كانتْ تصرفات الرسول صلى الله عليه وسلم، في أعقاب فتح مكة تدلُّ على أنه نبي مرسل، لا على أنه قائد مظفَّر؛ فقد أبدى رحمةً وشفقةً على أمته، رغم أنه أصبح في مركز قويٍّ، لكنه توج نجاحه وانتصاره بالرحمة والعفو. كان حديثُه رصينًا مؤثرًا بليغًا، له نغمات موسيقية هادئة، كان الرسول يأكل قليلًا، ويكثر من الصيام، زاهدًا لا يَمِيل إلى الترَف، بل يَمِيل إلى البساطة في ملابسه، مع الاحتفاظ بجمال المظهر. إنّ استعداد هذا الرجل؛ لتحمل الاضطهاد من أجل معتقداته، والطبيعة الأخلاقية السامية، لمن آمنوا به واتبعوه واعتبروه سيدًا وقائدًا لهم، إلى جانب عظمة إنجازاته المطلقة، كل ذلك يدل على العدالة والنزاهة المتأصلة في شخصه ، فافتراض أن محمدًا صلى الله عليه وسلم مُدّع ،افتراضٌ يثير مشاكل أكثر، ولا يحلها، بل إنه لا توجد شخصية من عظماء التاريخ الغربيين، لم تنل التقدير اللائق بمِثل ما فعل محمد صلى الله عليه وسلم.
الأحد 7 ذو القعدة 1438هـ - 30 يوليو 2017م - 8 برج الأسد تمثل رؤية المملكة العربية السعودية 2030 رؤية مستقبلية شاملة، تعكس تطلعات القيادة -حفظها الله- لبناء مستقبل مشرق لهذا الوطن، وتنعكس بشكل مباشر على المواطن السعودي -هدف التنمية الأول- من خلال إعداده وتطوير مهاراته لمواءمة احتياجات سوق العمل المستقبلية. حيث تسعى الدول المتقدمة لتطوير برامج وسياسات التعليم وفق متطلبات سوق العمل المتجددة. 10 أمثلة على المهارات الشخصية لتحقيق النجاح في الحياة. وفي السنوات الأخيرة تزايد الاهتمام بمصطلح جديد أصبح يتردد كثيراً في شتى القطاعات يُعرف بـ "المهارات الناعمة" Soft Skills، فماذا يعني هذا المصطلح؟ وما هي المهارات المقصودة ومدى أهميتها لمجتمعنا؟ يُشير مصطلح المهارات الناعمة إلى تلك المهارات الأساسية التي ترتبط بقدرات التواصل الإنسانية وإدارة العلاقات والتعامل مع الآخرين، ومهارات عرض الأفكار والإقناع والعمل الجماعي وروح المبادرة والقيادة التي تضمن نجاح الفرد في إدارة الموقف والتأثير في الآخر. فالمكونات الأساسية للكفاءات في المجتمع الوظيفي تتضمن توفر ثلاثة أركان رئيسة: المهارات الصلبة، المعرفة، والمهارات الناعمة، وتكامل هذه الأركان بشخصيات العاملين يلعب دوراً مهماً في النجاح المؤسسي وزيادة الطاقة الإنتاجية.
وظهرت منه أحجاماً صغيرة في حجم الكتاب العادي وبدأت الشركات تتسابق في دعمه بأفضل الإمكانيات والتقنيات الحديثة. الحاسوب الكفي Palm Computer: هذا النوع ظهر مؤخراً، فكانت بداياته تشغيل تطبيقات بسيطة وتدوين مواعيد وتنظيم أعمال، أما الآن فقد أصبح لا يختلف عن أجهزة الحواسيب الأخرى من حيث أداء مختلف الوظائف من تشغيل تطبيقات مكتبية أو تصفح شبكة الإنترنت أو تشغيل ملفات الوسائط المتعددة وما إلى ذلك من الاستخدامات المختلفة للحاسوب. للتواصل أو الاستفسار المراسلة على العنوان التالي:
-المكونات البرمجية Software: وهي البرامج المشغلة لجهاز الحاسوب والأجهزة المرتبطة لتؤدي وظائف محددة. تكنولوجيا المعلومات Information Technolog: تعرف تكنولوجيا المعلومات بأنها "جميع الأجهزة والأدوات والبرامج والوسائل المستخدمة في استقبال البيانات ومعالجتها وتخزينها واسترجاعها" ونستخلص مما سبق أن مكونات الحاسوب المادية والبرمجية إذا اجتمعت مثلت أحد أهم فروع تكنولوجيا المعلومات. امثلة على الاعياد الغير المشروعة وواجبنا نحوها كمسلمين - شبكة الصحراء. أنواع الحواسيب: الحواسيب الفائقة Super Computers: ويعد هذا النوع أكثر أنواع الحواسيب قدرة وكفاءة حيث يجري المعالجة بسرعة فائقة جداً ويسمح بتدفق البيانات بشكل مذهل، لذلك فهو لا يستخدم إلا من قبل حكومات ومنظمات تحتاج لهذا النوع من الحواسيب لإجراء عملياتها المعقدة، ومن أمثلة تلك المنظمات وكالة ناسا الأمريكية لعلوم الفضاء. الحواسيب المركزية Main Computers: هذا النوع من الحواسيب ضخم جداً ويتميز بوجود معالجات عالية الكفاءة لتوفير خاصية تعدد المستخدمين وتعدد المهام من خلال ما يعرف بالنهايات الطرفية إضافة إلى مساحة هائلة تكفي لتخزين هذا الكم من البيانات. والنهاية الطرفية عبارة عن شاشة وجهاز إدخال سواء أكان لوحة مفاتيح أو أي جهاز آخر وفيها غالباً جهاز إخراج لكنها لا تجرى فيها أي عمليات معالجة.
