أضرار الأفيون هو أحد المخدرات التي وجدت رواجا كبيرا بين الشباب في الفترة الأخيرة ولا شك أن أضرار الأفيون كثيرة ومتعددة، ولا يقل تأثيرها عن باقي المخدرات. لذا نناقش سوياً فى هذا المقال ماهو الافيون ومااضراره، كيفية عمل الافيون ماهي اثره الجانبية، وتاثير الافيون على الجسم، والفرق بين الافيون والترامادول، وهل يختلف شكل الافيون فى مصر عن غيرها، ونسبة انتشار ادمان الافيون بين الدول، هيا بنا. الافيون في مصر موقع. ماهو الافيون؟ الأفيون هو المادة السائلة التي يمكن استخلاصها من نبات الخشخاشة ولكن في البداية يكون لون هذا السائل ابيض مثل لون اللبن ولكن بمرور الوقت فإنه يتحول إلي اللون البني، يحتوي الأفيون على عدد كبير من أشباه القلويات والتي ربما يصل عددها إلى 50 مادة، حيث يستخرج منها مركبات المورفين الشائعة، والكودايين، و البابافيرين، والناسنين، والناركوتين وتعتبر صناعة الأدوية المرتبطة بالأفيون أحد أهم الصناعات التي تقوم على قطاع واسع في علم الصيدلة، وتعالج العديد من الأمراض الشائعة. البلد المنشأ ونسبة الانتشار الافيون بين الدول؟ وتنتشر زراعة الأفيون في أكثر من 49 دولة على مستوى العالم، أغلبها يوجد في آسيا وأمريكا ومن الجدير بالذكر أن هناك أكثر من 38% من الأفيون يتم تحويله إلي مخدر الهيروين.
اقرأ ايضا: ماهي علامات مدمن الأفيون وكيف تتعرف عليه مراحل اعراض أضرار الأفيون على الجسم لا شك أن ا عراض ادمان الافيون التي تنتج من تناول الأفيون، تكون شبيهة إلى حد ما بتلك التي تنتج من المخدرات عموما إلا أن هناك العديد من الأعراض التي تكون مقتصرة على تناول وتعاطي الأفيون. ومن الممكن أن نقسم اعراض أضرار الأفيون إلى 4 مراحل، على النحو التالى: المرحلة الأولى من اعراض اضرار الافيون حيث نجد أنه في المرحلة الأولى من أضرار الأفيون يشعر المريض بأنه في احتياج شديد إلى الأفيون وبعدها يبدأ مرحلة التعرق، ونزول قطرات من مخاط الأنف فيما يسمى بالسيلان الأنفي. ونزول قطرات من العين تسمى سيلان الدموع. المرحلة الثانية والتي تبدأ بعد ساعة من تناول الجرعة حيث يحدث توسع في حدقة العين، والإحساس بالبرد، ووجود قشعريرة على الجلد، ثم تنتاب المدمن بعض الحركات اللإرادية والعضلية. بعدها يشعر متناول الجرعة بعض الآلام في الجهاز المفصلي وعظام الجسم وفى هذه المرحلة يشعر الشخص بفقدان تام للشهية. ضبط 190 طن بانجو وإبادة 550 فدان مخدرات وضبط 23 مركزًا لعلاج الإدمان. المرحلة الثالثة ويشعر فيها بالأرق الشديد، يصاحبه غثيان شديد ، وزيادة في عدد ضربات القلب، ويشعر بسخونة شديدة في جسمه. المرحلة الرابعة وهي التي تأتي من الإفراط الشديد في تناول الجرعات والتي يصاحبها في مستمر،ة وفقدان في الوزن ويصاحبها زيادة في عدد كرات الدم البيضاء ، ومن المحتمل إصابته بالسكر، يمكن ان نطلق عليها الادمان.
وذات يوم مرض أحد أفراد أسرتنا ورقد فى السرير وقالت لى جدتى: - خذ هذا القرش واشتر به أفيونا من عبد الله. وذهبت إلى عبد الله وقلت له إن جدتى تطلب أفيونا بقرش صاغ، فدخل فى الدكان وأحضر ورقة مفضضة صغيرة ووضع فيها شيئا داكن اللون ووزنها في ميزانه الصغير ثم طواها وأعطاها لى بعد أن أوصانى بالمحافظة عليها وقال لى: قل للست عبد الله بيسلم عليكى. وعدت إلى البيت وأعطيت الورقة المفضضة لجدتى بعد أن أبلغتها سلام عبد الله فضحكت وقالت: - الله يخيبه ثم أحضرت ليمونة شقتها نصفين ووضعت على كل نصف منها قطعة من الأفيون ثم وضعتها على نار هادئة فوق وابور السبرتو الذى كانوا يصنعون عليه القهوة، وذهبت إلى غرفة المريض أو المريضة لا أذكر ووضعت كل نصف ليمونة فوق صدغه وربطتها بمنديل فوق رأسه وهى تقول: بالشفا إن شاء الله.
