حقيقة أم شائعة ؟ | نادي طيبة الطبي - YouTube
وقد بين الدكتور أن أي برنامج تدريبي يحتوي على 3 أنواع من المهارات ( الذهنية, التقنيه, الإنسانية)و ركزت هذة الورشة على المهارة الإنسانية. و تضمنت الورشة الكثير من التمارين التفاعلية و عرض صور و منقاشة آراء الجمهور حولها, و تحدث عن معايير تصنيف أنماط الشخصية و أنها أربعة معايير ( العملي, التحليلي, التعبيري, الودي)و شرح صفات كل شخصية منهم ذاكرا أمثلة عليها متمثلة في قصص من الحياة, ووضح الدكتور خلال الورشة أن بالإمكان المزج بين نوعين في الشخص الواحد, مثل: عملي ودي, تعبيري تحليلي … وهكذا. و خلال الورشة فاجأ د. ياسر الحسن – أستاذ في قسم التشريح في كلية الطب بجامعة طيبة د. أيوب و الحضور بمداخلة متمثلة في وصلة شعرية سودانية نالت على إحسان الجميع. ثم ذكر الدكتور مقارنة بين مواقف الشخصيات المختلة و نقاط القوة و الضعف في كل شخصية. و لإرتباط الدكتور في تخصص الحقوق ذكر أن 80% من مشاكل المحاكم تكون بسبب أنماط الشخصيات. و أنهى الدكتور محتوى الورشة بتقسيم جزئي للشخصيات على الأنماط المذكورة و هي النوعين (أ, ب) و تتفرع إلى( أ1, أ2, ب1, ب2) وذكر صفاتهم و كيفية التعامل معهم و ختاما شكر الدكتور أيوب جامعة طيبة و مديرها و منسوبيها و أثنى على نادي طيبة الطبي و تنظيمهم و تقدم الدكتور معتصم أبو عنق وكيل النشاط الطلابي في عمادة شؤون الطلاب بجامعة طيبة بتقديم درع تكريم للدكتور أيوب وكما تم تكريم رؤساء المشروع العضوة فاطمة الحسيني والعضو محمد مكاوي و ثم شكر قادة المشروع.
مجلة نبض – خاص: من منطلق تثقيف طلاب و طالبات كليات التخصصات الصحية المختلفة بمفهوم و مبادئ طب الطوارئ، أقام نادي طيبة الطبي التابع لعمادة شؤون الطلاب في جامعة طيبة دورة "Common Emergency Cases" والتي استمرت على مدار يومي الجمعة والسبت الموافقين 10-11\2\1435هـ في مركز الأمير سلطان للأطفال المعوقين بالمدينة المنورة. باستضافة كل من الدكتور عبد الله طاشكندي – رئيس قسم الطوارئ بمستشفى الأمير محمد بن عبد العزيز بالحرس الوطني بالمدينة المنورة ،والدكتور علي الشريف – استاذ مساعد بجامعة الملك سعود بن عبدالعزيز للعلوم الصحية واستشاري طوارئ وعناية مركزة و نائب رئيس قسم الطوارئ بمدينة الملك عبدالعزيز الطبية بالحرس الوطني ،و الدكتور عبد العزيز الشهري-استشاري طب طوارئ في مستشفى الملك فهد بالمدينة المنورة. ناقشت الدورة الحالات الشائعة في الطوارئ وكيفية التعامل معها، وقد حقق المشروع مخرجات وايجابيات تندرج ضمن المهارات التطويرية والتدريبية لأطباء أقسام الطوارئ حيث قال الدكتور علي الشريف اثناء حديثه " لقد سرني كثيرا تواجدي في مدينة الرسول -صلى الله عليه وسلم- والمشاركة بفعاليات الندوة ، وللحق اقول بأن هذه المبادرة تستحق الاشادة والشكر، حيث كما يعلم الجميع بأن تخصص طب الطوارئ فريد ونادر على مستوى المملكة فنحن في بلدنا الغالي نحتاج الاف المتخصصين في هذا المجال لمعاينة الحالات الطارئة ومعاينتها بكل كفاه بإذن الله تعالى وبالتالي انخفاض في مستوى مضاعفات المرض والوفيات".
الكاتب / لافي هليل الرويلي الشريعة الإسلامية تقدر العقل و العقلاء ، و تميز الطفل من البالغ في التكاليف الشرعية 2021-11-28 10:04م 33 344 صباحكم وطن شامخ وقيادة كرماء ومواطنين أوفياء????????
15) متابعة نَقْل ونشر أفضل ممارسات وخدمات وتقنيات البث المبتكرة والمقبولة؛ بهدَف مُواكَبة التطورات العالمية الجديدة، وتحسين نوعية وفاعلية خدمات البث المرئي والمسموع. المادة الثالثة: العاملون: 1) تُعِدُّ الهيئة سجلًّا لقيد أسماء العاملين في مجال الإعلام المرئي والمسموع، تُوثق فيه أسماءَهم وبياناتهم بما في ذلك جهة العمل والمستوى التأهيلي والخبرة المهنية وما يستجد. 2) يجب على العاملين في مجال الإعلام المرئي والمسموع التسجيل المهني في السجل المشار إليه في الفقرة السابقة، وذلك وفق ضوابطَ تَضَعُها الهيئة. 3) يجب على العاملين في مجال الإعلام المرئي والمسموع إبلاغ الهيئة خلال المدة التي تُحددها بأيِّ تغيير يطرأ على بياناتهم في السجل المهني. 4) يخضع العاملون في مجال الإعلام المرئي والمسموع لضوابط أداء المهنة التي تضعها الهيئة. نظام الاعلام المرئي والمسموع. المادة الرابعة: ضوابط المحتوى الإعلامي: تشمل ضوابط المحتوى الإعلامي المنصوص عليها في المادة الخامسة من النظام.. الآتي: 1) حماية الجودة العالية للمحتوى الإعلامي وتعزيزها. 2) الحفاظ على القواعد العامة للذوق العام واللباقة. 3) حماية الأمن الوطني والاقتصادي والصحي والمصالح العامة والرموز الوطنية للمملكة.
