أعلنت الأكاديمية السعودية الرقمية برنامج التدريب على رأس العمل ( عن بُعد)، للخريجين وحديثي التخرّج الباحثين عن خبرات مهنية تمكنهم من تعزيز فرص العمل وإمكانية توظيفهم، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. الفئة المستهدفة: - للخريجين وحديثي التخرّج الباحثين عن خبرات مهنية. نبذة عن البرنامج: - يقدّم برنامج التدريب بالشراكة مع الأكاديمية السعودية الرقمية فرص تدريبية (عن بُعد) للخريجين وحديثي التخرّج الباحثين عن خبرات مهنية تمكنهم من تعزيز فرص العمل وإمكانية توظيفهم. - يستغرق برنامج التدريب ثلاثة أشهر ويتطلب تكريس ثلاثين (30) ساعة عمل تدريبي خلال الأسبوع، وفي حال قبولك في البرنامج، سيتم ضمان فرصة تدريب لك ضمن مؤسسة من أي مكان في العالم ضمن مجالك المختار. لم الالتحاق بهذا البرنامج التدريبي؟ - يشير تقرير دفعة 2020 لشركة iCIMs بأن (خبراء التوظيف يتفقون على أن الخبرة المهنية السابقة (70%) يتبعها مهارات التواصل لدى المرشحين للوظيفة (61%) بالإضافة إلى جهات التوصية والترشيح (43%) هي جميعها أشياء أكثر أهمية من التخصص الجامعي عند تعيين المرشحين المبتدئين). فرص العمل. - يتم تعيين واحد من ثلاثة من خريجي برنامج التدريب في نفس الشركة التي تدربوا لديها حيث يكونوا قد اكتسبوا المهارات اللازمة والإلمام المهني خلال فترة تدربهم.
شركة نيوم تعلن عن بدء التقديم في برنامج لتطوير الخريجين 2022م 846 20/03/2022 - 06:44 PM مدينة: جميع المدن تم الانتهاء من تقديم الطلبات اعلنت شركة نيوم عبر موقعها الالكتروني عن بدء التقديم على البرنامج التدريبي (GrOW) لتطوير الخريجين 2022م. مسمى البرنامج:- برنامج نيوم لتطوير الخريجين - GrOW. المتطلبات والشروط:- أن يكون سعودي الجنسية. خريج بكالوريوس أو ماجستير. معدل تراكمي لا يقل عن 3. 5 من 4. إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة. المرونة في الانتقال. مهارات قوية في حل المشكلات ، والتفكير النقدي ، والتدريب ، ومهارات التواصل بين الأشخاص ، ومهارات الاتصال اللفظي والكتابي. مهارات استثنائية في القيادة والوقت والمهام وإدارة الموارد. برنامج التدريب على راس العمل. المميزات:- خبرة مهنية مباشرة. التدريب أثناء العمل. التعلم والتطوير المهني. التعرض لعمليات نيوم التجارية الفرصة لأداء عمل مليء بالتحديات والإرشاد الفعال من قبل كبار المديرين. موعد التقديم:- متاح من اليوم الأحد بتاريخ 1443/08/17هـ ويستمر التقديم حتى يوم الأحد بتاريخ 1443/09/01هـ. تعليمات التقديم: للتقديم من خلال الرابط التالي:- ( اضغط هنا) لمتابعة الوظائف على مدار الساعة: -تابعنا عبر تيلجرام ( اضغط هنا) -تابعنا عبر تويتر ( اضغط هنا) -تابعنا عبر الواتساب ( اضغط هنا) -تابعنا عبر سناب شات ( اضغط هنا) -الوظائف على واتسابك خاص ( اضغط هنا)
– حاصل على درجة البكالوريوس كحد أدنى في أحد التخصصات المطلوبة أعلاه. – أن يكون متفرغاً للعمل بدوام كامل. المميزات: – مدة البرنامج سنة في مقر الشركة بالرياض. – مكافأة مالية (6, 500) شهرياً لحملة البكالوريوس. – مكافأة مالية (8, 500) شهرياً لحملة الماجستير. – التأمين الصحي للمتدرب. – التسجيل في التأمينات الاجتماعية. أمانة الأحساء تعلن فتح باب التسجيل في برنامج التدريب على رأس العمل (تمهير) - أي وظيفة. نبذة عن البرنامج: يقدم برنامج جدارة تجربة تدريب متميزة لحديثي التخرج، وذلك للتدريب على رأس العمل بمختلف التخصصات والإدارات، و تطوير الكفاءات الوطنية بإدخالها لسوق العمل بجاهزية عالية، وذلك من خلال ادراج المتدربين في برنامج لمدة سنة في مسار مهني يتضمن التدريب على رأس العمل، العمل على مشاريع قائمة و تحت الإنشاء، بالاضافة إلى ادراج المتدربين في برنامج الإرشاد المهني، و إشراكهم في دورات تدريبية مهنية متخصصة نبذة عن شركة لين: لين هي شركة حكوميّة أُنشئت لتساهم في تطوير القطاع الصحي، من خلال تقديم حلول أعمال، ومنتجات تهدف إلى رفع كفاءة القطاع وتحسين مستوى الخدمات المقدمة فيه. وتستمد لين عزيمتها في بناء استراتيجياتها من أهداف رؤية 2030 والتي تسعى إلى رفع جودة مؤشرات الصحة العامة في المملكة العربية السعودية.
