الحاجة إلى قسم الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات على اختلاف هيكلها التنظيمي والإداري، بات أمرا ضروريا تفرضه متطلبات جديدة للعاملين والموظفين وأصحاب العمل أيضا، رغم ما يشاع عن هذا القسم من أفكار سلبية تعتبر أنه لا يقدم أي جديد لبيئة العمل، ودوره فقط هو تقييد الموظفين والخصم من رواتبهم. نستعرض في هذا الموضوع طبيعة عمل الموارد البشرية بشكل يصحح المفهوم السلبي السائد عنه، ويوضح المهام الحقيقة لمسئولي إدارة الموارد البشرية، مع التركيز على أهمية هذه القسم، الذي يفيد في التصور العام للعمل داخل الشركات، وفهم طبيعة كل قسم والإدلاء بنصائح تزيد من الإنتاجية، كما تعمل "الموارد البشرية" على المساهمة في وضع استراتيجيات ناجحة وفعالة. وصف وظيفة الموارد البشرية. تعرفي على: 5 مواقف يجب أن تقول فيها لا لمديرك في العمل وظائف إدارة الموارد البشرية من اسمها "الموارد البشرية"، يتضح أنها الجهة أو القسم المسئول عن كل ما يتعلق بالأشخاص في المؤسسة أو الشركة، سواء من الموظفين أو المديرين، وقد تكون إدارة الموارد البشرية موكلة إلى شخص واحد، أو مجموعة أفراد مهمتهم أن يعملون مع باقي الأقسام على تسهيل وتيسير مهام العمل على الموظفين وبين الإدارات المختلفة.. ومن بين أهم الأمور التي يختص بها قسم الموارد البشرية: أن يكون نظام العمل والتوظيف متوافق مع القوانين الموجودة في البلد.
تعتبر السرعة من ضمن أهم صفات موظف الاتش ار والسرعة تتمثل في سرعة تنفيذ الخدمات الخاصة بالشركة، وتنفيذ الخدمات الخاصة بالموظفين، والسرعة في التفاعل مع الأحداث والحالات الطارئة. يجب على موظف الاتش ار أن يكون مطوراً لعمله سواء فيما يتعلق بتطوير أنظمة الموارد البشرية في الشركة، أو تطوير مستوى الخدمات المقدمة للموظفين. التحلي بالأمانة من أهم صفات الاتش ار الناجح. يجب على موظف الاتش ار ان يتميز بالمرونة والتأقلم، وبساطة الإجراءات، والتفاعل مع الآخرين والإيجابية المستمرة، والتنسيق والتكامل. شاهد أيضا: مهام وظيفة مفتش اداري مساعد مصطلحات اتش ار تتعدد المصطلحات التي تتضمن عليها وظيفة الاتش ار، وهذه المصطلحات لابد من موظفي الاتش ار معرفة معانيها لكونهم يحتاجون لها بشكل كبير جداً في سياق عملهم، ومن ضمن أهم المصطلحات الخاصة بالاتش ار ما يلي: Human resources الموارد البشرية. أيضا، HR الموارد البشرية. كذلك، Work contract عقد العمل. ما هي وظيفة الموارد البشرية - ويكي عرب. بينما تعني Job interview مقابلة عمل. كما وأن من المصطلحات Employer رب العمل. على سبيل المثال، Employee الموظف. أيضا، Administration إدارة. كذلك، Job وظيفة. إضافة إلى، Profession مهنة.
