مرونة التعلم من الأخطاء 💪 الحياة عبارة عن تجارب، والتجارب بطبيعتها (خصوصًا لو كانت جديدة) متوقع يصير فيها أخطاء. صحيح ممكن نزعل منها وتحز بخاطرنا شوي، بس من خلالها نتحسن وتزيد ثقتنا بنفسنا. من الأشياء الي تساعدنا في أننا نصحح أخطاءنا هو الدعم والملاحظات اللي نحصلها من الموظفين والمشرفين، عبدالمجيد يقول "مشرفي دعمني كثير وأعطاني مساحة كافية أتعلم في بداياتي، في البداية كنت أخطي في الطلبات والحساب و كان المشرف يقول ما عليه أنت باقي جديد وأي شي تحتاجه أنا والشباب موجودين وفعلاً حتى لو كان مشغول وطلبت منه مساعدة يوقف شغله ويجي يساعدني". عبدالمجيد أثبت نفسه وجدارته بتعلمه من أخطائه وصار مطلوب من الزباين بسبب خدمته الرهيبة، وبحسب تجربته "زارنا زبون وأعجبته خدمتي وفي زيارته الثانية طلبني بالاسم ورفض إن أحد يقدم له الخدمة غيري". هذا يثبت أنه مو عيب إننا نخطئ، لكن العيب إننا ما نستفيد ونتعلم من أخطائنا. لو عايز تنجح .. 6 نصائح لخلق بيئة عمل محفزة (انفوجراف ). التقدير أكبر محفز لعطاء الموظفين 🧡 رهف الميموني | ٦٦٩ ساعة عمل | خريجة دكتور بصريات رهف إنسانة تستغل وقتها بالعمل، وما تتحمل الفراغ وفكرة إنها تجلس فاضية 🙅🏻♀️ خلال شفتاتها كمضيفة مع أحد الشركاء، جميع المشرفين والموظفين لاحظوا همّتها العالية وأخلاقيات عملها من حضورها على الوقت دائماً إلى حماسها بالعمل والتواصل مع العملاء.
تخطي للمحتوى أول ما تسمع العمل المرن، تفكّر عقود عمل مرنة يعني تروح يوم يومين وترجع! لكن موظفين العمل المرن اكتشفوا أن بيئة العمل ونوعيته لها القدرة على التأثير بشكل إيجابي سواءً مهنيًا أو شخصيًا. استراتيجيات «ديوا» توفر بيئة عمل إيجابية ومحفزة | صحيفة الخليج. نستعرض معكم تجارب مثرية من نخبة شيوخ صبّار، يصفون فيها بعض العوامل الإيجابية في بيئة العمل في المطاعم والمقاهي والمحلات اللي تحثّهم على الاستمرار بالعمل المرن كحل لزيادة الدخل وإثراء تجربتهم المهنية. العمل المرن له روتين؟ 🕗 ممكن البعض يفكّر إن العمل المرن يأخذ صفات من إسمه، مرن؛ مافيه شي ثابت ويتعرّض للتغيير دائمًا. لكن في الحقيقة بيئة العمل المرن في المقاهي والمطاعم والمحلات تتطلب اتّباعك لروتين معيّن خصوصًا لو كانت الفرصة الوظيفية تمتد لفترة مطوّلة. وأول جزء في الروتين هو الحضور باستمرار على نفس الوقت، وهو ما وصفه موظّف العمل المرن، أو كما نسمّيه، الشيخ، عبدالمجيد الحربي. عبدالمجيد الحربي | ٣٩٧ ساعة عمل | تخصص علم نفس عبدالمجيد إنسان مثابر ويحب يجرب كل شي جديد، ولمّا لاحظ إن طاقم العمل في أحد المطاعم داعم ومرحّب له من أول يوم، و إن دور مقدّم طعام يناسبه، كان قرار إنه يكمّل فوق ال٢٠٠ ساعة مع نفس الشريك من أسهل القرارات اللي اتخذها.
