1. إيجاد المرشحين المناسبين يحتاج قسم الموارد البشرية إلى فهم احتياجات الشركة والتأكد من تلبية هذه الاحتياجات عند التعيين لشغل الوظائف الجديدة و الأمر ليس بهذه البساطة بل سيحتاج موظف أو مدير الموارد البشرية إلى تحليل السوق و التشاور مع أصحاب الشركة و إدارة الميزانيات. بعد ذلك ، بمجرد الإعلان عن الوظيفة يجب إجراء المزيد من الأبحاث للتأكد من جذب المرشحين المناسبين. اقرأ ايضا: 5 عادات لمدراء الموارد البشرية في اختيار الموظفين 2. مهام مدير الموارد البشرية. تعيين الموظفين الموارد البشرية هي المسؤولة عن إجراء المقابلات وتنسيق جهود التوظيف و إعداد الموظفين الجدد و القسم مسؤول عن التأكد من وجود جميع الأوراق المتعلقة بتعيين شخص ما والتأكد من أن كل شيء يتم بنجاح من اليوم الأول. 3. إعداد كشوف المصاريف يجب أن يتم احتساب الضرائب و يجب سداد المصاريف كما يجب إضافة الزيادات و المكافآت أيضًا و إذا كنت تعتقد أن دفع بالضرائب أمر روتيني مرة واحدة فقط في العام فتخيل ما يجب أن يكون عليه العمل في قسم الموارد البشرية و التأكد من خصمها بشكل صحيح في كل فترة دفع. 4. اتخاذ إجراءات تأديبية قد تكون هذه المسؤولية هي السبب وراء ميل الموارد البشرية إلى الحصول على سمعة سيئة و يمكن أن تؤدي الإجراءات التأديبية الجائرة إلى فقدان موظف ذي قيمة ويمكن أن تؤدي حتى إلى التقاضي في المحاكم ولكن عندما يتم التعامل مع الإجراءات التأديبية بشكل مناسب يمكن أن تؤدي إلى نجاح الموظف.
2- عمليتى التوظيف والاختيار Recruiting and Selection إن تعيين الموظفين الجُدد من المهام اليومية الشائعة لموظفى الموارد البشرية. حيث يركز مسئولى التوظيف أو أخصائى التوظيف على المهام التى تتضمن عملية فحص السير الذاتية وإجراءات المقابلات الشخصية سواء على الهاتف أو وجه لوجه والاتصال بالمراجع والإعلان عن الوظائف وعرض الوظائف للمترشحين المؤهلين. ويتطلب هذا الدور الاحترافية والموضوعية والمعرفة بقوانين العمل السارية لتجنب التمييز فى المعاملة. وعادة ما يكون مسئولى التوظيف فى مستوى متوسط، حيث تتطلب هذه الوظيفة خبرة تتراوح بين سنة إلى ثلاث سنوات أو أكثر بناءًا على معايير المنظمة. مهام و واجبات قسم الموارد البشرية اليومية. ويمكن أن يساعدهم أيضًا مساعدى التوظيف، الذين يعملون بطريقة مماثلى لإخصائىين التوظيف. 3- السياسات والإجراءات Policies and procedures مع تغير المنظمات وسياساتها و إجراءاتها، والتى تؤثر على ممارسات التوظيف والإجراءات الإنضباطية والصحة والسلامة. وفى كثير من الأحيان، تقع مهمة تحديث السياسات والإجراءات على عاتق اختصاصى الموارد البشرية، الذى لا يقوم بمعالجة هذه القضايا، بل قد يكون مسئولًا أيضًا عن معظم الوظائف اليومية ل إدارة الموارد البشرية.
