يجب إنذارك بتأخيرك، بالقول أولًا، وبالمستندات بعد ذلك، تمهيدًا لاتخاذ إجراءات تجاهك حال تكررت التأخيرات. نظام الخصومات في مكتب العمل يحق لك استلام الراتب كاملًا في موعده، لكن بعض الأحداث تسبب وقوعك تحت الخصومات، ويعد الغياب بدون عذر في القطاع الخاص من أولى أسباب الخصم، حيث: من المحتمل خصم اليوم الذي لا تحضره دون عذر، وهذا ليس خصمًا من الراتب الأساسي فقط، بل من أي بدلات أو حوافز تصرف لك عن اليوم. إن كان التأخير بالغ للنصاب المذكور وهو 7 ساعات كاملة يحتسب الخصم يومًا كاملًا بالعمل ينفذ على الراتب الأساسي فقط لا غير ولا يطال أي مستحقات أخرى. الغياب في مادة 3 ساعت دیواری. نظام مكتب العمل في الإجازات الأسبوعية ينظم مكتب العمل العلاقة المهنية المبنية بين الموظف ورئيسه في العمل، وقد كان من ذلك تنظيم حقوقك في الإجازات، حيث: من حقوقك أن تأخذ إجازات أسبوعية، تقدر بيوم واحد، أو يومان لكل أسبوع. وما يفصل في ذلك بينكما هو ظروف العمل عند التعاقد عليه، وكذلك من حقك نيل أجرك عن تلك الأيام بصورة غير منقوصة. لا يحق لك تنازلك عن الإجازة الأسبوعية الخاصة بك مقابل نيلك أجرًا أعلى من المقرر يوميًا لك. الغياب بدون عذر في القطاع الخاص من المشكلات التي تضر بالموظف وبالعمل كذلك، لذلك كان من الواجب تقديم الضوابط التي تمكن صاحب العمل من حماية مصلحة عمله، وكذلك تقديم دوافع للموظف للاستمرارية في العمل.
وحيث ان اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المعدلة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 510/1في 1418/8/2هـ اجازت للجهة الادارية طي قيد الموظف اذا انقطع عن عمله مدة خمسة عشر يوماً متصلة او ثلاثين يوماً متفرقة خلال السنة اذا كان غيابه دون عذر مشروع.
اما بالنسبة لاستناد الوزارة المدعي عليها في اجراء حسم راتب يوم كامل بدون تنقلات عن غياب جزء من اليوم على تعميم هيئة الرقابة والتحقيق رقم 2015/10/1/1/خ بتاريخ 1393/7/28هـ فان هذا التعميم صادر في ظل نظام الموظفين السابق وقد صدر بعده نظام الخدمة المدنية في عام 1397هـ. وقد صدر في ظل هذا النظام تعليمات واسس جديدة توضح كيفية الحسم على الموظف. ومن ذلك ما اشار اليه خطاب مدير ادارة علاقات الموظف بالديوان العام للخدمة المدنية رقم 24426في 1415/6/17والذي اشار فيه الى ان الرأي المستقر عليه في الديوان والمتفق عليه مع هيئة الرقابة والتحقيق هو ان الموظف الذي ينصرف قبل نهاية الدوام بساعة يمكن الحسم من راتبه مقابل عدد الساعات التي لم يباشر فيها على اساس ان ساعات العمل النظامية في الشهر الواحد (155) ساعة وفقاً للمادة 21من نظام الخدمة المدنية. الغياب في مادة 3 ساعات هواوي. ثالثاً: تعميم هيئة الرقابة والتحقيق المشار اليه اعلاه كان يتضمن بعض القواعد التي تنظم عملية حضور وانصراف الموظفين حيث نص في المادة الثالثة منه على "يحسم يوم كامل من مرتب اي موظف يتخلف عن الحضور بعد الموعد المحدد بنصف ساعة او ينصرف قبل الموعد المحدد للانصراف بربع ساعة.. ما لم يقدم عذراً اضطرارياً يقبله رئيسه كتابة…" وكما ورد في حيثيات الحكم السابق فان هذا التعميم اصبح في حكم الملغي بصدور نظام الخدمة المدنية لعام 1397وما اعقبه من تعليمات تنظم عملية الحسم.
