الأربعاء أكتوبر 06, 2010 1:09 pm شكرااعلى مروركم الكريم نورتو صفحتي ___ التوقيع: __________________________________________________ شارك برد........ أو موضوع شارك لو بإبتسامة أثبت وجودك....... لا تقرأ و ترحل salssabil عضو مميز عدد المساهمات: 287 تاريخ التسجيل: 22/08/2010 العمر: 25 العمل/الترفيه: طالبة في المتوسطة موضوع: رد: قصيدة روووووووعة عن التدخين. قصيدة عن التدخين pdf. الأحد أكتوبر 17, 2010 10:28 am. عضو مميز عدد المساهمات: 380 تاريخ التسجيل: 30/11/2009 العمر: 28 العمل/الترفيه: والوا غير الدراسة موضوع: رد: قصيدة روووووووعة عن التدخين. الإثنين أكتوبر 18, 2010 11:10 am لا أريد قصيدة عن التدخين وانما كيفية التوقف التدخين salssabil عضو مميز عدد المساهمات: 287 تاريخ التسجيل: 22/08/2010 العمر: 25 العمل/الترفيه: طالبة في المتوسطة موضوع: رد: قصيدة روووووووعة عن التدخين. الجمعة أكتوبر 22, 2010 3:53 am آآآآآآآآآآ كيفية التوقف عن التدخين تكون بالإرادة نتعاع المدخن معناه لازم يكون مقتانع بلي التدخين مضر للصحة و بالتالي يقدر يتوقف مفهوم ___ التوقيع: __________________________________________________ شارك برد........ لا تقرأ و ترحل عضو مميز عدد المساهمات: 380 تاريخ التسجيل: 30/11/2009 العمر: 28 العمل/الترفيه: والوا غير الدراسة موضوع: رد: قصيدة روووووووعة عن التدخين.
فالرئة تئن تحت وطأة التدخين كما لو أنّها غريقٌ يختنق تحت الماء ولا أحد يستمع لاستغاثاته، والقلب يبدو كطفلٍ تائه لا يعرف من أين جاءت إليه كلّ هذه السموم التي تتجول في الدم على راحتها دون حساب، وهذا بحدّ ذاته يُسبب صدمةً للجسم. [٢] ويُدخل التدخين المدخن في دوامة كبيرة من الآلام التي تزرع الجسم بدبابيس كثيرة من الأمراض المزمنة، وخاصةً أمراض التحسس الناتج عن استنشاق النيكوتين، والتي تُفتك بالجهاز التنفسي. بالإضافة إلى أمراض القلب والأوعية الدموية التي تبدو مثل جبلٍ ثقيل يجثم على الصدر، أمّا الرائحة الكريهة التي تنبعث من المدخن فهي بمثابة القشة التي قصمت ظهر البعير وجعلت من التدخين أداةً لتنفير الآخرين من المدخن. قصيدة عن التدخين بالانجليزي. [٣] مقدمة عن خطورة التدخين التدخين يُوهن صحة الجسد ويُسرع في شيخوخته ويجعل المدخن متعلقًا به بشكلٍ كبير، وهذا بحدّ ذاته يُسبب ضغطًا نفسيًا وجسديًا عليه. خاصةً في ظلّ القوانين التي تُفرض حاليًا على المدخنين ومنعهم من التدخين في الأماكن المغلقة وخاصةً في المستشفيات والمراكز الصحية وفي مكاتب العمل، مما يجعل المدخن معلقًا ما بين رغبته العارمة بالتدخين وما بين القوانين التي تُسبب له الارتباك.
