وسلكت "قنوات" خلال مسيرتها دربا استثنائيا، حيث قامت بإحصاء كامل لتجار وبائعي الاتصالات، لتبني نظامها الخاص لحل كافة المشاكل والعقبات التي قد تعترض سبيلها في تحقيق أهدافها، لتصبح الشركة مزودا مفضلا، حيث عملت على تحفيز شركائها من خلال اقتسام الأرباح معهم، بالإضافة إلى تكريمهم بشكل سنوي من خلال إقامة حفل سنوي خاص لعملائها وشركائها والذين تعتبرهم شركاء النجاح الدائمين لها، والذين حسب قناعات القائمين على الشركة لهم نصيبهم من هذا النجاح. من جهته قال المهندس محمد سعدية الرئيس التنفيذي للعمليات: "قامت شركة قنوات ببناء إحدى اكبر شبكات التوزيع في السوق السعودي والتي حرصنا من خلالها التواجد في المدن الصغيرة والنائية بنفس حرصنا على التواجد في المدن الرئيسية واليوم تدير شركة قنوات أعمالها من خلال اثنين وخمسين محل توزيع كامل العلامة التجارية، وخمسة مكاتب إدارة مبيعات ومستودعات إقليمية وبأكثر من ثلاثمائة وخمسين موظفا، وأكثر من ثلاثة آلاف وثمانمائة موزع فرعي يقدمون خدماتهم إلى ما يزيد عن المائة وخمسين مدينة في أنحاء المملكة. وأشار المهندس سعدية إلى أن الشركة حققت من خلال فريق عملها والدعم الكبير الذي يقدمه شركاؤها وموزعوها من تحقيق إيرادات تجاوزت الخمسة مليارات ريال، حيث تزايد عدد المشتركين الستة ملايين مشترك في مختلف باقات موبايلي المتنوعة، الأمر الذي كان له تأثير كبير على تسارع نمو شركة قنوات حيث تم تمييز هذا النمو السريع من خلال اختيار الشركة وللعام الثاني على التوالي ضمن قائمة أسرع 100 شركة نموا في السوق السعودي، وهذا يدل دلالة واضحة على بعد الرؤية وحسن التخطيط الذي تميزت به إدارة قنوات والتي باتت تعتبر واحدة من اكبر شركات توزيع خدمات الاتصالات المتنقلة في منطقة الخليج العربي والشرق الأوسط.
للمهتمين أو المهتمات ممن تنطبق عليهم الشروط الراغبين بالتقديم على وظائف شركة قنوات للنظم الشاغرة يرجى النقر على رابط التقديم التالي الذي يتبع للبوابة الوطنية للعمل طاقات:
وعن إستراتيجية الشركة بين سعدية أن حصول الشركة على جائزة مايكل بورتر لأفضل استراتيجية في السوق السعودي ضمن فعاليات منتدى التنافسية الأخير والذي انعقد في الرياض خير شاهد على نجاح ادارة قنوات في رسم خططها المستقبلية واختيار الاتجاهات الصحيحة لعمل الشركة والرؤية الواضحة القادرة على تحقيق الاهداف. وأضاف الى أن محور اهتمام الشركة منذ البداية هو العميل، والعميل هنا ليس المستخدم النهائي فحسب ولكن موزعي الاتصالات الجملة والتجزئة بالإضافة إلى العميل الداخلي، حيث قامت الشركة بتوقيع عقود شراكات إستراتيجية مع الموزعين المختلفين وتحفيز العملاء بشكل مستمر من خلال خدمتهم بالطريقة الأنسب وتقديم برامج مكافآت مميز دوري بميزانية سنوية فاقت المليوني ريال. وأشار إلى أن شركة قنوات تسعى وبشكل مستمر على استقطاب الموظفين الأكفاء من ذوي الخبرات والمهارات لمختلف نشاطاتها، وخصوصا الشباب السعودي حيث بلغت نسبة الموظفين السعوديين ما يتجاوز الثمانين في المائة من إجمالي عدد الموظفين، مشيرا إلى أن الشركة قطعت شوطا كبيرا في توطين صناعة الاتصالات في المملكة. شركة قنوات للنظم | دليل رواق. وأوضح أن قنوات تعمل بشكل كبير على صقل مهارات هؤلاء الموظفين وتطويرهم من خلال ورشات عمل تفاعلية مستمرة وبرامج تدريب داخلية وخارجية للحرص على إطلاعهم على أحدث أساليب خدمة العملاء والمبيعات والتسويق بالإضافة إلى معرفتهم العالية بمنتجات الاتصالات المختلفة.
وعلى مر السنوات نمت الشركة لتصبح مجموعة من الشركات المنتشرة في العديد من البلدان. وتعزز الشركة اليوم محفظة منتجات واسعة تتكون من علامات تجارية عالمية ورائدة مثل HP، DELL، CANON، ACER، LENOVO،HUAWEI، SAMSUNG، Western Digital، Linksys"، TP-Link، ViewSonic و غيرها الكثير. التدوينة شركة "شرق آسيا للنظم والحاسبات" موزعاً لشاشات PHILIPS و AOC في مصر ظهرت أولاً على عرب اوفركلوكرز.
