عبد العزيز السراني معلومات شخصية اسم الولادة عبد العزيز قبلان السراني الميلاد 1959 (العمر 62–63) [1] المدينة المنورة, السعودية الجنسية السعودية الديانة مسلم الحياة العملية المدرسة الأم جامعة شفيلد المهنة مدير جامعة طيبة (منذ 31 أكتوبر 2016) تعديل مصدري - تعديل عبد العزيز قبلان السراني ( 1959) مدير جامعة طيبة منذ 31 أكتوبر 2016. [2] محتويات 1 المؤهلات العلمية 2 عن حياته 3 مدير لجامعة طيبة 4 المراجع المؤهلات العلمية [ عدل] الدكتوراه في كلية العلوم من جامعة شفيلد ببريطانيا عام 1410 / 1411هـ. [2] ماجستير -كلية التربية- من جامعة الملك عبدالعزيز بالمدينة المنورة ، 1406 / 1405هـ. جريدة الرياض | أمر ملكي بتعيين د. عدنان المزروع مديراً لجامعة طيبة. [2] بكالوريوس من كلية التربية من جامعة الملك عبدالعزيز بالمدينة المنورة 1401 / 1400هـ. [2] عن حياته [ عدل] ولد في عام 1379 هـ المواقق 1959 م ولقد تولى عدة مناصب في جامعة طيبة بالمدينة المنورة ، وعضو لعدة لجان في جامعة طيبة وغيرها من الجهات الأخرى، كما تم تعيينه عضوًا في مجلس الشورى عام 1434 هـ ويعد من القيادة السابقة في جامعة طيبة ومستشارًا لبعض الجهات الحكومية بالمدينة المنورة منها أمانة منطقة المدينة المنورة، وعضوًا في المجلس البلدي بالمدينة المنورة ، كما ترأس عدة وفود خارج المملكة.
التعليم السعودي: اطلع معالي مدير جامعة طيبة الدكتور عدنان بن عبدالله المزروع اليوم على مشاريع التخرج لطلاب كلية الهندسة بالجامعة ، وشاهد المعرض المصاحب. وأوضح عميد الكلية الدكتور حامد محمد الأحمدي أن المعرض الذي نظمته الكلية يضم " 14 " مشروع تخرج نفذت عن طريق "14 " فريقاً, موضحًا أن مشروع التخرج هو مشروع هندسي مرتبط بحاجات الصناعة وسوق العمل ويستمر الطلاب في تنفيذه مدة سنة كاملة يتخلله دراسات التصميم وإجراء التجارب واختبار النماذج لتحقيق احتياجات الجهة المستفيدة من المشروع. وأشار الأحمدي إلى أن المشاريع انقسمت إلى قسمين قسم الهندسة الميكانيكية تضمن مشروع تصميم وتصنيع روبوت لتنظيف الحرم النبوي ، ومشروع فحص وتدقيق استهلاك الطاقة في مبنى كلية الهندسة في الجامعة ، إضافة إلى مشروع تصميم وتصنيع آلة فحص تآكل المعادن ، ومشروع تصميم وتصنيع جهاز مخبري لقياس القوة الناتجة عن الرياح ، أما قسم الهندسة الكهربائية يتضمن مشروع تطوير ذراع روبوت ، ومشروع تطوير مولد كهربائي لطاقة الرياح ، ومشروع تطوير توربين لتوليد الكهرباء باستخدام الرياح، ومشروع تطوير مركبة تعمل على طاقة الرياح.
وبين المجلي أن الهيئة تمارس الاختصاص الرقابي في الرقابة الإدارية التي تختص بإدارة الرقابة الإدارية وفقا للمادة الثامنة من الباب الثاني من اللائحة الداخلية للهيئة، والرقابة المالية التي تختص بإدارة الرقابة المالية وفقاً للأمر السامي الكريم رقم 29516/3/ ر في 26/9/1394 هـ، مستعرضا في محاضرته أدوار هيئة الرقابة في تفعيل إجراءات المتابعة الإدارية لضمان الانضباط وتنفيذ الإجراءات وفق الضوابط والتعليمات. وفي ختام محاضرته، شكر المجلي معالي مدير الجامعة على إقامه هذا المتلقي الذي يؤكد الجهود المستمرة في تطوير إدارات المتابعة بالجامعات السعودية والإدارات الحكومية.