كلاهما نفس الشي ولكن الاختلاف بالمهام شؤون الموظفين: يختص شؤون العاملين بالاجازات – الاقامات – التعيين الاجور …. الخ الموارد البشرية: الموظف يمتلك المهارات باداء في عدة مجالات منها التوظيف والتدريب وشؤون الموظفين والتي بدورها يقوم على اساس الخلفية العلمية والعملية لتحقيق الاهداف المطلوبه للمنظمة والتي تساعد بشكل كبير على تحقيقها وهذا افضل بكثير من شؤون الموظفين. مهام موظف الموارد البشرية تتلخص فى: في وصف وتقييم الوظائف واالموظفين وإعداد الموازنات والتوظيف والتعيينات والمقابلات والإعلانات وتحليل الرواتب وإعداد الهياكل اللازمة لها.
المهمة الثانية: هي القيام بتعيين الموظفين في الأماكن المخصصة لهم، وتعريفهم بطبيعة العمل، ووصف المهام الوظيفية لكل فرد فيهم. إدارة الرواتب حيث تقوم إدارة الموارد البشرية بعمل التحليلات لاتجاهات الرواتب، كما أنها تحدد آليات الدفع داخل السوق، وتقوم إدارة الموارد البشرية بتحديد كل موارد التأمين الصحي وصناديق التكافل الخاصة بالعاملين وتحديد المكافآت والرواتب والحوافز. مهام مدير الموارد البشريه. تقييم الموظفين تقوم إدارة الموارد البشرية بتقييم أداء الموظفين داخل العمل، ومدى قدرتهم على تنفيذ المهام المطلوبة منهم، ومدى استجابتهم للتطورات التي يحتاجها سوق العمل، وتقوم الإدارة بإعداد التقارير حول الموظفين ومستوى كفائتهم في العمل، وتقوم بتحفيزهم للقيام بالعمل والتطوير من أنفسهم. إدارة العلاقة بين الشركة والموظفين تعتبر إدارة الموارد البشرية هي الوسيط بين الشركة وبين الموظفين، فهي التي تقوم باختيارهم وتوظيفهم وإعطاء الشركة الصورة الكاملة عنهم، وفي نفس الوقت فهي التي تقوم برسم المهام التي على الموظفين القيام بها والتي تخدم الأهداف العامة للشركة. بواسطة: Asmaa Majeed مقالات ذات صلة
7. إجراء تحليل للمزايا إن الحفاظ على المنافسة أمر ذو أهمية قصوى عند محاولة جذب أفضل المواهب و قد يختار الموظف المبدع شركة مختلفة بأجر أقل إذا كانت الفوائد أكثر و يجب أن تحقق الموارد البشرية بشكل روتيني في الشركات المماثلة لمعرفة ما إذا كانت مزاياها أفضل من المزايا المقدمة في الشركة. ماهي مهام موظف الموارد البشرية ومهام موظف شؤون الموظفين ؟ – تسيير الموارد البشرية. كيف تدعم الموارد البشرية الموظفين؟ الموظفون هم الأساس لأي شركة فلا يمكن وجود شركة بدون موظفين ويترتب على ذلك أن دعم الموظفين أمر في غاية الأهمية و فيما يلي أربع طرق تساعد الموارد البشرية في دعم الاحتياجات العاطفية و الوظيفية للموظفين: 1. توفير النمو الوظيفي الركود ضار للأعمال ومن الذكاء الاحتفاظ بأفضل الموظفين لديك في الشركة و يمكن للموارد البشرية توفير مسارات وظيفية للمساعدة في توجيه كل موظف إلى مستقبل طويل داخل الشركة و يمكن للموارد البشرية بعد ذلك إرشاد الموظفين بشكل أكبر في مسارات حياتهم المهنية. 2. تقديم التعليم المستمر يتطلب أحيانًا النمو الوظيفي المذكور أعلاه تدريبًا إضافيًا و قد تقدم مؤسستك المساعدة التعليمية و يمكن للموارد البشرية أن تساعد في تحديد البرامج التدريبية التي ستكون الأفضل للموظف في المسار الوظيفي المعين له و يمكن للموارد البشرية أيضًا العمل مع المديرين لضمان أن يكون جدول عمل الموظف مرنًا بدرجة كافية للسماح للموظف بحضور البرامج التدريبية.
