منصة التوظيف بوزارة الصحة أطلقت وزارة الصحة بالمملكة العربية السعودية منصة التوظيف، وهدفها هو تسهيل إجراءات التقدم للعمل، بالوظائف التي توفرها وزارة الصحة بالمملكة، حيث يتم ذلك عن طريق: يتم طرح الوظائف التي توفرها وزارة الصحة، من خلال الموقع الإلكتروني الخاص بالوزارة. هذا النظام الإلكتروني تم اعتماده من خلال، وزارة الصحة بالمملكة السعودية. يعتبر هذا النظام تقني متطور من خلال خاصية الويب. يتم الدخول إلى هذا النظام عبر بوابة وزارة الصحة الإلكترونية. يقوم الأفراد الراغبين في العمل بالاعتماد على المنصة الخاصة بالوزارة. حيث يقوم الأفراد بتقديم طلبات الالتحاق بالوظائف من خلال منصات الوزارة دون الحاجة للذهاب إليها. حيث تقوم وزارة الصحة بالمملكة، نشر محتويات التوظيف والإعلان عنه، من خلال الموقع الإلكتروني. لكي يقدم الراغبين بالوظائف تقديم الطلبات، عبر البوابة الإلكترونية عليهم إنشاء حساب بهم في البوابة. كيفية التسجيل في منصة التوظيف بوزارة الصحة لكي يحظى مواطنو المملكة العربية السعودية، بمعرفة الوظائف التي تطرحها وزارة الصحة السعودية، يجب عليهم التسجيل في منصة التوظيف أولا، لكن قبل ذلك عليهم القيام ببعض الخطوات اللازمة من أجل التسجيل وهي: القيام بالدخول للموقع الإلكتروني الخاص بوزارة الصحة من خلال هذا الرابط من هنــا.
( MENAFN - Al-Bayan) حددت وزارة الصحة السعودية ضوابط توظيف وعمل الأقارب، في تعميم أصدرته لرسم سياسة التعامل مع القرابة في العمل بغض النظر عن الحالة أو المنصب أو القسم؛ منعاً للتمييز والمحسوبية ولمنع حدوث أي تعارض مصالح محتمل في بيئة العمل، ومنع تأثير المصالح الخاصة للموظفين في عدالة إجراءات العمل داخل الوزارة والخدمات المقدمة للمستفيدين من خلال تنظيم توظيف عمل الأقارب ومعالجة حالات تعارض المصالح الناتجة عنه والتعامل معها بكفاءة وفاعلية. وحظرت السياسة الجديدة على مسؤول التوظيف أو عضو لجنة التوظيف المشاركة في عملية التوظيف في حال تقدم على وظيفة في الوزارة أو الجهات التابعة لها، أحد أقربائه، ويحال أخذ قرار التوظيف إلى المسؤول الأول للموارد البشرية أو من ينوبه في الوزارة أو الجهات التابعة لها لاتخاذ قرار التوظيف. ودعت الوزارة مسؤول التوظيف والجهات التابعة لها وأعضاء لجان التوظيف إلى تعبئة وتسليم وثيقة الإفصاح وتعارض المصالح الخاصة بالتوظيف عبر نظام «موارد»، والتي من خلالها يؤكد مسؤول التوظيف وعضو لجنة التوظيف أو من يقوم بمهامهما في الجهات التابعة للوزارة أنه لا يوجد ضمن المرشحين للوظائف من تربطهم صلة قرابة وفق صحيفة عكاظ.
