البند الثاني في نص المادة 83 في حالة اطلاع العامل على أسرار العمل، فإنه يجوز لصاحب العمل حماية مصالحه المشروعة، والاشتراط على العامل عدم إفشاء الأسرار بعد انتهاء العقد، وتحرير هذا الشروط وكتابته بوضوح وتحديد الزمان والمكان ونوع العمل. البند الثالث من نص المادة 83 استثناء من هذه الأحكام، يحق لصاحب العمل رفع دعوى ضد العامل السابق في حال اكتشاف مخالفة أحد البنود المتفق عليها خلال سنة من تاريخ اكتشاف المخالفة. نص المادة 83 من نظام العمل السعودي الجديد - موقع محتويات. وفي الختام نكون قد تعرفنا على نظام العمل السعودي، ونص المادة 83 من قانون العمل في المملكة العربية السعودية والتي تعطي حق لصاحب العمل في الحفاظ على سرية بيانات العمل وحماية مصالحه المشروعة. المراجع ^, نظام العمل السعودي, 7/11/2020
الفقرة الثالثة استثناء من أحكام هذا النظام ، لصاحب العمل رفع دعوى خلال سنة من تاريخ اكتشاف مخالفة العامل الي من التزاماته الواردة في هذه المادة. عقوبة إفشاء أسرار العمل في القانون السعودي يعد الموظف مسؤولاً عن الأضرار التي تنتج عن إفشاء أسرار عمله. قد تقع عليه المسئولية الجنائية إذا أدى السر الذي أفشي به إلى ارتكاب جريمة جنائية سواء ضد مواطن أو فرد عادي ، كما يجوز له أن يسأل أحد المدنيين عما إذا كان السر أو الأسرار التي تم الكشف عنها ترتب عليها أضرار مادية أو معنوية. إذا كان الموظف الذي أفشى السر الذي أدى إلى الضرر المادي أو المعنوي ملزماً بالتعويض الذي تحدده السلطة المختصة ، ويلحق به أيضاً المسؤولية التأديبية إذا أدى إفشاءه لأسرار عمله إلى مخالفة مالية أو إدارية بحيث يُحال للتحقيق وتوقيع العقوبة المناسبة عليه. شرح مفهوم نص المادة 83 من نظام العمل السعودي الجديد بعد التحديث - موسوعة. أما عند إعفاء الموظف من مسؤولية إفشاء الأسرار ، فسيحدث ذلك في الحالات التالية: إذا سمح الطرف المعني الذي يشمل نشاط السر بالكشف عنه ، وعادة ما يتم ذلك عندما يستنفد السر أغراضه أو يصبح شائعاً بين الناس. إذا كان إفشاء السر يؤدي إلى منع ارتكاب جريمة. في حال وافق الشخص المصاب من إفشاء السر على إفشاءه.
السؤال: تعلمون أن جماعة التبليغ نشأت في بيئة بعيدة عن العلم الشرعي وقلة العلماء -علماء أهل السنة- كما هي عندنا ولله الحمد، ولكن هناك ثلاث نقاط أريد أن أسأل فضيلتكم عنها: هذه الجماعة يا شيخ لها أصول أسست عليها وهي أربعة أصول. الجواب: ستة. السائل: لا. الأصول التي أسست عليها غير الأصول الستة، وما إلى ذلك من البدع والشركيات. الشيخ: بينها لنا من أجل أن يكون الجواب مبنياً على السؤال. ثم. بين الأصول الأربعة أو الستة. يعني: الأصول. أنا لا أستطيع أن أجيب إلا عن شيء. جماعة التبليغ وموقف الشيخين ابن باز وابن عثيمين منهما - إسلام ويب - مركز الفتوى. طرق يا شيخ. ما هي الطرق؟ طرق صوفية أربع. ما هي؟ الطريقة السهرورودية والنقشبندية والقادرية. ألم تعلم أن هذه الطرق من كانوا عندنا في المملكة لا يعرفون عنها شيئاً.
رواه البخاري. وقال أيضاً صلى الله عليه وسلم: النذر نذران، فما كان من نذر في طاعة الله فذلك لله وفيه الوفاء، وما كان من نذر في معصية الله فذلك للشيطان ولا وفاء فيه، ويكفره ما يكفر اليمين. رواه النسائي وصححه الألباني. وقد سبق لنا بيان أنواع النذر وأحكامه في الفتوى رقم: السؤال:أين أجد من هذه الجماعة من يلتزم بالسنة وينتهج نهج الصحابة؟ وأصول هذه الجماعة مبتدع كما ذكر كبار العلماء مثل الشيخ ابن باز رحمه الله تعالى والشيخ الألباني رحمه الله تعالى الذي ملأ الدنيا بعلمه وأنتم تستشهدون بتصحيحه!!!!!!!!!! جماعة التبليغ ابن باز وفاته. فهل هذان العلمان الجليلان مؤهلان لمثل هذه الأحكام؟!!! أكيد بأنهما مؤهلان رحمهما الله. وعليه أرجو مراجعة فتواكم ؟ الإجابــة فلا شك أن من ذكرهم الأخ السائل من كبار أهل العلم الثقات، وهم وأمثالهم هم المؤهلون للحكم في مثل هذه المسائل، ولكن لا نرى في فتوانا التي نقلها السائل ما يعارض كلامهم، فنحن قيدنا الكلام بوجود طائفة من هذه الجماعة تلتزم بالسنة وتنتهج نهج الصحابة الكرام، ولا تصاحب دعوتَهم مخالفةٌ شرعية.
[شريط بعنوان: الأخذ بالكتاب والسنة] الرابط: أحدث الصوتيات
فأجاب الشيخ ـ رحمه الله ـ: وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته، بعده: إذا كان المذكورون معروفين بالعقيدة الطيبة والعلم والفضل وحسن السيرة فلا بأس بالتعاون معهم في الدعوة إلى الله سبحانه، والتعليم والنصيحة؛ لقول الله عز وجل: (وَتَعَاوَنُوا عَلَى الْبِرِّ وَالتَّقْوَى) وقول النبي صلى الله عليه وسلم: "من دل على خير فله مثل أجر فاعله" وفق الله الجميع، والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته. اهـ. فهل يرى السائل فرقا بين هذه الفتوى المحكمة وبين فتوانا التي نقلها.
المصدر: الشيخ ابن عثيمين من لقاءات الباب المفتوح، لقاء رقم(224)