آلسسسِعآدةّ ششِيءّ يشّبهككَ جِدآ. ♥.! بيانات اضافيه [ +] رقم العضوية: 50 تاريخ التسجيل: Dec 2008 أخر زيارة: 2017-01-02 (05:05 AM) المشاركات: 27, 421 [ التقييم: 6171 الدولهـ الجنس ~ SMS ~ هُنآك شخص تحترمهُ لأنهُ مُحترم ، وهُنآك شخص تحترمهُ لأنك مُحترم.. لوني المفضل: Black خلفيات ايباد جديده 2013 - خلفيات ايباد بنات - خلفيات ايباد مميزة 2013, خلفيات ايباد خلفيات ايباد جديده 2013 - خلفيات ايباد بنات - خلفيات ايباد مميزة 2013, خلفيات ايباد جديده 2013 - خلفيات ايباد بنات - خلفيات ايباد مميزة 2013, خلفيات ايباد جديده 2013 - خلفيات ايباد بنات - خلفيات ايباد مميزة 2013
همس القلوب.... بيانات اضافيه [ +] رقم العضوية: 1069 تاريخ التسجيل: Dec 2011 أخر زيارة: 09-19-2017 (09:14 PM) المشاركات: 17, 370 [ التقييم: 50 الدولهـ الجنس ~ SMS ~ سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم لوني المفضل: Deeppink رد: خلفيات أيباد للبنات 2014 ، اروع خلفيات اطفال للأيباد 2014 فيّضَ منّبعَه عَطآء لايّعرفَ حَدوُد إلا التَميّز المسّتمرَ و يَتّحضنّ الكَثيِر مَنْ الاحَآسيِس مَغلّفه بِنَبضّك لك كٌلُ السَعَادَه..... وَعُنْقُودُ أَمْتنِانْ ~ تُجَآوِرٌ رًُوحَك..
تعليمات المشاركة لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة لا تستطيع الرد على المواضيع لا تستطيع إرفاق ملفات لا تستطيع تعديل مشاركاتك BB code is متاحة الابتسامات متاحة كود [IMG] متاحة كود HTML معطلة Trackbacks are معطلة Pingbacks are معطلة Refbacks are متاحة قوانين المنتدى الساعة الآن 05:24 AM.
Powered by vBulletin® Version 3. 8. 8 Copyright ©2000 - 2022, vBulletin Solutions, Inc. Search Engine Optimization by vBSEO 3. 6. 0 Privacy Policy - copyright لا يتحمّل موقع منتديات حوامل النسائية أيّة مسؤوليّة عن المواد الّتي يتم عرضها أو نشرها في موقعنا، ويتحمل المستخدمون بالتالي كامل المسؤولية عن كتاباتهم وإدراجاتهم التي تخالف القوانين أو تنتهك حقوق الملكيّة أو حقوق الآخرين أو أي طرف آخر.
وأصدرت السلطات السعودية العديد من القرارات ، ومن بين تلك القرارت التي سوف يتم تطبيقها بداية من عام 2021 ، تجديد إقامة الوافد بالسعودية وجوب توفر 3 شروط إضافة للشروط المنصوص عنها سابقًا، ويشمل القرار كافة الوافدين في المملكة، وأبرز هذه الشروط التأكد من الحالة الصحية للوافد. كما قامت الحكومة السعودية بطرح تأشيرة السياحية السعودية، من أحدث التأشيرات التي أعلن عنها بشكل رسمي نهاية عام 2019 والتي تهدف إلى فتح مصادر دخل غير نفطية وفق رؤية المملكة 2030 تعد تأشير السياحة في المملكة من أيسر التأشيرات في الإجراءات حيث يمكن للراغب زيارة المملكة زيارة سريعة أو زيارة عائلية والتي لا تزيد عن ثلاثة أشهر يمكنك استخراج التأشيرة في دقائق معدودة وقد حددت المملكة عدد دول وصل إلى 49 دولة يمكنها عمل التأشيرة إلكترونياً أو عند الوصول من أحد المطارات في المملكة. ويمكن أن تصل الرسوم على العاملين بعض المهن بعد أشهر قليلة إلى ما يقرب من 10 آلاف ريال إضافة لبعض الرسوم الأخرى، وهناك مهن أخرى ازدادت فيها الرسوم في المملكة العربية السعودية لتصل ما يقارب الـ14 ألف ريال سعودي، ويكون ذلك من خلال عملية حساب رفع الرسوم على المهن التي يعمل بها الوافدون.
عقوبة العمل عند غير الكفيل أقرت المملكة العربية السعودية مشروع نظام الإقامة المميزة بعدما قامت بإلغاء نظام الكفالة الذي استمرت بالعمل به لسنوات، ويساعد النظام على منح حرية التنقل للمقيم من وإلى المملكة العربية السعودية وإصدار تأشيرات إقامة وزيارات للأقارب، أبرز أهدافه الرئيسية أيضا استقطاب أصحاب رؤوس الأموال للاستثمار داخل المملكة. عقد العمل – يجب أن يتوفر في عقد العمل جميع المعلومات التي تضمن حق الطرفين العامل وصاحب العمل، مثل: – اسم العامل وجنسيته وعنوان الإقامة – تقديم ما يلزم لإثبات الشخصية – تاريخ بداية الالتحاق بالعمل – الأجر المتفق عليه والمزايا والبدلات – اسم صاحب العمل ومكانه – نوع العمل ومكانه – مدة العقد معلومات عن نظام الكفالة – نظام قانوني تتبعه أغلب الدول الخليجية، بالإضافة للأردن ولبنان والعراق. – أولى الدول التي قامت بإلغاء العمل بهذا النظام كانت دولة قطر عام 2015. – يتم من خلال نظام الكفالة تحديد العلاقة بين صاحب العمل والعامل الأجنبي. كم يدفع العامل للكفيل - إسألنا. معلومات عن الإقامة المميزة – تنقسم إلى نوعان إقامة دائمة، إقامة مؤقتة برسوم محددة. – تمنح صاحبها العديد من المزايا، الإقامة مع أسرته، وممارسة الأعمال التجارية وفق ضوابط محددة.