25 سبتمبر, 2016 تعاني الكثير من المؤسسات من مشكلة انخفاض الأداء، وارتفاع معدل التسرب الوظيفي أو ما نطلق عليه معدل الدوران الوظيفي. وفي المقابل يعاني فئة عريضة من الموظفين من بانخفاض مستوى الولاء لمؤسساتهم وعدم الإحساس بالأمان الوظيفي. وعندما تسأل عن الأسباب؛ لن تجد في الغالب إجابة حاسمة. بل مجرد تقاذف للاتهامات بين الطرفين. دورة تدريبية في الادوات الفعالة لصناعة الصف الثاني من القادة | جلوماكس للتدريب. في الحقيقة؛ نحن نمضي في وظائفنا أكثر من ثلث وقتنا اليومي، وأحياناً كثيرة نحمل معنا بعض تلك الأعمال إلى منازلنا على حساب التزاماتنا الاجتماعية والصحية. وإذا لم نحمل الأعمال؛ فلا بد ان نحمل هموم العمل ومشاكله لتشغل حيزاً غاليا من صفاء نفوسنا ونقاشاتنا الأسرية. وفوق هذا وذاك؛ يجد الكثيرون واجباتهم الوظيفية كشر لا بد منه، ويجدون التسلية في مقولات بائسة من قبيل "لقمة العيش مرة". لتتحول سنوات الوظيفة إلى رحلة من العذاب أو سجن لابد من قضاء سنوات المحكومية فيه، وتأجيل كل الأحلام السعيدة والأوقات المفرحة لما بعد التقاعد! لذا على المسؤولين الذين يودون النهوض بمؤسساتهم والمحافظة على ثروتهم البشرية والخبرات المتراكمة عبر السنوات؛ عليهم التفكير جدياً في جعل بيئة العمل محفزة وجاذبة بل وممتعة.
واختتم "الجبرين" بقوله: "لقد أصبح البنك الآن -بفضل هذا العمل الدؤوب والمركّز طيلة الثلاث سنوات الماضية- قادراً على النهوض بالقطاع بما يمتلكه من رؤية واضحة وأدوات بشرية وخبرات عملية قادرة على تمكين ريادة الأعمال في المملكة، وتحقيق خطط التنمية الطموحة، التي جعلت القطاع من أوْلى أولوياتها، والسعي لأن تكون المملكة بيئة حاضنة للمشاريع الصغيرة والمتوسطة؛ كي تقوم بدورها في دعم الاقتصاد الوطني بشكل فاعل ومؤثر.
المهم أن تكون هذه المأكولات صحية وخفيفــة وداعمة للتركيز والمزيد من الإنتاج، وليست مأكولات دافعة للخمـول والرتابة والكسل. الجوع أثناء فتـرة الدوام قد يؤثر بشكل حاد على إنتاجية الموظفين وأدائهم، لذلك توفيـر مأكولات خفيفة لهم طوال النهار شيء ضروري ويعمل على تدعيم الإنتاجية أكثر من تدعيم فكـرة الترفيه لدى الموظف. مطبخ صغير يحتوي على مأكولات خفيفة صحية أو بعض الفاكهـة الطازجة أو الرقائق سريعة الأكل وغير المشبعة بالدهون تحافظ على مستوى الطاقة لدى الموظفين ومستوى تركيـزهم أثناء العمل. (7) ربما التحدي الأبرز على الإطلاق في تصميم بيئات الأعمال هو تقليل عناصر الإزعاج والضوضاء بها بقدر الإمكان لإتاحة الفرصة للموظفين والعاملين لديها بإنتاجية أكبر. ومع ذلك، فإن توفير الهدوء يكون أمرا صعبا في بيئات الأعمال التابعة للشركات الكبـرى أحيانا التي تعجّ بالضجيج والأصوات المرتفعة طوال الوقت على الرغم من اتساع مساحاتها وتعدد طوابقها وغرفها وقاعاتها، فما بالك ببيئة عمـل صغيــرة تابعة لشركة ناشئـة في بداية مشوارها. لذلك، من الضروري أن توفر بيئات الأعمال الناشئة الإمكـانيات التي يمكن أن تقلل من مستوى الضوضاء والمشتتات وترفع مستوى إنتاجية الموظفين، من أبرزها توفير السماعات العازلة للصوت.
