السلام عليكم كيف الحال جميعاً ؟ بدون مقدمات.. كيف الحال (فيلم) | owlapps. فلم كيف الحال أول فلم سعودي للتحميل من هنا الحجم: 96 ميجا الجودة: عالية الصيغة: WMV مشاهدة منتازة معلومات عن الفلم: المنصور: هذا العمل يؤسس لسينما خليجية حقيقية "كيف الحال".. فيلم روائي سعودي طويل بميزانية ضخمة وتقنيات عالية يلقي فيلم "كيف الحال" - الذي يعتبر أول فليم روائي سعودي طويل بحسب الجهات المنتجة له- الضوء على مجموعة من الموضوعات المهمة التي تمس جانبا من حياة الشباب السعودي بكل طموحاته وتطلعاته. وقد تم الإعلان في خلال المؤتمر الصحفي الذي عقدته مدينة دبي للاستديوهات أن تصوير مشاهد الفيلم ستتم في مواقع مختلفة من إمارة دبي، ويشارك في الفيلم الذي تم تصنيفه على أنه من أفلام الكوميديا الخفيفة الاجتماعية مجموعة من الممثلين السعوديين والخليجيين اللامعين، ومن بينهم هشام عبد الرحمن نجم برنامج ستار أكاديمي2، والفنانة الإماراتية فاطمة الحوسني، ومشعل المطيري، وعلي السبع، وهند محمد وطلال السدر بإلضافة إلى الممثل السعودي القدير خالد سامي. ويعتبر مخرج العمل إيزدور مسلم من أهم المخرجين العرب اللذين استطاعوا اقتحام المجال السينمائي في الغرب، حيث قام بكتابة وانتاج وإخراج خمسة أفلام روائية من بينها فيلم "الفردوس قبل أن أموت" الذي أخرجه عام 1997 وشارك فيه النجم العالمي الكبير عمر الشريف، وفاز مسلم بالعديد من الجوائز من بينها جائزتي أفضل فيلم روائي في مهرجان تيلوريد عامي 1991 و2000.
من جانبه أكد مدير عام الإنتاج السينمائي في شركة روتانا أن فيلم يعتمد على ميزانية ضخمة رافضا الافصاح عن أرقام معينة، ومؤكدا أن سينتج بالاعتماد على أحدث الأساليب التكولوجية العالية وبالاستعانة بخبراء غربيين في مختلف أنواع صناعة السينما. وأضاف الحلواني: "لاشك أن فليم (كيف الحال)، يمثل لنا أهمية خاصة كونه أول فيلم سعودي وخليجي سيتم عرضه على نطاق واسع في دور السينما بالمنطقة، وإنني على ثقة من تشوق شريحة واسعة من الجمهور لمشاهدة هذا الفيلم القريب من ثقافتهم، والذي يتناول عددا من القضايا الاجتماعية التي تهمهم بأسلوب يتسم بالواقعية والوضوح". كما أوضحت المخرجة السعودية هيفاء المنصور لـ"العربية. كيف الحال فلم سعودي. نت" أن عدم مشاركتها في إخراج الفيلم والاكتفاء بالمشاركة في الانتاج إلى أنها ما تزال تفتقد إلى الخبرة الكافية لاخراج فيلم روائي طويل بامكانيات ضخمة مثل فيلم "كيف الحال"، موضحة أنها تسعى من خلال المشاركة في الفيلم للاستفادة من الخبرات الكبيرة المشاركة في هذا العمل الضخم. ورفضت المنصور الإفصاح عن القضايا التي سيتناولها الفيلم، وفيما إذا كان سيتم التطرق للقضايا التقليدية مثل عمل المرأة وقيادتها للسيارات، ومشاكل الإرهاب، مفضلة أن تترك ذلك للجمهور عند عرض الفيلم، وقالت أن أهم ما يميز "كيف الحال" أنه يؤسس لصناعة سينمائية خليجية بمواصفات حقيقية.
مدير الإنتاج السينمائي في روتانا يتحدث ل (سينما): يترقب الجمهور السعودي بشكل خاص موعد انطلاق فيلم (كيف الحال) في صالات السينما الخليجية والذي تقرر أن يكون مع إطلالة عيد الفطر المبارك، أي بعد أقل من أسبوعين، ولأن الفيلم شغل الرأي العام منذ أن كان فكرة إلى أن انتهت عملية إنتاجه، ولأن موعد انطلاقته الجماهيرية قد اقترب، فإن الحاجة تدعونا إلى معرفة الكثير عنه وعن ظروف وملابسات إنتاجه، أيضاً نحن نحتاج الاقتراب أكثر من العقل الذي يحرك جهاز السينما في روتانا، وذلك كي نفهم الكيفية التي مكنت الشركة من بسط هيمنتها على سوق السينما حتى أضحت اليوم أكبر شركة إنتاج سينمائي في الشرق الأوسط. وللحصول على هذه المعرفة فلابد من الذهاب إلى المصدر الصحيح والوحيد الذي يملك حقيقة ما نريد معرفته، والمصدر هنا هو الأستاذ أيمن حلواني المسئول الأول ومدير الإنتاج السينمائي في روتانا. ومعه كان هذا الحوار.. @ قبل الحديث عن الفيلم نريد أن نعرف أكثر عن طبيعة دورك في شركة روتانا ؟ أنا المدير العام للإنتاج السينمائي في روتانا والمسئول عن إنتاج كافة الأفلام. "كيف الحال"..فيلم روائي سعودي طويل بميزانية ضخمة وتقنيات عالية. دوري يبدأ من تحديد الأفكار المناسبة ويستمر إلى مرحلة التصوير والمونتاج إلى أن يصل مرحلة التوزيع والاستثمار.
