مؤشرات الأداء: تحديد معايير أو مؤشرات الأداء مهم عند تقييم الهدف، ونقصد بمصطلح (مؤشرات الأداء) أي: الحد الأدنى المطلوب لتنفيذ الهدف.. أو هو: النسبة من الهدف التي إذا نُفِّذت تَحقَّق الهدف.. أحيانا يُشترط لتحقق الهدف إنجازه في مدة محددة أو قبل وقت محدد.. وربما ارتبط الهدف بعدد محدد، أو آلية تنفيذ محددة.. مثال: الهدف: تعبئة استمارات تقويم الأداء الوظيفي. المؤشر: تعبئة جميع الاستمارات قبل الأسبوع الخامس عشر. الهدف: تفعيل الإذاعة المدرسية المؤشر: أن يُقدَّم في الإذاعة مادة إبداعية مرة في الأسبوع. (أو) أن يدير الإذاعة خمسة فرق طلابية كل فريق مكون من عشر طلاب. تابع رسم خريطتك الذهنية: يرغب بعض المخطِّطين أحيانا أن يبدؤوا بالعصف الذهني قبل تحديد المجالات.. فيبدؤون - بعد جمع المعلومات - برسم الخريطة الذهنية كما في الصورة السابقة.. فيكون المستوى الأول هو المجال والمستوى الثاني هو الهدف.. وهذه الطريقة مفيدة عند عدم قدرة المخطِّط على تحديد المجالات، كما أنها تمنح المخطِّط مرونة عند تصنيف الأفكار كأهداف أو كمجالات. (4) حدد الأنشطة والبرامج: تتناول هذه المرحلة الجانب التطبيقي من الخطة التشغيلية.. اجمع فريق العمل.. وابدؤوا بالأهداف واحداً تلو الآخر.. حسب الأولوية.. استفيدوا من نتائج جلسة العصف الذهني السابقة.. أو اعقدوا جلسة عصف جديدة إن لزم الأمر.. ضعوا لكل هدف وسائل أوأنشطة أوبرامج.. إذا نُفِّذَت على الوجه الصحيح وفق المعيار المحدد سيتحقق الهدف.. أحيانا يكون الهدف هو نفسه برنامجاً فتعيد كتابته ثانية.. الهدف: تفعيل المجلس الطلابي.
(1) اجمع المعلومات: المعلومات هي الأرضية التي يبنى عليها التخطيط.. حاول أن تجمع أكبر قدر من المعلومات.. ربما تحتاج أن تطلع على السجلات والملفات التالية: الأنظمة واللوائح التي تسير عليها إدارتك. التعاميم والتوجيهات الصادرة من جهات عليا. الخطة الاستراتيجية للمنظمة التي تتبعها. الخطة التشغيلية لإدارتك الفترة الماضية. تقارير إدارتك الفترة الماضية (تقارير أداء العاملين، تقارير مديري الأقسام، تقارير جودة المنتج، تقارير العلاقات العامة وخدمة العملاء). كما يمكنك استطلاع آراء منسوبي إدارتك حول مشاريع وأفكار تفيد العمل.. (2) حدد مجالات الخطة: لكي تكون خطتك شاملة لاحتياجات إدارتك حدد المجالات التي ستهتم بها وتعمل من خلالها.. يمكن النظر إلى المجالات من زاويتين: مجالات تخصصية: تتعلق بالمهمة المناطة بإدارتك "وهي الأهم".. في المدرسة مثلاً يمكن تحديد المجالات التالية: (الطالب، المناهج، البيئة المدرسية، المعلمون، الأنشطة اللاصفية.. ) مجالات إدارية: تشترك فيها جميع المنظمات.. تتعلق بالتخطيط وتطوير العاملين وتقويمهم ومراجعة اللوائح والنظم ونماذج وإجراءات العمل. لا يشترط أن تغطي جميع المجالات في خطتك التشغيلية.. لكن أقترح عليك ابتداءً أن تحدد جميع مجالات العمل الممكنة.. ثم رتبها حسب الأولوية.. وفي مرحلة لاحقة قد تقرر إلغاء أحد المجالات الأقل أهمية.