يتساءل الكثير من الموظفين السعوديين عن الغياب بدون عذر فى القطاع الخاص، كما يسعى الكتير لمعرفة نظام مكتب العمل فى الغياب والتأخر وأحكامه، وتتعدد أسباب الغياب أو التأخر عن العمل وورد ذكرها وحكمها فى نظام العمل و هناك أسباب غياب مصدرها اتفاقى، وذكرت مواد قانون العمل جميع الحالات التي تعترض للعامل أو لصاحب العمل، وفسرت أحكام نظام العمل أنواع التغيب عن العمل، الاول يكون مشروعا في حالات مثل: الإجازة السنوية، وإجازات المرض والوفاة أو الزواج وغير ذلك من المناسبات الدينية والوطنية،والثانى هو الغياب بدون عذر. نظام مكتب العمل في الغياب بدون عذر 2022 استنادا إلى ما ورد في المادة رقم 80 من قانون العمل السعودي، إن تغيب الموظف عن عمله بدون عذر سواء كان فى القطاع العام أو الخاص مدة تزيد عن 30يوما منفصلة خلال السنة العقدية، أو أكثر من 15 يوما متتالية، يُمكن ذلك صاحب العمل من فسخ عقد العمل دون تقديم تعويض أو مكافأة نهاية الخدمة للعامل. الغياب في مادة 3 ساعات العمل. والغياب بدون عذرلا يعتبر من ضمن ساعات التأخر عن العمل أو الإنصراف المبكر. عقوبة الغياب عن العمل بدون عذر فسخ صاحب العمل لعقد الموظف. عدم دفع أى تعويضات للموظف. لتنفيذ هذه العقوبة يجب أن يقوم صاحب العمل بارسال إنذاراً كتابياً إلى العامل بعد غيابه عن العمل 20 يوماً منفصلة خلال السنة الواحدة، أو 10 أيام متصلة وهذا ما أقرته المادة 80من قانون العمل.
ومع إحالتك للتحقيق تتم مساءلتك عن دواعي غيابك، وعدم التبليغ؛ وكذلك الامتناع عن تقديم مستندات مطلوبة من جهة العمل، ويتم بعدها إثبات الحالة وتوقيع العقوبة. من الممكن أن تقتضي العقوبة الخصم من الراتب، أو المنع من الحوافز والترقيات التي تستحقها كجزاء عن الغياب بلا عذر في القطاع الخاص. غياب ديمبلي عن مباراة برشلونة وريال مايوركا في الدوري الإسباني. وقد تصل العقوبة حتى فسخ العقد نهائيًا بينك وبين صاحب العمل، وهذا لا يلزم المالك بدفع أي تعويض لك كموظف مفصول. شاهد هنا: الإجازة السنوية في قانون العمل السعودي وأحكامها الحالات المسموحة للتأخر عن العمل يحتسب عليك تأخرك في عملك في حالتين؛ أولهما أن تأتي للعمل متأخرًا عن الموعد، أو تخرج من مكان العمل قبل ميعاد الانتهاء. وللسماح لك بالتأخير عليك اتباع ما يلي: تقديم عذر مسموح للتأخر في الحضور، وإن طلب صاحب العمل ما يؤكد ظروفك تقدم مستنداتك التي تستخدم كإثبات كي لا تعد من حالات الغياب بدون عذر في القطاع الخاص. لا تتأخر أو تنصرف قبل الموعد بأوقات تبلغ بمجموعها 7 ساعات شهريًا، لأن ذلك سيجعلك تقع تحت الخصم. يتم ترحيل التوقيت المتأخر شهرًا بعد شهر، وإن لم يبلغ الوقت الكلي 7 ساعات في نهاية العام المالي فلا يكون عليك شيء من التأخيرات، بينما إن بلغت الـ 7 ساعات تتعرض للخصم.
الغياب هي ظاهرة بارزة ومنتشرة في كل جامعات العالم, وتتعدد الأسباب التي تؤدي لمثل هذه الظاهرة, لظروف قاهرة تمنع الطالب من دخول المحاضرة او لتسيب بعض الطلاب داخل الجامعة والعزوف عن الحضور وبالتالي الحرمان والرسوب في المادة. على كل طالب وصل للمرحلة الجامعية أن يكون مسؤولاً عن نفسه وايضاً أمام اهله وحتى معلمه, لان هذه المرحلة فاصلة في حياة الكثير من الطلاب, وتحدد شكل المستقبل, وبدون الشهادة الجامعية من الصعب ان تحصل على وظيفة جيدة ومرموقة في مجال تخصصك, ولهذا عليك ان تحس بالمسؤولية, وان تجبر نفسك ان تلتزم بحضور جميع المحاضرات, وعدم الغياب عن اي محاضرة الا لظرف طارئ, يحيل بينك وبين الدخول للمحاضرة, والابتعاد عن رفاق السوء, وعدم التأثر بكلامهم, لان المال المدفوع للجامعة غير مسترد, وهناك مرحلة أخرى اكبر بعد الجامعة وعليك الانتهاء منها بأسرع ما يكون وبتقدير يرضيك, وهذا يتحقق عند الشعور بالمسؤولية تجاه نفسك. الجامعات السعودية تضمن للطالب نسبة غياب تصل ل 25% من مجموع المحاضرات الكلية بكل فصل, وإذا وصل الطالب لهذه النسبة, سيهدد من الحرمان من المادة, وعدم الدخول للامتحان النهائي, الا اذا استطاع ان يتعهد لدكتور المادة بالحضور والالتزام بالمحاضرات, اما بجامعة القصيم فالنسبة تم تخفيضها الى 20 بالمئة.
