فمثلا الشركة المنفذة لمشروع "المختبر الصحي الوطني"، أنهت تنفيذ ما هو مطلوب منها – وفقا لتصريحات صحافية – منذ فترة طويلة، الوزارة لها إطار من خطط تطويرية، وتغير الإطار فتغيرت الخطط وأولويات المشاريع كثيرا في السنوات الأخيرة. وحري بنا أن نستذكر هنا الدور الكبير والجهود المضنية التي بذلها عبدالله زامل الدريس وكيل وزارة الصحة لشؤون المختبرات وبنوك الدم وعضو مجلس الشورى سابقا في محاولات جادة لتأسيس وإظهار هذا المختبر الذي سيكون مرجعيا لمنطقة الشرق الأوسط، إلا أنه رغم تعاقب عدد من الوزراء ورغم جاهزية هذا المختبر من الناحية الإنشائية منذ نحو سبع سنوات وصرف عليه أكثر من 250 مليون ريال، إلا أنه لم يستفد منه ولم يشغل التشغيل المأمول من إنشائه. المشروع سيئ الحظ تعرض لخطوات تنفيذية عدة بدءا من عام 2004 حين طرح على الشركات الوطنية ثم في 2006 وقع عقد المختبر الوطني، وفي عام 2009 أكدت "الصحة" أنه تم تنفيذ 85 في المائة من مشروع المختبر الصحي الوطني، والآن ونحن نعبر أواسط عام 2016 يقف المبنى متهالكا تعيش فيه العمالة السائبة، قبل أن يوجه المهندس خالد الفالح وزير الصحة، بسرعة تجهيز وتشغيل المختبر الصحي الوطني في الرياض ليكون أول مختبر مركزي عالمي من نوعه في السعودية والشرق الأوسط كونه سيشكل دورا مهما في المشاركة في شبكات المراقبة الوطنية والدولية وتحسين نوعية الخدمات المخبرية بشقيها العام والخاص.
هذا وسيتضمن المعرض ثلاث جلسات يقدمها مختصين في هذا المجال من داخل المملكة العربية السعودية وخارجها إلى جانب حلقة نقاش مفتوحة مع الجمهور والمختصين في هذا المجال، وسوف تشمل مواضيع الجلسات ما يلي: اليات التعامل مع العينات الحيوية باستخدام هذه التقنية تحديد هوية مسببات الامراض بدقة عالية من قبل الخبراء في مجال المختبرات. واوضح بيان وزارة الصحة ان المشاركة في المعرض تاتي ضمن الفعاليات التي يقوم المختبر الصحي الوطني بتقديمها عن طريق مجموعة من الانشطة التعليمية المتنوعة، إذ تم تخصيص اليوم الثاني من المؤتمر لهذا الغرض المهم.
وأبان العمر أن المختبر الوطني يقع على مساحة (67675) مترا مربعا، ويتكون من (6) أجنحة رئيسة، بالإضافة إلى مجموعة من المباني الملحقة مثل المبنى الإداري، وقاعة تتسع لعدد 500 شخص ومباني الخدمات. وأشار إلى أنه سيتم رفع مستويات الأمان البيولوجي في بعض أجنحة المختبر، وذلك بالعمل على تصميم وترسية إنشاء مختبرات بمستوى الأمان الثالث والرابع، ليتواكب مع مثيلاته من المختبرات والمراكز العالمية الطبية.
