ويرى بعض الفقه ( النقيب عبد الكبير مكار) أن التعويض عن فقدان الشغل لا يمكن الحكم به حاليا إلا عند صدور ما ينظمه. خاتمة: وفي الختام نشير إلى أنه عكس ما كان عليه الحال في التشريع السابق يلاحظ عن واضعي مدونة الشغل 65 – 99 غياب الدقة والتمييز بين التعويضات، وإن كانت المدونة أقرت بها ولم تلغها في المواد 41، 51 ، 52 إلا أن الصيغة التي وردت بها هذه التعويضات لم تكن دقيقة ، الأمر الذي فتح باب الشك والالتباس ، وذلك من خلال قراءة المادة 59 من المدونة التي تعتبر بيت القصيد وممكن اللبس ، حيث رأى بعض الفقه على أنه في ظل هذه المادة مع تغيب التعويض غنى الفصل الذي خصصت له سبعة مواد ( من م 52 إلى م 58) ويدخل محله تعويضا جديدا لا محل له في الفصل التأديبي أو الانضباطي " التعويض عن فقدان الشغل ". في حين ذهب البعض الآخر إلى أن صيغة المادة 59 التي نصت عن استحقاق الأجير للتعويض عن الإخطار وعن الضرر في حالة الفصل التعسفي فيأتي ذلك من باب التأكيد لأن المادتين 58 و 57 نصتا عن كيفية تقدير التعويض عن الفصل ( المادة 57) عن ضرورة رفع هذا التعويض بنسبة 100% لمندوب الأجراء والممثل النقابي بالمقاولة هذا الإشكال لم يعد له مجال حيث حسم الاجتهاد القضائي في ذلك باستحقاق الأجير لتعويضات مجتمعة في عدد من النزاعات المعروضة عليه طوال أكثر ما يناهز 60 سنة خلت.
يجعل من طبيعة العمل معيارا لتحديد أجل الإخطار، كما أن التشريع الحالي لم يحرم أية طبقة من أجل الإخطار كما كان بالنسبة لنادلي المطاعم والمقاهي ومستخدمي المطبخ والمكلفين بترصيص الأرض والبناء والترخيم إلخ ومنع أن يقل أجل الإخطار في جميع الأحوال عن 8 أيام، وهذه المقتضيات كلها جاءت في صالح الأجير. * التعويض عن الفصل لقد استعمل مشرع المدونة مصطلح الفصل عوض الإعفاء عن الخدمة كما كان يسميه المرسوم الملكي رقم 317.
فسخ العقد بموجب المادة (80) من نظام العمل وضّحت المادة التاسعة والسبعون الحالات التي يُمكن من خلالها فسخ العقد بموجب نص المادة 80 من نظام العمل السعودي والذي يحدد فيه الأخير العلاقة ما بين العامل ورئيس العمل وهي كالآتي: في حال عجز العامل عن أداء عمله تبعًا لوجود شهادة طبية معتمدة ومقدمة من طبيب مُعيَّن من قبل صاحب العمل، فإنّ صاحب العمل يحصل على تعويض مشروط عند الفسخ أو في حال وفاة العامل. في حال عدم ورود نصٍّ صريح في العقد يوجب التَّعويض بمبلغ محدد لسبب غير مقبول ولا يُنص عليه في المادة 80 فإنّ المتضرر من الطرفين يحق له إنهاء العقد وطلب تعويض. في حال كان العقد غير محدد بمدة، فإنّ تعّويض العامل يكون بقيمة أجر 15 يوم عن كل سنة عمل من إجمالي مدة العمل. التعويض عن فسخ عقد العمل في السعودية. في حال كان العقد محددًّا بمدة، فإنّ التعويض يكون بقيمة الأجر المتبقي من مدة العقد المبرم بين الطرفين. في حال وجوب دفع التعويض للعامل لا يجوز أن تَقل قيمته عن أجر العامل لمدة شهرين. شروط فسخ العقد بموجب المادة (80) من نظام العمل/ م3 يتم فسخ العقد بموجب المادة 80 من نظام العمل ضمن شروط حُددت بإلزام صاحب العمل بالتعويض وإشعار العامل ومكافأته إلا في عدد من الحالات التي تستثنى منها الشروط وهي كالآتي: [2] تعّرض صاحب العمل أو المدير أو أحد الرؤساء للاعتداء من قبل العامل.
