الأربعاء, 03/يناير/2018 بناءً على توجيهات معالي مدير الجامعة الدكتور خالد بن سعد المقرن وتوجيهات وكيل الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي الأستاذ الدكتور محمد بن عبدالله الشايع زار وفد من الجامعة عمادة البحث العلمي بجامعة الملك سعود برئاسة عميد البحث العلمي الدكتور ثامر الحربي ووكيل عمادة البحث العلمي للشؤون الفنية الدكتور سعيد بانواس ، ومستشار العمادة البروفيسور حافظ بالمبروك. حيث كان في استقبال الوفد عميد البحث العلمي بجامعة الملك سعود الأستاذ الدكتور خالد الحميزي ، ووكيل البحث العلمي للشؤون الفنية الدكتورعبد الحميد العليوي. وتعرف الوفد على الخدمات التي تقوم بها العمادة للباحثين ، واطلعوا على برامج و مبادرات العمادة لدعم البحث العلمي ، بالإضافة إلى تجربة عمادة البحث العلمي بالجامعة من خلال مراكز البحوث و كراسي البحث ومراكز التميز في جامعة الملك سعود ، وتمت خلال الجولة زيارة عدد من الكراسي الموجودة بجامعة الملك سعود مثل كرسي الأمير متعب بن عبدالله بن عبدالعزيز لأبحاث المؤشرات الحيوية لهشاشة العظام بكلية العلوم ، واطلعوا من خلالها على الإمكانيات المتوفرة في مختبرات الكرسي ، كما استمعوا لشرح عن طريقة عمل الأجهزة في تحليل العينات الواردة من المراكز الصحي ، كما تمت زيارة كرسي محمد بن حسين العمودي لأبحاث التوحد.
هي إحدى جوائز جامعة الملك عبد العزيز للتميز المعرفي، وتمنح سنويا لأفضل مبتعث/مبتعثة. وتهدف الجائزة إلى تفعيل المناخ البحثي المتميز، والرقي بالعملية التعليمية والمعرفة الإنسانية، واستشراف قضايا المجتمع، والإبداع في حلها ، وذلك بتشجيع مبتعثي الجامعة على الريادة في البحث العلمي لما له من انعكاسات على تطوير العطاء البحثي و المهني. شروط التقدم للجائزة: أن يكون المتقدم من من مبتعثي الجامعة للدراسات العليا بالخارج. ان يكون للمبتعث على الاقل ورقة علمية منشورة في دورية مصنفة ISI في التخصص. ان يكون المبتعث على الاقل حضر ورشة عمل واحدة خارج المملكة. ألايكون المبتعث قد حصل على الجائزة من قبل. ان يتم التقدم الكترونيا. معايير الفوز بالجائزة: تمنح الجائزة وفقا للآليات والمعايير التي تقرها الأمانة العامة للجائزة، وتشمل: النشر العلمي خلا فترة ابتعاثه. الاشتراك فى مشاريع بحثية. الاشتراك فى المؤتمرات. براءات الاختراع والاكتشافات العلمية. التاليف والترجمة. حضور الدورات وورش العمل. قيمة الجائزة والمزايا الممنوحة: تشتمل الجائزة على ما يلي: المكافأة المالية: تبلغ (15. 000) خمسة عشرة ألف ريال. مزايا إضافية أ- شهادة تقدير من مدير الجامعة ب-الإعلان عن ذلك إعلامياً وبمجلات الجامعة وصحيفة أخبار الجامعة وعلى لوحاتها الإلكترونية ، وبموقع الجامعة علـــى الإنترنت.