عرض تحليل صورة الدم، وقياس الحديد، ونسبة الحديد في الدم: وهو عرض مميز لليوم الوطني ويمكن الحصول عليه بسعر (91 ريال سعوديّ) فقط. عرض فيتامين (د) فيتامين (بي 12) قياس مخزون الحديد: وهو عرض ثلاثي قوي جدًا يمكن الحصول عليه بسعر اليوم الوطني بعد حسم نسبة التخفيض ويبلغ (191 ريال سعوديّ). عرض على تحاليل تأخر الانجاب عند الرجال وسرعة القذف: ويشمل التحليل هرمون التستسرون وهرمون الغدة الدرقيّة ومزرعة السائل المنوي، ويمكن الحصول على هذا التحليل بسعر اليوم الوطني الذي بلغ (499 ريال سعوديّ). عرض على تحليل فيتامين (دال) وقياس نسبة الكالسيوم: وهو عرض شامل لتلك القياسات، ويمكن الحصول عليه بسعر اليوم الوطني (300 ريال سعودي) بعد خصم نسبة التخفيض التي وصلت حتّى 40%. عرض على تحاليل تأخر الانجاب للمرأة: ويشمل التحليل هرمون التبويض (1 + 2) هرمون الحليب، وهرمون البروجسترون وهرمون الأستروجين، بالإضافة إلى هرمون الغدّة الدرقيّة، ويمكن الحصول على هذا التحليل بسعر اليوم الوطني (550 ريال سعوديّ). عرض خاص على برنامج تحليل السمنة: ويشمل كل من (صورة الدم، أنزيمات الكيد، وظائف الكلى، مخزون الغدة الدرقيّة، السكر التراكمي، سكر الدم الصيامي، تحليل الشحوم الثلاثيّة، تحليل الكوليسترول الضار، تحليل الكوليسترول في الدم، تحليلي الكوليسترول النافع) ويمكن الحصول على هذا التحليل وفق سعر اليوم الوطني فقط ب (500 ريال سعوديّ).
الخدمات الرئيسة يجلب المختبر المرجعي الوطني إلى المنطقة خدمات مخبرية عالمية المستوى، ويعمل على ربط الأطباء المرجعيين بالخبراء المتخصصين المحليين لتوفير خدمات عالية التخصص داخل البلد. علم الأمراض التشريحي علم الجينوم والتشخيص الجزيئي فحص حديثي الولادة إدارة المختبر الأمراض المعدية مستضد كريات الدم البيضاء البشرية (HLA) التدفق الخلوي التخثر الخاص الدراسات البروتينية / الكيمياء الخاصة الصحة المهنية الخبرات العلمية يُعد الفريق العلمي في المختبر المرجعي الوطني واحداً من أكبر فرق الخبراء المعتمدين دولياً والحائزين على شهادات اعتماد (البورد) على مستوى الدولة، مما يوفر خبرات متخصصة عبر مختلف الأمراض. التميز التشغيلي تم تطوير وتصميم المراكز والمختبرات التابعة للمختبر المرجعي الوطني المؤتمتة بالكامل والمزودة بأحدث التجهيزات، خصيصاً لتلبية الاحتياجات المتطورة لمنظومة الرعاية الصحية في المنطقة. وإلى جانب حلولنا المبتكرة وتقنيات الاتصال المتقدمة والبنية التحتية اللوجستية المتطورة، تتجاوز خدمات المختبر المرجعي الوطني توقعات شركائنا في الرعاية الصحية. الريادة في الجودة يلتزم المختبر المرجعي الوطني بتطبيق واستقدام أفضل الممارسات المختبرية الدولية إلى المنطقة، ويتمتع اليوم بموقع ريادي يخوّله تقديم الدعم لصانعي السياسات لتحسين معايير الجودة الإقليمية.