الأحد 03/أبريل/2022 - 12:48 م زراعة وتجارة الأفيون في أفغانستان أصدرت حركة طالبان، اليوم الأحد، بيانا قررت فيه حظر زراعة وتجارة الأفيون في أفغانستان، وفقا لما نقلته وسائل إعلام عالمية. الافيون في مصر اليوم. وذكرت الحكومة المؤقتة، في بيان: "وفقا للمرسوم الذي أصدره الزعيم الأعلى للإمارة الإسلامية الأفغانية، تم إبلاغ جميع الأفغان بأنه من الآن فصاعدا تم حظر زراعة الأفيون بشكل صارم في أنحاء البلاد". وذكر البيان أنه إذا انتهك أي شخص هذا القرار فسيتم تدمير المحصول على الفور، وستقوم السلطة القضائية بمحاكمة ومعاقبة المنتهكين، مضيفا أنه تم حظر استخدام ونقل وتجارة وتصدير واستيراد جميع أنواع المواد المخدرة، من بينها المشروبات الكحولية والهيروين وأقراص كيه «نوع مخدر له تأثيرات منشطة ويباع غالبا في أفغانستان» والحشيش وغيرها، بما في ذلك مصانع المخدرات في أفغانستان بشكل صارم، وتطبيق هذا المرسوم إجباريا، وسيتم محاكمة المنتهكين بسلطة القضاء. يأتي هذا فيما جمد البنك الدولي 4 مشروعات في أفغانستان، على خلفية قرار طالبان منع عودة الفتيات إلى المدارس الثانوية، والمشاريع التي كان من المقرر تمويلها وكان يجري إعدادها لتنفذها هيئات الأمم المتحدة لتمويل برامج الزراعة والتعليم والصحة والأسرة.
المزارعون وصفوه بأنه جواهر حيث نشرت "الأهرام" القانون الذي يقول: إن كل شخص غير مرخص له من وزارة الداخلية إذا باع الأفيون يعاقب بالحبس من شهر إلي 3 شهور مع توقيع غرامة تبدأ من 10 جنيهات إلي 300 جنيه. الافيون في مصر فورشنر ام. الحيرة التي انتابت المزارعين للأفيون في الصعيد من مخزون العام الماضي هي التي جعلت جريدة الأهرام تطالب الحكومة بإعطاء مهلة للمزارعين لاجتثاث الزراعة التي جعلت الصحيفة تؤكد " وكانت الأهرام تنادي بأعلي صوتها وتنذر بالخطر من الأفيون ولكن في الآذان وقراً وصماً حتي لا يسمع أحد" ثم تساءلت فماذا نحن فاعلون؟!. والأهرام في عام 1925م كشفت أن الفلاح المصري اعتاد كأهالي الصين تعاطي الأفيون، لافتة إلى أن أصحاب زراعات الخشخاش ومن يأكلون بحوالي مليون ونصف، مشيرة إلي أن معامل الأفيون التابعة للصيدليات لا ترغب في الأفيون المصري لقلة المواد المخدرة بداخله ما يجبرها علي استيراد الأفيون الأناضولي التي تتواجد نسبة من 10% لـ12% من المواد المخدرة بداخله. في ذات العام رصدت الأهرام تجمهر المئات من مزارعي الأفيون في محافظات الصعيد قنا سوهاج وأسيوط وتقديمهم طلبات للبرلمان في قيام الحكومة بتأجير الأطنان المنزرعة بمحصول الأفيون وقيامها بالتخلص من الزراعات بنفسها، وأكد المزارعون أن قانون الحكومة كفيل بقتل زراعة الأفيون في المستقبل أو قيام الحكومة بإعطاء مهلة نظراً، لأن ثمار المحصول تجني ملايين الجنيهات ومن الخسارة التخلص منها.
شاهد: ببغاوات مدمنة على الأفيون في الهند! - YouTube
لكن البنك قال إن توجيهاته تقتضي أن تدعم جميع الأنشطة التي يمولها النساء والفتيات في أفغانستان والمساواة في الخدمات المقدمة لهن، مشيرا إلى قلقه البالغ حيال حظر طالبان عودة الفتيات للمدارس الثانوية. وأوضح البنك أنه نتيجة لذلك، فإن المشروعات الأربعة لن تطرح أمام مانحي الصندوق للموافقة عليها إلا "عندما يكون لدى البنك الدولي والشركاء الدوليين فهم أفضل للوضع وثقة في إمكانية تحقيق أهداف المشروعات"، ولا يتضح حتى الآن متى يمكن أن يحدث ذلك. وألغى مسئولون أمريكيون، الأسبوع الماضي، اجتماعات كانت مقررة مع طالبان بعد قرار منع عودة الفتيات إلى المدارس الثانوية.
