السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كيف حالك إن شاء الله دائما بخير ؟ ياشباب سجلت بمعهد الاداره بالدمام واختبار القبول يوم الاثنين 28/8/1431 اي بعد ثلاث ايام الي عنده خبره يعلمنا شلون طريقة الاختبار... ؟ وهل الاختبار عربي ولا انجليزي.. ؟ والاختبار من كم درجه. ؟ وكم الدرجه المطلوبه لاجتياز الاختبار بسرررعه اذا ماعليكم امر عشان الاختبار يوم الاثنين تحياتي
رابط تحميل تطبيق معهد الإدارة العامة عبر هواتف الأيفون من خلال متجر أبل. فروع معهد الإدارة تتعدد فروع معهد الإدارة في مدن ومحافظات المملكة العربية السعودية، لذا ستعرض أبرز تلك الفروع بعناوينها فيما يلي: فرع المنطقة الشرقية: الدمام 31141. فرع منطقة مكة المكرمة: ص. ب 5014 جدة 21141. فرع منطقة عسير: ص. ب 140 أبها 61411. الفرع النسائي بالرياض: ص. ب 205 الرياض 11141. الفرع النسائي بمكة المكرمة: ص. ب 5014 جدة 21141. الفرع النسائي بالمنطقة الشرقية: ص. ب 1455 دمام 31141. هل يتوافر السكن للمتدرب أتاح معهد الإدارة العامة في السعودية لكافة المتدربين، أو الموظفين فرصة الإقامة خلال فترة التدريب. إذ يتوافر سكن للمتدرب في حالة زيادة فترة التدريب عن عشرة أيام، متصلة. بالإضافة إلى توافر التدريب للدارسين من خارج المدينة، من حملة شهادة الثانوية العامة. يُمكنك الحجز أو الاستفسار عن السكن أثناء فترة التدريب في معهد الإدارة العامة في السعودية من خلال: الاتصال على واحد من فروع المعهد التالية: فرع المعهد في الرياض (4745262 011 – 4745512 011). جريدة الرياض | افتتاح فرع معهد الإدارة النسائي بالدمام.. الخميس. فرع المعهد في مكة المكرمة ( 6314629 012). فرع المعهد في منطقة الدمام (8268300 013).
مرحبًا بمنزلك! هنا في الخط الزمني ستقضي معظم وقتك، والحصول على تحديثات مباشره عن ما يهمك. التغريدات لا تعمل لك؟ اضغط على صورة الملف الشخصي واضغط زر المتابعه لإلغاء متابعة اي حساب. قل الكثير بالقليل عندما ترى تغريدة تعجبك، انقر زر القلب — ذلك يخبر من قام بكتابة ذلك انك شارك الإعجاب بها. انشر المعلومه الطريقة الأسرع لمشاركة تغريدة شخص ما مع متابعيك هي إعادة التغريد. أنقر الأيقونه لإرسالها مباشرة. انضمّ إلى المحادثة شارك رأيك عن اي تغريدة عبر الرد. أبحث عن موضوع يهمك، وابدأ المحادثة. أعرف بأخر الأخبار احصل على تحديثات فورية عن ما يتحدث عنه الناس الآن. احصل على المزيد من ما تحبه تابع حسابات أكثر لتحصل على تحديثات مباشرة عن المواضيع التي تهمك. اكتشِف ما يحدث شاهد آخر المحادثات عن اي موضوع مباشرة. معهد الادارة العامة الدمام. لا تفوّت أي لحظة لا تفوض أفضل الأخبار التي تحدث، وذلك بشكل فوري. الرئيسية عالم حواء افتتاح القسم النسائي لمعهد الإدارة العامة النسوي بالدمام معهد الإدارة العامة النسوي بالدمام الدمام / افتتحت الدكتورة هند آل الشيخ المديرة العامة للفرع النسوي لمعهد الإدارة العامة بالرياض صباح اليوم فرع القسم النسائي للمعهد بمدينة الدمام في حي الشاطئ.
