( تحرير ومراجعة نادية راضي)
الخطبة الأولى: إِنّ الحمدَ للهِ نحمدهُ ونستعينهُ ونستغفره ونتوب إليه، ونعوذُ باللهِ منْ شرورِ أنفسنا ومنْ سيئاتِ أعمالِنا، منْ يهدهِ اللّهُ فلا مُضِلّ لهُ، ومنْ يُضْلِلْ فلا هَاديَ لهُ، وَأَشْهَدُ أنْ لَا إِلَهَ إِلّا اللّهَ وَحْدَهُ لاَ شَرِيكَ لهُ وأشهدُ أنّ محمدًا عبدهُ ورسولهُ، صلى اللهُ عليهِ وآلهِ وصحبهِ وسلّمَ تسليمًا كثيرًا، أمّا بعدُ: فاتّقوا اللهَ -عبادَ اللهِ- ( يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُواْ اتَّقُواْ اللّهَ حَقَّ تُقَاتِهِ وَلاَ تَمُوتُنَّ إِلاَّ وَأَنتُم مُّسْلِمُونَ)[آلعمران:102].
وفي الحديث قوله صلى الله عليه وسلم: ( واعلم أن في الصبر على ما تكره خيراً كثيراً، وأن النصر مع الصبر، وأن الفرج مع الكرب، وأن مع العسر يسراً)، رواه الإمام أحمد.
نسب سيدنا أيوب عليه السلام: يعود نسب سيدنا أيوب عليه السلام إلى سيدنا إسحاق بن إبراهيم عليه السلام ، وذلك كما ورد في قوله تعالى " وَوَهَبْنَا لَهُ إِسْحَقَ وَيَعْقُوبَ كُلاًّ هَدَيْنَا وَنُوحًا هَدَيْنَا مِن قَبْلُ وَمِن ذُرِّيَّتِهِ دَاوُودَ وَسُلَيْمَانَ وَأَيُّوبَ وَيُوسُفَ وَمُوسَى وَهَارُونَ وَكَذَلِكَ نَجْزِي الْمُحْسِنِينَ ﴿84﴾ " سورة الأنعام. القصة: كان سيدنا أيوب عليه السلام يمتلك أموالا هائلة حيث كان يمتلك العديد من المواشي والأنعام والعبيد والأراضي الواسعة ، وكما ورد في كتاب قصص الأنبياء لابن كثير فقك كانت أرض الثنية من أرض حوران في بلاد الشام ملكا له، كما كان لديه الكثير من الأبناء والأقارب. الابتلاء: إلا أن الله سبحانه وتعالى أراد أن يختبر صبر سيدنا أيوب عليه السلام فابتلاه بمرض لم يبقه سليما إلا في قلبه ولسانه ، كما أنه فقد أبنائه وخسر أمواله الطائلة التي كان يمتلكها حتى أصبح رجلا ضعيفا لا حول له ولا قوة ، ولم يعد أحد يزوره من أقاربه وأصدقائه سوى زوجته التي كانت له زوجة صالحة وبارة به ظلت ترعاه طيلة فترة مرضه وعملت في خدمة الناس بمقابل مادي حتى تستطيع أن تطعم زوجها وتخدمه ، وظل نبينا عليه السلام مريضا وفقيرا طوال ثمانية عشر عاما ، وبالرغم من كل المصائب التي حلت به عليه السلام فلم يتوانى عن حمد الله وشكره وازداد صبره صبرا كثيرا إلى أن أصبح يضرب له المثل في صبره.