دائما ما يتصدر كريم جمجوم فارما قائمة أفضل كريمات لحب الشباب واثاره ، فهو يعتبر طفرة طبية حقيقية بسبب قدرته على تجفيف الحبوب والتخلص منها نهائيا بفضل مادة التريتينوين التي يحتويها الكريم. الدكتور هيثم جمجوم إستشاري الجراحات التجميلية والترميمية. وعلى الرغم من استخداماته الواسعة وفوائدة المتعددة للبشرة، إلا أن أكثر ما يميزه هو سعره الزهيد وترشيحات معظم أطباء الجلدية له في السعودية ومصر. ملحوظة مهمة: مقال اليوم سيكون طويل جدا لأنه غني بكافة المعلومات الخاصة بكريم جمجوم فارما اكرتين، مثل أنواعه واستخداماته وموانعه وطريقته الصحيحة وسعره وأين تحصل عليه في بلدك وأهم الاحتياطات قبل استخدامه، فتابعونا. ما هو كريم جمجوم فارما؟ اسمه في الصيدلية هو كريم اكرتين ، ويطلق عليه اسم كريم جمجوم فارما الأزرق، وهو كريم طبي لعلاج حب الشباب الخفيف والمتوسط من إنتاج شركة جمجوم فارما للصناعات الدوائية في المملكة السعودية، وتم صياغته بتركيبة من مادة التريتينوين المشتقة من فيتامين A، وهي مادة يتم استخدامها في العديد من كريمات علاج حب الشباب وبعض كريمات التقشير الكيميائي. انواع كريمات جمجوم فارما لحب الشباب تقوم شركة جمجوم فارما بإنتاج نوعين من كريمات حب الشباب، وهي: كريم أكريتين 0.
كريم جمجوم فارما للتجاعيد يمكن استخدام الكريم على التجاعيد في الوجه والخطوط التعبيرية في الجبهة لأنه من كريمات التقشير الكيميائي التي تعمل على تقشير الجلد الميت و تحفيز إنتاج الكولاجين في البشرة وتجديد خلايا الجلد وزيادة نضارة البشرة. كريم جمجوم فارما للمسام يمكن استخدام الكريم لتضييق المسام الواسعة في الوجه عن طريق وضع كمية صغيرة بحجم حبة البازلاء على المسام ثم تدليكها بحركات دائرية لطيفة، ثم شطف البشرة بعد 15 دقيقة، ثم وضع كريم مرطب على الوجه. كريم جمجوم فارما للتصبغات يعمل الكريم على إزالة الطبقة السطحية من الجلد المصابة بالتصبغات والكلف واثار الحبوب، مما يساعد على عودة البشرة إلى لونها الطبيعي. اسعار عمليات شفط الدهون في جدة – المنصة. كريم جمجوم فارما للانف يؤكد الدكتور طلال المحيسن، الحاصل على شهادة البورد، أن استخدام كريم اكرتين 5 في منطقة جانبي الأنف من شأنه تقليل كمية الدهون المتراكمة حول الأنف، مما يساعد على تقليل المسام الواسعة فيها وتصغير حجمها مع الاستخدام المستمر. كريم جمجوم فارما للحامل والمرضع لا يُنصح باستخدام الكريم في فترة الحمل والرضاعة نهائيا بسبب مكوناته من مادة التريتينوين، سواء التركيز الخفيف أو التركيز القوي، لأنها مادة مشتقة من فيتامين أ الذي يؤدي امتصاصه في الدم إلى تشوه الجنين.
أبرز التقنيات لعملية شفط الدهون في جدة تتبع المراكز الصحية التجميلية المتخصصة في عمليات شفط الدهون في جدة أحدث التقنيات لعملية شفط الدهون والتي تتمثل في: شفط الدهون بالفيزر: من أكثر عمليات الشفط شيوعاً وأماناً وهي الطريقة المثلى لشفط الدهون وشد ونحت الجسم، وتتمثل في إحداث فتحة صغيرة يتم تمرير أنبوب فيها ليصل الى تحت الجلد، وباستخدام الليزر يت تفتيت الدهون وتجويلها من مواد صلبة الى سائلة يسهل شفطها عبر الأنبوب، مع احتمالية عودة الدهون الى الجسم ان لم يتبع المريض حمية غذائية وممارسة التمارين الرياضية بشكل يومي. شفط الدهون بطريقة النفخ: يتم فيها التخدير بشكل موضعي، ثم ضخ كمية من السوائل تحت الجلد ليتم شفط الدهون عن طريق الأنبوب. تجربتي مع الدكتور هيثم جمجوم للصناعات الطبية. شفط الدهون باستخدام الموجات فوق الصوتية: وهي تقنية حديثة تعمل على ارسال موجات فوق صوتية عالية التردد داخلية أو خارجية تحت الجلد، بحيث تعمل على تفتيت الخلايا الدهنية المتراكمة في مكان ما في الجسم، وتحويلها الى مادة سائلة يسهل شفطها عن طريف أنبوب. شفط الدهون فائق الرطوبة: في هذه التقنية يتم استخدام أو ضخ كمية من السوائل تعادل كمية الدهون المراد تفتيتها وشفطها. شفط الدهون الرطب: يتم في هذه التقنية استخدام كمية من السوائل أقل من كمية الدهون المراد شفطها، والتي تكون كفيلة بتفتيت الدهون وشفطها بطريقة آمنة.