تمنح إدارة الموارد البشرية الامتيازات للموظفين الموهوبين، والذين ينفذون مهامهم باجتهاد، كما أنها مسئولة عن الجزاءات (وهو ما لا يحبه كثيرون)، والأوراق المتعلقة بالتعاملات الحكومية والضرائب، وكذلك الترقي. ماهي وظيفة الموارد البشرية. يساعد قسم الموارد البشرية على إنشاء خطة عمل ناجحة للشركة او المؤسسة، ومتابعة تنفيذها كون العاملين بهذا القسم يملكون نظرة عامة على الهيكل التنظيمي للشركة، بداية من الموارد المتوفرة والطريقة التي يتم إدارتها بها، وكذلك متابعة تحقيقها للنتائج المرجوة منها. ومن الأمور التي تعمل على تطوير الشركة بشكل فعلي، هي قيام إدارة الموارد البشرية على اعتماد تدريبات وورش عمل تنمي من مهارات الموظفين، وتزيد من خبراتهم ، فتضع خطة تدريبية لكل قسم بأهم احتياجاته ليكون قادر على المواكبة والمنافسة أيضا. بيئة العمل الصحية، التي تراعي الصحة الجسدية والنفسية للموظفين، واحدة من أهم المهام التي تقوم بها إدارة الموارد البشرية، فتضمن لجميع العاملين مكاتب وأماكن عمل وفق معايير الصحة والسلامة المتعارف عليها، والاجتهاد من اجل تطوير هذه المعايير. ومن الممكن أن تتنوع المهام والمسميات الوظيفية داخل إدارة الموارد البشرية، ومن الممكن أن تكون بين: مدير الموارد البشرية.
اقرئي أيضا: المهارات الشخصية التي تحتاجها لتنجح في مجال عملك كيفية الحصول على وظيفة بدون خبرة سابقة أشغال يدوية يمكن تحويلها لمشاريع مربحة من المنزل
ملحوظة هامة: وظايف نت ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى أغلب الشركات بالشرق الاوسط, فنرجو توخى الحذر خاصة عند دفع اى مبالغ او فيزا او اى عمولات. والموقع غير مسؤول عن اى تعاملات تحدث من خلال الوظائف المعلنة.
2011-02-15, 11:13 PM #1 من خشي الرحمن بالغيب ينجو من الفتن في الدنيا، وينال الفوز في الآخرة العالم يُجرُّ اليوم إلى مخاطر مجهولة، وويلات بالفتن مأهولة، كلما قيل: تمادت، وكلما قيل: ذهبت؛ تراجعت. في هذه الفتن؛ الطاعة للكذابين، والسمع للأفاكين، والقيادة للرعاع والسفهاء، والانقياد للطغام والدهماء. فإذا تكلم العاقل؛ بُهت، وإن نصح العالم أعرضوا عنه وأُسكِت. وهنا نطق الرويبضة، وتكلم التافه في أمر العامة، وانساق الناس على غير هدى إلى هلاكهم، لأنهم اتخذوا رؤساء جهالا فسئلوهم بغير علم فضلوا وأضلوا. الذي يعرض عن العلم والعلماء، ويتخذ قادة وزعماء؛ من العامة والسفهاء؛ هل يعلم أين ينقاد؟ وإلى أين سيصل؟ هذا يشبه من اتخذ الغراب دليلا، فأوصله إلى الرمم والجيف. إن من لا يتخذ العلم والعلماء له قائدا؛ إنما اتخذ إلهه هواه فأضله الله على علم. اليوم وفي خضم هذه الفتن لابد من اللجوء إلى العلم الشرعي وأهله، حتى ينجو الإنسان من هذه الفتن والمخاطر، {قل هل يستوي الذين يعلمون والذين لا يعلمون}. (الزمر: 9) وكلما ازداد العبد خشية؛ ازداد علما، {إنما يخشى الله من عباده العلماء}. (فاطر: 28)، وإنما العلم الخشية. فالذي يخشى الرحمن بالغيب؛ لا يخرِّب ولا يدمِّر، ولا يسفك دما حراما، ولا ينتهك عرضا، ولا يأكل من غيره دون حق.
الَّذِينَ يَخْشَوْنَ رَبَّهُم بِالْغَيْبِ وَهُم مِّنَ السَّاعَةِ مُشْفِقُونَ (49) ثم وصفهم فقال: ( الذين يخشون ربهم بالغيب) كقوله ( من خشي الرحمن بالغيب وجاء بقلب منيب) [ ق: 33] ، وقوله: ( إن الذين يخشون ربهم بالغيب لهم مغفرة وأجر كبير) [ الملك: 12] ، ( وهم من الساعة مشفقون) أي: خائفون وجلون.
