يقدم مهاجم نادي الاتحاد، اللاعب المغربي، عبدالرزاق حمدالله، مستويات جيدة مع ناديه خلال بطولة الدوري السعودي، لكنه مع هذا غاب عن الاستدعاء لقائمة المنتخب المغربي. وفي هذا الشأن، قال النائب البرلماني، عادل السباعي: إن طرح هذا السؤال "ينطلق من الإنصات لنبض الشارع المغربي الذي يضع علامات الاستفهام حول عدم المناداة على حمد الله". وأضاف في تصريحات نقلتها الصحف المغربية أن اللاعب بإمكانه تقديم الإضافة خاصة أنه يوقع على عروض قوية في الدوري السعودي.
المواطن - مروة نبيل تألق النجم المغربي عبدالرزاق حمد الله بشكل لافت مع النصر هذا العام، ليُكلل مجهوده بالحصول على لقب هداف العالم 2019. هداف العالم: وخطف عبدالرزاق حمد الله الأنظار خلال منافسات 2019، ونجح في التفوق على المهاجمين العالميين؛ وتوج بلقب هداف العالم برصيد 57 هدفًا. وأعرب عبدالرزاق حمد الله عن سعادته بتحقيق لقب هداف العالم 2019، ووجه الشكر إلى زملائه في صفوف الفريق الأول لكرة القدم بنادي النصر لمساعدته، بجانب دور الجماهير، متمنيًا تقديم الأفضل في العام الجديد. وانتزع حمد الله لقب هداف العالم 2019 من مهاجم بايرن ميونيخ الألماني، البولندي روبرت ليفاندوفسكي صاحب الـ54 هدفًا، يليه الأرجنتيني ليونيل ميسي نجم الفريق الأول لكرة القدم بنادي برشلونة الإسباني، والذي سجل 50 هدفًا. حمدالله أفضل لاعب عربي: ولم يكتفِ عبدالرزاق حمد الله بلقب هداف العالم فقط، حيث توج، مساء اليوم الأحد، بجائزة جلوب سوكر العالمية لأفضل لاعب عربي في عام 2019، وتسلم الجائزة من الإيطالي فابيو كابيلو. وتوج حمد الله بجائزة أفضل لاعب عربي 2019، متفوقًا على نجم الهلال والمنتخب السعودي، سالم الدوسري، نجم النادي الأهلي، الجزائري يوسف بلايلي، مهاجم السد القطري، أكرم عفيف ولاعب وسط الزمالك المصري، طارق حامد.
واختتم المصدر نفسه بأن حمد الله ذكر عبر رسائله الآتي: "سأعمل أشياء لا تتوقع، وعادي جدًا لو يتم خصم كامل عقدي المتبقي منه سبعة أشهر، واعتبروها صدقة لكم"، وبعد وصول إدارة النصر إلى قناعة تامة بعدم جدوى بقاء المهاجم المغربي، أوكلت المهمة للسويسري لوكا، المحامي، لفسخ عقده، وهو ما تم بشكل رسمي.
قالب:تشكيلة المغرب في كأس الأمم الأفريقية 2013
قطاع المنشآت الصغيرة والمتوسطة من القطاعات المستهدفة بالتمكين، وتفعيل دورها في الاقتصاد، وزيادة مساهمتها في الناتج المحلي الإجمالي وفق رؤية 2030؛ ما يعني أهمية دعمها وحمايتها من التداعيات الطارئة، كجائحة كورونا، وضمان استدامتها بما يحقق مستهدفات الرؤية. تجديد إقامات الوافدين، والإعفاء من المقابل المالي لثلاثة أشهر بشكل عام، ليست المبادرة الوحيدة، بل تزامنت مع مبادرة إعفاء المنشآت الصغيرة، التي يبلغ إجمالي العاملين فيها تسعة عمال فأقل، بمن فيهم مالكها، من دفع المقابل المالي. "الجوازات": آلية إعفاء الوافدين من المقابل المالي سيتم إيضاحها في بيان. أجزم بأهمية المبادرة في جانبَيْها الاقتصادي والإنساني، وأهمية المبادرات الأخرى الموجَّهة لدعم القطاع الخاص، وحماية سوق العمل. وهي مبادرات تبرز اهتمام الحكومة، وإصرارها على حماية القطاع الخاص، ومد يد العون له وفق رؤية شمولية محققة للأهداف، تعكس مرونة وزارة الموارد البشرية في تعاملها مع قطاع الأعمال، ومنظومة سوق العمل، بما يحمي المنشآت، ويعزز سيولتها، ويضمن استدامتها، ويدعم نموها، ويخفف من أعبائها المالية، والتزاماتها الثابتة التي قد تتسبب في خروجها من السوق ما لم تجد الدعم الخارجي والاستثنائي في مثل هذه الظروف الحرجة.