مقارنة المنتج (0) الفرز بواسطة: عرض: HANDBOOK OF IMMUNOLIPOSOME HANDBOOK OF IMMUNOLIPOSOME.. 23. 00ريال سعودي LUNG FUNCTIONS IN HEALTH AND DISEASE This book is aimed to cover both basic and clinical aspects of lung function test parameters and the.. 17. 25ريال سعودي أساسيات الإنتاج في البيوت المحمية الجزء الأول تتعرض محاصيل الخضر أثناء نموها لعديد من الظروف البيئة غير المناسبة التي توثر سلباً على نموها وإنتاجي.. 69. 00ريال سعودي إدارة الأداء الوظيفي إدارة الأداء الوظيفي.. 34. 50ريال سعودي اقتصاديات التمويل والاستثمار تم إعداد وعرض وترتيب المادة العلمية التي يتضمنها هذا الكتاب على ان تكون فائدة هذا الكتاب متكاملة وشا.. الإبل حيوان المستقبل يهدف هذا الكتاب الي تجميع المعلومات العامة والعلمية المتوفرة عن هذا الحيوان بشكل مكثف ، لغرض نشر الم.. الإحصاء والاحتمالات نظرية وتطيقات يتناول هذا الكتاب العلوم القديمة وعلي وجه الخصوص علم الإحصاء وهو يحتوي على ثلاثة عشر فصلاً، وثلاثة م.. 143. 75ريال سعودي الاتجاهات الحديثة للإنتاج المستدام للمحاصيل الحقلية في البيئة الجافة هذا الكتاب يتضمن قيمة علمية باللغة العربية في مجال الاتجاهات الحديثة للإنتاج المستدام للمحاصيل الحقل.. 51.
75ريال سعودي البرامج التربوية الفردية للتلاميذ ذوي الإعاقة يتكون هذا الكتاب من أحد عشر فصلاً تسهم في فهم طبيعة البرامج التربوية ودورها في دعم تقديم الخدمات الم.. 28. 75ريال سعودي التبولوجيا العامة إن من أهم التطورات في رياضيات القرن العشرين هو بزوغ نجم فرع من فروع الرياضيات عرف بالتوبولوجي. وصف ا.. الجودة الشاملة والاعتماد الأكاديمي بالتعليم العالي أحسب أن هذا الكتاب سيكون مرجعاً مهماً للمهتمين بجودة الأداء بالجامعات ومؤسسات التعليم العالي بما يحت.. الغابات الطبيعية في المملكة العربية السعودية نظرة شاملة ويضم الكتاب خمسة عشر باباً، صممت بحيث تبدأ بتعريف القارئ بفوائد الغابات، ومنتجاتها، ثم إعطاء نبذة عن.. 40. 25ريال سعودي الكيميائيون المتهم الأول (الكيميائيون- المتهم الأول) كتاب تثقيفي علمي كتبه عالم كيمياء متمرس غزير المعرفة واسع الاطلاع والثقا.. المرصد السعودي في الترجمة إن الهدف الرئيس لهذا المشروع هو رصد وتوثيق كل ما نشر في المملكة العربية السعودية من كتب مترجمة ومن ث.. بيئة وفسيولوجيا المحاصيل الحقلية هذا الكتاب يتضمن قيمةً علميةً باللغة العربية في مجال بيئة وفسيولوجيا المحاصيل الحقلية لطلبة المرحلة.. 1 2 > >| عرض 1 الى 15 من 28 (2 صفحات) عمادة, البحث, العلمي, بجامعة, الملك, سعود
حساب التقاعد للمعلمين في المملكة العربية السعودية على السلم الجديد، حيث يتساءل الكثير من المعلمين عن كيفية احتساب الراتب التعاقدي الخاص بهم بناء على قانون التعاقد الجديد، بالإضافة إلى أنهم يتساءلون عن أهم الشروط الخاصة لحساب الراتب التعاقدي أيضًا. حساب التقاعد للمعلمين في السعودية يرغب الكثير في معرفة كيفية حساب التقاعد للمعلمين في المملكة العربية السعودية، ومن هنا يمكن التعرف على ذلك من خلال الخطوات التالية: أولاً الذهاب إلى حاسبة المعاش التقاعدي. ثم اختيار نوع المتقاعد من بين الأنواع المختلفة الموجودة أمامك. بعد ذلك حدد نوع الخدمة الخاصة بالتقاعد. بعدها اختيار السبب الذي تركت الخدمة لأجله من القائمة المنسدلة. ثم كتابة آخر راتب شهري حصلت عليه. كيفية احتساب الراتب التقاعدي حسب قانون التقاعد الجديد – تريندات 2022. إدخال عدد سنوات الخدمة، بالإضافة إلى عدد اشهر الخدمة إن وجد. بعد ذلك الضغط على خيار (عرض قيمة المعاش). حينها لا بد من الانتظار قليلاً إلى أن يتم عرض الراتب التقاعدي الخاص بك. وبذلك سوف تتمكن من معرفة حساب التقاعد للمعلمين كيفية حساب التقاعد للمعلمين حسب قانون التقاعد الجديد حساب التقاعد للمعلمين حسب قانون التقاعد الجديد مما لا شك فيه أن القوانين الخاصة بحساب الراتب التقاعدي تختلف من دولة إلى أخرى، إلا أن هذه الاختلافات ليست اختلافات كبيرة، ومن هنا يمكن التعرف على كيفية حساب الراتب التقاعدي في السعودية حسب قانون التقاعد الجديد من خلال البنود التالية: يمكن أن يتم احتساب عدد سنين الخبرة والخدمة التي مرت على هذا الموظف في عمله.
