8400 ريال حدا أدنى لرواتب الإدارة العليا بعقود التشغيل والصيانة - جريدة الوطن السعودية تجمع المرشحين على وظائف برنامج التشغيل والصيانة بالدفاع الجوي - حلول البطالة Unemployment Solutions سلم رواتب التشغيل والصيانة بالدفاع الجهوي الموحد المستوى الهندسي التخصصي: الحد الأدنى للراتب 8000 ريال. المستوى الإشرافي: يبدأ الراتب من 7000 ريال. مستوى فني: يبدأ الراتب من 5700 ريال سعودي. سلم رواتب المتعاقدين علي بند التشغيل والصيانة( الموظفين) - حلول البطالة Unemployment Solutions. المستوى التشغيلي: 4000 ريال. مستوى العمالة: يبدأ الراتب من 3000 ريال. اقرأ أيضاً: سلم رواتب التشغيل الذاتي 1442 إلى هنا نصل بكم لختام مقال سلم رواتب عقود التشغيل والصيانة 1443 ؛ والذي استعرضنا من خلاله كافة المعلومات حول الرواتب التي يتحصل عليها موظفي عقود التشغيل والصيانة. سلم رواتب عقود التشغيل والصيانة 1443 من الرواتب التي يبحث عنها الكثير من المواطنين والمواطنات بداخل المملكة العربية السعودية، الراغبين في التقديم على الوظائف المعلنة من قبل كافة الوزارات الحكومية والعسكرية والجهات السعودية، للمواطنين الحاصلين على شهادة الابتدائية والثانوية فما فوق، من أجل التعيين في مختلف مناطق المملكة، ومن خلال السطور التالية سنتحدث عن رواتب التشغيل والصيانة لكافة التخصصات.
ممارسات و خبرات الصيانة وقد صرح أن الصيانة ليست علم يلقن بقدر كونها ممارسات وخبرات يتم اكتسابها عن طريق التدريب والقياس على مستوى الأداء المتميز التي ترتكز على المعايير والدراسات التي تبنى على الاستفادة من كافة التجارب السابقة. وأضاف أنه لا يكفي محاكاة المستويات العالمية في المواصفات وطرق الإنشاء بل من الواجب لاستفادة من التجارب العالمية للقيام بتأسيس مناهج وأساليب للصيانة السليمة رغبة منه في أن تكون المعاناة التي يواجهونها في سرعة التدهور في المنشآت في المنطقة العربية أكبر دليل على ذلك، حيث يتم ملاحظة وجود إهمال وغياب كبيرا في الجزء الأكبر من حياة المرافق والمنشآت والتي تبدأ من لحظة استلام المشروعات حتى تصل إلى نهاية العمر الافتراضي لهذه المنشآت بالأخص مع صعوبة الأجواء في المنطقة والنمو السكاني الكبير. وزارة للأشغال العامة ودعى السراج إلى الضرورة من إنشاء وزارة للأشغال العامة من جديد، بحيث تكون مرجعية فنية ومظلة موحدة لكل ما هو متعلق بمجالها، حيث أن اللجنة الوطنية للتشغيل والصيانة والمركز الوطني لدعم إدارة المشروعات وكود البناء السعودي هم ثلاثة جهات تعمل حول الهدف نفسه المتعلق بالمنشأة وأداءها، أما من ناحية المواصفات والكود والإنشاء والسلامة وغيرها من تلك المعايير التي تلتقي فيها هذه الجهات، ولكن كل منها بمفرده، وهي تلك التجربة التي قامت بها العديد من كبار الدول، وقد نوه أن لا يكون إنشاء تلك الوزارة أو المظلة التي تقوم بالجمع بين تلك الجهات قد يدفع للمركزية التي قد تتسبب في تعطيل الإنتاجية.
