قبل ساعة و 3 دقيقة قبل ساعة و 6 دقيقة قبل ساعة و 23 دقيقة قبل ساعة و 53 دقيقة قبل ساعتين و 13 دقيقة قبل ساعتين و 21 دقيقة قبل ساعتين و 25 دقيقة قبل ساعتين و 27 دقيقة قبل ساعتين و 46 دقيقة قبل ساعتين و 48 دقيقة قبل ساعتين و 54 دقيقة قبل ساعتين و 57 دقيقة قبل ساعتين و 57 دقيقة قبل 3 ساعة و 15 دقيقة قبل 3 ساعة و 16 دقيقة
للايجار حوش مساحته 3000 متر تقريبا سعر المتر للايجار بريالين يوجد به غرفتين مستقلة ومطبخ كبير جدا الموقع يصلح مستودع معدات او مواد بناء الموقع بصك شرعي وكروكي تنظيمي الدفع شهري يوجد موقع اخر على شارع تجاري 52 مساحته 2400 متر الايجار السنوي 145 الف ريال وقابل للتفاوض ويوجد موقع اخر مساحته 8000 متر المتر بريال ونصف ويوجد موقع مساحته عشرين الف متر المتر بريال وربع الايجار شهري مقدم كل المواقع بصكوك شرعية وكروكيات من الامانة 89716513 المحتالون يتهربون من اللقاء ويحاولون إخفاء هويتهم وتعاملهم غريب. إعلانات مشابهة
أما من ناحية الاسعار فأعتقد أن العقار بصفة عامة مقبل على هبوط قوي خلال الفترة القادمة والله أعلم ، وقد بدأت علامات التصريف فيه بشتى الطرق. 16-03-2008, 12:11 PM المشاركه # 31 تاريخ التسجيل: Feb 2006 المشاركات: 633 المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ريان من كلامك أستشف بأنك شخص عقاري وتعرف بالعقار... اذا كان كذلك فما ريك بحي بنبان 16-03-2008, 12:18 PM المشاركه # 32 المشاركات: 43, 830 16-03-2008, 12:39 PM المشاركه # 33 تاريخ التسجيل: Jul 2007 المشاركات: 187 شريت في مخطط 3130 شرق الرياض من سنتين ماادري الحين كم اسعار القطع في المخطط ياليت الي يعرف يعلمنا! 16-03-2008, 02:08 PM المشاركه # 34 تاريخ التسجيل: Dec 2005 المشاركات: 3, 918 المشاركة الأصلية كتبت بواسطة adel1394 شكل الهبده قربت اللهم عجل فيها حتى نشتري لنا بيت:10: 20-03-2008, 12:35 PM المشاركه # 35 المشاركات: 9, 647 المخطط يبعد كما ذكرت 40 كم شرق الرياض على مفرق رماح ويبعد حوالي 3كم من مشروع الوليدبن طلال المذكور سابقا اسعار الاراضي تتراوح بين 17000 وحتى 65000 حسب القرب والبعد من طريق الرياض رماح السريع المخطط مقبل على خير في الفترة القريبة القادمة باذن الله في حالة اعتماده ضمن النطاق العمراني والسماح برخصة البناء.
