الأربعاء ٧ أيار (مايو) ٢٠٠٨ بقلم هي فنانة سورية متميزة عملت منذ سنوات وبعد تخرجها من المعهد العالي للفنون المسرحية في الدراما التلفزيونية وكذلك بالمسرح.. كما شاركت في فيلمين سينمائيين طويلين وفيلم قصير.. لفتت الأنظار.. فهي مجتهدة ومثابرة.. هدف ديفيد لويز - فيديو Dailymotion. نحاورها اليوم لتدلي برأيها في الدراما السورية وحالة النهوض التـي تواكبها.. لويز عبد الكريم فنانة شفافة وصريحة تقول رأيها بكل شجاعة لكنها من اللواتي لهن رأي إيجابي في مسألة اشتغال الفنانين السوريين في الدراما المصرية رغم كل ما قيل ويقال: 1.
لويز عبد الكريم ( 26 يناير 1982 -)، ممثلة سورية. [1] لويز عبد الكريم معلومات شخصية تاريخ الميلاد 26 يناير 1982 (العمر 40 سنة) الجنسية سوريا الحياة العملية المدرسة الأم جامعة دمشق المهنة ممثلة المواقع السينما. كوم صفحتها على موقع السينما تعديل مصدري - تعديل عن حياتها عدل دخلت عالم التمثيل مبكرًا منذ حصولها على شهادة الدراسة الثانوية وخلال ذلك درست الإعلام في جامعة دمشق كما درست التمثيل في المعهد العالي لللفنون المسرحية بدمشق وعلم النفس في جامعة بيروت العربية، عملت كمراسلة ثقافية وفنية لقناة LBC الفضائية اللبنانية، ترى أن أي عمل فني لابد أن يحمل طابعًا إنسانيًا وأن يكون على درجة عالية من المصداقية وأي عمل لايتحقق فيه هذان الشرطان لا يعتبر بالمطلق عملاً فنياً. من أعمالها عدل في المسرح عدل "بيت برناردا ألبا" - للكاتب الإسباني فدريكو غارثيا لوركا من إخراج منصور السلطي. "المرود و المكحلة". لويز عبد. "خطوات" من إخراج محمد أل رشي " سندريلا " للأطفال في السينما عدل "رؤى حالمة" فيلم للمخرجة واحة الراهب. "خارج الحب" فيلم قصير في التلفزيون عدل "الأيام المتمردة" "قوس قزح" "سيف بن ذي يزن" "أبو عاكف" " بارود اهربوا" "الوزير و سعادة حرمه" ظل امرأة.
هدف ديفيد لويز - فيديو Dailymotion Watch fullscreen Font
-ما رأيك في الأعمال التي قدمت بعد «سنوات الضياع»، وهل تجدين أنه من الضروري البحث عن العمل الجيد لدبلجته؟ التلفزيون يحمل التسلية للناس، وأنا مع عدم تكرار الموضوعات. هناك أعمال لا بأس بها، وحالياً هناك عمل قمنا بدبلجته وهو متميز يبحث في قضايا معاصرة وفي كل المجالات من النفط إلى السياسة وتجارة الأسلحة، كما يتحدث عن حرب العراق وقضايا معاصرة أخرى بشكل جيد ودقيق ومدروس. -من هواياتك الرقص، وقد جسدت دور الراقصة في أكثر من عمل فني، لماذا لم تتجهي إلى هذا النوع من الفنون بتخصص أكثر؟ لأنني كبرت على هذه الفنون وصار من الصعب ممارستها بالشكل الصحيح والدراسة الأكاديمية المناسبة، فهي تحتاج إلى أعمار أصغر بكثير. من هي لويز عبد الكريم ويكيبيديا السيرة الذاتية – المعلمين العرب. -هل من فكرة عمل تقومين بكتابته يجسد بشكل رئيسي دور راقصة، وهل يمكن أن تفكري في عمل كهذا؟ لا ليس لديّ أي فكرة في هذا السياق. -قلت في لقاء سابق أنك معجبة بإيناس الدغيدي وتتمنين العمل في فيلم لها، لكن من المعروف أن أعمال الدغيدي تتمحور حول الإغراء؟ أنا معجبة بأعمال إيناس الدغيدي كثيراً وبوجهة نظرها فهي امرأة حرة وتحكي بحرية عن مشاكل المرأة والرجل وأعمالها فيها الجرأة والطرح الجيد، ولم أر أي إغراء مبالغ فيه في أعمالها، وإن حضر لا يعرض على المشاهد بل يتمّ حذفه إذ نسمع عن تلك المشاهد في الإعلام فقط.
