وأما القرآن الكريم فالحفظة كثيرون والأصوات الجميلة والمتقنة وفيرة كصوت الشيخ خالد بن عبدالله الدراج، والشيخ محمد بن أحمد الحسن، والشيخ يوسف بن محمد الجبيرة، وفي تخصص التفسير وتوظيف الوسائل الإعلامية الحديثة في خدمة علوم القرآن نشط الدكتور عبدالعزيز بن عبدالرحمن الضامر، ومن ثمراته مجموعة من الأبحاث، وإعداد وتقديم برنامج مزامير وبرنامج صوت التلاوة.
الرئيسية / مقالات / نماذج من الحراك الثقافي في مدينة المبرز في القرن الخامس عشر الهجري (الحلقة الثانية) 23 يوليو، 2021 108 زيارة أ. عبدالله الذرمان بقلم الأستاذ/ عبدالله بن عيسى الذرمان استعرضت في الحلقة الأولى من المقال نماذج من نجوم المشهد الثقافي في مدينة المبرز، وفي هذه الحلقة أكمل معكم متعة رحلة العطاء، وأول محطاتها الأستاذ الفرضي عبدالله بن إبراهيم الأحمد، وهو من المحكمين المعتمدين في وزارة العدل في مجال الفرائض، وأخرج مجموعة من المؤلفات مثل: كتاب مقتطفات من علم الميراث، وكتاب الوجيز في أحوال أصحاب الفروض، وكتاب خمسون مسألة من آيات ثلاث. ونشط الدكتور عادل بن عبدالله العبدالقادر في التدريس والدعوة والكتابة، وكانت له دروس في بعض كتب الفقه الحنبلي مثل درسه في كتاب الروض المربع، وهو من الأدباء الشعراء فشارك في حركة الأدب عبر مجموعة من القصائد، والقاضي الدكتور عبدالوهاب بن عبداللطيف الصالح، برز في المجال الوقفي وكان رئيسًا للجنة الأوقاف بغرفة الأحساء، وأما الدكتور فهد بن حمد المغلوث، فهو من الشخصيات العلمية المعروفة على مستوى وطننا الغالي وله حراك جيد، وأصدر كتبًا؛ فقد ألف كتاب الأمثال الشعبية في الأحساء، وكتاب ولا أروع، وكتاب التوحد كيف نفهمه ونتعامل معه، وغيرها.
حاليا* 24 ساعة 5 أيام Al Mubarraz السعوديه, أسيا 04/26/2022 فى الغالب مع الرياح شرقيه-جنوبيه شرقيه 28 الصغرى: 28 العطمى: 33 الرياح 103 كم/س الرطوبة 44% شروق الشمس 04:09ص غروب الشمس 05:09م الضغط جوي 1011 هـ/ب East-southeast يتوقع هطول اﻻمطار. أحدث تقرير:08ص Tue April 04 2022 26-04-22 06ص_09ص 09ص_12م 12م_03م 03م_06م 06م_09م 09م_12ص غيوم متقطعة 28/33 1. 85 كم/س - 31/34 31% 1008 هـ/ب 2. 87 كم/س غيوم قليلة 30/30 27% 1007 هـ/ب 3. 5 كم/س 25/25 41% 1010 هـ/ب 2. 79 كم/س 24/24 45% 1009 هـ/ب 3. 29 كم/س مطر خفيف 42% 1. 94 كم/س 0. 11 mm 27-04-22 12ص_03ص 03ص_06ص 06ص_09ص 09ص_12م 12م_03م 03م_06م 06م_09م 09م_12ص scattered clouds 1. 22 كم/س 31/31 26% 1. 83 كم/س سماء صافية 35/35 19% 3. 39 كم/س 37/37 17% 1006 هـ/ب 3. 54 كم/س 32/32 25% 7. 35 كم/س 27/27 4. 63 كم/س 26/26 3. 32 كم/س 37% 3. 03 كم/س 28-04-22 0. 57 كم/س 24% 0. 65 كم/س 36/36 2. 65 كم/س 18% 0. 23 كم/س 0. 21 mm غيوم ملبده 6. 67 كم/س 3. 87 كم/س 47% 2. 95 كم/س 0. الطقس في المبرز على استخدام طفاية. 29 mm 2. 58 كم/س 29-04-22 46% 0. 96 كم/س 29% 2. 78 كم/س 5 كم/س 4. 4 كم/س 33/33 4. 07 كم/س 0.