ت + ت - الحجم الطبيعي حددت وزارة الصحة السعودية ضوابط توظيف وعمل الأقارب، في تعميم أصدرته لرسم سياسة التعامل مع القرابة في العمل بغض النظر عن الحالة أو المنصب أو القسم؛ منعاً للتمييز والمحسوبية ولمنع حدوث أي تعارض مصالح محتمل في بيئة العمل، ومنع تأثير المصالح الخاصة للموظفين في عدالة إجراءات العمل داخل الوزارة والخدمات المقدمة للمستفيدين من خلال تنظيم توظيف عمل الأقارب ومعالجة حالات تعارض المصالح الناتجة عنه والتعامل معها بكفاءة وفاعلية. وحظرت السياسة الجديدة على مسؤول التوظيف أو عضو لجنة التوظيف المشاركة في عملية التوظيف في حال تقدم على وظيفة في الوزارة أو الجهات التابعة لها، أحد أقربائه، ويحال أخذ قرار التوظيف إلى المسؤول الأول للموارد البشرية أو من ينوبه في الوزارة أو الجهات التابعة لها لاتخاذ قرار التوظيف. ودعت الوزارة مسؤول التوظيف والجهات التابعة لها وأعضاء لجان التوظيف إلى تعبئة وتسليم وثيقة الإفصاح وتعارض المصالح الخاصة بالتوظيف عبر نظام «موارد»، والتي من خلالها يؤكد مسؤول التوظيف وعضو لجنة التوظيف أو من يقوم بمهامهما في الجهات التابعة للوزارة أنه لا يوجد ضمن المرشحين للوظائف من تربطهم صلة قرابة وفق صحيفة عكاظ.
الانتقال إلى تبويب (دليل الخدمات). ومن القائمة المنسدلة يتم اختيار (خدمات التوظيف). الضغط على أيقونة (التسجيل في بوابة التوظيف) التي تظهر أسفل الصفحة. النقر على زر ابدأ الخدمة. وبعد ذلك سيطهر للمستخدم إعلانات عن الوظائف المتاحة بوزارة الصحة في المملكة العربية السعودية. اختيار الوظيفة المناسبة والمتاحة لك. ثمَّ التسجيل في الصفحة الخاصة بالتشغيل الذاتي. إدخال جميع البيانات المطلوبة بالخانات الخاصة بها. التأكد من تسجيل رقم الجوال والبريد الإلكتروني. الضغط على أيقونة (تسجيل). وبعدها سيتم إرسال رسالة على جوالك تتضمن كود التفعيل لحسابك. إدخال الكود في الخانة المخصصة له في الموقع. وبعد ذلك تحميل السيرة الذاتية الخاصة بك على الموقع والتأكد من صحة الشهادات المرفقة. ثمَّ الضغط على أيقونة (حفظ البيانات). وأخيرًا ستصلك رسالة على الجوال تشتمل على رقم الطلب الخاص بك كما وتتضمن تأكيد التسجيل. شروط التقدم لوظائف وزارة الصحة عند الشروع بالتّقدم لوظائف وزارة الصّحة ينبغي التأكد من مجموعة من الشروط، وهي على النحوّ الآتي: أن يكون المتقدم سعودي المنشأ والأصل. أنْ يكون حاصلًا على المؤهل العلمي المناسب للوظيفة التي يوّد الالتحاق بها.
استضافت اللجنة الصحية والبيئية بمجلس الشورى صباح اليوم (الثلاثاء) عددًا من المختصين بوزارة العمل لمناقشتهم حول خطة الوزارة لتوظيف خريجي التخصصات الطبية والطبية المساعدة نظرًا لكثرة المخرجات التعليمية من هذه التخصصات. عدم تجاوب وزارة الصحة وأشارت اللجنة خلال اجتماعهم إلى عدم تجاوب وزارة الصحة مع اللجنة بشأن مناقشة الموضوع للوقوف على وجهة نظر الوزارة وبحث الحلول المناسبة بشأنه. اجتماع اللجنة جاء ذلك خلال اجتماع اللجنة الدوري الثامن لدور الانعقاد السنوي الثالث (2021-2022) م من الفترة التاسعة (2019-2023) م برئاسة سعادة هلال بن حمد الصارمي رئيس اللجنة وبحضور أصحاب السعادة أعضاء اللجنة.
