الان يتم الدخول الى بوابة الثقافة العمالية عبر موقع الوزارة. يتم الضغط على الخدمات من القائمة العلوية. تنبثق منها قائمة نختار منها حاسبة نهاية الخدمة. الان نقوم بتحديد نوع العقد سواء محدد المدة او غير محدد المدة. الان يتم تحديد سبب انتهاء العلاقة العمالية. ادخال قيمة الراتب لاخر شهر في الخدمة. مدة الخدمة بالسنوات. عدد الاشهر (اختياري) عدد الايام (اختياري) ثم يتم الضغط على اشارة = بالاسفل. وسوف تخرج النتيجة النهائية في الاعلى.
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظفين خدمة حاسبة مكافأة نهاية الخدمة هي أحد الخدمات التي تقدمها وزارة الموارد البشرية للعمال والموظفين من أجل التعرف على قيمة مكافأة نهاية الخدمة التي يستحقها بناء على الراتب الذي يتقاضاه، ومدة الخدمة في المنشأة التي يعمل بها، وسبب انتهاء خدمته، ويمكن احتساب قيمة المكافأة من خلال الخطوات التالية: [2] ادخل إلى موقع حاسبة نهاية الخدمة " من هنا ". قم باختيار نوع العقد هل هو عقد محدد المدة أم غير محدد المدة. اختر سبب انتهاء العلاقة التعاقدية من بين الأسباب التالية: انتهاء مدة العقد أو اتفاق الطرفين على إنهاء العقد. فسخ العقد من صاحب العمل. فسخ العقد من قبل صاحب العمل بناء على أحد الحالات الواردة في المادة 80 من نظام العمل. ترك العمل نتيجة قوة قاهرة. إنهاء العاملة لعقد العمل خلال ستة أشهر من الزواج أو ثلاثة أشهر من الوضع. ترك العامل للعمل بسبب أحد الحالات الواردة في المادة 81 من نظام العمل. فسخ العقد من قبل العامل أو تركه للعمل لغير الحالات الواردة في المادة 81. أدخِل قيمة الراتب الذي يحصل عليه العامل. أدخِل مدة الخدمة في المؤسسة بالسنوات، ويمكن إدخال مدة الخدمة بالأشهر والأيام بشكل اختياري للعامل.
وهو تطبيق محدث ومجاني تمامًا، ويمكن الحصول عليه واستخدامه بسهولة من الجميع، عبر تثبيته على الهواتف المحمولة، كما إن التطبيق متوافق للعمل مع الهواتف الذكية و اصدارات الاندرويد، كما أنه تطبيق خفيف لا يمثل عبء على ذاكرة تلك الأجهزة، حيث لا يتعدى حجمه 36M. شاهد أيضًا وزارة العمل: الخدمات الالكترونية: رخصة عمل السعودية من خلال هذا المقال: وزارة العمل الخدمات الالكترونية رخصة عمل السعودية التواصل مع البوابة يمكن التواصل مع بوابة الثقافة العمالية من أجل تقديم أي مقترحات أو الحصول على أي معلومات مرتبطة بسوق العمل السعودي والقوانين المنظمة لها؛ من خلال رقم الهاتف الموحد 19911 للتواصل مع ممثلي مركز الاتصال، كما يمكن الموقع الإلكتروني للبوابة وذلك بترك رسالة مسجل بها موضوع التواصل، مصحوبة بعنوان البريد الإلكتروني الخاص بمقدم الطلب واسمه. ومُتاح التوجه المباشر لمقر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية الرياض طريق الدائري الشرقي، بالمملكة السعودية على أن يكون ذلك في ساعات العمل الرسمية من 8 صباحًا، وحتى 2:20 مساءً، من الأحد وحتى الخميس. كما يمكن إرسال بريد إلكتروني على العنوان الخاص بالبوابة [email protected] ، ليتم التعامل الفوري مع موضوع التواصل، والاستجابة لها فيما لا يزيد عن خمسة أيام عمل من تاريخ الاتصال.
من أعلى الصفحة الرئيسية نقوم باختيار أيقونة "الخدمات". من القائمة المتاحة قم باختيار خدمة "حاسبة مكافأة نهاية الخدمة". نقوم بادخال كافة البيانات المطلوبة كالتالي: نوع العقد. سبب انتهاء العلاقة العمالية. الراتب. مدة الخدمة بالسنوات. عدد الأشهر (اختياري). عدد الأيام (اختياري). قم بالتأكد من صحة البيانات فور الانتهاء. ومن ثم عليك الضغط على زر "=". ستظهر لك مباشرة قيمة مستحقات نهاية الخدمة الخاصة بك. ضوابط استحقاق الموظف من مكافأة نهاية الخدمة وضعت وزارة العمل السعودية آلية خاصة لاحتساب مكافأة نهاية الخدمة في كافة المؤسسات السعودية الحكومية والخاصة، ضمن عدد من الضوابط الهامة التي تحدد قيمة الاستحقاق للمكافأة كالتالي: اذا قدم العامل استقالته قبل مضي عامين على العمل فانه لا يستحق مكافأة نهاية الخدمة. اذا انتهت علاقة العمل نتيجة استقالة العامل وقد مضى على العمل 2-5 سنوات، فانه يستحق ثلث قيمة مكافأة نهاية الخدمة. أما ان قدم العامل استقالته وأنهى العمل مع صاحب العمل وكان قد أمضى أكثر من 5 سنوات ولكنه لم يبلغ مدة 10 سنوات في العمل، فانه يستحق فقط ثلثي قيمة مكافأة نهاية الخدمة. بينما ان أمضى العامل في العمل أكثر من 10 سنوات واراد أن يقدم استقالته، فانه يحصل على مكافأة نهاية الخدمة كاملة.
