المطويات الورقية يضم هذا التصنيف من المطويات كل الأشكال التي يمكنك صنعها يدويًا من خامات ملموسة.. فتشمل مطويات مستطيلة، مطويات دائرية، مطويات مثلثة الشكل، وغيرها من الأشكال التي يمكنك صنعها من الورق المقوى، كما يمكنك صنع مطوية على شكل كتاب ذو صفحات تحمل كل صفحة معلومة معينة. المطويات الإلكترونية تحتاج للقيام بصناعتها استخدام برامج الحاسب الآلي، مثل: برنامج الباور بوينت.. والذي يمكنك من خلاله صنع مطوية بشكل بسيط وسهل مع بعض المهارات الإبداعية من جانبك. نظرًا للتطور التكنولوجي الهائل الذي نعاصره اليوم، فيمكنك صنع المطويات من خلال الهاتف المحمول.. عبر استخدام تطبيق الباور بوينت على هاتفك الذكي التابع لنظام الأندرويد أو الأيفون. الأدوات المستخدمة لعمل مطويات يدوية بسيطة الشكل يجب أن تمتلك المكونات البسيطة لتتمكن من صنع المطويات على اختلاف أشكالها يدويًا، ومن تلك المكونات: مقص، ورق مقوى ذو ألوان جذابة، قلم، وإليك بعض الخطوات التي ستجعلك تصنع مطوية بسيطة الشكل وجذابة. عناصر الغذاء الصحي - موضوع. خطوات صنع مطوية على شكل كتيب من الأشكال السهلة البسيطة التي يمكنك صنعها لعرض الإرشادات والمعلومات لحث الأطفال أو الطلاب على إتباع السلوكيات المعينة.. وإليك خطوات صنع مطوية على شكل كتيب صغير الحجم: 1- قم بإحضار ورق مقوى ملون، وقلم، ومقص لصنع المطوية.
لابد من التأكد من غسل اليدين جيدًا بالماء والصابون والتأكد من عدم وجود أي مادة ملوثة عليها، وذلك حتى لا تسبب أي تلوث للإنسان ولا تسمم غذائي.
التغذية تركّز التغذية على تأثير تناول الغذاء الصحي المتوازن وما يترتب عليه تجاه الجسم وكذلك علاقته بالإصابة ييعض الأمراض أو الحالات الصحية المرتبطة به كسوء التغذية والحساسية الغذائية وعدم تحمل بعض أصناف الطعام، حيث يعتبر الغذاء الصحي المتوازن هو المؤشر لحالة الجسم الصحية، فالتغذية الجيدة تعني فرصًا أقل للإصابة بالأمراض أو العدوى أو التعب، علمًا بأن الأطفال هم الفئة التي تتأثر بذلك بشكل واضح، نظرًا لكونها مرحلة النمو الأساسية في حياة الإنسان.
[1] مستحقات نهاية الخدمة في حالة الاستقالة أوضح قانون العمل السّعوديّ أنَّ العامل الذي يشرع بتقديم استقالته من العمل الخاص به، أو المؤسسة التي يعمل بها فإنَّه يستحق الحصول على مكافأة ماليّة لنهاية خدمته في ذلك العمل؛ وإليكم تفاصيل هذا: إذا استمرّ العام في عمله لمدذة تتراوح ما بين سنتين إلى خمس سنوات فإنَّ مكافأته الماليّة عن نهاية خدمته تكون طول المكافأة كاملة. وفي حال مرّ على العامل خمس سنوات كاملة ومتتالية لم ينقطع فيها، فإنَّه يستحق أنْ يأخذ مكافأة مالية كاملة. عندما تكونالعاملة امرأة وقامت بتقديم استقالتها بسبب الإنجاب أو الزواج فإنَّ قانون العمل السّعوديّ يشرع لها الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، ولكن يُشترط في ذلك أنْ يكون قد التزمت في العمل لمدة ستة أشهر من تاريخ زواجها، وأن يكون قد مرّ عليها مدة ثلاثة أشهر من تاريخ إنجابها. طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي تُتيح لكم وزارة الموارد البشريّة والتنمية الاجتماعية حاسبة إلكترونيّة لحساب مكافأة نهاية الخدمة حسب قانون العمل السّعوديّ، وإليكم طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة: الدخول مباشرةً إلى رابط حاسبة مكافأة نهاية الخدمة المتاح عبر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعيّة " من هنا ".