وفي عام 2009، تم تكريم 11 وزيراً من خريجي المدرسة في الحفل الذي أقيم برعاية الأمير عبد العزيز بن ماجد أمير منطقة المدينة المنورة، كلهم يمثلون الدفعة الأولى من الطلاب المكرمين لجمعية خريجي طيبة الثانوية. وشمل التكريم كلاً من: المستشار بالديوان الملكي علي بن حسن الشاعر وزير الإعلام الأسبق رئيس البنك الإسلامي للتنمية الدكتور أحمد بن محمد علي وزير الخدمة محمد بن علي الفايز وزير المواصلات (وزارة النقل حالياً) السابق الدكتور ناصر بن محمد السلوم وزير الدولة للشؤون الخارجية الدكتور نزار بن عبيد مدني وزير الثقافة والإعلام (وزارة الإعلام حالياً) السابق ووزير الحج الأسبق الدكتور إياد بن أمين مدني (تخرج في القسم العلمي سنة 1382هـ) الدكتور هاشم بن عبد الله يماني رئيس مدينة الملك عبد الله للطاقة الذرية والمتجددة ووزير الصناعة والكهرباء الأسبق. (تخرج في القسم العلمي سنة 1383هـ) رئيس ديوان المراقبة العامة وزير التجارة الأسبق أسامة بن جعفر فقيه (تخرج من القسم العلمي سنة 1384هـ) وزير الاتصالات وتقنية المعلومات المهندس محمد جميل بن أحمد ملا وزير النقل الدكتور جبارة بن عيد الصريصري الدكتور بندر بن محمد حجار نائب رئيس مجلس الشورى السابق.
تعلن شركة موارد بشرية في الرياض عن توفر فرصة وظيفية ادارية هندسية في مشروع شركة طيران: مدير مشروع (Project Manager) المؤهلات المطلوبة: ان يكون حاصل على مؤهل تقني أو هندسي في الطائرات (كهرباء, الكترونيات, هندسة النظم) أن يكون معتمد PMP لديه خبرة في تنفيذ المشاريع في المملكة العربية السعودية. إجادة اللغتين العربية والانجليزية. أن يكون لديه خبرة في مشاريع الطيران لاتقل عن (5) سنوات. شركة موارد بشرية جدة. للتقديم: نواف بن محمد I عالم الطيران مهندس طيران وأخصائي سلامة جوية بخبرة عملية تتجاوز (15) عام وناشط في مجال الطيران ومعلومات الطيران العامة في وسائل التواصل الاجتماعي من فترة طويلة, مهتم بتوفير افضل وارقى الدورات التدريبية وأحدث الوظائف في قطاع الطيران.
واعتقد الفتره ممكن تأخد اكثر من اليوم الاول بالعمل. وانما بالنسبه لليوم الاول هو تعارف واندماج بين الزملاء واستنباط الكفاءات التي تفيدني في عملي المستقبلي الاطلاع على الرؤيا والاهداف الاستراتيجية للمنظمة. واين هم من هذه الاهداف. ثم الاطلاع على الملفات والوصف الوظيفي لكل وظيفة وتحديد الاحتياجات وعمل خطة استراتيجية للموارد البشرية تتماشى مع الخطة اللاستراتيجية للمنظمة
هناك حقيقة مثبتة منذ زمن طويل وهي أن المحتوى المقروء لصفحة ما سيلهي القارئ عن التركيز على الشكل الخارجي للنص أو شكل توضع الفقرات في الصفحة التي يقرأها. أسم الموظف مدير شركة مدير شركة
Abdul-Haqq Ganim الرياض شركة مميزه تحتاج موظف موارد بشرية خبرة بالانظمة والقوانين الرجاء ارسال سيرة ذاتية واتس اب على جوال.. شركة باب رزق جميل Riyadh الخبرة الأدنى 4 سنوات العمر 23 - 35 السنة نوع الوظيفة موظف بدوام التأمينات الاجتماعية نعم تأمين طبي نعم اجازة سنويه نعم< شركة فجر الإنشائية "مطلوب للعمل بشركة فجر الإنشائية أخصائية موارد بشرية من الإناث من الجنسية السعودية فقط " التعليم الأدنى بكالوريوس الخبرة الأدنى 3 سنوات العمر 23 - 30 السنة الراتب SAR. 8, 000 - 10, 000/السنة نوع الوظيفة موظف بدوام التأ للسعوديين وغير السعوديين من الجنسين. شركة مطاعم وكفيهات. وظيفة أخصائي موارد بشرية - شركة الماك ELMAC Company بالرياض - حلول البطالة Unemployment Solutions. كبيرة. تبحث عن مدير تشغيل مطاعم وكفيهات يشترط الخبره من 5 الي 15 سنه. الراتب بين 4500 الي 8000 ريال باريستا يشترط الخبره اقل شي 2 سنه والقدره ع شركة الاتصالات السعودية (STC) الدرجة العلمية: بكالوريوس التخصص: إدارة أعمال ، موارد بشرية ، هندسة صناعية سنوات الخبرة: أقل من سنتان طبيعة الخبرة: العمل في تحليل البيانات وإعداد التقارير في صناعة المركز الوطني للتعليم الإلكتروني المواصفات المطلوبة موظف الأمن: - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في المجال الأمني.