وتحدث الموظف شعيب جمعان الشمري ( 40سنة)، وقال: أعمل منذ 13عاماً على بند الصيانة والتشغيل بوظيفة (فني كهرباء) في الحرس الوطني ولا يتجاوز راتبي (2700) ريال، ومازلت أيضا أعزب! ويضيف شعيب: منذ 13سنة وانا امني نفسي بأن وضعي انا وزملائي سيتحسن ولكن لم يتغير شيء لم يتم تحسين وضعنا الوظيفي ولم يتم ترسيمنا، لقد عانينا اقوى الظروف بسبب تدني رواتبنا وعمري الآن 40سنة ولم استطع ان اتزوج.. كيف اتزوج وراتبي متدن.. كيف أسس اسرة بهذا الراتب؟
الخليج توجه لرفع سن التقاعد بالسعودية والحد من التقاعد المبكر «الشورى» يصوت اليوم على التعديلات الاثنين - 2 محرم 1438 هـ - 03 أكتوبر 2016 مـ يعاود مجلس الشورى السعودي فتح ملف تحديد سن التقاعد في البلاد، ويصوت اليوم (الاثنين) على تعديلات في نظام التقاعد المدني، قدمها أعضاء بالمجلس، ومن بين تلك المقترحات رفع سن التقاعد لتكون 62 بدلاً من 60 عامًا كما هو المعمول به وفقًا للتقويم الهجري. وكان المجلس ناقش في جلسات عدة أخيرًا هذا الموضوع دون أن يصدر قرارًا حاسما. وأشار الدكتور سامي زيدان، عضو اللجنة المالية بمجلس الشورى، إلى وجود آراء مختلفة حول سن التقاعد في السعودية، مفيدًا أن سن التقاعد المعمول بها في الوقت الراهن بالبلاد هي 60 عامًا استنادًا إلى التقويم الهجري (58 عامًا وفقًا للتقويم الميلادي)، وهي عادة ما تكون سنًا صغيرة، ويكون لدى المواطن القابلية للعمل بعد تلك السن. وأضاف زيدان لـ«الشرق الأوسط»، أن سن التقاعد المعمول بها حاليًا، تؤدي لمشاكل اكتوارية تنتج عن إقدام المواطنين على التقاعد المبكر، لافتًا إلى وجود وجهات نظر عدة، فرأي يحث على تشجيع التقاعد المبكر كي يسمح بدخول الشباب للانخراط في الوظائف، ورأي آخر يشير إلى أن الموظف حين وصوله لسن الخبرة يحال إلى التقاعد وهو في سن العطاء مما يؤدي إلى تحوله للقطاع الخاص والبحث عن مصدر آخر للعمل.
من جانبه، قال الفناطسة إن اغلب التعديلات الواردة في مشروع القانون "إيجابية ولصالح مؤسسة الضمان والمؤمن عليه والمتقاعدين العسكريين"، داعيا الى استثمار حقيقي لأموال الضمان ورفع سن التقاعد المبكر للمؤمنين الجدد وليس الغاءه. بدوره، قال المعايطة إنه عند البدء بمناقشة مشروع القانون "يتوجب تغليب المصلحة العامة على المصلحة الخاصة، لأن صندوق الضمان هو ادخار لكل الشعب الاردني"، مضيفًا ان التقاعد المبكر "تم استغلاله من قبل بعض الشركات والمؤسسات الخاصة لغايات اجراء الهيكلة والتخلص من موظفيها"، ما يستدعي اجراء توازن حقيقي بالعلاقة بين الطرفين حماية لمصالح الأجيال القادمة. إلى ذلك، عرض الرحاحلة للأسباب الموجبة لـ"معدل الضمان"، ومن أبرزها ما يتعلق بالعسكريين حيث تم منح المؤمن عليه العسكري الشهيد راتبا تقاعديا اجماليا يعادل 100% من اجره الخاضع للاقتطاع، ومنح المؤمن عليه العسكري المتوفى نتيجة إصابة عمل راتبا تقاعديا يعادل 75% من أجره الخاضع للضمان. وبين أن الدراسات تشير الى ان النفقات التأمينية بالعام 2034 ستتجاوز الاشتراكات التأمينية، ما يسبب عجزا قد يقضي على مدخرات الضمان في حلول العام 2052، الأمر الذي يتطلب وضع استراتيجية مناسبة.
الضمان كمان وكمان.. من خلال متابعة ردود الفعل على تعديلات قانون الضمان الاجتماعي تبين ان معظم الاعتراضات تركزت على رفع سن الضمان المبكر ،وانخفاض قيمة راتب التقاعد،و كان واضح ان معظم الاعتراضات اتت من فئة عمرية محددة ،هذه الفئة التي وجدت نفسها ونتيجة لتعديلات القانون بأنه يتوجب عليها العمل لمدة خمس سنوات اضافية على اقل تقدير لتخرج براتب تقاعد اقل من قيمة راتب التقاعد وفق القانون الحالي. لقد جاء بالقانون المعدل بأن من يكمل فترة 18 سنة اشتراك في الضمان ويكون قد بلغ سن الخامسة و الاربعين بتاريخ 31/12/2008 ،يحتفظ بحقه بالتقاعد المبكر وفق القانون المعمول به حاليا. وللتخفيف قدر الممكن من شريحة المعترضين على تعديلات القانون اقترح ما يلي: - من يكمل فترة 18 سنة اشتراك في الضمان بتاريخ 31/12/2009 يحتفظ بحقه بالتقاعد المبكر وفق الحسبة المعمول بها بالقانون الحالي شريطة ان يكمل 21 سنة اشترك في الضمان وان يبلغ سن الثامنة و الاربعين. - من يكمل فترة 18 سنة اشتراك في الضمان بتاريخ 31/12/2010 يحتفظ بحقه بالتقاعد المبكر وفق الحسبة المعمول بها بالقانون الحالي شريطة ان يكمل 21 سنة اشترك في الضمان وان يبلغ سن التاسعة و الاربعين.