شركه قنوات للنظم هي منشأة في الرياض تقدم خدمة خدمات الاعمال في مجال الاتصالات والتسويق للغير وللوصول الى شركه قنوات للنظم يمكنك من خلال البيانات التالية: معلومات الاتصال مساحة اعلانية المزيد من البيانات تاريخ التأسيس الغايات خدمات الاعمال في مجال الاتصالات والتسويق للغير الهاتف 2061666 رقم الخلوي 0000000 فاكس 2161666 صندوق البريد 30119 الرمز البريدي 11372 الشهادات
جوال الوظائف – المنصة الوطنية للتوظيف المنصة الوطنية للتوظيف, السعودي للتوظيف, وظائف عسكرية, وظائف شركات, اي وظيفة, وظيفة كوم
و غالبية استثماراتها في وضع مالي جيد و مدرة للدخل مما يخفف بعض من الضغوط على قدراتها التشغيلية لكن بالتأكيد هذا لا يعد كافياً لتغطية العجز الواضح في الأداء التشغيلي للشركة و الذي انعكس تبعاً على توزيعات الشركة النقدية. و بغض النظر عن تجاهل مجلس الإدارة لإيضاح الأسباب الحقيقية لتردي أداء الشركة, أو اتخاذ الإجرائات اللازمة للحفاظ على أموال المساهمين و رأس مال الشركة من التآكل فإن النتائج المالية سواء كانت ربعية أو سنوية أظهرت تراجعاً مستمراً في الغالب خلال كل السنوات الماضية مع استمرار نفس السبب بحسب الشركة حيث يعزى هذا الإنخفاض إلى شدة المنافسة. و يلخص الجدول التالي أرباح و توزيعات الشركة: ويجدر الإشارة أنه بغض النظر عن انخفاض ربح السهم خلال العام الماضي, فإن مجلس الإدارة أوصى بتوزيع 0. 8 ريال للعام المالي 2013 بزيادة 0. 3 ريال عن العام المالي الفائت 2012. عمان العالمية الجبس المحدودة. و ذلك عن طريق استغلال رصيد الأرباح المبقاة من العام الفائت بقيمة 3. 3 مليون ريال و القيام بإجراء محاسبي لتعديل القيمة الدفترية لإستهلاك بعض الإصول (الآلات و المعدات) بأثر رجعي منتجاً وفراً تقدر بقيمة 7. 4 مليون ريال وهو ما يصعب تحقيقه في سنوات قادمة.
كما تجدر الإشارة إلى أن لدى الشركة استثمار عقاري مقيم بتكلفته في عام 2008 (أقدم تقرير سنوي أمكنني الحصول عليه) و قيمته 10 مليون ريال وهو ما سيساعد مجلس الإدارة في التخلص من أي ضغط نتيجة لإنخفاض الأداء تشغيلي عن طريق اعادة تقييم الأصول مرة أخرى. و المثير للجدل أنه و مع عجز مجلس إدارة الشركة عن إيجاد حلول جذرية لمشكلة الشركة خلال السنوات الست الماضية, فإنه استفاد من حقه النظامي كاملاً في الحصول على مكافآته و كذلك الحال بالنسبة للتنفيذين في إدارة الشركة كما نصت عليه الأنظمة و القوانين رغم استمرار تردي النتائج عاماً بعد عام. ومن خلال التقرير السنوي لمجلس الإدارة يظهر بوضوح استمرار انخفاض صافي المبيعات سنويا حتى أصبح صافي مبيعات 2013 أقل بحوالي 70% مقارنة 2008 و كنتيجة تبعية نجد انخفاضاً مقارباً في صافي الربح بعد الزكاة خلال نفس الفترة. و يترافق هذا الإنخفاض مع ثبات نسبي حقوق الملكية نظراً لتراجع الأصول و الخصوم على حد سواء. كما نجد أن الشركة تكبدت تكاليف قروض طويلة الأجل بقيمة 48. 7 مليون ريال خلال عام 2007 لتطوير مصنع الدمام, تبقى منها 15. 7 مليون ريال سيتم سداد آخر دفعة منها خلال السنة المالية 2015, بينما عجزت الشركة منذ اتمام هذه التوسعة عن الإستفادة منها, نتيجة للمنافسة بحسب التقارير السنوية, حيث انخفضت كمية المواد المنتجة مقارنة بالسعات التصميمية للمصانع حتى وصلت إلى انتاج ما يقل عن 2% فقط من الطاقة الإنتاجية للشركة من الحوائط الجبسية في 2013.
إجماليات السهم حجم التداول 82, 218 قيمة التداول 3, 319, 615. 75 جميع البيانات متأخرة ١٥ دقيقة أثناء الجلسة