.... المنصور: هذا العمل يؤسس لسينما خليجية حقيقية نشر في: 05 ديسمبر 2005 يلقي فيلم "كيف الحال" - الذي يعتبر أول فليم روائي سعودي طويل بحسب الجهات المنتجة له- الضوء على مجموعة من الموضوعات المهمة التي تمس جانبا من حياة الشباب السعودي بكل طموحاته وتطلعاته. وقد تم الإعلان في خلال المؤتمر الصحفي الذي عقدته مدينة دبي للاستديوهات أن تصوير مشاهد الفيلم ستتم في مواقع مختلفة من إمارة دبي، ويشارك في الفيلم الذي تم تصنيفه على أنه من أفلام الكوميديا الخفيفة الاجتماعية مجموعة من الممثلين السعوديين والخليجيين اللامعين، ومن بينهم هشام عبد الرحمن نجم برنامج ستار أكاديمي2، والفنانة الإماراتية فاطمة الحوسني، ومشعل المطيري، وعلي السبع، وهند محمد وطلال السدر بإلضافة إلى الممثل السعودي القدير خالد سامي. ويعتبر مخرج العمل إيزدور مسلم من أهم المخرجين العرب اللذين استطاعوا اقتحام المجال السينمائي في الغرب، حيث قام بكتابة وانتاج وإخراج خمسة أفلام روائية من بينها فيلم "الفردوس قبل أن أموت" الذي أخرجه عام 1997 وشارك فيه النجم العالمي الكبير عمر الشريف، وفاز مسلم بالعديد من الجوائز من بينها جائزتي أفضل فيلم روائي في مهرجان تيلوريد عامي 1991 و2000.
القصة يحكي الفيلم عن حياة أسرة سعودية بين التحرر والتقاليد عبر أجيالها الثلاثة. المشاهدات: 98 مدة الفيلم: 95 الجودة: HD السنة: 2006 التقييم: 4. 2
الفيلم يحوي أفكاراً جريئة، ويحكي عن بعض التناقضات التي نعيشها، ويطرح قصة حياة الفتيات في المجتمع السعودي، وتشارك فيه ممثلة تعتبر السعودية الأولى التي تمثل في السينما واسمها (هند محمد)، وهذا شيء نفتخر به، أيضاً لا تنس أن الفيلم من بطولة نجوم معروفين مثل هشام عبدالرحمن وخالد سامي، كل هذه العوامل تدفعنا لتوقع النجاح للفيلم. الصعوبة الوحيدة التي يمكن أن تواجهنا هي أنه لا توجد صالات سينما في السعودية يستطيع من خلالها الجمهور السعودي مشاهدة الفيلم والحكم عليه عن دراية وإطلاع، ونحن نحاول أن نكسر هذا الحاجز ونجعل فيلمنا قريباً من المشاهد السعودي، لذلك سترونه بإذن الله في صالات السينما الخليجية في عيد الفطر المبارك، في البحرين والإمارات، وكذلك في مصر والكثير من البلاد العربية أيضاً.
Powered by vBulletin® Version 3. 8. 11 Copyright ©2000 - 2022, vBulletin Solutions, Inc. جميع المواضيع و الردود المطروحة لا تعبر عن رأي المنتدى بل تعبر عن رأي كاتبها وقرار البيع والشراء مسؤليتك وحدك بناء على نظام السوق المالية بالمرسوم الملكي م/30 وتاريخ 2/6/1424هـ ولوائحه التنفيذية الصادرة من مجلس هيئة السوق المالية: تعلن الهيئة للعموم بانه لا يجوز جمع الاموال بهدف استثمارها في اي من اعمال الاوراق المالية بما في ذلك ادارة محافظ الاستثمار او الترويج لاوراق مالية كالاسهم او الاستتشارات المالية او اصدار التوصيات المتعلقة بسوق المال أو بالاوراق المالية إلا بعد الحصول على ترخيص من هيئة السوق المالية.