ابدأ الآن برسم خريطتك الذهنية من خلال تحديد مجالات الخطة كما في الشكل التالي: يمكنك استخدام برامج مخصصة للخرائط الذهنية كبرنامج MindFree وهو برنامج مجاني. (3) حدد أهداف الخطة: تعتبر هذه المرحلة هي المرحلة الأهم في إعداد الخطة التشغيلية.. تحتاج في هذه المرحلة إلى الاستفادة مما دونته في المرحلة الأولى.. لديك المعلومات.. اجمع فريق العمل واعقد جلسات للعصف الذهني: العصف: اطلب من أفراد الفريق تقديم أفكارهم ومقترحاتهم للعمل بشكل حر، ودون نقد للأفكار ودون تنظيم أو تأطير للتفكير.. المطلوب هو الحصول على أكبر كم من الأفكار.. قيد جميع الأفكار ثم انتقل للخطوة التالية. الفرز: صنف الأفكار السابقة بناء على المجالات التي حددتها سابقا.. وعند ورود فكرة لا تتعلق بأي من المجالات.. فلا تلغ الفكرة.. وإنما أضف المجال الذي يحويها.. في مرحلة الفرز قد تطرأ فكرة جديدة لم ترد.. سجلها وصنفها مباشرة.. التقييم: قم مع فريقك بعد ذلك بتقييم الأفكار.. وتحديد أولاها بالتطبيق.. يمكنك إعداد استمارة خاصة لتقييم الأفكار.. الصياغة: أعد صياغة الأفكار على صورة هدف قابل للتنفيذ والقياس. مؤشرات الأداء: تحديد معايير أو مؤشرات الأداء مهم عند تقييم الهدف، ونقصد بمصطلح (مؤشرات الأداء) أي: الحد الأدنى المطلوب لتنفيذ الهدف.. أو هو: النسبة من الهدف التي إذا نُفِّذت تَحقَّق الهدف.. أحيانا يُشترط لتحقق الهدف إنجازه في مدة محددة أو قبل وقت محدد.. وربما ارتبط الهدف بعدد محدد، أو آلية تنفيذ محددة.. مثال: الهدف: تعبئة استمارات تقويم الأداء الوظيفي.
التأكد من أن جميع الخطط التشغيلية للجامعة متسقة وتفاعلها الإيجابي المشترك. 8 – بيانات ومعرفة مؤكدة موثوقة. 9- المرونة والقابلية للتطوير والتحسين وفق المستجدات والمهام العاجلة. أهمية وجود خطة استراتيجية للمدرسة وخطه تشغيلية وكيل شؤون الطلاب تكون مخصصة للتعليم عن بعد تنبع أهمية الخطة التشغيلية من الجوانب التالية: 1 – تلتزم بتقديم أداء متميز ومستمر للمدرسة. 2 – انتقاله من الصيغة النظامية إلى الإشراف الفني الكبير. 3- قم بإخطار موظفيك وخدمات الدعم بهذا الأمر. 4- إشارته إلى تحديث الوعي بالمستقبل. 5- مشاركة جميع العاملين في بناء المدرسة وتنفيذها. معلومات عامة عن المدرسة اكتب المعلومات الأساسية التالية عن المدرسة. اسم المدرسة أصل اسم المدرسة تركيب رديء عدد طلاب المدرسة. عدد الفصول بالمدرسة. الادخار المنطقة عدد المعلمين. موقع المدرسة. نوع البناء رقم المدرسة في الإدارة: هو رقم المدرسة في الوزارة. القادة الذين تمكنوا من إدارة المدرسة. بعد المدرسة من الوسط. تحليل الوضع الحالي للمدرسة أولا، نقاط الضعف والمشاكل 1-عدم القدرة على الدافعية والالتزام بالتميز لدى بعض المعلمين. 2 – وعدم كفاية استخدام التكنولوجيا والتقنيات الحديثةوالضعف في التدريس.
3 -ضعف التعاون بين الأسرة وبالتالي المدرسة. 4 – عدم كفاية إشراف أولياء الأمور على الطلاب الذين لا يتأقلمون ويعرفون التفسيرات لذلك. 5- تدني المستوى المالي للعديد من العائلات. 6 – تدني مستوى الأبنية التعليمية والحاجة إلى ترميمها. 7- ازدواجية التدريس بالمنزل والمدرسة. 8- الإعلام السلبي وأثره على الطلاب. ثانيًا، نقاط القوة والفرص 1 – توافر الدعم النقدي والتشجيع من المسؤولين الحكوميين. 2- تعاون المعلمين في تنشيط أنشطة متنوعة. 3 – تحسين فاعلية المعلمين بدرجة عالية. 4- العدد المناسب من الطلاب. 5- وجود بيئة عمل أكاديمية مواتيه للتعلم وبالتالي وجود عدد كاف من المعلمين. 6- توافر العيادات والمراكز الطبية وتقديمها للخدمات المختلفة. 7- وجود تعاون وعمل مشترك بين المدارس المجاورة. اغتنام الفرص لتقوية نقاط القوة (استراتيجية النمو): تعاون المعلمين في تنشيط الأنشطة المختلفة من خلال تعاون القطاعين العام والخاص في تمويل الأنشطة والفعاليات. الاستفادة من فرص معالجة نقاط الضعف في استراتيجية التحول: تحسين فعالية المعلمين من خلال تبادل الزيارات مع المدارس المجاورة. إجراء دروس نموذجية داخل المدرسة. إشراك أولياء أمور الطلاب في الأنشطة التربوية في المدرسة كوسيلة لجذب أولياء أمور الطلاب المخالفين.
