هذا الصّراط كما يبدو من تفحص آيات الذكر الحكيم هو دين التوحيد و الالتزام بأوامر اللّه. و لكنه ورد في القرآن بتعابير مختلفة. فهو الدين القيم و نهج إبراهيم عليه السّلام و نفي كل أشكال الشّرك كما جاء في قوله تعالى: ﴿ قُلْ إِنَّنِي هَدَانِي رَبِّي إِلَىٰ صِرَاطٍ مُسْتَقِيمٍ دِينًا قِيَمًا مِلَّةَ إِبْرَاهِيمَ حَنِيفًا وَمَا كَانَ مِنَ الْمُشْرِكِينَ ﴾ 1 ، فهذه الآية الشريفة عرّفت الصراط المستقيم من جنبة ايديولوجية. لحظة صفا.. أسامة الأزهرى: رمضان شهر الهدى | مبتدا. و هو أيضا رفض عبادة الشيطان و الاتجاه إلى عبادة اللّه وحده، كما في قوله: ﴿ أَلَمْ أَعْهَدْ إِلَيْكُمْ يَا بَنِي آدَمَ أَنْ لَا تَعْبُدُوا الشَّيْطَانَ إِنَّهُ لَكُمْ عَدُوٌّ مُبِينٌ * وَأَنِ اعْبُدُونِي هَٰذَا صِرَاطٌ مُسْتَقِيمٌ ﴾ 2. أمّا الطريق إلى الصراط المستقيم فتمّ من خلال الاعتصام باللّه: ﴿... وَمَنْ يَعْتَصِمْ بِاللَّهِ فَقَدْ هُدِيَ إِلَىٰ صِرَاطٍ مُسْتَقِيمٍ ﴾ 3. يلزمنا أن نذكر أنّ الطريق المستقيم هو طريق واحد لا أكثر، لأنه لا يوجد بين نقطتين أكثر من خطّ مستقيم واحد، يشكل أقصر طريق بينهما. من هنا كان الصراط المستقيم في المفهوم القراني، هو الدين الإلهي في الجوانب العقائدية و العملية، ذلك لأن هذا الدين أقرب طريق للارتباط باللّه تعالى.
عليه كلاليب ( خطاطيف) و حتك ( شوك مدبب) تجرح القدم و تخدشها (تكفير ذنب الكلمة الحرام والنظرة الحرام... ألخ) فقد قال الله عز وجل: { وَكُلَّ إِنْسَانٍ أَلْزَمْنَاهُ طَائِرَهُ فِي عُنُقِهِ وَنُخْرِجُ لَهُ يَوْمَ الْقِيَامَةِ كِتَابًا يَلْقَاهُ مَنْشُورًا * اقْرَأْ كِتَابَكَ كَفَى بِنَفْسِكَ الْيَوْمَ عَلَيْكَ حَسِيبًا} سورة الإسراء من آية رقم 13 حتي 14 6. سماع أصوات صراخ عالي لكل من تزل قدمه ويسقط في قاع جهنم.
فالصراط الإسلام ، والسوران حدود الله ، والأبواب المفتحة محارم الله ، وذلك الداعي على رأس الصراط كتاب الله ، والداعي من فوق الصراط واعظ الله في قلب كل مسلم. وهكذا رواه ابن أبي حاتم ، وابن جرير من حديث الليث بن سعد به. ورواه الترمذي والنسائي جميعا ، عن علي بن حجر عن بقية ، عن بجير بن سعد ، عن خالد بن معدان ، عن جبير بن نفير ، عن النواس بن سمعان ، به. وهو إسناد صحيح ، والله أعلم. ما هو الصراط المستقيم. وقال مجاهد: ( اهدنا الصراط المستقيم ، قال: الحق. وهذا أشمل ، ولا منافاة بينه وبين ما تقدم. وروى ابن أبي حاتم وابن جرير ، من حديث أبي النضر هاشم بن القاسم ؛ حدثنا حمزة بن المغيرة ، عن عاصم الأحول ، عن أبي العالية: ( اهدنا الصراط المستقيم قال: هو النبي صلى الله عليه وسلم ، وصاحباه من بعده ، قال عاصم: فذكرنا ذلك للحسن ، فقال: صدق أبو العالية ونصح. وكل هذه الأقوال صحيحة ، وهي متلازمة ، فإن من اتبع النبي صلى الله عليه وسلم ، واقتدى باللذين من بعده أبي بكر وعمر ، فقد اتبع الحق ، ومن اتبع الحق فقد اتبع الإسلام ، ومن اتبع الإسلام فقد اتبع القرآن ، وهو كتاب الله وحبله المتين ، وصراطه المستقيم ، فكلها صحيحة يصدق بعضها بعضا ، ولله الحمد.