"لا توجد نسبة مئوية محددة ،لأن بدل السكن ليس ملزمًا لصاحب العمل ،ولكن من المعتاد منح الموظفين بدل سكن كميزة لتوظيف الموظفين". إذا لم يحدد قانون العمل البدلات ومقدارها ونوعيتها ،ولكن إذا كانت مذكورة في عقد العمل المبرم بين صاحب العمل والعامل ،فهي ملزمة لصاحب العمل وليس له الحق في تغيير ذلك طالما لأن العقد ساري المفعول. مكتب العمل فرع الخبر قال. بدل النقل جزء من قانون العمل ،وليس شيئًا عليك دفعه. وقال المستشار القانوني سلطان إن نفس النظرية أن صاحب العمل لا يلزمه أجره ،ولكن في هذا الصدد قلت له ما سأقوله: صحيح عندما قال ذلك قبل أن يبدأ العمل في شركتي ،ولكن بعد راتبه الأول ،دفعت شركتي له بدل مواصلات بكامل المبلغ. بدل المواصلات ليس له نسبة محددة ،ولكن صاحب العمل مطالب بتوفير وسيلة نقل للعامل أو دفع نقدي بدلاً من النقل الفعلي. للحصول على معلومات ،يمكنك استخدام هذا البدل للتنقل من منزلك إلى العمل والعودة. بدل السكن للموظف السعودي في القطاع الخاص ( أجباري أم أختياري ) على صاحب العمل ....؟ - حلول البطالة Unemployment Solutions. تكلم هذا المقال عن: يحصل العامل على بدل سكن ومواصلات لعمله بحسب نظام العمل السعودي. شارك المقالة اقرا ايضا: نموذج خطاب رسمي لوزارة التربية والتعليم ملاحظات الاستئناف هل تنقض الحكم ام لا رقم محامي في مكة المكرمة خبير في الاستشارات القانونية ماهى الضمانات القانونيه فى حاله شراء قطعه ارض بالاقساط محامي قضايا عمالية بالرياض متخصص في مكتب العمل نموذج وصيغة عقد عمل انجليزي عربي المصادر والمراجع (المعاد صياغتها) المصدر1 المصدر2 المصدر3
ولصاحب العمل أن يطلب من العامل تقديم الوثائق المؤيدة لطلب الإجازة وكذلك ما يدل على أدائه الامتحان. وعلى العامل أن يتقدم بطلب الإجازة قبل موعدها بخمسة عشر يوماً على الأقل. ويحرم العامل من أجر هذه الإجازة إذا ثبت أنه لم يؤد الامتحان، مع عدم الإخلال بالمساءلة التأديبية. المادة السادسة عشرة بعد المائة: يجوز للعامل بموافقة صاحب العمل الحصول على إجازة دون أجر ، يتفق الطرفان على تحديد مدتها، ويعد عقد العمل موقوفاً خلال مدة الإجازة فيما زاد على عشرين يوماً ، ما لم يتفق الطرفان على خلاف ذلك. المادة السابعة عشرة بعد المائة: للعامل الذي يثبت مرضه الحق في إجازة مرضية بأجر عن الثلاثين يوماً الأولى ، وبثلاثة أرباع الأجر عن الستين يوماً التالية ، ودون أجر للثلاثين يوماً التي تلي ذلك خلال السنة الواحدة ، سواء أكانت هذه الإجازات متصلة أم متقطعة. بدل السكن في نظام العمل السعودي. ويقصد بالسنة الواحدة: السنة التي تبدأ من تاريخ أول إجازة مرضية. المادة الثامنة عشرة بعد المائة: لا يجوز للعامل أثناء تمتعه بأي من إجازاته المنصوص عليها في هذا الفصل أن يعمل لدى صاحب عمل آخر. فإذا أثبت صاحب العمل أن العامل قد خالف ذلك فله أن يحرمه من أجره عن مدة الإجازة أو يسترد ما سبق أن أداه إليه من ذلك الأجر.
لغير السعوديين: مكافأة الإدخار السنوية، ومكمل العوائد السنوية (الذي يُدفع كمبلغ مقطوع كلما أكمل الموظف سنة كاملة من الخدمة المستمرة مع ياسرف). التأمين الطبي الشامل: العناية الصحية بك وبأفراد أسرتك المستحقين في منشآت طبية معينة تم التعاقد معها وتقع بالقرب من منزلك ومقر عملك. بدل السكن في نظام العمل. المساعدة الدراسية للأطفال. مكافأة الخدمة المستمرة و برامج التقدير. نؤمن في ياسرف بضرورة مكافأة الموظف على التزامه وولائه. فمن خلال برنامجنا الخاص بمكافأة الخدمة المستمرة يحصل الموظف كل خمس سنوات على جوائز عن خدمته المستمرة بالشركة. كما نعتقد بضرورة الاحتفال بالمنجزات الفردية، حيث يتم تخصيص جوائز تقدير خاصة بالأداء المتميز لموظفي الشركة.