الخطبة الأولى: العالم يُجرُّ اليوم إلى مخاطر مجهولة، وويلات بالفتن مأهولة، كلما قيل: انقطعت؛ تمادت، وكلما قيل: ذهبت؛ تراجعت. في هذه الفتن؛ الطاعة للكذابين، والسمع للأفاكين، والقيادة للرعاع والسفهاء، والانقياد للطغام والدهماء. فإذا تكلم العاقل؛ بُهت، وإن نصح العالم أعرضوا عنه وأُسكِت. وهنا نطق الرويبضة، وتكلم التافه في أمر العامة، وانساق الناس على غير هدى إلى هلاكهم، لأنهم اتخذوا رؤساء جهالا فسئلوهم بغير علم فضلوا وأضلوا. الذي يعرض عن العلم والعلماء، ويتخذ قادة وزعماء؛ من العامة والسفهاء؛ هل يعلم أين ينقاد؟ وإلى أين سيصل؟ هذا يشبه من اتخذ الغراب دليلا، فأوصله إلى الرمم والجيف. إن من لا يتخذ العلم والعلماء له قائدا؛ إنما اتخذ إلهه هواه فأضله الله على علم. اليوم وفي خضم هذه الفتن لا بد من اللجوء إلى العلم الشرعي وأهله، حتى ينجو الإنسان من هذه الفتن والمخاطر: ( قُلْ هَلْ يَسْتَوِي الَّذِينَ يَعْلَمُونَ وَالَّذِينَ لَا يَعْلَمُونَ) [الزمر: 9]. وكلما ازداد العبد خشية؛ ازداد علما: ( إِنَّمَا يَخْشَى اللَّهَ مِنْ عِبَادِهِ الْعُلَمَاءُ) [فاطر: 28]. وإنما العلم الخشية. فالذي يخشى الرحمن بالغيب؛ لا يخرِّب ولا يدمِّر، ولا يسفك دما حراما، ولا ينتهك عرضا، ولا يأكل من غيره دون حق.
فصـل الكلام على قوله: {مَنْ خَشِيَ الرَّحْمَن بِالْغَيْبِ وَجَاء بِقَلْبٍ مُّنِيبٍ} [ق: 33]. وفي هذه الآية قال: {سَيَذَّكَّرُ مَن يَخْشَى} [الأعلى: 10]. وقال في قصة فرعون: {فَقُولَا لَهُ قَوْلًا لَّيِّنًا لَّعَلَّهُ يَتَذَكَّرُ أَوْ يَخْشَى} [طه: 44]، فعطف الخشية على التذكر. وقال: {لِّمَنْ أَرَادَ أَن يَذَّكَّرَ أَوْ أَرَادَ شُكُورًا} [الفرقان: 62]. وفي قصة الرجل الصالح المؤمن الأعمى قال: {وَمَا يُدْرِيكَ لَعَلَّهُ يَزَّكَّى أَوْ يَذَّكَّرُ فَتَنفَعَهُ الذِّكْرَى} [عبس: 3، 4]. وقال في [حم] المؤمن: {ذَلِكُم بِأَنَّهُ إِذَا دُعِيَ اللَّهُ وَحْدَهُ كَفَرْتُمْ وَإِن يُشْرَكْ بِهِ تُؤْمِنُوا فَالْحُكْمُ لِلَّهِ الْعَلِيِّ الْكَبِيرِ هُوَ الَّذِي يُرِيكُمْ آيَاتِهِ وَيُنَزِّلُ لَكُم مِّنَ السَّمَاء رِزْقًا وَمَا يَتَذَكَّرُ إِلَّا مَن يُنِيبُ} [غافر: 12، 13]، فقال: {وَمَا يَتَذَكَّرُ إِلَّا مَن يُنِيبُ}. / والإنابة جعلها مع الخشية في قوله: {هَذَا مَا تُوعَدُونَ لِكُلِّ أَوَّابٍ حَفِيظٍ مَنْ خَشِيَ الرَّحْمَن بِالْغَيْبِ وَجَاء بِقَلْبٍ مُّنِيبٍ ادْخُلُوهَا بِسَلَامٍ ذَلِكَ يَوْمُ الْخُلُودِ} [ق: 32ـ34].
الخطبة الأولى ( الخوف والخشية من الله) الحمد لله رب العالمين. اللهم لك الحمد على نعمة الإسلام والايمان. ولك الحمد أن جعلتنا من أمة محمد عليه الصلاة والسلام. وأشهد أن لا إله إلا الله وحده لا شريك له. وأشهد أن محمدا عبده ورسوله.