القيام بكتابة أجر العامل. إدخال مدة خدمة العامل بالمؤسسة بالأعوام كما يمكن كتابتها بالأشهر والأيام اختيارياً. الضغط بعد ذلك على علامة (=) حتى يتم ظهور قيمة المكافأة المالية التي يستحقها العامل وهذه هي الطريقة الصحيحة لاستخدام حاسبة نهاية الخدمة مكتب العمل كما هو موضح.
كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي بعد تعديل نظام العمل السعودي لنهاية الخدمة، حدد النظام جميع الحالات التي يستحق العامل بموجبها مكافات نهاية الخدمة، والتي من خلالها يستحق جميع العمال اجور نهاية الخدمة بشكل كامل عندما تنتهي العلاقة الخاصة بالعمل مع صاحب العمل، بالاخص حين يستحق ثلث المكافاة فقط، حيث انه بانتهاء علاقة العمل اما بسبب استقالة الموظف شرط ان لا تقل خدمته لسنتين متتابعتين، ويجب على نظام العمل دفع جميع المستحقات للعامل خلال الاسبوع الواحد بعد انتهاء الخدمة العقدية. فيما حدد النظام قيمة مكافاة نهاية الخدمة بشكل دقيق، حيث يمكن لصاحب العمل ان يقوم بالدفع للعامل اجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الاولى لخدمته، بالاضافة الى دفع اجرة شهر عن كل سنة من السنوات الاخرى، فيما حدد النظام بان الاجر الاخير يعتبر اساسا لحساب المكافاة، ويستحق العمال الحصول على مكافاة عن الاجزاء التي قضاها في العمل خلال السنة، ويتحق العامل ثلث هذه القيمة ان انهى العمل عبر الاستقالة.
التعليقات
قال استشاري الطب النفسي د. طارق الحبيب، بروفسور طارق الحبيب، إن الشهرة تقود أحيانا إلى الانتحار، وأنصح «أهل سناب» أن تكون الشهرة لديهم نتيجة بلا هدف. سناب طارق الحبيب العليا. وأضاف، الحبيب خلال لقائه في برنامج يا هلا، المذاع على قناة روتانا خليجية، أن الشهرة إذا كانت ذات قيمة وذات معنى كبير فإنها قد تؤدي إلى إسعاد صاحبها. واستطرد، لو أن ذلك الشخص المشهور يعاني من اكتئاب قد يدفعه ذلك إلى الانتحار لأن للواراثة والاستعداد الجيني دور في ذلك، مشيرًا إلى أن الشهر قد تكون نتيجة أو هدفً. واستكمل، في حال صارت الشهرة هدفا فإن الشخص يشكل نفسه من أجلها فتصبح الأمور بالنسبه له كما لو كانت «قص ولزق»، أما لو كانت الشهرة نتيجة فإن الإنسان في تلك الحالة يتحرك مع المعلومة وفق تخصصه. — روتانا خليجية (@Khalejiatv) November 9, 2021
ينشر "كايرو تايمز"، من خلال التقرير التالي، معلومات حول اصل طارق بن زياد الحقيقي ، و النسب و أسمه كاملاً ومعلومات كثيراً عنه مثل سنة الميلاد وسنة الوفاة ، كما نتعرف علي منصبه حتى وفاته. سناب طارق الحبيب عمر. اصل طارق بن زياد الحقيقي اختلفت الآراء من قبل المؤرخين حول أصل طارق بن زياد ، فمنهم من قال أنه بربري ، وآخرون أشارو أنه من الأندلسي ، و لكن المجمع عليه من قبل عدد كبير من المؤرخين أنه من أصول عربية وديانته هي الإسلام، هو قائد إسلامي، يُعد من أبرز وأهم الشخصيات التي ساهمت بشكل كبير في الفتح الإسلامي لشبه الجزيرة الأيبيرية، ولد في 50 هـ، و رحل في 101 هـ، أسمه الكامل هو " طارق بن زياد بن عبد الله بن ولغو (رفهو) بن ورفجوم بن نبرغاسن بن ولهاص بن يطوفت بن نفزاو"، يحمل جنسية الدولة الأموية ، كانت بدايته كـ"مقاتل"، بعد ذلك تولى عدة مناصب حتى وصل إلي قائد حرب. يُنسب إلي القوط الغربيين لهسبانيا، تولى منصب القائد العام أثناء معركة الفتح الإسلامي للأندلس ، و أنتصر في المعركة وأستطاع أن يحرر هذه المدينة من يد الأشرار. لـ"طارق بن زياد "، القائد العسكري عدة رسومات يُمكن من خلالها الاطلاع علي وجهه وكيف كان أثناء الحرب يرتدي ، و مزيد من المعلومات حول المعارك التي خاضها وأستطاع بالمجموعة التي كانت معه في ذلك الوقت أن يحقق انتصاراً غير مسبوق علي الأعداء في ذلك الوقت الذين كانوا يرغبون في احتلال الأراضي.
إضافة حساب موثوق Video سنابات مميزة الدكتور يوسف الجذلاني aljathlany محمد المالكي whatksa فاطمة السحاري📷 imto555 W Bin Ibrahem w1i1a سنابات من السعودية عرض الكل نايف هزازي naifhzzazi عثمان (موني) mo0oney5544 سامر الخال alkhal12 سعودي جيمر السعودية