"لا توجد نسبة مئوية محددة ،لأن بدل السكن ليس ملزمًا لصاحب العمل ،ولكن من المعتاد منح الموظفين بدل سكن كميزة لتوظيف الموظفين". إذا لم يحدد قانون العمل البدلات ومقدارها ونوعيتها ،ولكن إذا كانت مذكورة في عقد العمل المبرم بين صاحب العمل والعامل ،فهي ملزمة لصاحب العمل وليس له الحق في تغيير ذلك طالما لأن العقد ساري المفعول. مكتب العمل فرع الخبر قال. بدل النقل جزء من قانون العمل ،وليس شيئًا عليك دفعه. وقال المستشار القانوني سلطان إن نفس النظرية أن صاحب العمل لا يلزمه أجره ،ولكن في هذا الصدد قلت له ما سأقوله: صحيح عندما قال ذلك قبل أن يبدأ العمل في شركتي ،ولكن بعد راتبه الأول ،دفعت شركتي له بدل مواصلات بكامل المبلغ. بدل المواصلات ليس له نسبة محددة ،ولكن صاحب العمل مطالب بتوفير وسيلة نقل للعامل أو دفع نقدي بدلاً من النقل الفعلي. للحصول على معلومات ،يمكنك استخدام هذا البدل للتنقل من منزلك إلى العمل والعودة. تكلم هذا المقال عن: يحصل العامل على بدل سكن ومواصلات لعمله بحسب نظام العمل السعودي. شارك المقالة اقرا ايضا: نموذج خطاب رسمي لوزارة التربية والتعليم ملاحظات الاستئناف هل تنقض الحكم ام لا رقم محامي في مكة المكرمة خبير في الاستشارات القانونية ماهى الضمانات القانونيه فى حاله شراء قطعه ارض بالاقساط محامي قضايا عمالية بالرياض متخصص في مكتب العمل نموذج وصيغة عقد عمل انجليزي عربي المصادر والمراجع (المعاد صياغتها) المصدر1 المصدر2 المصدر3
تفاصيل قانونية عن الإجازات حسب نظام العمل السعودي الإجازات – محاماة نت نصوص قانونية متعلقة بالإجازات حسب نظام العمل السعودي المادة التاسعة بعد المائة: 1- يستحق العامل عن كل عام إجازة سنوية لا تقل مدتها عن واحد وعشرين يوماً ، تُزاد إلى مدة لا تقل عن ثلاثين يوماً إذا أمضى العامل في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة ، وتكون الإجازة بأجر يدفع مقدماً. 2- يجب أن يتمتع العامل بإجازته في سنة استحقاقها ، ولا يجوز النزول عنها ، أو أن يتقاضى بدلاً نقدياً عوضاً عن الحصول عليها أثناء خدمته ، ولصاحب العمل أن يحدد مواعيد هذه الإجازات وفقاً لمقتضيات العمل ، أو يمنحها بالتناوب لكي يؤمن سير عمله ، وعليه إشعار العامل بالميعاد المحدد لتمتعه بالإجازة بوقت كافٍ لا يقل عن ثلاثين يوماً. المادة العاشرة بعد المائة: 1- للعامل بموافقة صاحب العمل أن يؤجل إجازته السنوية أو أياماً منها إلى السنة التالية. 2- لصاحب العمل حق تأجيل إجازة العامل بعد نهاية سنة استحقاقها إذا اقتضت ظروف العمل ذلك لمدة لا تزيد على تسعين يوماً ، فإذا اقتضت ظروف العمل استمرار التأجيل وجب الحصول على موافقة العامل كتابة ، على ألاّ يتعدى التأجيل نهاية السنة التالية لسنة استحقاق الإجازة.
لغير السعوديين: مكافأة الإدخار السنوية، ومكمل العوائد السنوية (الذي يُدفع كمبلغ مقطوع كلما أكمل الموظف سنة كاملة من الخدمة المستمرة مع ياسرف). التأمين الطبي الشامل: العناية الصحية بك وبأفراد أسرتك المستحقين في منشآت طبية معينة تم التعاقد معها وتقع بالقرب من منزلك ومقر عملك. المساعدة الدراسية للأطفال. مكافأة الخدمة المستمرة و برامج التقدير. نؤمن في ياسرف بضرورة مكافأة الموظف على التزامه وولائه. فمن خلال برنامجنا الخاص بمكافأة الخدمة المستمرة يحصل الموظف كل خمس سنوات على جوائز عن خدمته المستمرة بالشركة. كما نعتقد بضرورة الاحتفال بالمنجزات الفردية، حيث يتم تخصيص جوائز تقدير خاصة بالأداء المتميز لموظفي الشركة.