رسوم تجديد الإقامة هي احد الأمور التي كانت تشغل قطاع كبير من الوافدين وحتى المقيمين المغتربين على الأراضي السعودية من عده جنسيات والذين بلغو اكثر من اثني عشر مليون وافد مقيم في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية، حيث تم البدء في تطبيق رسوم العمالة الوافدة على المقيمين الأجانب في المملكة، والتي تم الكشف عنها في وقت سابق من العام الماضي. شراء فيزا عمل للكويت .. كم ستكلفك الفيزا وما هي المزايا التي سوف تحصل عليها - الهجرة معنا. ويعد تجديد الإقامة تابع لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية التي تعد الوزارة المسؤولة عن الإشراف على شؤون العمل والعمال وتنظيمها في الوزارات والمصالح الحكومية العامة بالمملكة العربية السعودية،كما أن تتبنى وزارة العمل السعودية تطبيق الحكومة الإلكترونية حيث وصلت في تعاملاتها إلى تعامل إلكتروني كامل والاستغناء عن التعامل الورقي. وقامت وزارة العمل السعودية بعمل مجموعة من التعديلات على قانون تجديد الإقامة في السعودية 1443، وكانت أولي التعديلات تقليص مدة التأشيرة المعطاة من طرف "إدارة الجوازات" من 6 سنوات إلى 4 سنوات، وتفرض المملكة العربية السعودية مجموعة من العقوبات المختلفة على جميع الوافدين والمقيمين أن لم يتم تجديد الإقامة 2019 في السعودية. وتقدم وزارة الداخلية السعودية عبر موقعها الإلكتروني خدمات عدة تهدف إلى توفير وقت وتسهيل الوصل والاستفادة من تلك الخدمات التي تتيحها إلكترونيا للوافدين في وقت قصير أقل من دقائق في مختلف القطاعات مثل المرور والجوازات والأحوال المدنية وتيسير سيل الراحة.
السؤال: أحد العمال يعمل في ورشة ويدفع مبلغاً معيناً من المال لكفيله في كل شهر، سواء حصل على أجرة من عمله أو لم يحصل، أي أن الكفيل يقول لمكفوله: اشتغل وعند نهاية الشهر تسلم لي ألف ريال، سواء اشتغلت أم لم تشتغل، فهل هذا العمل جائز؟ الإجابة: =========================.. نص الإجابة: هذا غير صحيح؛ لأنه قد لا يحصل على شيء، فيفوز الكفيل بالمال دون العامل، فهو إما أن يكون أجيراً يعطيه كل شهر أجرة مقابل عمله، أو يكون على سبيل المشاركة بأن يكون له النصف مما يخرج، فعندما يخرج الشيء القليل يكون له نصفه، وعندما يخرج الشيء الكثير يكون له نصفه. أما أن يقول: تعطيني كذا والباقي لك، فقد لا يحصل شيئاً فيضيع عمله بدون مقابل. ثم هذه الطريقة هل تأذن بها الدولة وتوافق عليها؟ فالشيء الذي لا توافق عليه الدولة في مثل هذا لا يصلح أن يؤخذ به، وأن يتصرف العامل كيف شاء، فإنما هو أجير له أجرة، لأنه استقدم على أنه أجير له. ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ نصوص الإجابة منقولة من موقع الشبكة الإسلامية. 0 4, 037
يطرح كثير من المختصين الاقتصاديين موضوع الغاء نظام الكفيل كوسيلة لحل بعض المشكلات المتعلقة بسوق العمل، ومن ضمنها مشكلة البطالة بين السعوديين، حيث أن إلغاء هذا النظام سيؤدي إلى زيادة تكلفة العمالة الأجنبية وبالتالي زيادة جاذبية توظيف السعوديين، كما تطالب بعض الهيئات المحلية الحقوقية – كهيئة حقوق الإنسان بالسعودية – بإلغاء هذا النظام بسبب ما يعتبرونه إنتهاكا لحقوق الإنسان، بالإضافة إلى بعض الهيئات العالمية التي ترى أن نظام الكفالة قد يصنف كنوع من أنواع المتاجرة بالبشر. أما بالنسبة للجانب الحقوقي، فأتفق أن هذا النظام يحمل إجحافا في حق المكفول، وقد يسهل استبداد الكفيل واستغلاله للنظام بطريقة ظالمة، إلا أنه لا يرقى للمتاجرة بالبشر كون المكفول قادر على مغادرة البلد متى ما أراد. أما الجانب الاقتصادي من هذا النظام؛ فإن الرؤية التي تقول أن رفع تكلفة غير السعودي تؤدي إلى زيادة جاذبية توظيف السعوديين هي رؤية صحيحة من الناحية النظرية، وقد تسهم قليلا في حل مشكلة البطالة. إلا أن هناك الكثير من السلبيات في حال إلغاءه الآن من دون تغيير كامل للقوانين. فمن الناحية الإقتصادية فإن الزيادة في رواتب الأجانب التي ستترتب من تحررهم من نظام الكفيل ستعني أن حجم المبالغ التي يتم تحويلها سنويا ستزداد بشكل كبير، فمجموع رواتب الموظفين غير السعوديين يصل ل 60 مليار تقريبا سنويا، ولو ارتفعت معدلات الرواتب 50% فهذا يعني أنه سيكون هناك 30 مليار إضافية يتم تحويلها سنويا لخارج البلد.