البرنامج الوطني للابتكار الحكومي برنامج بدأ في العام 2018، وهو يعمل على تفعيل استخدام طرق غير تقليدية لخلق أفكار وحلول مبتكرة للتحديات التي تواجهها الأجهزة الحكومية، من أجل تطوير العمل الحكومي. يركز البرنامج على تطوير برامج متخصصة في الابتكار الحكومي، لبناء القدرات الوطنية، والعمل على زيادة وعي الموظف الحكومي وتشجيعه على الابتكار، وإيجاد المرافق اللازمة. معهد الإدارة العامة قسم القبول والتسجيل في الدمام - الدليل السعودي 2021. كما يطور البرنامج منصة إلكترونية توفر مصادر المعلومات وأدلة الابتكار، وتطرح من خلالها التحديات والأفكار والحلول، إلى جانب تطوير دليل لتوضيح مفهوم الابتكار الحكومي. مراجعة وتطوير الهياكل والأدلة التنظيمية بدأت المبادرة في العام 2018 بهدف رفع كفاءة وفاعلية التنظيم الإداري في الوزارات، عبر إجراء الدراسات الاستشارية حول الوضع الراهن داخل الوزارات، وتحليله ومقارنته بتجارب أخرى، إضافة لتطوير الهياكل والأدلة التنظيمية، واقتراح بدائل تنظيمية، وأخيرا وضع الخطط التنفيذية. البرنامج الوطني للتدريب لرؤية المملكة 2030 برنامج وطني يهدف لتوحيد الجهود والتكامل بين الأجهزة الحكومية لتنفيذ البرامج التدريبية، التي تحقق أهداف رؤية 2030، إلى جانب تحسين انتاجية الموظف وترتيب أولويات برامج التدريب.
أكد مدير خدمة العملاء بمكتب العمل بمكة المكرمة، مسؤول التدريب عبدالله بدور أن فسخ العقد بين الموظف وصاحب العمل يجري وفق تسع حالات كما جاء في المادة 80 من نظام العمل، منها: إذا اعتدى الموظف على صاحب العمل، أو إذا لم يؤد عمله، ولم يراع الالتزامات الجوهرية، أو إذا ثبت سلوك سيئ من العامل، أو عمل مخل بالشرف أو الأمانة، أو إذا وقع من العامل فعل أو تقصير يقصد به إلحاق خسارة مادية بصاحب العمل، شريطة أن يبلغ الأخير الجهات المختصة بذلك، أو إذا ثبت التزوير. وأوضح بدور خلال ورشة عمل «الحالات المشروعة لإنهاء عقود العمل وطريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة» مقدمة من قبل وزارة العمل ونظمتها غرفة مكة المكرمة، أنه إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع للعامل مكافأة عن مدة خدمته، تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى لالتحاقه بالعمل، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية، ويتخذ الأجر الأخير أساسا لحساب المكافأة، ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضي منها في العمل. وتابع: أما إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل وكانت خدمته لمدة سنتين فإنه لا يستحق مكافأة نهاية خدمة، وبعد السنوات الثلاث الأولى حتى خمس سنوات يستحق ثلث المكافأة، وبعد السنوات الخمس يستحق العامل ثلثي المكافأة، وبعد عشر سنوات يستحق المكافأة كاملة، فيما إذا كان العقد غير محدد المدة جاز لأي من طرفي العقد إنهاؤه بناء على سبب مشروع يجب بيانه بموجب إشعار يوجه إلى الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بمدة تحدد في العقد، على ألا تقل عن 60 يوما إذا كان أجر العامل يدفع شهريا، وألا تقل عن 30 يوما بالنسبة إلى غيره.
أ) (20%) لجامعات الملك خالد، طيبة، الطائف، والقصيم. ب) (40%) لجامعات جازان، الجوف، تبوك، نجران، حائل، الباحة، والحدود الشمالية. ج) بالنسبة لكليات المحافظات فيصرف لها البدل حسب النسب التالية:- 1 - (20%) للكليات في المحافظات التي تبعد عن مقر الجامعة أكثر من 30 كيلو متراً وحتى 60 كيلو متراً. 2- (30%) للكليات في المحافظات التي تبعد عن مقر الجامعة أكثر من 60 كيلو متراً وحتى 120 كيلو متراً. 3- (40%) للكليات في المحافظات التي تبعد عن مقر الجامعة أكثر من 120 كيلو متراً. 4- يجب مراعاة عدم الازدواج في صرف البدل بين الجامعة والكليات، ويصرف الأعلى من البدلين. د) يصرف البدل بنسبة (20%) من الراتب الأساسي للمحاضرين والمعيدين العاملين في الجامعات الناشئة والكليات في المحافظات حسب الضوابط سالفة الذكر. ثانيا -بدل التخصصات النادرة: 1) يصرف بدل الندرة لأعضاء هيئة التدريس السعوديين في التخصصات التي تكون نسبة السعوده فيها (50%) فأقل وفقاً للنسب التالية من الراتب الأساسي:- أ - (40%) للتخصصات الهندسية والطبية والصحية والحاسوبية. ب- (30%) للتخصصات الإدارية والمالية والأنظمة. كيفيه احتساب مكافأه نهايه الخدمه بالسعودية. ج- (25%) لتخصصات اللغات والترجمة. د- (25%) لتخصصات العلوم الأساسية والتطبيقية.