عروض المختبرات لليوم الوطني 91 هي من العروض التي سوف يتم طرحها في فعاليات اليوم الوطني 91 بالمملكة العربية السعودية، وذلك بعد أن أعلنت مجموعة من المختبرات العامة اشتراكها في عروض اليوم الوطني، وقاموا بوضع مجموعة من التحاليل الطبية بأسعار منخفضة حتى تتناسب مع المواطنين، وجاءت تلك الخطوة لمشاركة الشعب في فعاليات وفرحة اليوم الوطني، وسوف نتعرف من خلال مقالنا عن أسماء المختبرات المشتركة في اليوم الوطني و جميع العروض الخاصة بها. عروض المختبرات لليوم الوطني 91 من أبرز سمات اليوم الوطني بالمملكة العربية السعودية هي إقامة العديد من الاحتفالات التي شارك بها جميع قطاعات الشعب ومساراته المختلفة، منها شركات تجارية ومحلات عالمية. إلى جانب ذلك تشترك المختبرات الصحية ضمن فعاليات اليوم الوطني السعودي وتقوم بوضع تخفيضات ياسر قيمتها إلى 50% من سعر التكلفة الأساسية، وسوف نتعرف من خلال مقالنا على عروض المختبرات لليوم الوطني وأسماء المختبرات وكل المعلومات الخاصة به خلال عروض مختبرات وهم: مجمع مختبرات العالمية الطبي حددت مختبرات مجمع العالمية الطبي أنه سوف يقوم بعمل تخفيضات رائعة في ظل فعاليات اليوم الوطني السعودي على جميع أنواع التحاليل الطبية، ومن أبرزها ما يلي: تحليل صورة الدم الكاملة وقياس نسبة الحديد في الدم بسعر 91 ريال سعودي.
بينما إن كنتِ امرأة على ديانة أخرى وتوفى زوجك فلكِ الحق في 15 يوم إجازة بأجر كامل. يمكن الآن توزيع إجازات الولادة، فقد كان يحق للمرأة 10 أسابيع، وبات بإمكانها أن تستغل جزء منها قبل الوضع وجزء بعده، ولكن قبل الولادة لا يمكن الزيادة فوق 4 أسابيع ثم تستكمل الإجازة بعدما تلد. وإن كانت الإجازة لا تكفي بعد فبالإمكان زيادتها شهر كامل، لكن دون مستحقات. لا يسمح بإجازة مرضية تتخطى 180 يوم إجمالًا في نفس السنة في حال كانت أيامًا متصلة أو منفصلة. حال تغيبك للمرض يحَول الراتب عن أول شهر من إجازتك المرضية، أما الشهران التاليان فيحَول فيهما ثلاثة أرباع الراتب ليس إلا، وبعد ذلك لا يوجد أي راتب. عقوبة الغياب بدون عذر في القطاع الخاص | محلولة. منذ أول إجازة تطلبها لمرضك يبدأ احتساب أيامك، ولو مضى على طلبك سنة كاملة تحتسب إجازات جديدة، بينما طالما كانت بنفس العام تحتسب إلى الأولى التي تمت في نفس العام. وما سوى هذه الحالات يعد من الغياب بدون عذر في القطاع الخاص ويوقعك تحت طائلة القانون. عقوبة الغياب عن العمل بدون عذر تستطيع الحصول على الإجازة الاعتيادية الخاصة بك، ولكن من واجبك التبليغ لدى الجهة المسؤولة. وكذلك الإجازات العارضة تحتاج للتبليغ بعد حدوث الظرف مع تقديم الإثباتات، حيث: في حال حصلت على إجازة اعتيادية وحدث خلالها طارئ ما فمن واجبك التبليغ، وتقديم ما يثبت الظرف الذي حدث، كي لا تقع عرضة للمساءلة.