صدر مؤخرا تقرير The National Clearinghouse on Autism Evident & Practice الذي تم من خلاله مراجعة الأبحاث التجريبية للتدخلات العلاجية لذوي اضطراب طيف التوحد خلال الثلاثون سنة الماضية. وقد تبين أن معظم الإجراءات المثبتة علمياً وذات كفاءة عالية هي إجراءات منبثقة من علم تحليل السلوك التطبيقي مما لا يدع مجالاً للشك في أهمية هذا العلم. وحيث إن المملكة العربية السعودية من مقدمة الدول المسارعة في احتواء وتطوير كل ما فيه مصلحة وخدمة لكل مواطن ومقيم على أرضها الطاهرة، أبدت الكثير من الجهات مساعدتها وبحثت عن كل الشروط والمواد الأساسية اللازم توافرها كأي علم تم تصنيفه وتقنينه على البيئة السعودية من التخصصات الأخرى. من أهم المستجدات في هذا الحقل على الصعيد العالمي هو التحول في سياسة مجلس محلل السلوك المقرر البدء فيه في مطلع العام 2023م والذي ينص على تقديم الاختبار باللغة الإنجليزية فقط والاعتراف بالممارسين بعد هذا العام بشروط من أهمها شرط الإقامة في كل من الولايات المتحدة الأميركية وكندا كخطوة لحث الدول الأخرى لإنشاء مجلس محللي سلوكي مستقل يخضع لاشتراطات الدولة المنشئة. ونظرًا لقرار مجلس شهادات محللي السلوك وبسبب أهمية هذا العلم ولكثرة الطلب عليه من المختصين من مجالات مختلفة لدراسته والعمل فيه وأيضاً حرص وبحث الأسر عن مقدمي الخدمة المرخصين وخصوصا ذوي الأطفال أصحاب التجربة في العمل مع متخصصين معتمدين في تحليل السلوك التطبيقي.
وتمثل المهارات الصلبة، Hard Skills، المهارات التخصصية والتقنية اللازمة لتنفيذ الدور الوظيفي، أما المعرفة Knowledge فهي ترتبط بالمستوى الأكاديمي والخبرات العلمية بالتخصص. بينما المهارات الناعمة ترتبط بالمهارات الشخصية التي تؤثر بشكل مباشر في نجاح الفرد في عمله. وتتضمن المهارات الناعمة اللازمة لسوق العمل في وقتنا الحاضر لغة الجسد ومهارات التواصل، مهارات التنظيم والتخطيط، إدارة الوقت واتخاذ القرارات المناسبة، ومهارات التفكير الناقد، والعمل ضمن فريق، ومهارات التأثير والإقناع. وهي تشكل مهارات ضرورية من عوامل النجاح والتميز، وأصبحت من معايير التقويم والتوظيف في المؤسسات. ورغم وجود بعض الاهتمام بتطوير مثل هذه المهارات في برامج الجامعات والدورات التدريبية، إلا أن أهميتها تفرض علينا البدء في إعداد الفرد من مراحل التعليم العام، ودمج هذه المهارات ضمن المقررات الدراسية، والنشاطات اللا منهجية، وتطوير الأنظمة والقيادات الإدارية بحيث تتسم القيادات بالمؤسسات التعليمية خاصة بالمرونة والقابلية للتطوير وروح المبادرة لصقل شخصيات طلابنا منذ البداية، للارتقاء بجودة التعليم ومخرجاته بما يتناسب مع متطلبات سوق العمل والنجاح في المجتمع الإنساني.