أقر مجلس الوزراء، في جلسته التي عقدت في الرابع عشر من أبريل الماضي، «لائحتي سلوكيات وأخلاقيات القائمين على تطبيق نظام المنافسات والمشتريات الحكومية، وتنظيم تعارض المصالح في تطبيق نظام المنافسات والمشتريات الحكومية»، في خطوة أخرى وجديدة على طريق مزيد من الشفافية ومكافحة الفساد، والكشف عن مظانه قبل وقوعه. كما جاء إقرار هاتين اللائحتين لإضفاء مزيد من الشفافية والعدل على أعمال المشتريات، والمنافسات الحكومية. ونظرا لظروف الحيز المتاح للمقال، فسأخصص مقال اليوم للحديث عن بعض مواد «لائحة تعارض لائحة تنظيم تعارض المصالح في تطبيق نظام المنافسات والمشتريات الحكومية ولائحته التنفيذية»، ثم أكمل الحديث عن بقية موادها في الجزء القادم من هذا المقال. على أن أخصص مقالا لاحقا للحديث عن «لائحة سلوكيات وأخلاقيات القائمين على تطبيق نظام المنافسات والمشتريات الحكومية» بإذن الله. لائحة تنظيم تعارُض المصالح في تطبيق نظام المنافسات الحكومية - جريدة الوطن السعودية. احتوت لائحة تنظيم التعارض على عشر مواد، تُنَظِّم كل مادة منها جانبا معينا من جوانب تعارض المصالح بين الموظف والجهة التي يعمل لديها من جهة، وبين الجهة والمتعاملين معها، من مقاولين وموردين ومتعهدين، من جهة أخرى. المادة الأولى خُصِّصَتْ -كما جرت العادة- للتعريف بالمصطلحات والألفاظ التي وردت في اللائحة.
مع تحيات المختصر
المادة الثانية: تهدف اللائحة إلى: ترسيخ مبادئ الانضباط الوظيفي للموظف في التعامل والتصرف بمهنية ونزاهة وموضوعية في جميع مراحل تطبيق النظام واللائحة التنفيذية. تحقيق الشفافية والنزاهة والموضوعية والحياد في تأدية الواجبات والمسؤوليات الوظيفية. وضع القواعد اللازمة لضمان تنفيذ أعمال المنافسات والمشتريات الحكومية بعدالة وجودة وكفاية عالية. المادة الثالثة: تسري أحكام اللائحة على كل من له علاقة مباشرة أو غير مباشرة بالمنافسات والمشتريات الحكومية من الموظفين. تعد اللائحة جزءًا لا يتجزأ من العقود والقرارات التي تربط الجهة الحكومية بالموظف، سواء أكانت عقود عمل أو قرارات تعيين أو مستندات نظامية ذات علاقة. اللائحة التنفيذية لنظام المنافسات والمشتريات الحكومية 1443 – المحيط. المادة الرابعة: مع مراعاة ما ورد في نظام الخدمة المدنية واللائحه التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية ونظام العمل وما نصت عليه مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة والأنظمة ذات العلاقة، يجب على الموظف التقيد بما يأتي: أداء عمله في حدود الصلاحيات المخولة له نظاماً، وتوخي المصلحة العامة دون غيرها. الالتزام بمبادئ الشفافية والمساواة والعدالة مع المتعاملين في جميع إجراءات ومراحل المنافسات والمشتريات الحكومية.
نظام المنافسات والمشتريات الحكومية نظام المنافسات والمشتريات الحكومية هو نظام تم إصداره من قبل وزارة المالية بالمملكة العربية السعودية والذي يهدف إلى تعظيم وتعزيز قيمة المال العام السعودي من خلال مجموعة من اللوائح التنفيذية الموضوعة في سبيل ضبط المعاملات المالية والتي دوماً ما تكون الحكومة السعودية أحد أطرافها، سواء تعلق ذلك بالخدمات الاستشارية والغير استشارية، أو مجال المقاولات، عن طريق طرح المناقصات والعطاءات لتحقيق درجات الكفاءة الاقتصادية القصوى بما ينتج عنه تحقيق مصلحة جميع أطراف المجتمع السعودي من تجار، أفراد، وحكومة، وسوف نتعرف على أهم التفاصيل الخاصة بذلك النظام في مخزن المعلومات. أهداف نظام المنافسات والمشتريات الحكومية سبق وذكرنا أن الهدف الرئيسي من نظام المنافسات والمشتريات الحكومية يتمثل في تعزيز قيمة المال السعودي العام ولكن ذلك لا يعني أن أهدافه تقتصر على ذلك بل إنها تشمل العديد من النواحي والجوانب الأخرى ولعل من أهم تلك الأهداف ما يلي: تحقيق الدرجات القصوى من الشفافية بمختلف الخطوات والمراحل التي يتم من خلالها تنفيذ إجراءات المشتريات والمنافسات لصالح الحكومة السعودية. تحقيق مبادئ تكافؤ الفرص فيما بين المقاولين والمتعاهدين حيث تشمل مواد نظام المنافسات والمشتريات الحكوميّة القوانين التي تحكم كيفية إرساء العطاءات على المتعهدين والمقاولين ممن يرغب من بينهم في العمل مع الجهات الحكومية بشفافية ونزاهة اعتماداً على مبادئ المنافسة العادلة.