مقر مؤسسة الضمان الاجتماعي في عمان- (تصوير: ساهر قداره) رانيا الصرايرة عمان- في حين تؤكد مؤسسة الضمان الاجتماعي، على لسان مديرها الدكتور حازم رحاحلة، ان تعديلات قانون الضمان الجديدة، "قيد الدراسة ولم يتم تبنيها بشكل نهائي"، بدأ خبراء ونشطاء في مجال سياسات العمل بتنفيذ فعاليات وأنشطة ترفض إلغاء او تعديل سن التقاعد المبكر. وكان رحاحلة أكد لـ"الغد" أمس الأول أن التعديلات على القانون ما تزال قيد الدراسة، ولم يتم البت فيها بعد. لكنه استدرك أن أي تعديل يخص التقاعد المبكر "سيطبق فقط على المشتركين الجدد، وفئة المشتركين من الشرائح الشابة ذوي الاشتراكات القليلة". وبيّن رحاحلة أن رفع سن التقاعد المبكر "يُدرس ضمن تعديلات جديدة لا تشمل من هم فوق سن 40″، بالإشارة إلى أن التعديلات تركز على فئة الشباب، ومن ثم "لن يتأثر أي شخص عمره الآن 40 سنة فأكثر بأي تعديل مقبل، وأي شخص يستوفي شروط التقاعد المبكر أو الوجوبي في 10 سنوات المقبلة لن يمسه التعديل". وتقدر قيمة الفاتورة الشهرية للرواتب التقاعدية نحو 110 ملايين دينار، يشكل التقاعد المبكر أكثر من 50% منها، بحسب إحصاءات الضمان. وتتركز مشكلة التقاعد المبكر، بحسب "الضمان"، في أن نسبة كبيرة من المتقاعدين يحصلون على رواتب تقاعدية، تتجاوز ما دفعوه من اشتراكات للضمان، حتى مع إضافة العائد الاستثماري، ما يجعل الأجيال القادمة تتحمل قيمة الدعم المقدم لمتقاعدي الجيل الحالي.
تعديلات التقاعد المبكر ترفع سن التقاعد إلى 55 للذكر و52 للأنثى - YouTube
من جهته، قال العودات، خلال الاجتماع الذي حضره رئيس لجنة العمل والتنمية الاجتماعية والسكان النيابية خالد الفناطسة، إنه تم بحث الأسباب الموجبة التي دعت الحكومة لإجراء تعديلات على "الضمان"، لافتا إلى ضرورة الخروج بتعديلات حقيقية على القانون كونه يمس شريحة كبيرة من المجتمع الأردني. وأضاف أنه سيتم فتح حوار حول تعديلات مشروع القانون، خلال جلسة يعقدها مجلس النواب غدًا ، تدعى إليه الجهات ذات العلاقة، فيما رأى نواب "أن الحوار الذي سيجري على المشروع سيتمخض عنه تصورات يمكن البناء عليها". وحضر الاجتماع وزراء الشؤون السياسية والبرلمانية موسى المعايطة والعدل بسام التلهوني والعمل نضال البطاينة، ورئيس ديوان التشريع والرأي فداء الحمود، ومدير عام الضمان الاجتماعي حازم الرحاحلة وممثلون عن غرفة تجارة الأردن. وأوضح العودات أن الاجتماع "يشكل دراسة أولية حول مشروع القانون"، مضيفا أن اللجنة بصدد لقاء كل المعنيين بشأنه من القطاعين العام والخاص ومؤسسات المجتمع المدني، للاستماع الى وجهات نظرهم وبما يساعد اللجنة على تحديد تصورات واضحة قبل البدء بمناقشته وإقرار مواده. إلى ذلك، قال مصدر نيابي، في بداية الاجتماع، إن "على مؤسسة الضمان إجراء التعديلات وفق دراسة اكتوارية، والاعلان عن نتائجها ومن ثم المباشرة بتقديم الحقائق والبينات على ارض الواقع".