في النهاية ، فإن تعلم كيف تكون لاعبًا في فريق هو إدارة العواطف – سواء كانت إحباطًا أو خوفًا أو إحراجًا. ستؤدي ممارسة التنظيم العاطفي إلى قطع شوط طويل نحو تحسين العمل الجماعي. كيف يؤثر الاتصال على العمل الجماعي الاتصال ضروري لضمان عمل الفريق على النحو الأمثل. جريدة الرياض | الكل أكبر من مجموع الأجزاء. ومع ذلك ، يمكن أن يكون أيضًا أحد أكثر الجوانب تحديًا للعمل مع أشخاص آخرين – وحتى عندما تعمل الجوانب الأخرى للفريق بسلاسة ، يمكن أن يؤدي الاتصال غير الفعال إلى عرقلة المشروع بأكمله. بعض المهارات التي تعمل على تحسين الاتصال ، مثل الذكاء العاطفي ، تأتي بشكل طبيعي للبعض أكثر من غيرها ؛ لحسن الحظ ، يمكن لمعظم الناس أن يتعلموا كيف يصبحون تواصلًا أفضل بالممارسة. في الفريق المثالي ، سيتم تشجيع كل عضو على مشاركة أفكاره وتحديثاته حول التقدم – حتى لو كانت الأخبار سيئة – وسيبذل الأعضاء الآخرون قصارى جهدهم للاستماع والتقييم دون إصدار أحكام وتقديم استجابة مدروسة. من ناحية أخرى ، يؤدي ضعف التواصل – مثل قيام رئيس بإطلاق النار أو الصراخ على أفكار من مرؤوسيه أو تحدث موظف باستمرار عن الآخرين – إلى تعطيل التماسك العام ويمكن أن يؤدي إلى إبعاد فريق منتج بخلاف ذلك عن لعبتهم.
ما هي العدوى العاطفية وكيف تؤثر على الفرق؟ العدوى العاطفية هي ظاهرة تنتشر فيها المشاعر ، الإيجابية أو السلبية ، من شخص لآخر. وبالتالي ، فإن السخط والسلبية التي تنشأ في أحد أعضاء الفريق يمكن أن "تصيب" الآخرين قريبًا. يعد دعم الاحتياجات العاطفية لجميع الأعضاء – بالإضافة إلى استئصال الصراع والخلاف من خلال التواصل المفتوح – أمرًا أساسيًا لإدارة العدوى العاطفية في الفرق.
مفهوم التعاون والعمل الجماعي المنظّم عند الحديث عن العمل الجماعي يكون المقصود أكثر من مجرد إكمال المهام، فالمقصود هو العمل الذي يأتي من الأشخاص الذين يعملون معاً بشكل فعّال قائم على دعم الفريق بشكل كامل للآخرين،و قوّة التواصل بين الفريق،و إحترام استقلالية الأفراد مع الحفاظ على التنسيق المباشر بينهم،و الموارد اللازمة لتحقيق الهدف المشترك،و القيادة الحكيمة التي تعزز روح الفريق و روح التعاون المشترك. على سبيل المثال، لدينا مجموعة من الأشخاص جميعهم يسحبون حبلاً، لا يتشاركون الهدف فحسب، بل يستخدمون نفس المهارات أو مهارات مشابهة،فهنا نرى أن الفريق يحتاج إلى العمل الجماعي المنظّم و ليس المهارات الفردية لأعضاء الفريق،و الإهتمام بالأدوار و مهارات الاتصال الخاصة بهم، فيجب أن يكون لهذه المجموعة مهندس يشرح آلية سحب الحبال، ورئيس عمال يقرر من سيكون في فريق سحب الحبال، وعدد لا يحصى من الآخرين يحددون أدوارهم و يستخدمون خبراتهم لحل المشكلة. مساق مهارات العمل الجماعي هو جزء أساسي من تخصص مهارات القيادة والعمل الجماعي، يذكر خصائص العمل الجماعي وأنواع الفرق المختلفة وأسلوب الفرد للعمل ضمن الجماعة والصفات التي تميّز الفريق الفعال ومراحل تكوين وإعداد الفريق بحسب تاكمان وكيفية التنقل عبر المراحل، بالإضافة إلى مهارات العمل الجماعي وبناء الفريق ومهارات التواصل الفعال داخل الفريق.