لما كان ذلك، وكان الحكم المطعون فيه قد أقام قضاءه على ما استخلصه من الأوراق ومن تقرير الخبير الذي اطمأنت إليه المحكمة، وقدر التعويض المستحق للطاعن بما يعادل أجر ثلاثة أشهر باعتبار أن هذا المبلغ كاف لجبر الضرر الذي أصابه من فسخ عقد عمله قبل نهاية مدته، آخذاً في الاعتبار مقدار الضرر ومداه، وملتزماً في تقديره للتعويض الجابر له الاعتبارات والضوابط التي أشارت إليها المادة 53 من قانون العمل سالفة البيان، وهو ما له أصل ثابت في الأوراق ويسوغ ما انتهى إليه، فإن ما يثيره الطاعن بسبب الطعن ينحل إلى جدل فيما لمحكمة الموضوع سلطة تقديره لا تجوز إثارته لدى محكمة التمييز، ومن ثم يضحي النعي برمته غير مقبول. (الطعن 9/2003 عمالي جلسة 4/10/2004) من المقرر -في قضاء هذه المحكمة- تحصيل فهم الواقع في الدعوى وتقدير الأدلة والمستندات المقدمة فيها والموازنة بينها والأخذ بما يطمئن إليه منها وإطراح ما عداه ولو كان محتملاً واستخلاص توافر مبرر الفصل من العمل أو انتفاء هذا المبرر، هو مما تستقل به محكمة الموضوع، متى أقامت قضاءها على أسباب سائغة لها مأخذها من الأوراق وتكفي لحمله، وأن تعييب الحكم في إحدى الدعامتين اللتين أقام عليهما قضاءه يكون غير منتج إذا كانت الدعامة الأخرى صحيحة وكافية لحمل الحكم.
إن فسخ عقد العمل المحدد المدة ، يجعل العامل ينال أجر المدة المتبقية المنصوصة في عقد العمل. فسخ العقد المادة (80) من نظام العمل .. شروط وحالات فسخ العقد - موقع محتويات. يجب ألا يقل التعويض المادي في الحالات السابقة عن أجرة شهرين كاملين. كما فهمنا سابقًا، أن وزارة العمل تسعى لتأمين حق العامل وصاحب العمل بغرض تحسين البيئة العملية ومنع المشاكل الناتجة عن فسخ عقد العمل. للمزيد عن حالات إنهاء عقد العمل وما يترتب عليه يمكنك الرجوع لمقالنا السابق. المصدر: وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
(الطعن 62/2002 عمالي جلسة 20/1/2003) من المقرر أن مؤدي نص المادة 53 من القانون رقم 38 لسنة 64 في شأن العمل في القطاع الأهلي في فقرتها الثالثة أنه إذا كان عقد العمل محدد المدة وأن فسخه وقع من جهة رب العمل ولغير الأسباب المنصوص عليها في المادة (55) من هذا القانون فإنه يكون ملزما بتعويض العامل عن كافة الأضرار التي تصيبه من جراء هذا الفصل. وإذ كان ذلك، وكان قد ورد في البند (أولاً) من عقد العمل موضوع النزاع أن "مدة هذا العقد سنتان قابلة للتجديد تلقائيا لفترة مماثلة ما لم يخطر أحد الطرفين الآخر برغبته كتابيا في إنهاء هذا العقد بموعد أدناه شهرين" ومفاد ذلك أن العقد معقود لمدة محددة وهى سنتان ولا ينتهي إلا بانقضائها كاملة. أي أنه حق إنهائه لأي من طرفيه لا يكون إلا عند نهاية هذه المدة، وليس حقا مطلقا يستعمله في أي وقت، وهو المعنى الذي تؤديه عبارات هذا البند والأقرب إلى مراد عاقديه، وأن ما جاء بنهايته من أنه قابل للتجديد تلقائيا ما لم يخطر أحد الطرفين الآخر كتابيا برغبته في إنهائه بموعد أدناه شهرين إنما هو تأكيد لهذا المعنى، بانتهاء العقد بنهاية مدته وعدم تجديده، وهذا لا يغير من طبيعة العقد محدد المدة.
7- ريما لاغو ريما لاغو- الصورة من موقع India Today مع مظهرها الأمومي النموذجي وملامحها الهندية، انزلقت "ريما" بسهولة إلى أدوار الأم في صناعة السينما. بعد Maine Pyar Kiya، لعبت دور الأم على وجه الخصوص في جميع أفلام شركة Rajshri للإنتاج. 8- سميتا جاياكار سميتا جاياكار- الصورة من موقع India Today دورها كوالدة "آيشواريا راي" في فيلم HUM Dil De أعطاها موقعاً جيداً في الصناعة. شوهدت في أفلام مثل Pardes، Prem Aggan، Hum Aapke Dil Mein Rehte Hain، Ajab Prem Ki Gaab Kahani. 9- كيرون خير كيرون خير- الصورة من موقع India Today الأم الأكثر جمالاً التي حصلت عليها صناعة السينما الهندية هي "كيرون خير". زوجة اميتاب باتشان الأفلام. شوهدت في أفلام مثل Devdas، Zeer Zara، Om Shanti Om، Kabi Alvida Na Kehna، Apne وDostana. 10- رتنا باثاك شاه رتنا باثاك شاه- الصورة من موقع Indian Express دورها في فيلم Jaane Jaane Na، أدهش الجمهور بأدائها المذهل. لعبت دور أم بطلة الفيلم. لعب "نصير الدين شاه" دور زوجها، كشخصية متوفاة تتحدث معها من صورة. 11- نيروبا روي نيروبا روي- الصورة من موقع India Today من أكثر شخصيات الأم المفضلة على الشاشة للنجم "أميتاب باتشان" هي "نيروبا روي".