وكان الوفد التونسي المشارك في اجتماعات الربيع السنوية للبنك الدولي وصندوق النقد الدولي قد عقد أمس الثلاثاء، اجتماعين منفردين مع مسؤولين عن المؤسستين وسط تأكيد الاخيرة عن الاستعداد لمرافقة تونس. كما تحادثا كل من وزير الاقتصاد سمير سعيد ومحافظ البنك المركزي التونسي مروان العباسي، خلال اللقاء، مع مدير التعاون لمنطقة شمال أفريقيا والشرق الأوسط وآسيا الصغرى بصندوق النقد الدولي جهاد أزعور وعدد من الخبراء وفق بلاغ أصدرته وزارة الاقتصاد.
بلاغات هيئة الإتصالات هي أحد الخدمات التي تقدمها هيئة الإتصالات وتقنية المعلومات والتي تتيح للمستخدم في حال وجود مشكلة في أي من خدمات الإتصالات وتقنية المعلومات مع أحد مقدمي الخدمة المرخص لها من قبل الهيئة من التقدم بشكوى لمقدم الخدمة، وفي حال عدم رضا المستخدم بنتيجة معالجة الشكوى أو في حال مرور 5 أيام ولم يتم حل الشكوى، فيمكن تصعيد الشكوى للهيئة. وزارة الشؤون البلدية والقروية نظام البلاغات والشكاوي: وزارة الشؤون البلدية والقروية تتيح للمواطنين والمقيمين خدمة رفع البلاغات والشكاوى. مؤسسة النقد العربي السعودي يمكن لعملاء البنوك وشركات التأمين وشركات التمويل تقديم شكوى لمؤسسة النقد العربي السعودي من خلال إدارة حماية العملاء. بلاغات التهرب الزكوي والضريبي يمكنك من خلال هذه الخدمة تقديم بلاغات التهرّب في ضريبة القيمة المضافة إلى الهيئة العامة للزكاة والدخل. مجلس الضمان الصحي يستطيع الموظف في حال عدم التأمين عليه او على افراد أُسرته، أو في حال تمت مشاركته في دفع أقساط التأمين من تقديم شكوى ضد صاحب العمل بشكل الكتروني دون الحاجة إلى زيارة مقر المجلس ويتم التعامل مع الشكاوى بسرية تامة إذ يتم التواصل مع صاحب العمل دون الإفصاح عن هوية صاحب الشكوى، يستغرق الرد على الشكوى 15 يوم عمل في حال إكتمال المستندات والمعلومات اللازمة لطلب المزيد من المعلومات عن خدمات حماية المستهلك والجهات التي توفر للمستهلك تقديم البلاغات والشكاوى عن المخالفات التجارية في المملكة العربية السعودية.. بلاغات مؤسسة النقد ضد البنوك. يسعدنا أن تتواصل معنا في MUSTSHARIK لنجيبك على كافة إستفساراتك.
كما تتضمن النصائح عدم تقديم المساعدة المصرفية للغرباء والمجهولين، وتغيير الأرقام السرية للبطاقات البنكية دوريًّا، وخاصةً عند الرجوع من السفر للخارج، والتأكد من مصداقية مواقع التسوق الإلكتروني، وتحصين أجهزة الحاسب الآلي ببرامج حماية ضد الفيروسات والبرامج الخبيثة. كما نصحت البنوك السعودية بتجاهل الرسائل النصية والإلكترونية المجهولة المصدر وبحذفها، وتجاهل الإعلانات عن تسديد المديونيات وتمويل المشاريع الصادرة عن جهات تمويل غير نظامية، وتجنب قبول طلبات مساعدة المجهولين والغرباء لدى استعمال جهاز الصراف الآلي. وكذلك تجنب التجاوب مع المجهولين لتسديد الفواتير من الحسابات المصرفية، مع إبلاغ البنك فورًا عند فقدان البطاقة البنكية. تراجع بلاغات الاحتيال المالي بسبب ارتفاع الوعي المصرفي.. وهذه أكثر وسائل الاحتيال شيوعاً – واتس المملكة |ksa-wats. وعند استعمال جهاز الصراف الآلي يجب التأكد من سلامة الموقع، وإبلاغ البنك فور اكتشاف أمر مريب، مع تحديث البيانات البنكية من فرع البنك فقط