ثانياً: الموافقة على لائحة تنظيم سلوكيات وأخلاقيات القائمين على تطبيق نظام المنافسات والمشتريات الحكومية ولائحته التنفيذية، بالصيغة المرافقة. رئيس مجلس الوزراء المادة الأولى: يقصد بالعبارات والكلمات الآتية -أينما وردت في هذه اللائحة- المعاني الموضحة أمام كل منها: النظام: نظام المنافسات والمشتريات الحكومية. اللائحة التنفيذية: اللائحة التنفيذية للنظام. لائحة المنافسات والمشتريات الحكومية 1427. اللائحة: لائحة تنظيم سلوكيات وأخلاقيات القائمين على تطبيق النظام واللائحة التنفيذية. الجهة الحكومية: الوزارات والأجهزة الحكومية والهيئات والمصالح والمؤسسات العامة والأجهزة ذات الشخصية المعنوية العامة المستقلة. الموظف: كل من يعمل في الجهة الحكومية أو كان متعاقداً أو متعاوناً معها، ويشارك في أي من إجراءات المنافسات والمشتريات الحكومية أو له تأثير، مباشر أو غير مباشر، في إجراءات المنافسات والمشتريات الحكومية في أي مرحلة من مراحلها. المتعامل: كل مقاول أو مورد أو متعهد أو مقدم خدمات أو مقاول من الباطن؛ متعاقد أو متقدم للتعاقد مع الجهة الحكومية أيًّا كان موضوع العقد، سواء أكان ذلك باسمه أو كان وكيلاً أو ممثلاً للغير بشكل مباشر أو غير مباشر. السلوكيات والأخلاقيات: مجموعة المبادئ والقيم والواجبات التي تهدف إلى ضمان النزاهة والشفافية والالتزام وضبط سلوك الموظف في جميع ما يتعلق بأعمال وإجراءت المنافسات والمشتريات الحكومية.
لنظام المنافسات والمشتريات الحكومية 1441 اللائحة التنفيذية محتويات نظام المنافسات والمشتريات الحكومية اعتماد اللائحة التنفيذية لنظام المنافسات والمشتريات الحكومية 1441 أهمية نظام المنافسات والمشتريات الحكومية الجديد 1441 شروط من الواجب توافرها في مقدمي العروض لائحة نظام المنافسات والمشتريات الحكومية الجديدة تعمل على رفع كفاءة الإنفاق من جهة الحكومة في عدة مجالات، والتي أهمها استحداث آلية تقييم للمتعاقدين، والعمل على تفصيل آليات التأهيل اللاحق والمُسبق، وشروط التعاقد من الباطن. اللائحة التنفيذية لنظام المنافسات والمشتريات الحكومية 1441 تضم تفاصيل طرق تأمين الجهات الحكومية للمشتريات من خلال عدد من أساليب التعاقد المستحدثة التي تعمل بدورها إلى تحقيق أفضل قيمة للمال العام. اسم النظام(اللائحة): نظام المنافسات والمشتريات الحكومية. لائحة تنظيم تعارض المصالح في تطبيق نظام المنافسات والمشتريات الحكومية ولائحته التنفيذية “مكتب المحامي” - محامي في جدة | مكتب المحامي سند الجعيد | للمحاماة والاستشارات القانونية. تاريخ اصدار النظام(اللائحة): 13/11/1440هـ، 16/07/2019م. تاريخ تعميم ونشر النظام( اللائحة): 29/11/1440هـ، 1/08/2019م. حالة النظام ( اللائحة): ساري. أدوات اصدار النظام: مرسوم ملكي رقم (م/128)، بتاريخ 13/11/1440هـ. /قرار مجلس الوزراء رقم (649)، بتاريخ 13/11/1440هـ. قام وزير المالية الأستاذ محمد الجدعان باعتماد اللائحة التنفيذية لنظام المنافسات والمشتريات الحكومية الجديدة، بحيث ستدخل حيز التنفيذ بدءاً من يوم الأحد 03/04/1441هـ بتاريخ 01/12/2019م، ليتم تطبيق أحكامها على جميع الجهات الحكومية والشركات التي تقوم بالعمل نيابة عن الجهات الحكومية.