الراتب الاسمي المراد به الراتب الشهري الذي تستثنى منه جميع البدلات مثل بدل السكن وبدل الخطر وبدل العلاج وبدل المعيشة بالإضافة إلى بدل العمل الإضافي وبدل المواصلات. حالات الإحالة إلى التقاعد سنذكر الإحالات التقاعدية في الأسطر التالية: – بلوغ الشخص سن التقاعد الذي يتراوح بين ستين وخمسة وستين حسب قانون كل دولة ، وفي هذه الحالة تكون الإحالة إجبارية. هناك أسباب صحية تمنع الشخص من مزاولة المهنة. بناء على طلب الموظف فيما يعرف بالتقاعد المبكر ، بشرط أن يكون قد أتم مدة لا تقل عن عشرين سنة في مزاولة المهنة. الراتب التقاعدي للمعلمين | برنامج حساب الراتب. وتجدر الإشارة إلى أن المتوفى مؤمن عليه مهما كانت مدة التأمين طويلة أو قصيرة ويتقاضى الورثة معاش المتوفى. أنواع المعاشات وسوف نشرح أنواع المعاشات في الأسطر التالية: – التقاعد التقليدي: وهو راتب شهري يصرف للشخص المحال إلى المعاش حتى وفاته ، ويتوقف حصوله عليه عن بلوغ سن التقاعد. تقاعد معدل التضخم: يعبر عن معدل المعاش وتعديله حسب التضخم وانخفاض معدلات القوة الشرائية للمبلغ المستحق لصاحب المعاش. التقاعد المبكر: يعبر عن إحالة الشخص إلى التقاعد دون بلوغ سن التقاعد القانوني ، حيث ينخفض معاش التقاعد بنسبة تعرف بما يسمى فاعل التقاعد المبكر ومن أهم الأسباب إما رغبة الموظف الشخصية أو الشركات.
وفي حالة عدم تجاوز مدة خدمته ثلاث عشرة سنة مبلغ التقاعد 300 ألف دينار. وفي حالة عدم تجاوز مدة خدمته أربع عشرة سنة يكون مبلغ التقاعد 350 ألف دينار. في حالة وفاة الموظف وهو خارج الخدمة في حالة وفاة الموظف وهو خارج الخدمة ولدي مدة خدمة لا تقل عن خمسة عشر عاما يصرف معاش التقاعد للمستحقين ابتداء من تاريخ الوفاة حتى قبل بلوغه السن. خمسين سنة. في حالة الاستشهاد أو الإصابة ، يمكن لخليفة الموظف أن يختار القانون الذي يحمي حقوقه ويمنحه أفضل الحقوق. يستحق الموظف الذي بلغ ثلاثين سنة من الخدمة مكافأة فيما يعرف بمكافأة نهاية الخدمة ، سواء أكمل أو لم يتقاعد ، بناءً على أسباب صحية ، والتي يتم احتسابها بضرب آخر راتب اسمي. والبدلات بمقدار اثني عشر. حساب التقاعد المبكر للمعلمين؟ - سؤالك. لا يحق للمتقاعد أن يتقاضى أكثر من راتب واحد وفق أكثر من قانون. وفي ختام رحلتنا مع كيفية حساب راتب التقاعد وفق قانون التقاعد الجديد نتمنى لكم الاستفادة من مقال كيفية حساب معاش التقاعد وفق قانون التقاعد الجديد ، ولكم أطيب تمنياتنا ، و نحن في انتظار ردودكم وتفاعلكم على المقال.