لا للتدخين قصتي مع التدخين (قصة حقيقية) فهل من يعتبر [B] قصة حقيقية حدثة لصديقي فهذه قصته مع التدخين هذه قصة عشتها حوالي تسع سنوات مع التدخين. سوف اسرد لكم إحداثها من البداية كنت شابا مثل اى شاب يمر بمرحلة المراهقة وكان والدي مدخن وكان يدخن بشراهة جدا وكنت أرى في التلفزيون الممثلين المشهورين والمحبوبين من الناس يدخنون فأحسست بداخلي أنى يجب أن أجرب التدخين. لابد أن يكون التدخين له مذاق خاص. اخذنى الفضول لتجربة أول سيجارة في حياتي. أخذت من علبة السجائر الخاصة بوالدي سيجارة واستغليت عدم وجود احد في المنزل وأشعلتها وبدأت أدخنها ولكن لم اشعر بطعم جميل أو مذاق رائع كما كنت متصور. وبدأت من هنا بدايتي مع التدخين. قصيدة عن التدخين وزارة الصحة. اعمل في الصيف في احد المواقع وكان يعمل معي احد الجيران وكان شاب مثلى ويدخن أيضا وهنا بدأت التجربة الحقيقية للتدخين. حيث تعرفنا على العمال هناك وكنا نجلس معهم نأكل سويا ونتحدث وأيضا ندخن السجائر وبما اننى أنا وجارى هذا اصغر الموجودين المدخنين فقد لاحظ الآخرون أننا ندخن بطريقة خاطئة. وقام احد العمال مستهزئا بطريقة تدخيني وقال لي بالنص: أنت بتعمل أيه ؟ خد الدخان على صدرك يا حبيبي واخذ الجميع يضحكون.
يمكنكم تحميل نموذج بدل التميز وزارة الصحة 1440 من هـــــنــــــا
عبّر عدد من العاملين في "صحة المدينة المنورة"، عن استيائهم من عدم صرف بدل التميز لعام 1435هـ لهم؛ على الرغم من صرفه لكل العاملين في المناطق الأخرى، وصُرِف أيضاً لبعض العاملين في الشؤون الصحية بمنطقة المدينة المنورة. ووجهت "صحة المدينة" خطاباً عاجلاً إلى وزارة الصحة، أفادت فيه بأن أكثر من 1000 طبيب وغيرهم من العاملين بـ"صحة المدينة المنورة"، مستاءون من عدم صرف بدل التميز لهم؛ على الرغم من استحقاقهم البدل حسب الضوابط والشروط المُبلغة من قِبَل الوزارة؛ فيما أكدت أنه تم الصرف لبعض العاملين، والبعض الآخر ما زال ينتظر منذ عدة سنوات. يُذكر أن "صحة المدينة" المنورة قد أعلنت في تصريح سابق عن صرف بدل التميز لكل العاملين؛ إلا أن العديد منهم تفاجأ بعدم الصرف؛ فيما أكد بعض العاملين أن منطقة المدينة المنورة هي المنطقة الوحيدة التي لم يُصرف بدل التميز للعاملين فيها.
حددت وزارة الصحة خمسة ضوابط لاستقبال طلبات استحقاق بدل التميز للعام المالي (۲۰۱۹)، والعام المالي (۲۰۲۰)، بعد تحديث استمارة صرف بدل التميز والنماذج الملحقة بها بما يتوافق مع الترتيبات الموضحة. وبينت الوزارة أنه يشترط لاستحقاق البدل أن يكون تقييم الأداء لآخر سنتين «ممتاز»، مع إرفاق صورة مصدقة من واقع النظام من قبل الموارد البشرية بالمنشأة الطبية، وألا تقل خدمة الموظف عن سنتين من تاريخ استحقاق البدل، وأن يكون التصنيف المهني ساري المفعول، مع الحصول على شهادة الامتياز السريري من لجنة الاعتماد والامتياز بالمنشأة الصحية لصرف البدل كبداية أولية للأطباء وخلو السجل المهني للموظف من الحسميات والعقوبات والغياب، مع إرفاق ما يثبت ذلك من واقع النظام (من قبل الموارد البشرية بالمنشأة). وأكدت الوزارة ضرورة تعبئة الاستمارة بشكل كامل مع استيفاء جميع التواقيع حسب النماذج المرفقة وإرفاق بيان للمستحقين (أولهم وآخرهم) من قبل المنشأة مع إرفاق الملفات الخاصة بهم لكل عام على حدة.