وتابع: "الرسول عليه الصلاة والسلام ببصيرته المستنيرة ويقظته الدائمة، مثالٌ يُحْتَذَى به وقدوةٌ يجب اتِّباعُها، في اغتنام الفرص، يحث صلى الله عليه وسلم على الطاعة ويحفز للعبادة ويوجه ويربي، وكذلك كان صحابته رضي الله عنهم في اغتنام الفرص والفوز فيها". وقال "الثبيتي": "من اغتنم الفرصة وبادر تقدَّم على غيره مراحل ومراتب؛ فالسابقون الأولون من المهاجرين والأنصار أفضل من غيرهم ممَّن جاء بعدهم، ولأهل بدر من هؤلاء ما ليس لغيرهم، ولمن أسلم من قبل الفتح وهاجر وجاهد بماله ونفسه من الفضل ما ليس لمن فعل هذا بعد الفتح، مستشهداً فضيلته بقول الله تعالى: {وَالسَّابِقُونَ السَّابِقُونَ أولئك المقربون َفِي جَنَّاتِ النَّعِيمِ ثُلَّةٌ مِّنَ الْأَوَّلِينَ وقليل من الْآخِرِين}". ونبه إمام وخطيب المسجد النبوي المسلمين إلى أن الفرص الثمينة تمر بسرعة؛ لأنها محدودة الأجل سريعة الانقضاء، والتأمل الجلي في مسيرة طاعنٍ في السن، فنرى في سيرته سرعة تغير الأحوال من صحة إلى مرض، ومن غنى إلى فقر، ومن أمن إلى خوف، ومن فراغ إلى شغل، ومن شباب إلى شيخوخة، ولهذا وجه الرسول الكريم عليه الصلاة والسلام أمته لاستغلال الفرص؛ حيث قال عليه السلام: "اغتنم خمساً قبل خمس: شبابك قبل هَرَمِكَ، وغِناك قبل فقرك، وفراغك قبل شغلك، وصحتك قبل سقمِكَ، وحياتك قبل موتك".
والمعنى هنا في الآية الأخيرة الإرشاد والدلالة إلى طريق الحق، وجاء أيضًا في قوله تعالى (وإنك لتهدي إلى صراط مستقيم) [الشورى: 52] وقد تعدى باللام، مثل قول أهل الجنة: (الحمد لله الذي هدانا لهذا) [الأعراف: 43]. وعنى الآية أي وفقنا إلى الجنة وما يوجد بها من خيرات. وجاء في قول أبي جعفر ابن جرير أن الأمة كلها قد أجمعت على أن الصراط المستقيم الذي يقصد بها هو الطريق المنير واضح المعالم الذي لا يشوبه أي انحراف أو اعوجاج مطلقًا. وقد اختلفت التفسيرات لمعنى هذه الآية بين السلف والخلف ولكن جميع التفسيرات قد تتشابه في امر واحد وهو اتباع الله ورسوله عليه أفضل الصلاة والسلام. وقد جاء أيضًا لبعض التفسيرات أن هذه الآية تدل على كتاب الله ودليل ذلك ما قاله ابن أبي حاتم: حدثنا الحسن بن عرفة، حدثني يحيى بن يمان، عن حمزة الزيات، عن سعد، وهو أبو المختار الطائي، عن ابن أخي الحارث الأعور، عن الحارث الأعور، عن علي بن أبي طالب -رضي الله عنه – قال: قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: الصراط المستقيم كتاب الله. وكذلك رواه ابن جرير، من حديث حمزة بن حبيب الزيات، رواه أحمد والترمذي من رواية الحارث الأعور. وجاء عن ميمون بن مهران عن ابن عباس أن معنى الصراط المستقيم في الآية الكريمة يدل على الإسلام.