العلاوة السنوية للمعلم المتقدم.. في حال أن كان من الدرجة الثالثة، تصل قيمتها إلى 580 ريال سعودي. علاوة المعلم الخبير من الدرجة الثالثة.. يمكنها أن تصل إلى 60 ريال سعودي. اقرأ أيضًا: راتب اخصائي تغذية في السعودية مما سبق نجد أن راتب التقاعد للمعلمين في المملكة العربية السعودية.. يبدأ من 5 آلاف و270 ريال سعودي، وصولًا إلى 10615 ريال سعودي.. والأمر يعتمد على المستوى الذي كان يشغله كل معلم على حِدة.
بالنسبة للمعلم الممارس.. فمن المقرر أن يحصل على علاوة ليصل راتبه إلى 21 ألف و250 ريال سعودي. مكافأة المعلمين في المملكة العربية السعودية تعادل 500 ريال سعودي عن كل عام تعليمي.. ويتم الاعتماد على تلك الطريقة عند حساب مكافأة نهاية الخدمة. العلاوة السنوية المقررة على المعلم المساعد والمعلم من المستوى الأول تصل إلى 300 ريال سعودي.. فيما تصل علاوة المعلم المتقدم إلى 540 ريال سعودي. يحصل المعلم الخبير من المستوى الأول.. على علاوة سنوية تعادل 600 ريال سعودي. من المقرر أن يحصل المعلم المساعد والمعلم من الدرجة الثانية.. على علاوة سنوية تصل إلى 320 ريال سعودي. بالنسبة للعلاوة التي يحصل عليها المعلم الممارس من الدرجة الثانية.. فتصل قيمتها إلى 520 ريال سعودي. فيما يخص العلاوة التي يحصل عليها المعلم المتقدم من الدرجة الثانية.. فإنها تعادل 560 ريال سعودي. قيمة العلاوة التي يحصل عليها المعلم الخبير في السعودية.. من العاملين في الدرجة الثانية تصل إلى 620 ريال سعودي. علاوة المعلم المساعد والمعلم من الدرجة الثالثة.. تصل إلى 340 ريال سعودي. فيما يخص العلاوة المقررة على المعلم الممارس من الدرجة الثالثة.. فتصل قيمتها إلى 540 ريال سعودي.
الأوراق التي يجب توافرها للحصول على المعاش التقاعدي سنقوم بشرح الأوراق التي يجب توافرها للحصول على المعاش التقاعدي في الأسطر التالية: – طلب منح حقوق التقاعد عن طريق الهيئة. أصل وصورة بطاقة الهوية. إرفاق ما يثبت عنوان السكن لفاتورة الكهرباء أو الغاز الأصلية أو أي فاتورة مرافق أخرى ، بشرط ألا يتجاوز الإيصال فترة الثلاثة أشهر. إرفاق صورتين شخصيتين. إرفاق تعهد رسمي بعدم الحصول على أي راتب تقاعدي من أي جهة أخرى. كيف يحسب الراتب التقاعدي للمعلمين؟ سنشرح كيفية احتساب معاش المعلمين وفق عدة حالات في السطور التالية: – في حال كانت خدمة الموظف لا تزيد عن عشر سنوات ، يحسب المعاش التقاعدي بنسبة عشرة بالمائة مضروبة في عدد سنوات الخدمة ، وتضاعف الناتج في اثني عشر. في حال أكمل الموظف عشر سنوات في الخدمة ، يحسب المعاش التقاعدي باحتساب نسبة إحدى عشرة بالمائة مضروبة في الراتب الأساسي في عدد سنوات الخدمة ، ويضرب الناتج في اثنتي عشرة. في حالة استقالة المعلمات لغرض كالزواج ولم تتجاوز الخدمة عشر سنوات يحسب الراتب التقاعدي بنسبة أحد عشر بالمائة مضروبة في الراتب الأساسي في عدد سنوات الخدمة وتضاعف المحصلة. بحلول الثانية عشرة.