2- اما الغياب كمبلغ لن يورد لأى جهه ويعتبر فى هذه الحاله تخفيض لمصروفات المرتبات عن طريق اجراء قيد المرتبات بعد خصم قيمه الغياب من اجمالى المرتبات اى تحميل المصروفات بالاجمالى بعد استبعاد الغياب. اما عن المرتبات فهى بطبيعتها شهريه ولذلك يوزع الراتب على مستوى الشهر بالكامل وجرى العرف على اعتباره30 يوم. اجابة الاستاذ ايمن حرفيا هي الواقع اتفق مع اجابة الاستاذ ايمن والاستاذ معتز اجابات رائعه اتفق مع اجابة الاستاذ ايمن تم خصم الجزاءات علي اعتبار السنة ٣٦٠ يوم اي الشهر ٣٠ يوم وتحصل في صندوق الجزاءات وتوزع في نهاية كل ستة أشهر حصيلة الجزاءات( صندوق الجزاءات) طبقا للقرار رقم123 لسنة2003 ( وزير القوي العاملة والهجرة) اما الغياب كمبلغ لن يورد لأى جهه ويعتبر فى هذه الحاله تخفيض لمصروفات المرتبات عن طريق اجراء قيد المرتبات بعد خصم قيمه الغياب من اجمالى المرتبات اى تحميل المصروفات بالاجمالى بعد استبعاد الغياب. الرجاء المساعدة في كيفية حساب اقتطاع الغياب من الراتب الشهري. اما عن المرتبات فهى بطبيعتها شهريه ولذلك يوزع الراتب على مستوى الشهر بالكامل وجرى العرف على اعتباره30 يوم ------- م ن ح / م. عموميه - رواتب واجور --------ح / البنك او الصندوق. الراتب الشهرى÷عدد أيام الشهر×عدد أيام العمل مع الأخذ فى الاعتبار أن يوم الغياب يخصم مقابلة يوم الجمعة القيد من ح/ مصروفات عمومية وإدارية ( رواتب) إلى ح/زمم موظفين اما قيد الخصم كاﻻتى:_ من ح/ زمم موظفين إلى ح/ م.
موضوع المبدا النقدي اعتقد انه شئ نظري والكلام الذي يقال على استعمال الحكومات النظام النقدي غير صحيح ولو كان كذلك لما المشكله التي حدثت على مخصص التامينات الاجتماعيه في مصر ، الحكومه تستعمل ما هو في مصلحتها نقدي وما هو في مصلحتها على اساس الاستحقاق واعتقد أن الاعتراض الذي حدث مخصص التامينات الاجتماعيه هو صوره واقعيه على رفض جميع البني ادمين النظام النقدي وتمسك المستفيدون منه مع احترامي للجميع وعاوز الاساتذه الافاضل ما يزعلوش وبلاش القسم وطلب من الاستاذ حسام لو سقط من شئ قولي على المكان وأنا اروح اجيبه سلامي واحترامي للجميع تم تعديل 10 يوليو 2008 بواسطه walekad
واذا تم ايقاع الجزاء النظامي لايحق لصاحب العمل مطالبه العامل ايضا بتعويض ساعات التاخر الا اذا قام بذلك العامل من تلقاء نفسه. ويحق لصاحب العمل الحسم على العامل للتاخير قد تصل الى يومين او ثلاثه كحد اقصى حسب اوقات التاخر وفق لائحة تنظيم العمل المعتمده من وزارة العمل ( امل الاطلاع عليها) ولايجوز لصاحب العمل ان يوقع جزاء على العامل بمزاجيته, كما نصت على ذلك الماده 67 من نظام العمل, حيث نصت انه لايجوز على صاحب العمل ايقاع جزاء على العامل غير وارد في نظام العمل او لائحة تنظيم العمل. ارجوا الاطلاع على الماده 80 من نظام العمل لتجنب ماجاء فيها لانها تستدعي الفصل دون مكافاه والحذر الحذر من الغياب. شكرا 27-11-2014, 01:02 PM عضو مهم تاريخ التسجيل: May 2013 المشاركات: 253 الحد الاقصى للخصم 5 أيام 28-11-2014, 10:13 AM اذا كان كعقاب ، نعم يجوز له على ان لا تتعدى نسبة الخصم وبشرط ان تكون الغرامة مثبتة كتابيا اذا تجاوزت "يوم واحد" 07-12-2014, 03:47 PM تاريخ التسجيل: Dec 2014 المشاركات: 35 معدل تقييم المستوى: 15 لايجوز الخصم على الموظف اذا تاخر عندهم حلول غيرها ام الخصم بالساعة او اعطاءه انذار