وفيما يتعلق بهذا الجانب، يمكن إطلاق الأحداث أو الإجراءات التي تهدف إلى تحسين بيئة العمل ونشر قيم الشركة. 7 – الإدارة لا يمكن أن يكون الجزء الإداري للدائرة غائبًا. يشمل هذا المجال معظم المهام الإدارية مثل إعداد كشوف الرواتب، والجوانب القانونية في التوظيف، والمستندات اللازمة في حالة الفصل، وإدارة وتحديث ملف الموظف، وما إلى ذلك. ما هي أهداف إدارة الموارد البشرية؟ يمكننا تحديد أن الهدف الرئيسي للإدارة الجيدة للموارد البشرية هو مواءمة أهداف الشركة مع أهداف الأشخاص الذين يعملون فيها، والتأكد دائمًا من أن الشركة تحقق أهدافها مع ضمان رفاهية جميع عمالها. فوائد ومزايا التي تننتج عن الإدارة الجيدة للموارد البشرية تعد إدارة الموارد البشرية مهمة للغاية في شركة أو مؤسسة لأنها تدير الموارد البشرية ومن فوائدها نذكر ما يلي: تحسن وتعزز مهارات وقدرات العمال. تزيد من أداء وجودة وإنتاج كل من العامل والشركة. العلاقة الشخصية الجيدة بين العمال تخلق الدافع والمناخ الجيد. مفهوم ادارة الموارد البشرية. العلاقات الشخصية الجيدة للتعامل بين العاملين وإدارة الموارد البشرية، لها أثر إيجابي على الجو العام في العمل وشعور بالرضا من قبل العاملين لتقديرهم والأخذ بآرائهم.
توفير التعويضات والحوافز لكل عامل متميز في عملة ،ويتم ذلك من خلال الأعتماد علي دور تقيم الأداء. تعزيز الأداء التنظيمي والفردي:ويتم ذلك من خلال المتابعة المستمرة مع العمال والعمل علي تظوير الكفاءة لديهم. دعم الأبتكار والأبداع:وذلك لو دور كبير حيث يخلق جو من المنافسة بين الموظفين. تعمل علي تطبيق التخطيط الذي يسمح من خلالة بتعزيز الكفاءة لدي العماملين في نفس الوقت الذي يتم بة وضع تصميم جديد من العمل. مفهوم تسيير الموارد البشرية pdf. كورس تسويق الكترونى كامل الموارد البشرية الأعتماد علي وسائل التكنولوجيا:ويتم ذلك من خلال دمج التكنولوجيا مع بيئة العمل حيث تعمل علي التطوير المستمر من العمل والتدريب ،ويتم التواصل بين الموظفين من خلالها. أهداف الموارد البشرية: دائما تسعي الموارد البشرية في تحقيق العديد من المهام التي تعمل علي إستمرارية تطوير العمل وتطويرة ومنها: التدريب والتطوير:وهي قدرة الموارد البشرية علي تحقيق كافة التنمية من خلال المنظمات المتنوعة ،وذلك يساعد في معرفة الحاجات الخاصة في التدريب ،وتسعي الموارد البشرية دائما الي التأسيس والتخطيط لبرامج توظيف الموظفين ،مما يساعد في توفير كل ماتحتاجة المنشأه من إحتياجات خاصة التي تناسبها.