ترشيحات: تحليل.. أرباح شركات الطاقة السعودية تتراجع 20. 7% خلال 2019 بضغط أرامكو اليوم.. شروط الاعفاء من المقابل المالي. أرامكو السعودية تبدأ توزيع 14. 76 مليار ريال للمساهمين عزل عدد من الأحياء السكنية بمكة وتقديم موعد منع التجول 10. 7 مليار ريال تمويل شراء سكن جديد بالسعودية خلال فبراير " هدف" يدعم 80 ألف سعودي بالقطاع الخاص من بداية يوليو 2019 تقرير: القطاعات المستفيدة والمتضررة من تداعيات "كورونا" بالسوق السعودي صحة المدينة تعلن عدة إجراءات احترازية بعدد من المستشفيات محافظ مؤسسة النقد السعودي: تقديم قروض مرحلية ميسرة للشركات لتسدد الرواتب السعودية ترفع صادراتها البترولية لـ10. 6 مليون برميل يومياً بدءاً من مايو السعودية: علاج المواطنين والمقيمين ومخالفي الإقامة من فيروس كورونا مجاناً الخطوط السعودية تبدأ تسيير رحلات بطائرات الركاب لأغراض الشحن الأمن العام السعودي يخصص فريقاً لتلقي طلبات التنقل الطارئة بين المناطق السعودية.. توجيهات بإرجاع رسوم تحويل العملة الأجنبية وهيكلة التمويلات بدون تكاليف
أختم بالتركيز على فاعلية وأهمية المبادرات الموجهة للتخفيف من تداعيات جائحة كورونا على الاقتصاد والقطاع الخاص بشكل عام، والمنشآت الصغيرة والمتوسطة على وجه التحديد، وأهمية استنساخ بعضها لكفاءتها، وحاجة قطاع الأعمال لها حتى في الظروف الاعتيادية، وأهمها مبادرة الإعفاء من المقابل المالي، وتحويلها إلى مبادرات دائمة، تعزز من تنافسية القطاع الخاص، وتخفف من أعبائه المالية، وتسرِّع عملية التشافي من التداعيات الحالية التي يُعتقد أن آثارها ستمتد لفترات أطول مما يُعتقد.
شروط الاستفادة من الإعفاء من المقابل المالي 2022، و قيمة الدعم لموظفي القطاع الخاص شروط الاستفادة من الإعفاء من المقابل المالي 1443، والتي يجب توافرها حتى يتم إعفاء المنشآت الصغيرة في المملكة العربية السعودية من المقابل المالي. حيث أن هذه الخطوة تأتي من السلطات المعنية بالمملكة لدعم جميع المنشآت التجارية ذات النشاط المحدود. وكذلك لكي يتم دعم الاقتصاد السعودي، ولجعله من أقوى الاقتصاديات التي توجد في العالم. وأيضاً من أجل التوفير المالي لكافة أصحاب الأعمال. وكذلك فإن ذلك الإجراء من الممكن أن يترتب عليه زيادة الأيدي العاملة في المنشآت. حيث من الممكن أن يقوم الفرد بتقديم الإعفاء لبنك التسليف. شروط الاستفادة من الإعفاء من المقابل المالي 2022، وقيمة الدعم لموظفي القطاع الخاص. وسوف نقدم لكم من خلال ذلك المقال هذه الشروط. شروط الاستفادة من الإعفاء من المقابل المالي 2022 حيث قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة السعودية بتحديد مجموعة من الضوابط التي يجب أن تتوافر في المنشأة التي يتم إعفائها. وهذه الشروط نقدمها لكم في النقاط التالية: 1- وحسب ما تم الإعلان عنه عبر حساب العناية بالعملاء، فإن المؤسسة الصغيرة التي تستخدم 9 عمال للعمل فيها، وكذلك التي يعمل فيها عدد يقل عن هذا، ويكون من ضمنهم صاحب العمل، فإنها سوف تعفى من المقابل المالي.
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية عن عددٍ من الشروط المطلوبة من المنشآت الصغيرة لإعفائها من دفع المقابل المالي، والفوائد التي ستجنيها من ذلك. حيث قالت الوزارة في تغريدة عبر حسابها في موقع تويتر: "إنَّ إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي، يستهدف دعم تلك المنشآت في جهود توطين الوظائف بالسعودية". وأوضحت "الموارد البشرية"، أنَّ "المنشأة المعفاة، هي التي يبلغ إجمالي العاملين فيها تسعة عمال فأقل بمَن فيهم مالكها، ويشترط للإعفاء أن يكون مالك المنشأة مسجلاً في التأمينات الاجتماعية، أو متفرغاً للعمل بالمنشأة". وحول عدد المعفى عنهم، قالت الوزارة: "يكون المعفى عنهم وافدان إذا كان المالك مسجلاً في التأمينات ومتفرغاً للعمل، وأربعة وافدين إذا كان مع المالك موظف سعودي مسجل بالتأمينات على المنشأة"، لافتةً إلى أن مدة الإعفاء ثلاث سنوات.