وفي الفترة الواقعة بين عامي 1419 - 1430هـ كانت الهيئة الملكية للجبيل وينبع والمدن التابعة لها على موعد مع مرحلة جديدة في تاريخها، كانت السمة الرئيسة لها الرعاية الشخصية والاهتمام المباشر من لدن خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز آل سعود - رحمه الله - إبّان ولايته للعهد وبعد تسلمه مقاليد الحكم، وشهدت الهيئة الملكية خلالها انطلاق مشاريع "الجبيل2" و"ينبع2" لاستيعاب الاستثمارات المتزايدة في مدنها. رئيس الهيئة الملكية للجبيل وينبع: قيّض الله للوطن ملوكاً ساروا به نحو آفاق أوسع. وقد تفضل الملك عبدالله بن عبدالعزيز -رحمه الله- بوضع حجر الأساس لـ "الجبيل 2" في عام 1425هـ، وحجر الأساس لـ "ينبع 2" في عام 1426هـ. كما تشرّفت الهيئة الملكية في عام 1430هـ بتكليفها بإدارة وتشغيل مدينة رأس الخير لتوفير الخدمات لصناعات التعدين والصناعات الأخرى على نمط مدينتَي الجبيل وينبع الصناعيتين. وأضاف رئيس الهيئة الملكية للجبيل وينبع: في هذا العهد الزاهر لخادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود - حفظه الله - شهدت الهيئة أمره - رعاه الله - بتكليف الهيئة الملكية بإدارة وتشغيل مدينة جازان للصناعات الأساسية والتحويلية لتصبح المدينة الصناعية الرابعة التابعة لها. وبدأت الهيئة الملكية فصلاً تاريخياً جديداً في مسيرتها الناجحة حيث تفضل -حفظه الله- في عام 1438هـ بوضع حجر الأساس وتدشين جملة من المشاريع في مدينة الجبيل الصناعية بأرقام غير مسبوقة فاقت استثماراتها مائتين وستة عشر مليار ريال، كما تفضل -حفظه الله- بوضع حجر الأساس للمركز الاقتصادي للجبيل الصناعية الذي سيصبح مركزاً إقليمياً للجزء الشمالي من المنطقة الشرقية، ودشّن كذلك مشاريع البنية الأساسية التنموية والتعدينية في مدينة رأس الخير الصناعية ليضع المدينة على خريطة المنظومة الإنتاجية المتكاملة لاقتصاد الوطن.
يعي مسؤولون الهيئة الملكية دورهم ومسؤولياتهم تجاه العمل، مع اتفاقهم على أهداف الهيئة والقيم التي يتخذونها، وكذلك النتائج المترتبة على أدائهم. الخريف يرأس اجتماع مجلس إدارة الهيئة الملكية للجبيل وينبع. تلتزم الهيئة الملكية بالثبات تجاه العمل كفريق واحد فعال وكشركاء، وذلك من خلال التعاون والثقة المتبادلة بين أعضاء الهيئة ومع عملائها كذلك. تلتزم الهيئة الملكية والقائمين على العمل بها بالتعامل بشفافية فيما بينهم وتبادل المعرفة والمعلومات، والعمل بجهد من أجل التواصل المستمر والمثمر مع شركائهم. تلتزم الهيئة الملكية كذلك بدعم وتطوير المجتمع السعودي وحماية البيئة في نفس الوقت مع الاستخدام الأمثل للموارد البيئة السعودية الطبيعية. الهيئة الملكية للجبيل وشركة أرامكو السعودية مع وجود المدينة الصناعية جبيل والقيام بفتح كليات للدراسة بها، فلا يقتصر عمل الهيئة الملكية على التصنيع فقط، ولقد تم التشارك بين شركة ارامكو السعودية للنفط والغاز والهيئة الملكية للجبيل في التعليم ، فضلا عن أسباب نجاح شركة أرامكو من ناحية استخراج النفط والغاز: [4] فلقد اختتم قطاع التعليم بالهيئة الملكية بالجبيل البرنامج التدريبي (فني معمل) بمشاركة ١٩ متدرب من شركة ارامكو السعودية طوال ٣٩ أسبوعا خلال عام ٢٠٢٠.
