Last Updated on 21 فبراير، 2020 بنك الراجحي احد اشهر البنوك في المملكة العربية السعودية، يقدم خدماته المصرفية في عموم محافظات ومدن السعودية ولدي مئات الفروع، يستحوذ بنك الراجحي على حصة كبيرة من السوق السعودية المصرفية، ويحظى بثقة نسبة عالية من المجتمع. نتعرف هنا على فروع بنك الراجحي في جدة، خيث يوجد هناك ما يقرب ال 10 فروع لمصرف الراجحي في مدينة جدة السعودية، 8 فروع للرجال و2 فروع للنساء، وهنا تفاصيل كل فرع وعنوانه وارقام التواصل به: فرع بنك الراجحي الشرقية: رجال رقم الهاتف: 0126519977 رقم الفاكس: 0126533168 خدمات فرع الشرقية حسب موقع الراجحي الالكتروني: فتح حساب – طلبات تمويل – بطاقات فيزا.
ويقدم الفرع جميع خدمات ومنتجات المصرف المعتادة إضافة التمويل الشخصي العقاري والسيارات والبطاقات بأنواعها وفتح الحسابات الجارية وكذلك الإيداعات النقدية. وستكون كل هذه الإمكانات متاحة لعملاء المصرف على مدار الساعة يوميا طيلة أيام الأسبوع.
صالات مصرف الراجحي, السيارة والتمويل تحت سقف واحد بادر بزيارة معرض الراجحي الأقرب إليك يمتلك مصرف الراجحي 11 صالة حول المملكة, تجد في بعضها مجموعة كبيرة من السيارات. صالات مصرف الراجحي, السيارة والتمويل تحت سقف واحد. كما تقدم الصالات برامج التمويل عبر التقسيط والتأجير. مزايا معارض الراجحي للسيارات يقدم مصرف الراجحي خدمة فريدة في معارضه؛ فكل ما عليك هو زيارة أحد معارضنا واختيار سيارتك لتحصل بعدها على التمويل، وكل ذلك خلال 30 دقيقة فقط. أفضل العروض تحت سقف واحداً نضمن لعملائنا الحصول على السيارة التي يرغبون فيها بأكثر الأسعار تنافسية. العرض متوافق مع الشريعة الإسلامية، ونضمن لعملائنا أفضل العروض دوما.
فروع الراجحي المصرفية في المطارات تعمل خلال العيد 24ساعة الرياض تواصل شركة الراجحي المصرفية للاستثمار تقديم خدماتهاخلال اجازة عيد الفطر المبارك - عدا أول أيام العيد - وذلك من خلال العديد من فروعها المنتشرة في أنحاء المملكة، اضافة لتقديم خدمتها على مدار 24ساعة في فروع المطارات الدولية. وستفتح تلك الفروع أبوابها في الفترة المسائية من الساعة الرابعة، وحتى الساعة الثامنة. وتأتي هذه الخطوة ضمن اهتمام الشركة على تقديم الخدمات المصرفية لعميلها والتي يحتاجها أيام عيد الفطر المبارك. وسيعمل العديد من الفروع بجاهزية لاستقبال العملاء وفي مختلف مناطق المملكة وهي كالتالي: - المنطقة الوسطى وتشمل الفروع التالية: مطار الملك خالد الدولي (24) ساعة، ومراكز ووحدات الصرافة والتحويل في: (البطحاء، الوزارات، البلد، البديعة، النسيم، الخرج، السليمانية، الملز، حي القدس). - المنطقة الغربية وتشمل الفروع التالية: مطار الملك عبدالعزيز الدولي (24) ساعة. ومراكز ووحدات الصرافة والتحويل في (مكة المكرمة، جدة، المكرونة، البوادي، بن لادن، الطائف). - المنطقة الشرقية وتشمل الفروع التالية: مطار الملك فهد الدولي (24) ساعة. الخدمات - داخل المطار | مطار الملك خالد الدولي. ومراكز الصرافة والتحويل في (الخبر، الدمام، الجبيل، الهفوف، مخطط 91).