اعتماد 5 مليارات ريال إضافية للإسراع في بناء مساكن للأعضاء داخل الحرم الجامعي وافق خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز آل سعود رئيس مجلس الوزراء رئيس مجلس التعليم العالي - حفظه الله - على قرار مجلس التعليم العالي الخاص بالضوابط والمعايير اللازم توافرها فيمن تمنح لهم البدلات والمكافآت والمزايا التي تمنح للخاضعين لسلم أعضاء هيئة التدريس في الجامعات وتشمل (التخصصات النادرة، والجامعات الناشئة، ومكافأة التميز). وأوضح وزير التعليم العالي الدكتور خالد بن محمد العنقري أنه سبق أن صدر قرار مجلس الوزراء القاضي بالموافقة على صرف عدد من المكافآت والبدلات لأعضاء هيئة التدريس السعوديين في الجامعات السعودية، كما قضى القرار بتشكيل لجنة دائمة من وزارات (التعليم العالي، والخدمة المدنية، والمالية) ترفع نتائج اجتماعاتها لمجلس التعليم العالي، تختص باقتراح الضوابط والمعايير اللازمة لصرف كل من (بدل التخصصات النادرة، وبدل الجامعات الناشئة، ومكافأة التميز) وإعادة النظر فيما يلزم تقليصه منها كل ثلاث سنوات. وقال في تصريح لوكالة الأنباء السعودية لقد قرر المجلس بعد الاطلاع على توصية اللجنة المشار إليها أعلاه - بأن يتم صرف هذه البدلات وفق ما يلي: أولا - بدل الجامعات الناشئة: يصرف بدل الجامعات الناشئة لأعضاء هيئة التدريس السعوديين (أستاذ، أستاذ مشارك، أستاذ مساعد) وفقاً للنسب التالية من الراتب الأساسي.
وأكد صندوق أبوظبي للتقاعد، في حملة إرشادية أطلقها على صفحاته الرسمية بمنصات التواصل الاجتماعي، أحقية المواطن المؤمّن عليه العامل لحساب نفسه، في تغيير قيمة الدخل الذي يحصل عليه من نشاطه، خلال يناير من كل عام، على أن يلتزم بشريحة دخل محددة خاصة بالدخل الشهري الخاضع للاستقطاع والذي يتم احتساب الاشتراكات التقاعدية على أساسه، وفقاً للضوابط والشروط التي يضعها الصندوق. طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة ومعرفة مقدار ما تستحقه عن عملك - مجلة رجيم. ويوفر الصندوق 20 شريحة مختلفة للدخل، يختار منها المواطن الشريحة المناسبة لنشاطه، تتضمّن على التوالي: «12. 750 درهماً شهرياً، 20 ألفاً، 30 ألفاً، 40 ألفاً، 50 ألفاً، 60 ألفاً، 70 ألفاً، 80 ألفاً، 90 ألفاً، 100 ألف، 110 آلاف، 120 ألفاً، 130 ألفاً، 140 ألفاً، 150 ألفاً، 160 ألفاً، 170 ألفاً، 180 ألفاً، 190 ألفاً، 200 ألف درهم شهرياً». وأوضح الصندوق، في الحملة التي أطلقها تحت عنوان «سجّل نفسك»، أنه يجوز للمواطنين المؤمّن عليهم العاملين لحساب أنفسهم ضم مدد خدماتهم السابقة حسب ثلاثة ضوابط رئيسة، أولها إمكانية ضم أي مدة خدمة سابقة في الصندوق أو أي صندوق تقاعدي آخر، سواء استلم عنها مكافأة أو لم يستلم، والثاني احتساب مقابل ضم مدة الخدمة السابقة، وفقاً لأحكام القانون رقم (2000/2) وتعديلاته.