وشملت الجولة زيارة (مركز العمليات الذكي بالهيئة الملكية بينبع) المصصم والمجهز لربط التجهيزات الفنية والتقنية المتخصصة لمراقبة وإدارة مدينة ينبع الصناعية بالمعلومات التي يستمدها من الأجهزة المرتبطة والكاميرات المخصصة لمراقبة السلامة والحركة المرورية وأنظمة إدارة تشغيل وصيانة المدينة ونظام التحكم بشبكات الري ونظام إدارة النفايات وأنظمة الأعمدة الذكية الموزعة بالواجهة البحرية. واختتمت الجولة لمقر مركز التنمية الصناعية حيث اطلع على المرافق والتجهيزات والبرامج والخدمات المقدّمة وآلية الاستفادة منها إذ يعد المركز (مسرعة أعمال) لدعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة ورواد الأعمال الصناعيين عبر خدماته وبرامجه. وكرم وزير الصناعة والثروة المعدنية في نهاية الجولة رواد الاختراعات المسجلة دولياً باسم الهيئة الملكية بينبع التي تسهم في تطوير استخدامات الطاقة الشمسية والمتجددة.
فيما ينصرف الهدف الإستراتيجي الثالث إلى رفع كفاءة استخدام الأصول والعمليات التشغيلية من أجل زيادة نسبة إيرادات الهيئة الملكية إلى نفقاتها التشغيلية إلى 104% بحلول 2020م، وهذا الهدف سيسهم في تحقيق أحد أهداف رؤية المملكة 2030 المتمثلة في إحداث التوازن في ميزانية المملكة ورفع مستوى أداء وإنتاجية الأجهزة الحكومية. وتضمن الهدف الإستراتيجي الرابع للهيئة الملكية زيادة حجم الاستثمارات والإنتاج الصناعي من خلال رفع إجمالي ناتج صناعات مدن الهيئة الملكية إلى 309 ملايين طن سنوياً بحلول عام 2020م. وكذلك زيادة حجم استثمارات القطاع الخاص الجديدة إلى 1065 مليار ريال. في حين أن الهدف الإستراتيجي الخامس هو توفير بيئة استثمار خدمية منافسة لجذب الاستثمارات، ويرتبط هذا الهدف بأحد أهداف رؤية المملكة 2030 المتعلقة بتطوير قطاع التعدين وإنشاء منصة لوجستية مميزة بين القارات الثلاث وإيجاد بيئة جاذبة للمستثمرين المحليين والدوليين على حد سواء وتعزيز ثقتهم باقتصاد المملكة. ويتمثل الهدف الإستراتيجي السادس في تطوير مخرجات التعليم ورفع نسبة المتحقّق من التخصّصات المستهدف تنفيذها حسب احتياجات سوق العمل من 78% إلى 100%، وكذلك زيادة عدد الاعتمادات الأكاديمية في الكليات والمعاهد التابعة للهيئة الملكية إلى 51% وتوفير الكوادر الوطنية المؤهلة للمستثمرين بالمدن التابع للهيئة الملكية.
وتقوم الهيئة وتهتم بشكل أساسي على إنتاج الأنواع المختلفة من المنتجات الصناعية، وتتنوع مناطق الخدمة فيها ما بين مدينة رأس الخير الصناعية، ومدينة ينبع الصناعية، ومدينة الجبيل الصناعية، وقد انضمت مدينة رأس الخير الصناعية إلى مدينتي ينبع والجبيل في عام 2009ميلادية، ثم انضمت إليهم مدينة جازان الاقتصادية عام 2015ميلادية، ويذكر أن عدد موظفي الهيئة الملكية قد بلغ عددهم بالوقت الحالي 4066 موظف تقريبًا. أهمية مدينتي الجبيل وينبع تم اختيار المدينتين السعوديتين جبيل وينبع لكي يتم إنشاء اثنين من المدن الصناعية على أراضيهم، وهو ما يعود الهدف منه لمجموعة من الاعتبارات الاستراتيجية والتخطيطية الهامة والضرورية، ولعل من أبرز مميزات المدينتين الموقع الذي تتمتع به الجبيل، إذ تقع مباشرةً على ساحل الخليج العربي القريب إلى حد كبير من الممرات الدولية البحرية، إلى جانب اقترابها من مصادر المواد الخام، ومصادر الطاقة التي تعتبر وبلا شك هامة في مجال الصناعات البتروكيماوية، والصناعات البترولية. بالإضافة إلى ما سبق ذكره فإن أهمية مدينة ينبع الصناعية في المملكة العربية السعودية يتمثل في وجوده الاستراتيجي ووقوعه على ساحل البحر الأحمر، واقترابه من دول شمال أفريقيا، فضلًا عن اقترابه من قناة السويس بجمهورية مصر العربية، علاوةً على وقوعها بين الشرق الأقصى، وأفريقيا.