إن دور اختصاصى الموارد البشرية كبير جدًا، فمن الشائع له فى أى قسم أن يعمل تحت إشراف اختصاصى. ونتيجة لذلك، هناك حاجة إلى خبرة كبيرة - لا تقل عن خمس إلى عشر سنوات. 4- علاقات العمل LABOUR RELATION تتطلب المنظمات النقابية خبراء الموارد البشرية الذين يمكنهم التوافض مع ممثلي النقابات. ومهمتهم هى أن يكونوا دبلوماسيين للحصول على صفقات منصفة مع قادة النقابات أو تسوية الخلافات مثل الإضطرابات. وتشمل مهامهم اليومية التعامل مع الشكاوى النقابية وكتابة العقود وتحديد الأجور والتعامل مع استحقاقات الموظفين والحفاظ على توطيد العلاقات بين الموظفين للحد من الصراعات. ويشار إلى هؤلاء الأشخاص على أنهم متخصصون فى علاقات العمل. وبالنظر إلى التعقيدات والمسئولات التى تنطوى عليها هذه الوظائف، فإنها تتطلب عادة من خمس إلى عشر سنوات من الخبرة فى بيئة نقابية.
ظهرت دلالة جديدة على اقتراب كيليان مبابي من مغادرة نادي باريس سان جيرمان الفرنسي، والانتقال المحتمل إلى ريال مدريد الإسباني. وينتهي عقد صاحب الـ23 عاما مع النادي الباريسي في يونيو/ حزيران القادم، مما يتيح له فرصة التوقيع لأي ناد مجانا بعدما رفض تجديد تعاقده. من جانبه، أعلن سان جيرمان عبر موقعه الإلكتروني، صباح الخميس، عن شراكة جديدة أبرمها مع شركة "GOAT" الفرنسيةـ روج لها عدد من نجوم الفريق. هداف تاريخي.. أسطورة بلا شعبية عشقت الظل وسيحمل قميص باريس سان جيرمان شعار الشركة "GOAT"، حيث ستصبح شريكا رسميا للنادي حتى نهاية الموسم الحالي. وبداية من 1 يوليو/ تموز القادم، ستصبح الشركة الفرنسية أحد الرعاة الرئيسيين لسان جيرمان، ليظهر شعارها لاحقا على كم قميص الفريق في المباريات والتدريبات وكذلك عمليات الإحماء. مستقبل مبابي الترويج للشراكة الجديدة جاء بصورة تضم 5 لاعبين من أبرز نجوم الفريق الباريسي، يتقدمهم الثلاثي ليونيل ميسي، نيمار دا سيلفا وأشرف حكيمي. تحويل يورو إلى الريال السعودي - Investing.com. ولم يتواجد مبابي بين زملائه، رغم كونه أحد أهم ركائز الفريق الباريسي، مما جعل البعض يتكهن بأسباب عدم ظهوره في الترويج للشراكة الجديدة. وفسر البعض هذا الأمر بأن نادي العاصمة الفرنسية تأكد بالفعل من رحيل مبابي عن ملعب حديقة الأمراء بنهاية الموسم، نظرا لاستبعاده من الإعلان عن الشريك الجديد للنادي.