وقال رئيس اللجنة الوطنية للاستقدام سعد البداح إن زيادة أسعار الاستقدام مسألة تتعلق بوفود وزارة... الهند ترفع رواتب عمالتها 71%.. ولجنة الاستقدام تطالب بتعليق التأشيرات 11 سبتمبر 2014 78, 936 تسبب رفع السفارة الهندية لرواتب عمالتها الرجالية، في أزمة قد تصل إلى تعليق التأشيرات من الهند، في حين لم تفصح وزارة العمل عن موقفها منها بعد.
مكتب حلول العمالة للاستقدام الرياض ، حي الصحافة، شارع سعود بن فيصل 00966-536655533 920000424 لخدمة العملاء أو اي استفسارات، يرجى مراسلتنا على البريد الإلكتروني
وكان مغردو... لجنة الاستقدام تهدد بمقاضاة من قذفها واتهامها بعدم الوطنية 3, 540 تتجه لجنة الاستقدام بمجلس الغرف السعودية لمقاضاة كاتب صحفي قضائيا وثلاثة من الصحفيين لقاء "الاتهامات بعدم الوطنية، وتشويه صورة اللجنة وأصحاب مكاتب الاستقدام وقذفهم ".
قد تمحورت الورشة حول عدة محاور أهمها: إيجاد حلول الناجعة لتذليل كافة المعوقات والمشكلات التي تواجه مكاتب الاستقدام بمنطقة عسير، ضرورة التعاون مع اللجنة الوطنية للاستقدام بمجلس الغرف السعودية، طرق التنسيق مع جهات متعددة منها الجوازات والإيواء ومكاتب العمل ووحدة الإشراف للعمالة المنزلية، طرق تحسين الجودة لمكاتب الاستقدام من خلال التواصل المستمر مع الجهات ذات العلاقة، آلية استقبال شكاوى مكاتب الاستقدام وكيفية التعامل معها، إجراءات التقاضي في المحكمة العمالية ووضع نموذج موحد اختصاراً لها. من جانبه أكد أمين عام الغرفة الدكتور/ رياض بن أحمد آل عقران أن الهدف من تنظيم هذه الورشة هو إيجاد حلول ناجعة لتذليل كافة المعوقات التي تواجه لشركات ومكاتب الاستقدام بمنطقة عسير، حيث تم دعوة الجهات ذات العلاقة لمناقشة كافة المشكلات التي تواجه العاملين بقطاع الاستقدام ومنها المتعلقة بتأخير الإجراءات والخاصة بكافة أنواع العمالة المطلوبة، والتي تستغرق فترة طويلة مما قد يعرض صاحب شركة الاستقدام للغرامات، كما أن هذا له أثر على مصداقية التعامل بين المكاتب والعملاء في المستقبل. وأضاف آل عقران أنه لا شك أن العناصر البشرية تعد من أهم الأمور التي اهتمت بها رؤية ٢٠٣٠، لافتاً إلى أن المرحلة القادمة للمملكة هي التنافسية فيجب على العاملين بقطاع الاستقدام تقديم أفضل الخدمات للمتعاملين معها، حيث إن شركات الاستقدام يجب أن يكون لديها المقدرة على قراءة السوق المحلي بشكل جيد لإيجاد حلول للمشاكل التي تواجه استقدام العمالة للمملكة، مع ضرورة التعاون مع الجهات ذات العلاقة لتحسين الخدمة المقدمة للمواطنين.