بعد منافسة مع 700 مؤسسة تعليمية وتدريبية تمثل 100 دولة حصلت جامعة المجمعة على جائزة أفضل شريك أكاديمي لعام 2018م، والمقدمة من قِبَل منظمة EC COUNCIL العالمية، والمتخصصة في الاعتماد المهني لشهادات أمن المعلومات الاحترافية؛ وذلك في إنجاز جديد يضاف لإنجازات الجامعة المتتابعة في عدد من المجالات على المستويات المحلية. وتنافس على هذه الجائزة أكثر من 700 مؤسسة تعليمية وتدريبية في أكثر من 100 دولة؛ حيث تقدم هذه المؤسسات التعليمية والتدريبية برامج أكاديمية ومهنية معتمدة من قِبَل منظمة EC COUNCIL الأمريكية. وحصلت الجامعة على هذه الجائزة تقديراً لجهود كلية علوم الحاسب والمعلومات في مواءمة برامجها الأكاديمية مع المتطلبات المهنية لسوق العمل في مجال أمن المعلومات والتحقيق الجنائي الرقمي من خلال برنامج البكالوريوس في تقنية المعلومات، ومسار أمن المعلومات، ومسار التحقيق الجنائي الرقمي. تقويم برنامج أكاديمي | Majmaah University. كما برزت جهود الكلية في إقامة المعسكر التقني الوطني لأمن المعلومات خلال عام 2018م، والذي استهدف 60 طالباً في 25 جامعة؛ للحصول على رخص دولية من منظمة EC COUNCIL في مسار مكافحة الاختراقات والاختبار الأخلاقي، ومسار حماية الشبكات، ومسار التحقيق الجنائي في الجرائم المعلوماتية.
قامت جامعة المجمعة بتهيئتي لدخول سوق العمل يتميز خريجو جامعة المجمعة بامتلاكهم للمهارات الفنية ( مثل المعارف الأساسية والمهارات اللغوية والكمية) يتميز خريجو جامعة المجمعة بامتلاكهم للمهارات الأساسية ( مثل العمل بروح الفريق ومهارات الاتصال والقدرة على إيجاد حلول للمشكلات). يتميز خريجو جامعة المجمعة بتمتعهم بأخلاقيات عالية للعمل (مثل التحفيز والسلوك المهني).
وحصلت الجامعة على هذه العضوية نظير جهودها في مبادرة تعزيز المفاهيم الإيجابية لأهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة بين منسوبي الجامعة والمجتمع ، وهي التي حصلت على التأييد من لجنة رؤساء الجامعات ومؤسسات التعليم العالي بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية. وبهذه المناسبة ذكر معالي رئيس الجامعة الدكتور خالد بن سعد المقرن أن هذا الإنجاز يضاف إلى إنجازات الجامعة والوطن بشكل عام، وقد أتى نتيجة لتضافر الجهود والتعاون المستمر والمثمر بين جهات الجامعة المختلفة، مقدمًا معاليه شكره لجميع من أسهم في تحقيق هذا الإنجاز، داعيًا الجامعة إلى الاستفادة من هذه العضوية، وإلى بذل المزيد من الجهود في سبيل تحقيق ما يُسهم في رفعة الوطن.