حقن البوتكس: تستخدم هذه الحقن في التخفيف من التعرق المفرط أو إيقافه تمامًا وهذا النوع من العلاج يستخدم في الغالب فقط للأيدي والأقدام والأبطين، ولهذا النوع من العلاج أيضًا بعضًا من الأثار الجانبية مثل ظهور أعراض فيها شبه كبير بأعراض الأنفلونزا، مع إمكانية وجود ألم في منطقة الحقن. ما هو سبب تعرق اليدين - مقال. جراحة قطع الودي: أنه هناك بعض من الحالات التي تعاني من التعرق المفرط جدًا في اليدين لا تستجيب لأى نوع من أنواع العلاج السابق ذكرها، لذا يلجأ الأطباء لعمل جراحة بسيطة، تسمى جراحة قطع الودي، وهذه العملية يتم فيها قطع أو تعطيل العصب المسؤول عن نقل الإشارات العصبية التي تحفز إنتاج العرق في اليدين, هذه الجراحة في الأغلب تكون مجدية لمن هم يعانون من فرط التعرق في اليدين لكنها لا تجدي مع من لهم فرط تعرق في منطقة الأبطين. العلاج بالأرحال الأيوني: في هذه الحالة المريض يتم خضوعه لعدة جلسات من جلسات الإخضاع الأيوني والتي فيها يقوم الجهاز بسريان تيار كهربي طفيف جدًا تحت الجلد حتى يمنع التعرق، وهذه الجلسات مدتها تكون بين العشر دقائق و الثلاثون دقيقة، وعند كل جلسة يقوم الطبيب برفع الحدة قليلاً حتى يشعر المريض بوخزات خفيفة. علاجات طبيعية هناك الكثير من الوصفات الطبيعية التي بإمكانها أن تقوم بعلاج الإفراط في تعرق اليدين بدون الحاجة إلى التدخل الطبي، سواء كان التعرق في اليدين أو في أي جزء من أجزاء الجسم، ومن أمثلة هذه الوصفات: صودا الخبيز: وهو مكون طبيعي متوفر في كل البيوت كل ما يجب فعله هو أن يتم صنع عجينة من صودا الخبيز وهذا عن طريق خلطها مع الماء ومن ثم فرك هذة العجينة في باطن اليد وبعدها الشطف جيدًا.
يمكن التعايش مع حالة تعرق اليدين باتباع الخطوات التالية: أ. غسل اليدين جيداً بالماء ثم تجفيف اليدين باستخدام قطعة قماش. ب. استخدام مطهرات اليد التي تحتوي على الكحول (وليس مضاد للجراثيم) حيث يعمل الكحول على تجفيف اليدين عند تطايره. ج. الإحتفاظ بمجموعة من المناشف الورقية أو القماشية لتجفيف يديك عند الحاجة. د. تبريد اليدين أمام المروحة أو المكيف قد يكون علاج سريع وفعال. ح. رش بعض المساحيق القابضة على اليدين مثل بودرة الأطفال المحتوية على التالك أو كربونات الصوديوم أو نشا الذرة. ما هو سبب تعرق اليدين ونصائح فعالة. خ. الإبتعاد عن استخدام المواد التي تزيد من رطوبة اليدين مثل الفازلين وزيوت التجميل كزيت جوز الهند بالإضافة إلى عدم إرتداء القفازات قدر الإمكان. living prevention حدوث بعض الإلتهابات الجلدية بسبب الرطوبة الدائمة للجلد. prognosis term_references الكلمات مفتاحية هل وجدت هذا المحتوى الطبي مفيداً؟ أسئلة وإجابات مجانية مقترحة عرض كل الفيديوهات الطبية
لا يهم ما إذا كانت درجة الحرارة مستقرة أو تتغير، فقد تتعرق يديك بغزارة. يتجاهل بعض الناس التعرق الخفيف في اليد باعتباره مصدر قلق بسيط. رغم من أن هذه الحالة لا تشير دائمًا إلى مشكلة خطيرة وقد تنتشر في بعض العائلات، إلا أن التعرق المفرط يكون أحيانًا أحد أعراض حالة كامنة، مثل: داء السكري انقطاع الطمث / الهبات الساخنة انخفاض سكر الدم فرط نشاط الغدة الدرقية نوبة قلبية مشاكل الجهاز العصبي الالتهابات عندما يكون التعرق ناتجًا عن مشكلة صحية، فقد تكون لديك أعراض أخرى. راجع الطبيب إذا كان التعرق مصحوبًا بقشعريرة أو ألم في الصدر أو غثيان أو دوار أو حمى. فرط تعرق اليدين - موضوع. حدد أيضًا موعدًا مع الطبيب إذا ساء التعرق أو بدأ يعرقل روتينك. طرق منزلية فعالة لعلاج تعرق اليدين إذا كان تعرق اليدين الذي يزعجك لا يستحق الذهاب إلى طبيبك، فإن العديد من الحيل والعلاجات المنزلية يمكن أن تقلل التعرق بشكل كبير. 1. مضادات التعرق عادة ما ترتبط مضادات التعرق بتعرق الإبط، لكنها فعالة أيضًا في إيقاف التعرق في مناطق مختلفة من الجسم، بما في ذلك اليدين. إذا كنت تعاني من مشاكل التعرق المفرط، ضع مضادًا للتعرق على يديك لتقليل البلل والعرق. ابدأ بمضادات التعرق ذات القوة العادية، ثم انتقل إلى مضاد التعرق ذو القوة أكبر إذا لم تحصل على النتائج المرجوة.