أما المادة الثانية فقد خصصت لتحديد وشرح أهداف اللائحة. فيما خصصت المادة الثالثة لنطاق تطبيق اللائحة. بينما حددت المادة الرابعة حالات تعارض المصالح بين الموظف وجهته التي يعمل بها. أما المادة الخامسة فقد جاءت لإيضاح التزامات الموظفين الحكوميين تجاه الجهات التي يعملون لديها، والأشياء التي يجب عليهم الإفصاح عنها. فيما عالجت المادة السادسة كيفية معالجة حالات تعارض المصالح. وخُصِّصت المادة السابعة للجزاءات المقررة على مخالفة أحكام اللائحة. وبينت المادة الثامنة فترة الحظر اللازمة على الموظف، في حال تركه العمل لدى الجهة الحكومية. وجاءت المادة التاسعة مبينة واجبات ومسؤوليات الموردين، والمقاولين، ومقدمي الخدمات، ومقاولي الباطن، الملتزمين بأعمال من أعمال الجهة الحكومية. وحددت المادة العاشرة تاريخ نفاذ اللائحة بأن يكون ابتداء من تاريخ نشرها في الجريدة الرسمية. لعل أول ما ينبغي معرفته من قِبل الموظف، والمتعامل مع الجهة الحكومية، هو معنى تعارض المصالح؟. لقد عرّفت اللائحة، في المادة الأولى منها معنى تعارض المصالح، بأنه تلك «الحالة القانونية، أو الواقعية التي يكون الشخص فيها في وضع تتأكد، أو تترجح فيه شبهة حصوله على مصلحة، أو فائدة، أو منفعة خاصة، مباشرة أو غير مباشرة، له أو لغيره، أو تؤثر على قدرته على أداء مهامه الوظيفية، ومسؤولياتها، بموضوعية ونزاهة وحياد».
من جانبها، قالت أستاذة علم المناعة في كلية لندن للصحة والطب الاستوائي، البروفيسورة هيلين فليتشر، إنه من المحتمل أن تسعى أوكسفورد وأسترازينيكا للحصول على ترخيص لنظام الجرعة الكاملة، الذي يحمي 62 بالمئة من الأشخاص. وقالت: "لقد قاموا بتحصين عدد أكبر بكثير من الأشخاص بجرعات أعلى، والأهم من ذلك أن هذا يشمل كبار السن الذين هم أكثر عرضة لخطر الإصابة بأمراض خطيرة.. قد لا تكون مجموعة البيانات الخاصة بنظام الجرعات المنخفضة كبيرة بما يكفي للحصول على ترخيص، لذا فمن المنطقي إجراء تجربة أخرى بالجرعة الأقل - بما في ذلك كبار السن - والسعي إلى تعديل لاستخدام هذه الجرعة عندما يكون لديهم ما يكفي البيانات". ما نوع اللقاح المستخدم في السعودية وأبرز الفروق بين اللقاحات - موقع محتويات. لكن فليتشر اتفقت على أنه من المنطقي النظر في جميع اللقاحات المتاحة عندما يتعلق الأمر ببرنامج التحصين، قائلة: "مع توفر لقاحات متعددة، أعتقد أنه من الصواب لواضعي السياسات التفكير في اللقاحات التي قد تعمل بشكل أفضل وفي أي شريحة سكانية". وشبهت البروفيسورة بين لقاح الإنفلونزا و لقاح كورونا ، قائلة: "نقدم 3 أنواع مختلفة من لقاح الإنفلونزا في المملكة المتحدة للأطفال والشباب وكبار السن، لأننا نعلم أن لقاحات مختلفة تعمل بشكل أفضل في فئات عمرية معينة".