في إنجازٍ غيرِ مسبوقٍ على المستوى المحلي والإقليمي، حصلت الجامعة على عضوية برنامج الأثر الأكاديمي للأمم المتحدة (UNAI)، حيث أصبحت الجامعة بهذه العضوية واحدة من أكثر من 1500 مؤسسة أكاديمية وبحثية في أكثر من 145 دولة أعضاء في هذا البرنامج، والذي يُقدم من شعبة الاتصال الجماهيري التابع لإدارة الاتصالات العالمية بالأمم المتحدة. ويوائم برنامج الأثر الأكاديمي للأمم المتحدة بين مؤسسات التعليم العالي والأمم المتحدة في جهود الدعم والمساهمة في تحقيق أهداف المنظمة وآلياتها، وذلك من خلال البحث والتعليم، وبالتحديد من خلال القيام بالأنشطة المتعلقة بالمبادئ العشرة لبرنامج الأثر الأكاديمي للأمم المتحدة، والمتمثلة في: الالتزام بالتوعية بقضايا معالجة الفقر من خلال التعليم، والالتزام ببناء القدرات في أنظمة التعليم العالي، والالتزام بتوفير الفرص التعليمية لكل الناس بغض النظر عن الجنس أو العرق أو الدين، والالتزام بتشجيع المواطنة العالمية من خلال التعليم. وكذلك الالتزام بإتاحة الفرصة لكل فرد مهتم لاكتساب المهارات والمعرفة اللازمة لمتابعة التعليم العالي، مع الالتزام باحترام الحقوق الشخصية من خلال التعليم وفق الأنظمة المعمول بها، ومن تلك المبادئ أيضًا الالتزام بتعزيز الحوار والتفاهم بين الثقافات، وتجنب التعصب من خلال التعليم، والالتزام بنشر ثقافة السلام من خلال التعليم، كذلك الالتزام بتعزيز الاستدامة من خلال التعليم، والالتزام بالمبادئ المتأصلة في ميثاق الأمم المتحدة.
بهدف تطبيق استراتيجية الكلية بإدراج المسارات المهنية مع الخطط الدراسية لتخصصات المختلفة في الكلية، تم تدشين اكاديمية اوراكل في كلية علوم الحاسب والمعلومات. حيث ان اكاديمية اوراكل تقدم برامج متطورة للمؤسسات التعليمة حيث تقدم البرامج التطبيقية والمناهج الدراسية في مجال قواعد البيانات والبرمجة التي تتيح لأعضاء التدريس استخدامها في البرامج الاكاديمية وداخل الفصول الدراسية. وتهدف الشراكة الأكاديمية مع اكاديمية اوراكل الى: تزويد الكلية بالبرامج التدريبية المتميزة التي تساعد أعضاء التدريس على تدريس مواد تصميم قواعد البيانات والبرمجة. تزويد أعضاء التدريس والطلاب بحسابات وصول للمحتوى الالكتروني للأكاديمية (برامج، كتب الكترونية، الخ (. توفير فرص تدريب سنوية لأعضاء هيئة التدريس والطلبة. اتاحة الفرص لطلبة للمشاركة في البرامج التدريبية الصيفية. وتقدم الكلية علوم الحاسب المعلومات عدد من المقررات الاختيارية (Elective Courses) ضمن خططها الدراسة والتي تعتمد بشكل كبير على مناهج اكاديمية اوراكل وهذه المقررات هي: Database Design and Programming with SQL (IT 474) Programming with PL/SQL ( (IT 475 Java Fundamental (IT 251) Data Base Administration (IT 476)
-يتم التدريب وممارسة ما تتعلمه المتدربين على معدات وأجهزة حقيقية باستخدام أداة المحاكاة Cisco Packet Tracer -الإعداد والتحضير للشهادة، ووظائف لمستوى المبتدئين، والدراسة المتقدمة -حيث تتضمن الدورات تحت إشراف اعضاء هيئة التدريس الدورات التاليةIT Essentials وCCNA Routing and SwitchingوCCNA Security وCCNP 2- الدورات من خلال التعلم الذاتي: -يمكن تحصيلها عبر الإنترنت في أي مرحلة خلال مراحل الدراسة الجامعية. -يمكن للطالب ان يحدد بداية ونهاية المقرر التدريبي. -توسيع رقعة فرص العمل بفضل رؤى ثاقبة ومعلومات احترافية من الخبراء. -للتعرف على المزيد حول الدورات بالتعلم الذاتي. الاكاديمية بالارقام: -هناك أكثر من 9500 مؤسسة تعليمية تستخدم المناهج الدراسي الخاصة بالاكاديمية لتعزيز برامج التطوير الوظيفي فيها. -التحق أكثر من 6 مليون شخص بـNetworking Academy واصبحوا جزء من قوة التغيير في الاقتصاد الرقمي منذ عام 1997. -هناك أكثر من مليون طالب يشاركون في الأكاديمية سنويًا، منهم 1. 3 مليون طالب حصلوا بالفعل على وظائف جديدة بين عامي 2005 و2014. - للوصول الى بوابة الاكاديمية يرجى النقر هنا او الوصول السريع من خلال مسح الصورة ادناه: للمزيد من المعلومات حول الاكاديمية والبرامج التدريبية المقدمة وطرق التسجيل يرجى التواصل مع مسؤول الاكاديمية م.