أخبارهم الشخصية ، خاصة فيما يتعلق بالانفصال ، ستبقى بعيدة. وبعيدا عن وسائل الإعلام ، فضلوا السرية التامة في هذا الصدد احتراما لرحلة الزواج التي قضوها مع بعضهم البعض ، لكن الكشف عن الخبر تجاوز السرية المتفق عليها ، بعد أن صرح عمار سينغ ، أحد أقارب أميتاب باتشان ، بذلك. الانفصال الذي أكد انفصال قريبه عن زوجته لعدة سنوات. أميتاب باتشان يعود لجمهوره بفيلم Runaway 34.. مستوحى من أحداث حقيقية. وأن كلاهما يعيش في منزل بمفرده. ونشرت صحيفة بوليوود هونغاما الخبر على لسان عمار سينغ الذي أكد وجود بعض الخلافات بين جايا وزوجة ابنها ايشواريا راي ، فيما نفت بعض المصادر المقربة من جايا وزوجة ابنها هذا السبب. الأمور جيدة بينهما ، بالإضافة إلى ظهورهما مؤخرًا في أكثر من مناسبة مع بعضهما البعض أمام الجمهور ، وأكدت المصادر نفسها أن السبب الحقيقي للانفصال يكمن وراء العلاقات بين النجمة أميتاب باتشان مع النساء. واستمرت قبل الزواج وأثناءه ، حتى تم التشهير بعلاقتها بالنجمة ريخا ، التي فضحت علاقتها به قائلة: "ارتبطت بأميتاب باتشان بعلاقة حب عاطفية ، لكنه خذلني في النهاية. Ultimate "، كم عدد علاقاته مع آخرين من داخل الوسط الفني ، وبالتحديد بارفين بابي ، التي اتهمته بالاعتداء عليها بالضرب ، بعد أن استمرت علاقتهما ثلاث سنوات ، والنجمة زينة أمان.
بعد ما يقارب الأسبوعين على إعلان إصابة عائلة نجم بوليوود الشهير أميتاب باتشان وابنه أبهيشيك باتشان ، وزوجة نجله إيشواريا راي وحفيدته بفيروس كورونا المستجد الترند العالمي،ارتفعت أصوات كثيرة حول العالم بالدعاء والصلاة لهم حتى يشفوا جميعاً. وكان النجم البوليوودي الشهير أميتاب باتشان أول من أعلن إصابته بعدوى فيروس كورونا المستجد المعروف باسم "كوفيد 19" في 12 تموز- يوليو 2020 الجاري،وكان هو أيضاً أول من أعلن شفاء ملكة جمال العالم السابقة والممثلة الهندية إيشواريا راي "46 عاماً" ،زوجة نجله أبهيشيك باتشان،وحفيدته أراديا البالغة من العمر "8 سنوات" من فيروس كورونا. زوجة اميتاب باتشان كاملة مترجمة. ولم يتمالك النجم الهندي الشهير أميتاب باتشان دموعه داخل المستشفى الذي يتلقى العلاج فيه من "فيروس كورونا" المستجد تأثراً وسعادة بشفاء كنته إيشواريا راي وحفيدته الصغيرة. وبحسب وسائل الإعلام الهندية ،قال أميتاب باتشان عبر أحد حساباته بمواقع التواصل الإجتماعي:" إنه بكى عندما علم بشفاء زوجة ابنه إيشواريا راي،وحفيدته الصغيرة أراديا البالغة من العمر "8 سنوات" من فيروس كورونا "كوفيد 19". وغرد النجم الهندي الأشهر أميتاب باتشان البالغ من العمر "77 عاماً" قائلاً بتغريدته على حسابه الخاص بموقع التواصل الإجتماعي " تويتر" الذي يتابعه فيه حوالي 43 مليون شخص حول العالم: "أنه أصبح عاطفيًا حين تم إرسال زوجة ابنه وحفيدته إلى المنزل بعدما أظهرت نتيجة اختباراتهما الأخيرة أنها "سلبية"، وقال: طبعا بعد خروج ابنتي وحفيدتي من المستشفى، لم أستطع كبح دموعي.
لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "فيسبوك": إضغط هنا لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "تيك توك": إضغط هنا لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "يوتيوب": إضغط هنا