أحياناً لا يتطلب الأمر للتحدُث للتعرُف على شخصية الإنسان أو ما يشعُر به، فلغة الجسد كفيلةٌ بذلِك، وفيما يلي بعض حركات الجسد التي من شأنها كشف الكثير عن الشخص: المُصافحة: تدُل المُصافحة غالباً على أنَّ الشخصين يؤيدان بعضهم، وتدُل أيضاً على أنَّ الشخص إجتماعي وواثق من نفسه. الإيماء: إنَّ الإيماء أثناء حديث الشخص يدُل على أنّهُ مُهتم وموافق على ما يقوله. الوقفة: إنَّ الوقوف باستقامة يدُل على أنَّ الشخص إيجابي ويشعر بالثقة والتركيز، أمّا عندما لا يقف باستقامة فقد يدُل ذلك على حزنه وتوتره. التعرف على شخصيتك تحاول التخلص منها. لمس الوجه والشعر: إنَّ هذهِ الحركات قد تدُل على أنَّ الشخص يرغب بالحصول على اهتمام شخص آخر يُعجبه. Source:
(6 نقاط) ج] في فترة الظهيرة ومع بداية فترة المساء. (4 نقاط) 4- عند استرخائك تقعد … أ] مثني ركبتيك إلى رجليك بعضهم مع البعض. (4 نقاط) ب] رجليك متقاطعتان فوق بعضهم. (6 نقاط) ج] تسترخي ورجليك ممددتان باستقامة. (نقطتان) د] تجلس ثانيًا رجلًا تحتك. (نقطة واحدة) 5- عندما تسمع شيئًا مسليًا، كيف تتصرف؟ أ] تضحك ضحكة ممتنة ومجلية. (6 نقاط). ب] تضحك ضحكة بصوت منخفض. (4 نقاط) ج] تضحك بينك وبين نفسك في هدوء. (3 نقاط). د] تضحك ضحكة بها بعض الخجل. (5 نقاط). 6- عندما تذهب إلى حفلة اجتماعية كيف تدخل.. أ] تقوم بصخب عند دخول حتى يلاحظك الجميع. (6 نقاط) ب] تدخل هادئًا ملتفتًا حولك تبحث عن شخص تعرفه كي تجلس بجواره. التعرف على شخصيتك عبدالمجيد. (4 نقاط) ج] تدخل بهدوء تمامًا تحاول ألا يلحظك أحدًا عند دخولك. (نقطتان) 7- عندما يقاطعك شخص ما عند قيامك بعمل وأثناء تركيزك بشدة ماذا تفعل؟ أ] ترحب بأنه قاطعك كي تأخذ بعضًا من الراحة. (6 نقاط) ب] تشعر بحالة من الغيظ الشديد. (نقطتان) ج] تتفاوت بين هذه الحالة وتلك. (4 نقاط) 8- أي مما يلي لونك المفضل؟ أ] أسود. (7 نقاط) ب] برتقالي أو أحمر (6 نقاط). ج] أخضر. (4 نقاط) د] أزرق فاتح أو اللون الأصفر. (5 نقاط) و] رمادي أو بني.
ذات صلة طرق لمعرفة شخصيتك كيف تعرف نفسك وشخصيتك الشخصية معرفة نوع الشخصية الخاص بك يُساعدك على الوعي أكثر بنقاط القوّة والعمل على تحسينها، وكذلك نقاط الضعف والعمل على تعويضها تكيّفاً مع المهمّات والمشاكل التي تواجهها في حياتك. يختلف العلماء في تقسيم أنواع الشخصيات إلّا أنّه في الغالب يتم تقسيمها الى أربعة أنواع من المجموعات. كلّ نوع من أنواع الشخصيات لديه نقاط القوة الخاصة به ولديه النقائص أيضاً؛ فكلّ أنواع الشخصيات لها قيمة متساوية إجمالاً، فلا أحد هو أفضل أو أسوأ من الآخر، لكن الأمر يعتمد على طبيعة البيئة أو المهمّة التي عليهم مواجهتها، وعندها قد تجد بعض الشخصيّات بأن لديها صفات أكثر نفعاً وتكيفاً، وبالتالي هي أكثر قدرة على النجاح. التعرف على شخصيتك - YouTube. توجّه الطاقة بشكل طبيعي يتمّ توجيه الطاقة المنفتحة في المقام الأول إلى الخارج نحو الناس والأشياء خارج أنفسهم، فالطاقة الانطوائية التي يتميّز بها الانطوائيون موجّهة بالدرجة الأولى نحو الداخل، نحو أفكارهم الخاصة، والتصورات، وردود الفعل، أمّا المنفتحون يميلون إلى أن يكونوا أكثر نشاطاً. المنفتحون لديهم طاقة عالية. يتحدّثون أكثر مما يستمعون. تفكيرهم يكون بصوتٍ عال.
يبدون باردين ومتحفظين. يمكن إقناعهم بالحجج العقلانية. صادقون ومباشرين. قيمة الصدق والنزاهة لديهم عالية. يأخذون بعض الأشياء شخصياً. هم جيدون في رؤية العيوب. مدفوعون لتحقيق الإنجازات. يجادلون أو يناقشون القضايا من أجل المتعة. الشعوريون يقررون بناءً على قيمهم والمشاعر. يبدون دافئين وودودون. يقتنعون بكيف يشعرون. دبلوماسيون ولبقون. قيمة الانسجام والتعاطف لديهم عالية. يأخذون أشياءً كثيرة بشكل شخصي. يسارعون لمدح ومجاملة الآخرين. مدفوعين بحبهم للتقدير. يجتنبون الجدل والصراعات. نوع البيئة المريحة المنتقدون يرغبون في أن تكونالأشياء مستقرة. يأخذون المسؤوليات على محمل الجد. يولون الاهتمام بالوقت وعادة ما يكونون موجهين. يفضلون نهاية المشاريع. كتب إستكشاف شخصيتك - مكتبة نور. عندهم العمل أولاً، واللعب في وقت لاحق. يرون أن هناك حاجة لمعظم القواعد. يرغب في وضع الخطط والبقاء عليها. يبحثون عن الراحة في جداول الأعمال. الملاحظون يرغبون في الاحتفاظ بخياراتهم مفتوحة. يُحبّون اللعب والاستعراض. هم أقل وعياً بالزمن، وربّما يَصِلون في وقت متأخّر على المواعيد. يفضلون بداية مشاريع. عندهم اللعب أولاً، والعمل في وقت لاحق. يشككون في الحاجة إلى العديد من القواعد.