9) الدعاية والإعلان: عرض محتوى مرئي ومسموع -بأي وسيلة إلى الجمهور- لغرض تسويق منتج، أو خدمة ما؛ بمقابلٍ أو دون مقابل. 10) العاملون: كل مَن يُمارس مهنةً في مجال الإعلام المرئي والمسموع. 11) المستفيدون: كل مَن يتعامل مع المرخَّص له بالحصول على خدمة أو محتوى إعلامي، وفقًا لأحكام النظام ولائحته، ويشمل ذلك: المشتركين، والعملاء، والمستهلكين. أخبار 24 | اللائحة التنفيذية لنظام الإعلام المرئي والمسموع. 12) المحتوى الإعلامي المهني: ويراد به المحتوى الإعلامي (كما ورد تعريفه في النظام) الذي يتم إنتاجه تجارياً ويُستثنى منه أي محتوى إعلامي ينتجه الأفراد للمشاركة المحدودة على وسائل التواصل الاجتماعي أو غيرها من الأغراض غير التجارية أو الشخصية البحتة. 13) خطي: ويراد به في سياق أنشطة الإعلام، كل ما يتم بثه في مواعيد محددة وفقاً لجدول تم نشره. 14) غير خطي: ويراد به في سياق أنشطة الإعلام، ما يتم توفيره للاستهلاك في مواعيد يختارها المستخدم. 15) المحتوى المحلي: يراد به المحتوى الإعلامي المهني والذي يتم إنتاجه في المملكة أو يشارك في إنتاجه مقدمو محتوى إعلامي مقرهم في المملكة، أو يتم تأليفه أو كتابة نصوصه من قبل مواطن أو أكثر من مواطني المملكة وتتم صناعتها على يد عاملين مقيمين في المملكة بشكل رئيسي، أو يطابق أي معيار آخر تحدده الهيئة من وقت لآخر.
16) دار السينما: منشأة مُعدَّة لاستقبال الجمهور بمقابل أو بغير مقابل، مكونة من صالة أو أكثر، مجهزة بشاشة عرض كبيرة ذات نِسَب قياسية، وبأجهزة خاصة بالعروض المرئية والمسموعة. 17) الفيلم السينمائي: تصوير متحرك يتجسد في صورة سمعية أو بصرية أو سمعية بصرية مثبت أو مسجل على أشرطة أو أسطوانات مدمجة أو حافظات ممغنطة أو إلكترونية أو الأجهزة الرقمية أو أي وسيلة من وسائل التقنية الحديثة، أياً كان مضمونه أو محتواه أو مدته، يشاهده الجمهور على شاشات دور السينما. 18) دليل التراخيص: دليل بأنواع التراخيص وشروطها وضوابطها ومتطلباتها مُلحَق باللائحة. 19) جدول المخالفات: جدول -ملحق باللائحة- يشتمل على المخالفات والغرامات والجزاءات التي تفرضها الهيئة في حق المخالفين، وفقًا لأحكام النظام واللائحة. 20) التسجيل المهني: القيد لدى الهيئة في الجدول الخاص بالعاملين في مجال الإعلام المرئي والمسموع. نظام الاعلام المريي والمسموع في لبنان. 21) المَوْجَة: هامش التردُّد الذي يشغله المرخَّص له لغايات البث. 22) المحطة: وَحْدة البث الإذاعية أو التلفزيونية الثابتة أو المتنقِّلة، بما في ذلك أجهزة الترحيل، أو التحويل، أو التضخيم، أو الشبكات على الأرض أو في الفضاء، التي تُمكِّن الجمهور مِن مُتابَعة البث.
تقوم المنافسة على مبادئ أساسية، وأحد تلك المبادئ هو حرية السوق، وعدم وجود أو قلة المعوقات للمنافسة. ومن أهم تلك المعوقات ما يسمى المعوقات التنظيمية. والمعوقات التنظيمية يمكن أن تكون على شكل تراخيص ومتطلبات، تكون حائطا عاليا بحيث يصعب تجاوزه إلا من أعداد قليلة من الشركات، ما يشكل مشكلة للمنافسين المحتملين أو الراغبين في دخول السوق، وفي الوقت نفسه يعد حماية للموجودين في السوق بغض النظر عن جودة منتجاتهم أو خدماتهم. ومن أشكال المعوقات التنظيمية، وجود تشريعات من جهات مختلفة، تنظم قضية واحدة، ومن ذلك ما يتعلق بقضايا المنافسة. هذه قراءة سريعة وفي جزئيات محددة للعلاقة بين نظام المنافسة ونظام الإعلام المرئي والمسموع ولائحته. إن الهيئة العامة للمنافسة هي الهيئة المنوط بها مراقبة ومعالجة مسائل المنافسة عموما، ولكل القطاعات من دون تخصيص لقطاع معين، فهي صاحبة الاختصاص الأصلي فيما يخص المنافسة. وعندما تذكر المنافسة، فالمقصود المنافسة بمعناها الاقتصادي، فالهيئة غير معنية بأنظمة حماية المستهلك، فهذه المسألة ينبغي وضوحها. لتوفير بيئة استثمارية ملائمة .. قريبا تطبيق نظام الإعلام المرئي والمسموع | صحيفة الاقتصادية. يوجد عدد من الأنظمة الأخرى التي تنظم ما يتعلق بالمنافسة، ما يزيد العبء التشريعي والإجرائي والتداخل الحكومي.