الإستقطاعات وهي 🙁 سلفة مستحقة، وإجمالي المبلغ المستقطع)، وصافي المستحقات بعد خصم المستقطعات. بعد ذلك يقوم كلاً من المحاسب، مدير الإدارة المالية، والمدير، بالتوقيع على هذا البيان. ويقوم الموظف بالتوقيع، على إقرار بإستلام كافة مستحقات نهاية الخدمة ، ويبرأ المؤسسة من أي حق له. وفي النهاية قمنا بتوضيح كل ما يتعلق بـ مستحقات نهاية الخدمة ، مفهومها، وطريقة حساب المستحقات، وإطلعنا على الأشخاص المستحقين، والأشخاص الممنوعين من المستحقات والأسباب، وذكرنا الغرض من هذه المستحقات وأهميتها، وكذلك شرحنا تفاصيل النموذج الذي يخص هذه المستحقات، نتمنى أن ينال المقال على إعجابكم.
حساب مستحقات مكافأة نهاية الخدمة إلكترونياً قامت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بتوفير وسيلة يتم من خلالها احتساب مبلغ المكافأة، ولاستخدام تلك المنصة قم باتباع الآتي: قم بالدخول إلى الموقع الإلكتروني لوزارة العمل والتنمية. يظهر لك المربع كما في الصورة، قم بتوفير البيانات مثل نوع العقد الخاص بك، وتحديد سبب ترك العمل، والمدة التي قضيتها في العمل بتلك الشركة. ثم قم بالضغط على رمز (=) الموجود بالأسفل. مفاهيم مرتبطة بحساب مكافأة نهاية الخدمة هناك مصطلحان يجب التفرقة بينهم عند حساب مستحقات مكافأة نهاية الخدمة ، حتى لا يتم حدوث أي أخطاء أثناء عملية الاحتساب قدر المكافأة: يُعرف قدر المكافأة بأنه المبلغ المالي الثابت والذي يتم تحديده على حسب فترة العمل التي قضاها العامل في الشركة، حيث يساوي نصف الراتب خلال الخمس سنوات الأولى من العمل، ويكون مساوٍ للراتب الكلي في حين تجاوز مدة العمل ست سنوات من العمل قدر الاستحقاق: أما قدر الاستحقاق فهو المبلغ الفعلي الذي يحص عليه العامل عند حساب مكافأة نهاية الخدمة، ويتم حسابه على حسب الحالة التي تم بها إنهاء العمل، مثل عدم تجديد العقد، أو تقديم الاستقالة. وبهذا يكون قد تمكنا من معرفة طريقة حساب مستحقات مكافأة نهاية الخدمة ، والحالات التي تستحق أخذ تلك المكافأة، وتوضيح أمثلة لتسهيل عملية الحساب، مع الإشارة إلى اختلاف نسبة مكافأة العمل تبعاً للمدة التي قضاها العامل في تلك المنشأة.
– إذا عمل الموظف لمدة أقل من خمس سنوات، استحق أجر واحد وعشرين يوماً عن كل سنة من سنوات الخدمة. – إذا عمل الموظف لمدة أكثر من خمس سنوات، استحق أجر ثلاثين يوما عن كل سنة مما زاد على السنوات الخمس الأولى. * ويشترط فيما تقدم ألا تزيد المكافأة في مجموعها عن أجر سنتين.
جزاكم الله خيرا على الفائدة
تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
ذكرت وسائل إعلام يابانية، السبت، أن روسيا تجري مناورات على سلسلة جزر تطالب طوكيو بالسيادة عليها، وتقع في أقصى شمال اليابان. يأتي ذلك بعد أيام من تعليق موسكو محادثات سلام مع اليابان بسبب العقوبات التي فرضتها طوكيو عليها بعد حربها على أوكرانيا. وذكرت وكالة إنترفاكس الروسية للأنباء أمس الجمعة أن المنطقة العسكرية الشرقية في روسيا أعلنت إجراء مناورات عسكرية في جزر الكوريل بمشاركة أكثر من 3000 جندي ومئات من القطع العسكرية. ولم تحدد الوكالة مكان المناورات على سلسلة الجزر (٤ جزر) التي تربط بين شبه جزيرة كامتشاتكا الروسية وجزيرة هوكايدو في أقصى شمال اليابان. فيما قالت وسائل الإعلام اليابانية إن المناورات تجري بالفعل في الأراضي التي استولى عليها الاتحاد السوفيتي في نهاية الحرب العالمية الثانية (١٩٤٥)، والتي تطالب طوكيو بالسيادة عليها. ولم يتسن الوصول إلى وزارة الخارجية اليابانية ومكتب رئيس الوزراء خارج ساعات العمل للتعليق على المناورات الروسية. ومنع النزاع الإقليمي حول الجزر الأربع طوكيو وموسكو من التوصل إلى معاهدة سلام لإنهاء القتال رسميا. وتقول روسيا إن الجزر جزء من سلسلة الكوريل في حين تسميها اليابان أقاليمها الشمالية.