ذات صلة طرق لمعرفة شخصيتك كيف أعرف شخصيتي في علم النفس أنواع الشخصيّات الشخصيّة المبادرة والمكتشفة الشخصيّة المبادرة والمكتشفة هي شخصيّة مرحة تهتمّ بتفاصيل الأشياء، وتنقسم هذه الشخصية إلى أربعة أقسام وهي: [١] شخصيّة المؤدّي (ESFP): هو الشخص المحبّ للحياة والناس، ويحبّ الشخص المؤدّي الخروج من المنزل، ومن نقاط قوّته أنّه يستخدم طريقة تفكير سليمة ومنطقيّة للتعامل مع الأمورالمختلفة والعمل مع الآخرين، وله قابلية للتكيف، أمّا نقاط ضعف هذه الشخصيّة فهي أخذ الأمور بجديّة وعلى محملٍ شخصيّ، وعدم تقبُّل الانتقادات. شخصيّة المتباهي أو المروّج (ESTP): هو الشخص الذي يستمتع بالأشياء المُريحة فقط، ويتّبع المنهج الواقعي، ومن نقاط قوّته أنّه متسامح، ومرن، ويركّز على الحاضر، ويَتعلّم من خلال التجربة، أمّا عن نقاط ضعفه؛ فلديه مشاعر متبلّدة دون وعي منه، ويشعر بالملل بسرعة. شخصيّة الفنّان (ISFP): هو الشخص الذي يتمتّع بالهدوء، ويستمتع باللّحظة، ويتميّز بأنّه حسّاس وودود، ومن نقاط قوّته أنّه قابل للتكيُّف بسرعة، ويلتزم بواجباته، وهو مستمعٌ جيد للشخص الذي أمامه، ومن نقاط ضعفه هروبه من النزاعات وعدم التدخُّل فيها، وانعزاله إلى نفسه، وصعوبة التعرُّف على شخصيّته منذ البداية.
زيادة الشعور بالسعادة: التعرُّف على الشخصيّة يمكّن الفرد من التعبير عن نفسه وعن رغباته، ويجعله قادراً على الحصول على ما يريد. تقليل النزاعات الداخليّة: عن طريق توافق المشاعر الداخليّة مع التصرفات الخارجية. صنع القرار: حيث يُمكنه اتّخاذ القرار الأفضل لشخصيته. المراجع ↑ Siobhan Harmer, "Get To Know Your Personality Type" ،, Retrieved 1-11-2017. التعرف على شخصيتك الرائعة. Edited. ^ أ ب ت "PERSONALITY TYPES READ ABOUT OUR FRAMEWORK",, Retrieved 1-11-2017. Edited. ↑ Meg Selig (9-3-2016), "Know Yourself? 6 Specific Ways to Know Who You Are" ،, Retrieved 1-11-2017. Edited.
صادقون ومباشرين. قيمة الصدق والنزاهة لديهم عالية. يأخذون بعض الأشياء شخصياً. هم جيدون في رؤية العيوب. مدفوعون لتحقيق الإنجازات. يجادلون أو يناقشون القضايا من أجل المتعة. الشعوريون يقررون بناءً على قيمهم والمشاعر. يبدون دافئين وودودون. يقتنعون بكيف يشعرون. دبلوماسيون ولبقون. قيمة الانسجام والتعاطف لديهم عالية. يأخذون أشياءً كثيرة بشكل شخصي. يسارعون لمدح ومجاملة الآخرين. مدفوعين بحبهم للتقدير. يجتنبون الجدل والصراعات. نوع البيئة المريحة المنتقدون يرغبون في أن تكونالأشياء مستقرة. يأخذون المسؤوليات على محمل الجد. يولون الاهتمام بالوقت وعادة ما يكونون موجهين. يفضلون نهاية المشاريع. عندهم العمل أولاً، واللعب في وقت لاحق. يرون أن هناك حاجة لمعظم القواعد. يرغب في وضع الخطط والبقاء عليها. يبحثون عن الراحة في جداول الأعمال. الملاحظون يرغبون في الاحتفاظ بخياراتهم مفتوحة. يُحبّون اللعب والاستعراض. هم أقل وعياً بالزمن، وربّما يَصِلون في وقت متأخّر على المواعيد. يفضلون بداية مشاريع. عندهم اللعب أولاً، والعمل في وقت لاحق. يشككون في الحاجة إلى العديد من القواعد. يرغبون في الاحتفاظ بخطط مرنة. يريدون الحرية و العفوية.