بمعني إذا كان عقدك لمدة سنتين كاملتين ، فإنه عند حساب مكافأة نهاية الخدمة يكون علي سنة وستة أشهر فقط. أما عن الأجازات السنوية التي لم تستنفدها وقدرها 55 يوماً ، فييتم حسابها على الراتب الإجمالي الشامل وليس الأساسي. كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات ،
إذا مرض الموظف أو العامل، فلا يحق لصاحب العمل أن يعفيه من أداء خدماته حتى تنقضي جميع أيام إجازاته المرضية بالإضافة إلى جميع العطلات السنوية وهذا يتم تبعًا لقانون التأمين الاجتماعي. إذا توفى العامل أو الموظف فمن حق الورثة الحصول على أجر ثلاثة أشهر. إذا ارتأت جهة العمل أنها تريد إنهاء خدمات الموظف، فلا يمكنها ذلك إلا إذا أكمل الموظف مدة خدمة قدرها خمس سنوات أما قبل ذلك فلا يحق لها. يجب أن ينص عقد العمل بين صاحب العمل والموظف على أنه عند انتهاء مدة خدمته فيمكنه الحصول على مكافأة نهاية الخدمة وإلا فلا يحق له المطالبة به. عند انتهاء مدة العمل أو نحوه، فيحق للموظف الحصول على شهادة خبرة من جهة العمل. إذا أرادت جهة العمل إنهاء خدمات الموظف قبل انتهاء مدة العقد المبرم بينهما فيجب إخباره قبلها بنحو شهرين على الأقل ويحق للموظف أن يأخذ يومًا إجازة مدفوعة الأجر لكي يبحث عن عمل. شاهد أيضًا: كيفية الاستعلام عن نطاق المنشأة برقم الاقامه مكافأة نهاية الخدمة في حالة الفصل ينص القانون المصري على أحقية العامل أو الموظف على الحصول على المكافأة في حالة الفصل إن توافرت به الشروط اللازمة لحدوث ذلك. يجب على الموظف أن يكون قد قضى أكثر من خمس سنوات من سنوات خدمة عمله قبل الفصل ويحق له المطالبة بالمكافأة.
هناك مجموعة من الحالات التي يستحق بها العامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة من صاحب العمل عقب انتهاء مدة العقد بين الطرفين، فالمكافأة هنا حق للعامل واجب تنفيذه ومن ضمن الحالات المستحقة للمكافأة الآتي:- أولاً: الاستقالة يحق للعامل إذا تقدم باستقالته لصاحب العمل أن يحصل على مكافأة نهاية الخدمة، وذلك في حال ما إذا كانت مدة خدمته أكثر من سنتين وأقل من خمس سنوات والتي تكون ثلث المكافأة الكاملة. أما إذا زادت مدة خدمة العامل عن خمس سنوات متتالية وأقل من 10 سنوات فيحق له الحصول على ثلثي المكافأة الكاملة، وإذا بلغت مدة الخدمة عشر سنوات فأكثر فهنا يستحق له أخذ المكافأة كاملة. إذا تقدم العامل باستقالته لصاحب العمل بسبب الزواج أو الإنجاب فيحق له الحصول على مكافأة نهاية الخدمة كاملة بغض النظر عن المدة التي قضاها بالعمل، ولكن يشترط في هذه الحالة إنهاء عقد العمل بين الطرفين خلال ستة أشهر من تاريخ عقد الزواج وليس الدخول، وثلاثة أشهر من تاريخ الإنجاب وليس الحمل، وفي حال عدم إنهاء العقد خلال هذه المدد يحق لصاحب العمل تطبيق القواعد العامة لاحتساب مكافأة نهاية الخدمة، وفقاً لما ينص عليه قانون العمل السعودي.
إعادة نشر بواسطة محاماة نت اعداد المحامي محمود كتانة- خاص بموقع جوبس يعتبر احتساب مكافئة نهاية الخدمة والفصل التعسفي من الأمور البسيطة في قانون العمل الفلسطيني، ولكن بالرغم من ذلك تكثر الأسئلة حولها، مما دعا الى كتابة مقالة قصيرة قدر الإمكان حول هذا الموضوع لتكون سهلة وسريعة الفهم على كل من يهتم في هذا الموضوع. أولاً: مكافئة نهاية الخدمة لكل نجعل الموضوع سهلاً قدر الإمكان لنقسم نهاية الخدمة الى حالتين فقط الحالة الأولى: حصول العامل على نهاية خدمة تساوي شهر عن كل سنة قضاها العامل في العمل وهذه تكون في حال: 1. قضى العامل 10 سنوات فأكثر لدى رب العمل. 2. انتهى العمل لأي سبب ما عدا حالة الاستقالة الحالة الثانية: حصول العامل على مكافئة نهاية خدمة تساوي ثلث أو ثلي شهر عن كل سنة قضاها في العمل وهذه تكون كالتالي: 1. قيمة ثلث (1/3) شهر عن كل سنة قضاها في العمل إذا استقال من عمله قبل مرور 5 سنوات على عمله. قيمة ثلثي (2/3) شهر عن كل سنة قضاها في العمل إذا استقال من عمله قبل مرور 10 سنوات على عمله ثانياً: الفصل التعسفي يستحق العامل تعويضا عن فصله تعسفيا مقداره اجر شهرين عن كل سنة قضاها في العمل على ألا يتجاوز التعويض أجره عن مدة سنتين.
