06-21-2020 لوني المفضل Slategray كلام عن التكبر والغرور التكبر والغرور الحياة فكرة وتكبر. الغرور.. ينقص السرور. من تكبر على الناس ذل. الكبر يورث البغض. الكبرياء هي حصة الحمقى. لا تَكن المغرور فتندم.. ولا تَكن الواثق فتصدم. هناك شعرةً بين الثقة الزائدة بالنفس والغرور. في المهجر تكبر قبل الأوان، وتبقى صغيراً إلى الأبد. لا تفاخر بجمالكَ أو مالكَ أو طيب أصلك فلستَ أنت صانعُ شيء من هذا. إن الغرورَ قد يدفع الإنسان الغبي إلى التنكر للحق والبعد عن الإستقامة. كان بغرورهِ أو طغيانه أن يثبت ذاته بطرق المخالفة ولو إلى الباطل وقديماً. قيل لمثله من السفهاء خالف تعرف. عجبت لابن آدم يتكبر، وأوله نطفة وآخره جيفة. ما تكبر أحد إلا لنقص وجده في نفسه، ولا تطاول أحد إلا لوهن أحسه من نفسه. ما طار طير وارتفع إلا كما طار وقع. كلام نزار قباني عن التكبر. إِذا عصفَ الغرورُ برأسِ غر.. توهمَ أن منكبَهُ جَناحُ. العجب عنوانه الحماقة. ليس التطاولُ رافعاً من جاهلٍ.. وكذا التواضعُ لا يَضُرُّ بعاقلِ لكنْ يزادُ إِذا تواضعَ رفعةً.. ثم التطاولُ ما له من حاصلِ. الكبر والإعجاب يسلبان الفضائل ويكسبان الرذائل. إعجاب الإنسان بنفسه دليل على صغر عقله. كم جاهلٍ متواضعٍ.. ستر التواضعُ جهله ومميزٍ في علمِه.. هدمَ التكبرُ فضلَهُ فدعِ التكبرَ ما حييت ولا تصاحبْ أهلَهُ فالكبر عيبٌ للفتى.. أبداً يقبح فعله.
ياللي زعلت إزعل ولاني بمرضيك إشرب ماء من البحر إن كنت أراضيك لا تحسبني عقب صدك بداريك أبعزي نفسي عنك مدراك مدراك ياما من سنين وأنا تحمل تغليك راضي بتعذيبك لأجل قلبٍ أغلاك خليتني واليوم والله لأخليك وأدوس قلبي لين يقول خلاك قبل توريني الحسايف بوريك لين قالوا فلان هانك ووراك (2) تحسبني ميت عليك؟ صدقني تراك غلطان.. احبك انا قلتها صحيح! بس ترا وش كثرها بهاالزمان.. هي كلمه زيها زي غيرها عند الناس صارت دايم تنقال.. اي نعم مني سمعتها! ص100 - كتاب اثر عمل القلب على عبادة الصوم - حكم الكبر - المكتبة الشاملة. بس تراني مااعتبرها الا زلة لســـــان (3) طبعي الوفا في الحب.. و التضحية.. و الاخلاص.. وان تخلّى عني حبيبي.. اتركه مرفوعة الراس.. ما اعاتب او احاسب.. تكفيني كلمة خلاااااااص... مهما كنت واصل ولو كل الخلق تحتك أنا.. فوقك...! مو قرارك اوبأمرك انا تاج فوق راسك...!
وهكذا بين النبي صلى الله عليه وسلم أن المظاهر لا قيمة لها إذا لم يكن وراءها دوافع النفس الخبيثة. والأحاديث السابقة واضحة في هذا: « من جرَّ ثوبه خيلاء » « تعجبه نفسه » وفسر الحديث الأخير الكبر: بـ«ب طر الحق، وغمط الناس ». وبطر الحق: هو دفعه وإنكاره ترفعًا وتجبرًا. وغمط الناس: هو احتقارهم. ولذلك قد لا يكون المظهر دائمًا دليلًا على الكبر، ولا يحق لنا أن نتهم الناس بذلك لمجرد بعض المظاهر. وهذا ما حصل لجبير بن مطعم رضي الله عنه، فقد اتهم بالكبر فقال: «يقولون: فيَّ التيه [12] ، وقد ركبت الحمار، ولبست الشملة، وقد حلبت الشاة، وقد قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: «من فعل هذا فليس فيه من الكبر شيء» [13] ». [1] سورة القصص، الآية (83). [2] سورة لقمان، الآية (18). [3] سورة غافر، الآية (35). [4] أخرجه مسلم وأبو داود – واللفظ له – وابن ماجه (م 2620، د 4090، جه 4174). [5] أخرجه مسلم برقم (91). [6] جمته: هي من مشعر الرأس ما سقط على المنكبين. [7] يتجلجل: أي يغوص في الأرض. كلام عن التكبر والغرور. [8] متفق عليه (خ 5789، م 2088). [9] متفق عليه (خ 3665، م 2085). [10] المهذب من إحياء علوم الدين، للمؤلف (2/199). [11] أخرجه مسلم برقم (91).
[12] التيه: الكبر. [13] أخرجه الترمذي برقم (2001).