2 ـ الاختيار من خارج المنظمة: تلجأ المنظمة إلى هذا المصدر بسبب اقتناعها بضرورة تفعيل ديناميكية التنظيم عن طريق كفاءات تستطيع أن توفر للتنظيم قوة الدفع الجديدة ، ولا شك أن المنظمات الكبيرة خاصة في قطاعات الصناعة المتطورة تلجأ إلى المصادر الخارجية نظراً لقوة المنافسة لجذب الأفراد المميزين القادرين على تأمين قوة الدفع المميزة والمطلوبة. مصادر الحصول على الموارد البشرية في المنظمات الدولية – e3arabi – إي عربي. إن هذا الأسلوب في الاختيار قد يحقق مزايا كثيرة كما أوردناها إلا أن له انعكاسات سلبية وآثاراً قد تخلق مشکلات تنظيمية وأيضا مشکلات سلوكية أهمها: 1 ـ إنخفاض الروح المعنوية لأفراد التنظيم نتيجة عدم ارتياحهم أو اقتناعهم بهذه السياسة. 2 ـ في منظمات العالم الثالث يُنظر دائماً إلى الفرد الجديد الآتي من خارج المنظمة على أنه دخیل سقط على التنظيم من السماء. 3 ـ ظهور نوع من المقاومة للفرد الجديد وهذا أمر طبيعي يتبلور في عدم التعاون معه أو وضع كافة الصعوبات امامه لعدم نجاحه في وظيفته.
راوية الحسن, إدارة الموارد البشرية ، الــــدار الجامعية للنشر ، ط 1 ، 2000 ، ص 99 2. خالد عبدالرحيم مطر الهيتي ، إدارة الموارد البشرية (مدخل استراتيجي) ، دار ومكتبة الحامد للنشر والتوزيع ، ط1، 1999، ص108 3. ما هي مصادر عملية الإستقطاب للموارد البشرية ؟. زيد منير عبوي ، إدارة الموارد البشرية ، دار كنوز المعرفة للنشر والتوزيع ، ط1، 2006 ، ص217 4. سعاد نائف برنوطي ، إدارة الموارد البشرية (إدارة الأفراد) ،دار وائل للطباعة والنشر ط1 ، 2001 ،ص215. 5. سهيلة محمد عباس ، أدارة الموارد البشرية ، دار وائل للطباعة والنشر ، ط 1 ، 1999 ، 69
ثانيا مستشارو البحث عن الموظفين التنفيذيين تتلاءم هذه الطريقة بشكل أكبر مع الوظائف العليا التي لها علاقة بالإدارة عندما يكون للمنظمة متطلبات محددة جدًا، في هذه الحالة سوف يقوم المستشارون بالبحث في سوق العمل، حيث أنه في أغلب الأوقات يتم استهداف الأفراد الذين يشغلون المواقع الإدارية العليا في المنظمات الأخرى أو الرجوع لقواعد البيانات الخاصة بهم التي تشمل المرشحين. هذه الطريقة مفيدة جدًا عند القيام بإجراء محادثات مع الأفراد الذين يلائمون الوظائف الشاغرة لكن دون معرفة اسم المنظمة. مصدر استقطاب الموارد البشرية - البركان. من جهة أخرى السلبيات الأخرى لهذه الطريقة تكون في ارتفاع التكلفة ومن الممكن أن ينتج عن اتباع هذا الأسلوب إقصاء من هم خرج دائرة المعارف لهؤلاء المستشارين والذين يتمتعون بقدرات ممتازة ولكنهم قليلو الاحتكاك بالآخرين، ومن العيوب الأخرى التي يقوم عليها هذا الأسلوب هو بأن الأفراد الذين يشغلون المناصب المشابهة للمنصب الشاغر يعتبرون مرشحين ملائمين. ثالثا الإعلان الشفهي في أكثر الأوقات يكون من الممكن أن يتم ملئ الوظيفة من خلال قيام الموظفين الموجودين في المنظمة بإخبار أصدقائهم ومعارفهم بالأماكن الشاغرة. وبالرغم من أن هذه الطريقة سوف توفّر تكلفة الإعلان أو التعيين باستعمال وسائط أخرى، فمن الممكن أن ينظر له على أنه قائم على نوع من التمييز وقد تمت محاسبة الكثير من المنظمات لمثل هذا السبب، والسبب في هذا أنه يتم تعيين أصدقاء وأقارب للعاملين المتواجدين وقد يكون من شأنه أن تقوم عملية التعيين على مجموعات محددة.