من نحن متجر متخصص في توفير جميع مستلزمات الإنارة بتصاميم عصرية ومختلفة تتناسب مع كافة الأذواق. جرب منتجات أفكار الإنارة واستمتع بتفاصيل تزين منزلك وتضيء حياتك. واتساب جوال ايميل الرقم الضريبي: 311218571700003 311218571700003
مخازن الإضاءة - إطارات سقفية غاطسة عملائنا الكرام نهنئكم بحلول عيد الفطر المبارك ونفيدكم بأنه قد يحدث تأخير في شحن الطلبات نظرًا لإغلاق شركات الشحن لإجازة العيد وسيتم إعادة الشحن والتوصيل بدأً من تاريخ 8-5-2022 Copyright 2020 - 2021 Lighting Stores | All Rights Reserved | Powered by MHG | MHG
س السعر بدون ضريبة:75. س اضائة جدارية دائرية مودرن LED من نوع E14 بقوة 3 واط.. 243. 35 ر. س 195. س السعر بدون ضريبة:195. س المميزات:اسم المنتج: مصباح جداري LEDالحجم: قطرها 16 سم 25 سممادة عاكس الضوء: الرخاممادة قاعدة المصباح: حديداللون: أسود / ذهبيمصدر الضوء: رقاقة LEDقوة.. 213. 80 ر. س السعر بدون ضريبة:213. س المميزات:الخامة: زجاج ومعدنالجهد: AC85-265Vمناسبة في الصالة أو الغرفة أو المطعم...... 201. 84 ر. س 185. لمبات - أفكار الإنارة. س السعر بدون ضريبة:185. س
الصفحة الرئيسية جميع المنتجات تخفيظات أفياش كهرباء ومفاتيح برلنت برلنت لؤلؤي برلنت رمادي برلنت ذهبي برلنت اسود توفل توفل - ابيض توفل -بيانو -ابيض توفل - لؤلؤي توفل-ملكي الفنار ليجراند باناسونيك- تايلندي الثريات ثريات مفرد ثريات نمط أوروبي ثريات مودرن انارة داخلية انارة جدارية نمط اوروبي أبجورات انارة جدارية داخلية انارة خارجية كشافات خارجية انارة جدارية خارجية انارة حدائق لمبات اناره مخفية- شريط الزينةوملحقاتها الطاقة الشمسية سبوت لايت سبوت لايت 10سم سبوت لايت 7 سم خيارات الدفع والتوصيل جميع التصنيفات اللغة الدولة كشاف الطاقة الشمسية من رينو 20. 000 لومن 200 واط (3) 260. 00 ر. س 288. س وفر 10% متوفر بعدة خيارات اضف للسلة كشاف الطاقة الشمسية من رينو 30. 000 لومن 300واط (2) 329. س 366. س وفر 11% كشاف الحدائق بلطاقة الشمسية 7 الوان 59. س 78. س وفر 25% كشاف جداري بلطاقة الشمسية 42. س 66. مخازن الإضاءة - إطارات سقفية غاطسة. س وفر 37% كشاف الطاقة الشمسية 15. 000 لومن من رينو 150 واط 215. س اضاءة الشعلة بلطاقة الشمسية للحدائق 61. س 95. س وفر 36% كشاف جداري بلطاقة الشمسية مع حساس حركة 24. س 33. س وفر 28% عمود كشاف الطاقة الشمسية (1) 13.
جميع الادوات الكهربائية والانارة تحت سقف واحد اوقات العمل السبت – الخميس 8 ص – 12 م & 4 م – 10 م الجمعة 4 م – 10 م المملكة العربية السعودية الخرج و الحوطة 0505100452 0567070399 روابط مهمة تتبع الطلب سياسة الخصوصية من نحن حسابي سياسة الاستبدال Menu سجل تجاري 1011021515 رقم ضريبي 300954585300003 جميع الحقوق محفوظة لمؤسسة فيصل ناصر التميمي للتجارة © Created by AlmoDev 2022