ومع ذلك، فقد تبين أن المجموعة التي تلقت جرعة منخفضة من لقاح أوكسفورد/أسترازينيكا، لم تشمل أي مشاركين تزيد أعمارهم على 55 عاما، مما يعني أنه من غير الواضح ما إذا كانت فعالية الـ90 بالمئة تنطبق على كبار السن، الذين هم أكثر عرضة للخطر. وأدى ذلك إلى إعلان أسترازينيكا عن تجربة عالمية جديدة باستخدام نظام الجرعات المنخفضة، على الرغم من أنه من غير المتوقع أن يؤثر ذلك على الجدول الزمني للموافقة التنظيمية، وطرح اللقاح في المملكة المتحدة وأوروبا. وقال المدير السابق للقاحات في وزارة الصحة البريطانية ، البروفيسور ديفيد سالزبيري، لهيئة الإذاعة البريطانية، إن التجارب الإضافية "مهمة". وأضاف: "إذا تم الحصول على هذا اللقاح الفعال بنسبة 90 بالمئة، وكان لقاحا أرخص ويتطلب إجراءات تبريد أقل صرامة من اللقاحات الأخرى، فستكون هذه نتيجة رائعة"، وفق ما ذكرت صحيفة "غارديان" البريطانية. وتابع: "لكن إذا كانت الفعالية تصل إلى 62 بالمئة، وبينما تصل في لقاحات أخرى إلى 90 بالمئة، فأعتقد أنه عليك التفكير مليا.. أنواع لقاحات كورونا المستخدمة في الدول العربية. ماذا سنفعل بـ 100 مليون جرعة من منتج لا يحمي كالبدائل الأخرى! " واستطرد قائلا: "أعتقد أن ذلك يدفعك للتفكير بكيفية إعطاء الأولوية للقاحات المستخدمة، لتكون اللقاحات عالية الفعالية للأشخاص المعرضين لمخاطر عالية".
تصدر لقاح فايزر- بيونتيك، اللقاحات الأكثر استخداماً في البلدان العربية بعدد 10 دول حتى الآن من بين 6 لقاحات تستخدمها الدول العربية، وحل لقاح أسترازينيكا في المرتبة الثانية بعدد 9 دول هي السعودية والإمارات والكويت وسلطنة عمان والبحرين والمغرب ومصر بالإضافة إلى العراق. بينما يستخدم لقاح فايزر في السعودية والإمارات وقطر والكويت وعمان والبحرين والأردن ولبنان وتونس والعراق. ويستخدم لقاح سينوفارم الصيني في 5 دول هي الإمارات والبحرين والأردن والمغرب ومصر، بينما يستخدم لقاح سبوتنيك الروسي في البحرين وتونس والجزائر. ومن اللقاحات المستخدمة في دولة عربية واحدة لقاح جونسون آند جونسون في البحرين، ولقاح مودرنا في قطر. انواع لقاحات كورونا في السعودية. وتتصدر البحرين الدول العربية الأكثر استخداماً للقاحات بعدد 5 هي سبوتنيك وجونسون آند جونسون وفايزر وسينوفارم وأسترازينيكا، بينما تأتي الإمارات في المرتبة الثانية بعدد 4 لقاحات هي أسترازينيكا وسبوتنيك وسينوفارم وفايزر. ويستخدم الأردن 3 لقاحات هي أسترازينيكا وسينوفارم وفايزر، بينما تستخدم باقي الدول العربية لقاح واحدا أو لقاحين.
وأكد الدكتور عبد الناصر حميدة، أنه لا توجد أي موانع للتطعيم والحصول على اللقاح وأن اللقاح مجاني وآمن تماماً وتقوم الحملة بتوفير كافة انواع اللقاحات وكافة الجرعات سواء الجرعة الاولي أو الثانية أو التنشيطية لافتاً إلى أن الحملة تتم بإشراف وزارة الصحة ووفقاً لتعليمات منظمة الصحة العالمية ولا تحتاج لتسجيل على الموقع، وبدون انتظار رسالة، وستكون فقط من خلال بطاقة الرقم القومي، مؤكداً على حسن معاملة الجمهور، وإقناعهم بالتطعيم حفاظا على صحتهم وذويهم. كما لفت إلى أن الحملة ستجوب جميع المدن، والقرى، والعزب، والنجوع بكافة أنحاء...
01:23 الجمعة 16 أبريل 2021 - 04 رمضان 1442 هـ أعلن التجمع الصحي في الأحساء، أمس الخميس، إضافة مركز جديد للقاحات كورونا «كوفيد-19»، وذلك في مقر الصالة الرياضية المغلقة بمدينة الأمير عبدالله بن جلوي الرياضية جنوب مدينة الهفوف. وأوضح التجمع، أن هذا المركز يُعد السابع في محافظة الأحساء، وجاء بالتعاون مع وزارة الرياضة ومديرية الشؤون الصحية، وبدعم سخي من رجال الأعمال في المحافظة، ويأتي بالتزامن مع التوسع في مراكز اللقاحات التي تشهدها المملكة. وأضاف أن المركز يضم 48 عيادة تطعيم، تصل طاقتها الاستيعابية لأكثر من 5000 مستفيد يوميا، ويقوم عليها نخبة من الكوادر الصحية المؤهلة لتقديم الخدمة المتاحة للمواطنين والمقيمين، من خلال حجز المواعيد عن طريق تطبيق صحتي. آخر تحديث 01:24 - 04 رمضان 1442 هـ