بالإضافة لذلك فأنه يوجد سلبيات لهذه الطريقة وهذا بسبب الخطر الذي يكون من خلال المجموعات المترابطة من المعارف والأقارب، بالرغم من أن هؤلاء الأفراد قد يدينون بقدر أكبر من الولاء للمنظمة. فإنه من الممكن أن يشكلوا عصبة خاصة بهم، وقد يكون النظر لهم بهذه الطريقة من قِبل الآخرين في المنظمة، ومن الممكن أن تقوم هذه الجماعات بصياغة قوانين خاصة بهم وتفويض الولاء العام لأكثرية الموظفين. رابعا المدراس والجامعات الحفاظ المستمر على الاتصال المستمر مع الجامعات والكليات والمدارس في تقديم مجموعة من العاملين المرتقبين. بهذا الأسلوب فإن المنظمة تتمكن من تعيين الذين يمتلكون مؤهلاً ملائم والذين من الممكن أن يتم تدريبهم بعد ذلك بما يتلائم مع احتياجات العمل. وهذا يساعد في تعزيز وتحسين السمعة الجيدة لصاحب العمل. من الممكن أن ينتج عن الاختيار عن طريق زيادة الجامعات ووجود مجموعة من المتقدمين المتخصصين الذين لديهم مؤهلات مناسبة. خامسا الإعلان عن طريق الصحف والمجلات من الأساليب الشائعة للإعلان هو الاستعانة بالصحف المحلية أو الصحف القومية أو المجلات أو الجرائد التي تخص مجالات محددة، وسوف يعتمد على مدى ملائمة الوسيلة المستخدمة في الإعلان على الوظيفة التي يرجى تشغيلها وعلى الميزانية الموضوعة للإعلان مثل: سوف تتلاءم الصحف المحلية أكثر مع الوظائف التي من المتوقع أن يتم تعيين أفراد من المجتمع المحلي بها مثل الوظائف الكتابية والوظائف التي تحتاج إلى عمل يدوي عندما يتواجد مجموعة من المتخصصين المحليين الذين يمكن الاستعانة بهم في مهمة محددة.
إدارة الموارد البشرية: الدليل المختصر الكاتب:عبدالعزيز عمر بارقبة العمودي يعد من الكتب التي تعطيك فكرة عامة عن الموارد البشرية ومدى أهميتها في المؤسسات حيث أنه استعان المؤلف بخبرته التي امتدت لنحو 25 عاماً في مجال إدارة الموارد البشرية وتطوير الكفاءات إضافة إلى عدة مراجع آخرى و يمكن اعتبار هذا الكتاب بمثابة تمهيد عن إدارة الموارد البشرية.
- ضمان الإنتاج واستمرار التوازن البيئي. - توفير الفرصة للبحث العلمي ومتابعة الأحياء البرية والنظم البيئية ودراسة فهم علاقتها مع تنمية الإنسان. - توفير الفرصة لإحداث واستمرار التنمية في المناطق النائية والاستغلال الأمثل للأراضي الهامشية. - استغلال الفرصة للتوعية البيئية. - تسهيل التنزه والاستجمام والاقتراب من عالم الطبيعة الغني الجمال. - تقديم الحماية والصيانة للبيئة التى تعمل على استعادة لحالتها الطبيعية وإعادة تأهيلها مرة أخرى. * أنشطة لا تتعارض مع طبيعة المحميات: لمحمية الطبيعية لا تعنى عدم القيام بأية أعمال أو أنشطة فى تلك المساحة من الأرض التى تحكمها قوانين بعينها، إلا أن هناك بعض الأعمال الضرورية التى يستوجب تنفيذها لإقامة المحمية بشرط أن تكون منسجمة مع أهداف المحمية. من الأنشطة المسموح بها فى المحميات الطبيعية: - وجود منشآت للمراقبة والرصد. - وجود ممرات خاصة تسمح بالانتقال بين أرجائها (طرق للعامة). - تشجيع الحياة البرية بها حيث يتم زراعة بعض الأنواع النباتية التى تتغذى عليها الحيوانات مع إنشاء مورد مائى لشرب الحيوانات منه بالمثل. - السماح بالرعى. - تقليم النباتات أو قطعها للحافظ على مراحل نباتية بعينها.