أدخل بيانات العنوان. هنا عليك ادخال الرغبات. بالنهاية يجب عليك الضغط على تسجيل. إلى هنا يكون قد تم التسجيل في الكلية للتخصصات التي أعلنت عنها الكلية من خلال التسجيل الموحد في كلية الجبيل. اقرأ أيضًا: نسبة القبول في جامعة طيبة 1442 نسب قبول كلية الجبيل الصناعية 1442 نسب القبول الخاصة بكلية الجبيل الصناعية تتميز بنسبة ثابتة للذكور والإناث في جميع التخصصات، نظراً لأن التخصصات التي تقدمها الكلية قليلة، لهذا تم وضع نسب ثابتة لهذه التخصصات، ويمكن أن تتغير حسب المفاضلة التي تقدمها الكلية، والنسب كما يلي: نسبة القبول للذكور تتراوح ما بين 70% الى 75% للعديد من التخصصات لفئة الذكور. بينما بالنسبة إلى الإناث فتكون نسبة القبول مختلفة عن نسبة الذكور لأنها تزيد بمعدل 5% أي أنها تتراوح ما بين 75 الى 80% الكثير من التخصصات. بينما النسبة الخاصة بالتخصصات لدي كلية علوم الحواسيب وأدبها وأيضا العلوم الإلكتروني هي التي تكون عبارة عن نسبه معروف بها معدل القبول الذي يكون ما بين 65 إلى 71% في كلية الجبيل الجامعية.
بالإضافة إلى ذلك ، تم إنشاء كلية الجبيل الجامعية في عام 2006. تدار من قبل الهيئة الملكية ، التابعة للجبيل وينبع. تم إنشاؤه أيضًا حتى نتمكن من الاستفادة منه لأنه يمكن أن يضيف العديد من الميزات الخاصة للطلاب. من أجل إنشاء الكلية وتنظيمها ، فإنها تحدد أيضًا العديد من الأهداف المختلفة بحيث يمكنها قبول عدد معين من طلاب المدارس الثانوية المتخرجين حتى يتمكنوا من الحصول على جميع مزايا الكلية وتفهم الدوام. أهداف كلية الجبيل الجامعية لقد قدمت لنا وزارة التعليم والتعليم العالي في المملكة العربية السعودية العديد من الأهداف من أجل إنشاء كلية الجبيل الجامعية بجميع الأهداف والخصائص ، وإجراء بحث دائم حول مهام الكلية. أهداف الكلية فيما يلي: – في الإنجازات الهامة في تحقيق أهدافها وتحقيق أهداف الطالب – ما يميز كلية الجبيل الجامعية أن تكلفة الدراسة في الكلية هي تكلفة أي شخص يحمل جنسية المملكة العربية السعودية ، والدراسة مجانية ، ولا يحتاج الطالب إلى دفع أي رسوم للكلية بعد التحاقه به.. من أهم أهداف كلية الجبيل الجامعية أنها تستطيع توفير تعليم عالي الجودة لجميع المواطنين السعوديين الذين يعيشون في المملكة العربية السعودية.
إدارة التشييد. قسم الدراسات العامة. قسم اللغة الإنجليزية. قسم التصميم الداخلي. قسم المحاسبة. قسم إدارة سلسلة التوريد اللوجستية. قسم علوم الحاسب وتقنية المعلومات. إدارة الأعمال. قسم نظم المعلومات الادارية.