الجزيرة - الرياض: حققت شركة هرفي للخدمات الغذائية, بمطاعمها السريعة, ومصانعها الغذائية, إنجازات وقفزات كبيرة في مجال السعودة والتوظيف والتدريب للشباب السعودي خلال الأعوام السابقة, وقد وصلت هذه النجاحات ذروتها في هذا المجال, حيث حصلت الشركة على ثلاثة دروع تكريمية من أصحاب المعالي وزراء العمل في عام واحد, كما حصلت على عدد كبير من الجوائز وشهادات التقدير من جهات رسمية وأهلية وتعليمية. لتسليط الضوء على المزيد من تلك الإنجازات والنشاطات التقينا الأستاذ أحمد بن حمد السعيد - الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب للشركة ليحدثنا في هذا الجانب.
أعلنت شركة هرفي للخدمات الغذائية بالتعاون مع صندوق ( هدف) من خلال البوابة الوطنية للعمل ( طاقات) توفر 20 وظيفة شاغرة للرجال والنساء لحملة الثانوية العامة أو مايعادلها، للعمل بالشركة بمدينة الرياض، بمسمى ( مُمثل خدمة العملاء)، من خلال ( برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات)، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه. المسمى الوظيفي: - مُمثل خدمة العملاء. الوصف الوظيفي: - توفير معلومات حول المنتجات والخدمات المقدمة للعملاء، وحل المشكلات أو تصعيدها إلى المستويات الأعلى، واقتراح تدابير تصحيحية لاستباق استعلامات العملاء ومنع حدوث الشكاوى. شركة هرفي للتوظيف الهيئة. المهام الوظيفية: 1- اقتراح التدابير التصحيحية: اقتراح تغييرات لإدخالها على الاتصالات والسياسات والإجراءات، وغير ذلك من التدابير التصحيحية، لاستباق استعلامات العملاء أو شكاواهم، والمساعدة في تنفيذ هذه التغييرات. 2- الرد على الاستعلامات: الرد على أسئلة العملاء واستعلاماتهم، وتقديم المشورة للعملاء حول منتجات المنشأة وخدماتها وعملياتها، وغير ذلك من الموضوعات المرتبطة بالعملاء. 3- زيارة العملاء: زيارة العملاء لزيادة المبيعات، والرد على الأسئلة، وحل المشكلات بشكل شخصي.
عند ملاحظتنا لقدرات العنصر السعودي في العمل، ولأن استيعاب العنصر الوطني كان هدفاً منذ تأسيس هرفي قبل ثلاثة عقود ، فقد نظرنا إلى تطوير هذا الأمر بأن قامت الشركة مؤخراً بإعادة هيكلة نشاط إدارة الموارد البشرية لكي يواكب نشاطات الشركة في مجال توظيف وتطوير القوى العاملة الوطنية فكنا السباقين لإنشاء إدارات متخصصة في هذا المجال، حيث تم إنشاء إدارة للتوظيف وأخرى للتدريب منذ العام 2002م أي قبل إنشاء الدعم من صندوق تنمية الموارد البشرية. ما هو نشاط تلك الإدارات وما مدى فاعلية نشاطها ؟ تم إنشاء تلك الإدارات وتدعيمها بالكوادر المؤهلة والمتخصصة لكي تتولى مهام الاستقطاب والاختيار للعناصر المناسبة لاحتياجات الشركة ولكي تتولى إعداد وتنظيم البرامج التدريبية للوظائف المستهدفة ومتابعة وتقييم المتدربين أثناء العمل وتحديد نواحي القصور التي تحتاج إلى المزيد من التطوير والمحافظة على الكوادر الوطنية وضمان استمراريتهم بالعمل. بالإضافة إلى وضع مجموعة من البرامج التأهيلية والتدريبية للملتحقين الجدد وتزويدهم بالمهارات والمعارف اللازمة لأداء أعمالهم بالشكل المطلوب، كما تقوم إدارة التوظيف والسعودة باستقطاب الشباب الراغبين في العمل واختيار المناسب للعمل ومتابعتهم وتوجيه النصح والإرشاد لهم ولرؤسائهم ومعالجة المشكلات التي تعترضهم وذلك لضمان استمراريتهم بالعمل وإجراء الدراسات على وضعهم من تجارب الآخرين في مجال السعودة.
آخر تحديث 09/09/2021 بواسطة فرصة ماسيّة وظائف هرفي دوام جزئي مُجدّدة لعام 2022م، ونقدم لكل ولكل من في تخصصكــ في هذه اللحظة أحسن وأفضل تدبير لتقديم أوراقكــ والتصديق على أوراق قبولكــ بالوظيفة بالتفصيل التي ستشبعكــ معرفياً. شاهد الفيديو آخر المقال به كمية معلومات مهمة جداً.. الوصف الوظيفي تخص وظائف هرفي دوام جزئي مباركــ عليكــ اجتهادكــ؛ لقد بلغت لأفضل عرض مفصل على الويب 👌 مختص بإجراءات التعيين. وأنت تطلب وظائف هرفي دوام جزئي ، و في هذه اللحظة أنت تستحق الإطلاع لتلَقّي المراجعة والمقال الفريد لتقديم أوراقكــ والتصديق على أوراق قبولكــ بالوظيفة بالوظائف المتاحة. 👊 👌 في ذاكــ المراجعة والمقال سأفسّر لكل ولكل من في تخصصكــ: ✅ الاستقصاء عن والتقدم لأي شغل أو فرصة عمل ترغب فيها. ✅ في أفضل دول مجلس التعاون الخليجي والعربي حسب العائد المادي. أرقام : معلومات الشركة - هرفي للأغذية. ✅ المتاحة لجميع الشباب العرب. ✅ شاملة كل أنواع الوظائف. أثناء تدبير التعيين لوظائف هرفي دوام جزئي، يُفترض من أولويات الأسباب لإيجاد وتوظيف الموظفين الماهرين: المؤهل الجامعي الخبرة العملية المكتسبة تكوين الملف الوظيفي الإلكتروني بالنسبة إلى النقاط 1 و2.. المؤهل الجامعي والخبرة فهذا أمر منطقي، فلا يمكن تصوُّر أن يتم توظيف شخص بالمؤسسات والشركات غير الماهرين.