اسعار العملات شهدت أسعار العملات الأجنبية و العربية تباينا أمام الجنيه المصري فى البنوك المصرية، اليوم الإثنين 19 أبريل 2021 وقد أنهى سعر اليورو مقابل الجنيه تعاملات أمس بارتفاع طفيف ، و تراجع فى سعر الجنيه الإسترليني أمام الجنيه المصري، بينما شهد الدولار و الريال السعودي و الدرهم الإماراتي مقابل الجنيه المصري استقرارا نسبيا، كما جاء فى التقرير اليومى لـ "المال". وتستعرض منصة «المال» الإلكترونية أسعار العملات الرسمية الأجنبية والعربية، لدى البنوك الرئيسية في السوق المصرية بمستهل تعاملات اليوم. سعر الدولار في البنوك المصرية كما استقر سعر الدولار الأمريكي مقابل الجنيه المصري عند 15. 62 جنيه للشراء، و 15. 72 جنيه للبيع، بحسب بيانات البنك المركزي و قدم البنك المصري لتنمية الصادرات، سعر الدولار عند أعلى مستوى له في السوق، بمستهل تعاملات اليوم الإثنين، عند 15. 69 جنيه للشراء. بينما عرض بنك التنمية الصناعية، أقل سعر للدولار الأمريكي أمام الجنيه في السوق المصرية، عند 15. اليورو الاسباني مقابل الريال السعودي اليوم. 61 جنيه للشراء. وتداولت أسعار صرف العملة الأمريكية أمام الجنيه، بتعاملات اليوم، لدى البنك الأهلي المصري، و بنك مصر ، عند مستوى 15.
حل بايرن ميونخ الألماني ضيفا على فياريال الإسباني بملعب "لا سيراميكا"، الأربعاء، في ذهاب ربع نهائي دوري أبطال أوروبا. وسبق للفريقان أن تواجها في ذات الملعب قبل نحو 11 عاما بدور المجموعات، وانتهت المباراة بفوز الفريق البافاري. وكان فياريال أحد 3 فرق إسبانية لم تتمكن من التغلب على العملاق البافاري في أرضها على مدار تاريخ دوري الأبطال قبل أن ينجح الليلة في الانتصار بهدف دون رد. وجاءت بداية المباراة مفاجئة للفريق الضيف بعدما نجح الغواصات الصفراء في مباغتته بهدف مبكر مع حلول الدقيقة 8 عبر أرنوت دانجوما. وسيتعين على بايرن ميونخ الفوز إيابا بفارق أكثر من هدف، عند استضافة فياريال الثلاثاء المقبل بملعب أليانز أرينا، لضمان العبور للمربع الذهبي. اليورو الاسباني مقابل الريال السعودي شراء. شاهد فيديو أهداف وملخص مباراة فياريال وبايرن ميونخ في دوري أبطال أوروبا
الإثنين 18/أبريل/2022 - 12:45 م برشلونة يلتقي فريق برشلونة ، فريق قادش على ملعب الكامب نو مساء اليوم الإثنين في تمام الساعة 9 بتوقيت مصر في ختام مواجهات الجولة 32 من الدوري الإسباني 2021-2022. ويسعى برشلونة للعودة إلى الإنتصارات أمام قادش بعد خروجه من بطولة الدوري الأوروبي الخميس الماضي بالخسارة أمام إنتراخت فرانكفورت الألماني بنتيجة 3-2 بعد التعادل 1-1 في الذهاب. وفي حال تغلبه على قادش سيصعد برشلونة منفردًا في وصافة جدول ترتيب الدوري الإسباني بعد تعثر إشبيلية أمام ريال مدريد بخسارته 3-2 مساء الأحد. تشكيل برشلونة لمواجهة قادش في الدوري الإسباني. التشكيل المتوقع لنادي برشلونة ومن المتوقع أن يبدأ تشافي المدير الفني لنادي برشلونة المباراة كالتالي: في حراسة المرمى: تير شتيجن. في خط الدفاع: داني ألفيس -لينجليه - إريك جارسيا - ألبا. في خط الوسط: بوسكيتس - جافي - دي يونج. في خط الهجوم: أداما تراوري - أوباميانج - فيران توريس. ترتيب الفريقين بالدوري الأسباني يأتي فريق برشلونة فى وصافة جدول ترتيب الدوري الإسباني هذا الموسم برصيد 60 نقطة، خلفًا لريال مدريد المتصدر برصيد 72 نقطة، لكن يتبقى للبلوجرانا مباراة مؤجلة، فيما يحتل قادش في المركز الـ 18 برصيد 28 نقطة.