- الإلمام بقواعد الأمن والسلامة في المنشآت. - الإلمام بإجراءات الأمن والسلامة المهنية.إدارة ملفات الموظفين من حيث التجميع والمسح الضوئي والأرشفة والتحديث حسب معايير الشركة. مسؤول عن تقديم جميع خدمات موظفي حقوق الإنسان ومراقبتها من حيث التأمينات الاجتماعية والتأمين الطبي وخطابات العقود وما إلى ذلك. التركيز على إرضاء العملاء على أعلى مستوى وعلى استمرار رضا العملاء والجودة. أظهر موقفًا استباقيًا وإبداعيًا. التواجد في يوم تعريف الموارد البشرية كل أسبوع لتقديم التوجيه لجميع الموظفين الجدد والإجابة على أي أسئلة تتعلق بالتحضير. شركة موارد بشرية الرياض. تنسيق عروض الشركة والعروض التوضيحية للمنتجات. إكمال المهام الإضافية حسب طلب قائد الفريق المدير. حضور وتوثيق القضايا التأديبية للموظفين التي عينها المدير المباشر مرة واحدة. المؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية ، أو دورات أخرى ذات صلة. خبرة لا تقل عن 1-3 سنوات كأخصائي توظيف اختصاصي موارد بشرية إتقان اللغة الإنجليزية والعربية. مهارات التواصل الجيد. للتقديم اضغط هنا
21-03-2022, 11:26 AM مسؤول أقسام الوظائف تاريخ التسجيل: May 2020 المشاركات: 19, 083 معدل تقييم المستوى: 43 وظيفة أخصائي موارد بشرية - شركة الماك ELMAC Company بالرياض أعلنت شركة الماك ELMAC Company عن وظيفة أخصائي موارد بشرية Human Resources Specialist شاغرة وذلك للعمل بالرياض المسؤوليات: المتابعة مع الموظف والمدير لعملية الفصل. العمل على الخطابات اليدوية لإصدار الموافقة على أساس الخطاب بتنسيق خاص لضمان نهاية الأمر وإغلاق جميع الأنشطة. تنفيذ المتغيرات الشهرية المتعلقة بالتعويضات والمزايا البحث عن التناقضات في معلومات كشوف المرتبات والتوثيق لغرض ضمان الدقة والالتزام بالإجراءات قبل المعالجة. صياغة وإنهاء كشوف رواتب خالية من الأخطاء ومعالجة كشوف رواتب الشركة على أساس شهري لمنطقة المسؤولية المحددة. تحقق وتأكد من الموظفين الجدد وتأكد من أن إدخالاتهم جيدة وفقًا لعقودهم. إنجاز كشوف رواتب دقيقة وفعالة. العمل على التنسيق والتواصل مع الموظفين الجدد مع جميع أصحاب المصلحة لضمان تسليم جميع الخدمات اللوجستية على متن الطائرة. كمدير موارد بشرية تم توظيفك في شركة جديدة ما هوا اول عمل او خطوة تقوم بها حين تباشر الوظيفة؟. مسؤول عن بيانات الموظفين الصحيحة وفي الوقت المناسب ونظام التتبع والتحقق من الخلفية لضمان عدم وجود أي تأخير.