طريقة التقديم: يبدأ التقديم من اليوم الأحد 1443/8/24هـ عن طريق الرابط: ويستمر حتى الخميس 1443/8/28هـ (الموافق 2022/3/31م) الساعة 12 ظهراً.
4- الإجازات: الإجازة حق للموظف ويعتبر مستمرا في خدمته أثناء تمتعه بها كما يستحق راتبه ومخصصاته كاملة مالم تكن الإجازة بدون راتب أو بجزء من الراتب وكما نص على ذلك قانون الخدمة المدنية 24 لسنة 1960 ، والإجازات على أنواع مختلفة ، وهي: آ- الإجازة الأعتيادية ب- إجازة الحمل والوضع ج- إجازة الأمومة د- الإجازة المرضية هـ – إجازة المصاحبة الزوجية و- الإجازة الدراسية. This entry was posted on 14 يونيو 2011 at 12:25 صباحًا and is filed under حديث الخبراء. You can follow any responses to this entry through the RSS 2. جدول الترقي في الدرجات والرتب والأرقام الاستدلالية. 0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.
أ- نقطة ونصف لكل سنة دراسية بعد الثانوية العامة إذا كانت في طبيعة عمل الوظيفة ،،،.............. و نقطة واحدة إذا كانت في غير طبيعة العمل. ب - نصف نقطة عن كل سنة دراسية للمرحلة الثانوية فما دون.
كل سلم مقسم إلى عشر رتب (10). السلالم 10 و 11 ، تشتمل على رتبة استثنائية. وفيما يلي جدول تفصيلي يبين الارقام الاستدلالية المطابقة لكل رتبة ودرجة ونسق الترقي في الرتب وتوضيحات حول الرتب الاستثنائية. الدرجات - الرتب - الأرقام الاستدلالية - نسق الترقية
الأرقام الاستدلالية وجدول الترقية في الدرجات والرتب نقدم لكم في هذا الموضوع الذي يهم حياة الموظف للترقي في الدرجات والرتب ، والرقم الاستدلالي المطابق لدرجة ورتبة معينة. سلم الأجرة - يعتبر سلم الأجور من مكونات الجدول العام للأرقام الإستدلالية للوظيفة العمومية. كل رقم من السلالم يشكل عينة من الأرقام الاستدلالية للأجور. - تصنف سلالم الأجور في إحدى عشر سلما (11) ، بالإضافة إلى صنف "خارج السلم". - يتكون كل سلم من السلالم من عشرة (10) أرقام استدلالية متدرجة مقابلة للرتب. احتساب نقاط التعليم في الترقيات & مستويات الدخول | منتدى بوابة الموظفين. - تشتمل السلالم رقم 10 و11، بالإضافة إلى ذلك على رتبة استثنائية. الرتبة - تعتبر الرتبة من مكونات جدول الأجور. وكل رتبة مرتبطة بدرجة أو سلم من هذه الجداول ويقابلها رقم استدلالي. - على مستوى الجدول العام للأرقام الاستدلالية للوظيفة العمومية ، تمثل الرتبة تقسيما لكل سلم من جدول الأجور، المتألف في الغالب من 10 رتب مرقمة من 1 إلى 10، ويمكن أن تشتمل وخاصة بالنسبة لبعض السلالم على الرتبة 11 و12 و 13 أو الاستثنائية. - الاستفادة من الرتبة الاستثنائية خاضع لنظام الحصيص. الأرقام الاستدلالية يتكون الجدول العام للأرقام الاستدلالية للأجور من إحدى عشر سلما ( 11).
إليكم تطبيقا وضعته وزارة اصلاح الادارة بالوظيفة العمومية على موقعها الإلكتروني يمكنكم من حساب الدخل الشهري بعد الحصول على التقاعد النسبي. جدير بالذكر أن القانون يسمح طلب التقاعد النسبي للنساء بعد 15 سنة من العمل وللرجال بعد 21 سنة من العمل وهي حالات يظهرها الموقع، ولا يسمح بأقلها، لكن وزارة التربية الوطنية فرضت 30 سنة كحد أدنى من الخدمة الفعلية لتمتيع رجال ونساء التعليم بالتقاعد النسبي، ولا يمكنها قانونيا رفض طلبهم، لأن 30 سنة هو الحد الأدنى الملزم. يشار أن الموقع يسمح حساب المعاش الى غاية سنة الخروج 2016، لكن بإمكان معرفة الراتب التقريبي بنقص عدد السنوات بالنسبة لسنة الازدياد أو سنة العمل أو سنة الخروج احسب راتبك بعد التقاعد النسبي