وفي نهاية مقالنا هذا قدمنا لكم منصة التوظيف بوزارة الصحة في المملكة العربية السّعوديّة، حيث تعرفنا على الآلية المتبعة للتسجيل في المنصة، وشروط التقديم إلى وظائف وزارة الصّحة، كما تعرفنا على رابط خدمات التوظيف في وزارة الصحة بالمملكة. المراجع ^, خدمات التوظيف, 1-12-2020
لاشك أن الشيخ عبد الرحمن بن سعد بن سعيد هو من أوائل الذين مارسوا الرياضة السعودية بمدينة الرياض ، فقد كان أسطورة حقيقية في الميدان الرياضي منذ بداياته وحتى بعد وفاته ، فقد كان له دورا كبيرا جدا في تقدم الرياضة السعودية ، فكان وسيظل اسما رائدا في تاريخ الرياضة السعودية. السيرة الذاتية لعبد الرحمن بن سعيد: هو عبد الرحمن بن سعد بن سعيد يعتبر أول مؤسس لنادي الهلال السعودي كما أنه يعتبر أول رئيس له حيث ساهم بالكثير من الإنجازات التي ساعدت على نجاح هذا النادي ، فقد أعطي الشيخ عبد الرحمن كل ما في بداخله من طاقة من أجل أن يثبت دور الرياضة السعودية في العالم كله حيث استمر في ميدان الرياضة السعودية سنوات طويلة جدا دون ملل أو كلل. من هو مؤسس نادي الهلال. عمل الشيخ عبد الرحمن كملازم على سبيل التجربة تحت إدارة معالي الشيخ عبد اللع لنجاوي مدير مالية الرياض في عام 1364هـ ، ولكنه عمل بدون راتب لمدة أربعة أشهر ، ثم عمل بوظيفة كاتب مستودعات براتب 500 ريال ، ثم وظيفة كاتن متنوعة براتب 1100 ريال ، حتى أصبح موظفا في المالية براتب 4200 ريال. مشواره الرياضي: كانت بداية الشيخ عبد الرحمن الرياضية عندما عين عضوا في فريق الموظفين بمدينة الرياض حيث كان يجمع الكثير من موظفي الدولة وذلك في عام 1365هـ ، وبعدها بحوالي عامين وثلاثة أشهر انضم لنادي شباب الرياض وظل هناك لمدة عشر سنوات.
نادي الهلال نادي الهلال السعودي، يعتبر نادياً رياضياً واجتماعياً، ويتخذ من الرياض مقراً له، ويعود تاريخ تأسيسه إلى السادس عشر من شهر أكتوبر عام 1957م ويعتبر استاد الملك فهد الدولي والأمير فيصل بن فهد ملعبين له، وهو من أوائل الأفرقة في المملكة العربية السعودية من ناحية عدد البطولات المحلية التي أحرزها. من هو مؤسس نادي الهلال السعودي. يعتبر زعيماً للأندية الآسيوية، فحاز على عدد من البطولات الرسمية التي يصل عددها إلى ست وخمسين بطولة على المستوى المحلي والإقليمي والقاري، أما على الصعيد السعودي والعربي والآسيوي فيصل عدد البطولات التي أحزرها النادي 92 بطولة. يأتي نادي الهلال السعودي في المرتبة 79 على مستوى العالم ضمن قائمة احسن وأفضل مائة فريق كرة القدم في العالم، وجاء هذا الترتيب وفقاً للبطولات المحلية والقارية التي حققها الفريق خلال القرن العشرين. كما يتصدّر قائمة الأندية الأكثر إحرازاً لبطولة الدوري السعودي الممتاز، إذ أحرزها ثلاث عشرة مرة، كما حطم الرقم القياسي بتزّعمه كأس ولي العهد في اثنتي عشرة بطولة. في موسمي 2000 و2001م منح الاتحاد الآسيوي لكرة القدم فريق الهلال جائزة احسن وأفضل فريق كرة قدم في القارة الآسيوية، ويحمل النّادي لقب الزعيم، ونادي القرن الآسيوي.
انا بتحمل كل النتائج السلبية ليس للاعبين ولا الجهاز الفني مسوؤلية.