من المهم أن يؤدي العامل مجموعة من الأعمال التطوعية الهامة التي تساهم إلى حد ما في تقديم الخدمات للمجتمع دون أي تعويض مالي. تساعد المشاركة في الندوات والمنتديات الطبية على زيادة حصة الموظف وتوضيح حقه في الحصول على المزايا. العمل على دراسة وتقديم مجموعة من البحوث والخبرة العملية المتعلقة بالتخصص. المساهمة في الحياة العملية من خلال تأليف كتب علمية أو تعليمية. في حالة قيام الموظف بنشر سلسلة من الأوراق البحثية في مجلة محكمة. المساهمة في اختراع جهاز طبي جديد والحصول على براءة اختراع له، أو تركيبة طبية لعلاج مرض ما، أو فتح مسار جديد من قبل موظف من شأنه النهوض بمجال الطب بما يعود بالنفع على الجميع. وبناءً على ذلك، يتم تخصيص نسبة مئوية معينة من مبلغ الراتب للموظف المبلغ الأساسي المستلم شهريًا، وفقًا لما يلي (10٪) عند استيفاء شرط واحد، و (20٪) عند استيفاء شرطين، و (30٪) عند استيفاء ثلاثة شروط. المعايير الرئيسية لضمان استمرارية بدل التميز لاحظت وزارة الصحة في السعودية عددًا من المعايير الرئيسية لضمان حصول الموظف على ميزة التميز في جميع سنوات المزايا، وتماشى مع تحقيق المعايير التالية معايير الجائزة إذا لاحظت وزارة الصحة وجميع المؤسسات التابعة أن معيار استلام الجوائز من أهم الأمور التي تؤهل الموظف للحصول على جائزة التميز كل عام، بشرط أن تكون هذه الجائزة رسمية وولائية.
ربطت وزارة الصحة منح بدل التميز بشرط أساسي لتجويد خدماتها والتأكد من تقديم خدمات مميزة ذات جودة عالية حيث أكدت على أهمية عدم صدور أي إدانة أو عقوبة إدارية أو فنية بحق الممارس الصحي خلال الثلاث سنوات الماضية. ووجه معالي وزيرالصحة الدكتورعبد الله بن عبد العزيز الربيعة مسؤولي الوزارة في المناطق ومشرفي المدن الطبية بصرف بدل التميز للمستحقين من العاملين على الكادر الصحي وفق شروط وضوابط صرف البدل اعتباراً من تاريخ صدور قرار معالي وزير الخدمة في 25/12/1432هـ ، بعد استكمال استمارة استحقاق بدل التميز المرفقة ، وتنفيذه آلياً بالبرنامج المعد لذلك بنظام شؤون الموظفين بالحاسب الآلي.
إلى متى ستظل المرأة في نظرهم كائناً من الدرجة الثانية فاقدة الأهلية، لا محل لها إلا بيتها، فلا حق لها في طموح مهني أو أكاديمي أو مستقبل علمي، وكأنها لا تصلح إلا للبيت وتربية الأولاد وإعداد الطعام وتنظيف الأثاث؟. العالم يتقدم، ونحن نتراجع، يبني ونحن نهدم، يسارع الخطى لمواكبة الزمن، ونحن نحث على السير إلى الخلف، غير عابئين بقافلة الحضارة التي تبتعد عنا سنوات ضوئية… فإلى متى سنبقى قابعين في أوحال التخلف في وقت سبقتنا كل دول الخليج التي كانت يوماً مثلنا لتتركنا في سباتنا العميق وتلحق هي بركب الانفتاح والتقدم والتنمية والتعليم بعد أن كنا مضرباً للمثل في كل ذلك؟. في الكويت دستور ومؤسسات، وفيها قانون وحريات، وفيها عقول وطموحات، فلنتجه إلى المستقبل متفتحين، شعارنا الحرية وميزاننا العدالة وخدمة الوطن والارتقاء به، بعيداً عن الوصايات والإفتاءات والاتهامات.