ما مدى كفاءة العنصر الوطني وتأهيله للعمل؟ وكيف ترون إقبال الشباب على الوظائف لديكم؟ برغم كل المسوغات والمبررات التي اعتدنا سماعها عن أسباب عزوف الشباب السعودي عن العمل، فقد كانت لدينا القناعة التامة بأنها ليست حقيقة بشكل كامل ، وأثبت نسبة التوظيف العالية في شركتنا والتي تقارب ال 20% من البائعين ، وال 40% من كادر الإدارة ، أن العنصر السعودي متميز ومستقر في عمله طالما حصل - كغيره في أي مكان آخر في العالم - على مقومات التطوير والثقة والعناية. إن كادر وطاقم العمل في شركتنا هو جزء أساسي ومهم من نجاحها ، وهدف إرضاء زبائننا لا يقل أبداً عن عنايتنا بموظفينا الذين هم حقيقة دعامة أساسية في تاريخ الشركة. هل لك أن تلقي الضوء على تميزكم في مجال السعودة ، وخططكم الطموحة في هذا المضمار؟ الشركة قد استحقت العديد من الجوائز لمساهمتها في السعودة والتوظيف فقد حصلت الشركة على ثلاث دروع تكريمية من أصحاب المعالي وزراء العمل في عام واحد ، كما وحصلت على الإشادة من مكتب العمل والجهات والفعاليات المختصة بالتوظيف والسعودة إضافة إلى الحصول على عدد كبير من الجوائز وشهادات التقدير من جهات رسمية وأهلية وتعليمية وأهمها الغرفة التجارية.
بالإضافة إلى وجود (بدل دفاع مدني) يحصل عليه كافة الجنود العاملين في الميدان في احد الأصناف الآتية، بالإضافة إلى 25% من راتبه الأساسي = 806 ريال سعودي. صنف مسعف 1500 ريال سعودي راتب جندي مسعف الكلي = 6895 + 805 + 1500 = 9200 ريال سعودي صنف اتصالات 350 ريال سعودي راتب جندي اتصالات = 6895 + 805 +350 = 8050 ريال سعودي. سلم رواتب العسكريين في قطر الجديد 2022.. قرار زيادة رواتب العسكرين العام الماضي - فكرة فن. صنف سائق 630 ريال سعودي راتب السائق في الميدان = 6895 + 805 + 630 = 8330 ريال سعودي. صنف سائق دراجة 750 ريال سعودي راتب جندي سائق دراجة = 6895 + 805 + 750 = 8450 ريال سعودي. صنف الحاسب الآلي (غير العاملين في الميدان) 1350 ريال سعودي راتب جندي حاسب آلي = 6895 + 805 +1350 =9050 ريال سعودي.
القطاع الخاص 8, 900 جنيه القطاع العام +6% 9, 440 جنيه نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
أكد رئيس هيئة الأركان المشتركة، اللواء الركن يوسف أحمد الحنيطي، اهتمام القيادة العامة وبتوجهات ملكية مستمرة، بشؤون المتقاعدين والمصابين العسكريين وذوي الشهداء، وأنهم على سلم أولوياتها، وتسعى لتذليل الصعوبات والتحديات كافة التي تواجههم ضمن الإمكانيات المتاحة. سلم رواتب الشرطة العسكرية للعلوم الصحية. جاء ذلك خلال مأدبة إفطار نظمتها القوات المسلحة الأردنية، أمس الأربعاء، لعدد من المتقاعدين والمصابين العسكريين، في فندق القوات المسلحة الأردنية، بحضور عدد من كبار ضباط القوات المسلحة الأردنية - الجيش العربي. وهنأ اللواء الركن الحنيطي بعودة جلالة القائد الأعلى للقوات المسلحة الملك عبدالله الثاني سالماً معافىً إلى أرض الوطن وبنجاح العملية الجراحية، متمنياً لجلالته موفور الصحة والعافية، وأن يبقى ذخراً وسنداً للأردن وشعبه وجيشه وأجهزته الأمنية. وقال مدير عام المؤسسة الاقتصادية والاجتماعية للمتقاعدين العسكريين والمحاربين القدامى، اللواء الركن المتقاعد إسماعيل الشوبكي، في كلمة باسم المتقاعدين العسكريين: "إن القيادة العامة عودتنا أن نلتقي برحابها وتفتح أبوابها ووحداتها أمامنا لاستذكار أجمل سنوات العمر والخدمة العسكرية الشريفة، وإن هذه اللقاءات تترجم التوجيهات الملكية التي تدعو إلى التواصل مع المتقاعدين العسكريين من أبناء القوات المسلحة والأجهزة الأمنية".
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