Citation المائةاﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي،١٤٤. (2018). الموارد البشرية الصحية. منظمة الصحة العالمية
التحقق من تنفيذ القوانين واللوائح والقرارات الخاصة بنظام التقاعد والتأمينات الاجتماعية. اعتماد تنفيذ البرامج التعريفية على مستوى المستشفى أو القسم الذي يعمل به الموظف الجديد مع التأكد من التعريف بالسياسات العامة للمستشفى و تعليمات ألسلامه, العدوى, الجودة. المشاركة المباشرة في تنفيذ آلية التقييم المنتظم للعاملين بالمستشفى على معايير موضوعية مرتبطة الوصف الوظيفي. المشاركة في صياغة برامج التعليم المستمر لجميع فئات الموظفين مع الدعم المالي والمعنوي للعاملين لحضور الأنشطة التعليمية. وضع إستراتيجية الحفاظ بالموظفين ذو الكفاءة ومتابعة تنفيذها. وضع آلية قياس رضاء العاملين بجميع أقسام المستشفى ومتابعة معالجة مؤشرات الرضاء. رفع تسوية معاشات ومكافئات المتقاعدين ومنهي الخدمات. دورة إدارة الصحة المهنية والسلامة الصناعية :: مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية. مباشرة إجراءات إصابات العمل طبقا لقوانين التقاعد والتأمينات الاجتماعية في التعويضات وشركات لتأمين. اتخاذ الإجراءات الخاصة بالانجازات العاملين المقيمين وتسهيل إجراءات السفر. العمل على توفير بيئة أمنه ومستقره مع توفير عوامل ألسلامه والوقاية فيها. إعداد قاموس القدرات والمهارات للوظائف. إعداد المسار الوظيفي لوظائف المستشفى. إعداد دليل تنظيم العمل ولائحة المكافآت والجزاءات.
يمكنكم تسجيل الدخول إلى نظام موارد من خلال هذا الرابط ( من هنا).
في السنوات الأخيرة، أدى رفع مستوى الوعي بالدور الحيوي لموارد الصحة البشرية في تعزيز أداء النظام الصحي وتحسين النتائج الصحية للسكان إلى وضع القوى العاملة الصحية في مقدمة جدول أعمال الصحة العالمية. الوضع العالمي [ عدل] حددت الدول مع النقص الحاد في العاملين في مجال الرعاية الصحية تقدر منظمة الصحة العالمية نقصًا في ما يقرب من 4. 3مليون أطباء وقابلات وممرضات وعمال دعم في جميع أنحاء العالم. [1] هذا النقص أشد في 57 من أفقر البلدان، وخاصة في أفريقيا جنوب الصحراء الكبرى. تم الإعلان عن الوضع في يوم الصحة العالمي لعام 2006 على أنه «أزمة القوى العاملة الصحية» - نتيجة عقود من قلة الاستثمار في تعليم العاملين الصحيين، والتدريب، والأجور، وبيئة العمل والإدارة. كما يتم الإبلاغ عن نقص في المهارات للعمال الصحيين في العديد من مناطق الرعاية المحددة. سياسات الموارد البشرية بوزارة الصحة. على سبيل المثال، هناك نقص تقديري في 1. 18 مليون من العاملين في مجال الصحة العقلية، بما في ذلك 55000 طبيب نفساني، و 628000 ممرضة في أماكن الصحة العقلية، و 493000 من مقدمي الرعاية النفسية والاجتماعية اللازمة لعلاج الاضطرابات العقلية في 144 دولة منخفضة ومتوسطة الدخل.
بعد ذلك يقوم المستخدم بكتابة اسم أو ايميل ورقم سري يسهل تذكره. بعد ذلك يتم الضغط على اضافه عند الرغبة في الدخول إلى خدمة معينة أو التسجيل في خدمة مديري كيفية التسجيل في خدمة مديري نظام موارد يتم الدخول إلى رابط الموقع الرسمي لنظام موارد. بعد ذلك يتم كتابة البيانات الخاصه بالايميل واسم المستخدم. كتابة رقمك السري. الضغط على خيار اضافه. بعد ذلك يتم اختيار مهام الوظيفة سواء كنت مدير أو موظف عادي. رقم الموارد البشرية وزارة الصحة. من سمى يتم ادخال بيانات الجهة التابع لها الموظف سواء كانت مركز وادارة أو مستشفى. بعد ذلك يتم كتابة القسم التابع له الموظف أو التخصص مثل قسم التمريض أو المختبر. بعد ذلك يتم كتابة اسم المدير المباشر للعمل من خلال قائمة الأسماء الظاهرة أمام المستخدم. بعد ذلك يتم الموافقة على الإقرار. ثم يتم النقر على تأكيد ما تم بالأعلى. ثم الضغط على متابعة الطلب من خلال بوابة التنبيهات. رابط الدخول الى نظام موارد وزارة الصحة يستطيع الموظف الدخول إلى موارد وزاره الصحه دائما طالما أنه مسجل باسم مستخدم وكلمة مرور، وعلى من لم يقوم بالتسجيل حتى الآن، أن يبادر بالدخول الى تطبيق موارد وزارة الصحة، ومن ثم يستفيد بجميع الخدمات التي يقدمها نظام، حيث يقوم نظام موارد توفير الوقت على الموظف من خلال إعطائه الإشارات الخاصة ببياناته عند الموافقة عليها، سواء كانت الخدمات التي قام بطلبها الموظف هي تحديد مدير لعمل جديد، أو قام بتقديم طلب تحديث المدير.