المجموعة تواجدنا الدولي الراجحي المالية تحويل الراجحي أسعار المنتجات التمويلية والادخارية الخدمات المصرفية الإلكترونية مزايا جديدة محسنة نحن دائما على استعداد لتزويدك بأعلى مستوى من الدعم. العلاقة بيننا وبين كل عميل مهمة للغاية بالنسبة لنا. بدلا من ذلك يمكنك ملئ النموذج الخاص بالتواصل وسوف نقوم بالاتصال بك في أقرب وقت
·يقوم بإرسال التنبيهات والإشعارات الخاصة بعدم الاستجابة للتعليمات الإدارية ويسجل ذلك في سجل خاص يقوم بإرسال التنبيهات والإنذارات الخاصة بعدم الإلتزام بكمية الأعمال أو توقيتاتها الى غير الملتزمين ويسجل ذلك في سجل خاص ينشئ ويطور نظام النقل والترقية للعاملين بالشركة ويدرس الحلول التي تنشأ عن النقل والترقية. ·يعد ويوفر أدوات ونماذج العمل التي تتطلبها العمليات ·يتحاور مع العاملين يوصي بما يراه مطلوباً لجعل بيئة العمل داخل الشركة إيجابية داعمة يؤدي مهام أخرى توكل إليه من مدير عام الشركة مؤهلات شغل الوظيفة: ·حاصل على مؤهل جامعي إداري مناسب ·لديه خبرة في مجال العمل لا تقل عن خمس سنوات في العمليات المختلفة لادارة الموارد البشرية لديه معرفة بمبادئ الادارة كالتخطيط وإدارة موارد العمل وإعداد التقارير الإدارية لدي معرفة بمواد قانون العمل المصري واللوائح المنظمة ·يتمتع بمهارات التواصل واللباقة في الحديث ·إجادة اللغة الإنجليزية إجادة تامة تحدثاً وكتابة إجادة استخدام تطبيقات الحاسب الآلى والإنترنت
تدريب: يتلقى المتقدمون الناجحون أيضًا تدريباً على أداء المهام الكتابية العامة ، واستخدام أجهزة الكمبيوتر ، وصيانة أنظمة الملفات وممارسات الموارد البشرية. مهارات الموارد البشرية والكفاءات بالإضافة إلى التعليم والمتطلبات الأخرى ، قد يكون بمقدور المرشحين الذين يمتلكون المهارات التالية أداءً أكثر نجاحًا في الوظيفة: مهارات التواصل: يجب أن يكون لدى المرشح مهارات اتصال قوية بما في ذلك مهارات الاستماع والتحدث والكتابة الجيدة. مهارات تنظيمية: نظرًا لأن مساعد الموارد البشرية مسؤول عن التعامل مع الكثير من المعلومات ، فهو يحتاج إلى مهارات تنظيمية جيدة. وصف وظيفي اخصائي موارد بشرية. سرية: النزاهة هي سمة أخرى مطلوبة لأن معظم هذه المعلومات سرية ويجب عدم مشاركتها مع الآخرين. المستقبل الوظيفي يتوقع مكتب إحصاءات العمل الأمريكي أن توظيف مساعدي الموارد البشرية لن يتغير (لا زيادة ولا نقصان) حتى عام 2026. وهذا مقارنة بالنمو المتوقع لجميع الوظائف في جميع المهن ، بنسبة 7 ٪ للفترة من 2016 إلى 2026. بيئة العمل يعمل معظم الأشخاص في هذه المهنة في مكتب داخل مجموعة أو قسم للموارد البشرية. جدول العمل وظائف مساعد الموارد البشرية عادة ما يكون لها ساعات بدوام كامل ، خلال ساعات العمل العادية.
ليه حابه تنضمى معنــأ ؟ وس تعرفي عن الوظيفة المتقدمه لها بشكل مختصر ؟ ليه نختارك عن الباقين ؟ او بصيغه اخرى ما الذي يجعلك مؤهلا لشغل هذه الوظيفة؟ قولي انك تملكي المقومات والمعرفةوالخبره التي تؤهلك للحصول على الوظيفة مثلا لكونك درستي هذه التخصص لفتره 4 سنين ونها كافيه لأنضمامي للعمل.. وش راح تقدمين لنــا في حال انضمامك ؟؟ ما هو الموقع الذي تتمنى أن ترى نفسك فيه خلال خمس سنوات؟ لاصار عندك عندك بكالريوس مثلا رئيسة قسم ما هي ساعات العمل التي تفضلها؟ يحب أصحاب العمل المرونة. وظائف موارد بشرية المملكة العربية السعودية غير محدد سنة - سنتين غير محدد بدون واسطة. اذكر انك مستعد للعمل حتى انتهاء المهمة هل تعمل بصورة أفضل في فريق أو بطريقة مستقلة؟ اظهر انه في وسعك العمل في فريق لمعرفة رد فعل الآخرين تجاه أفكارك، إلا انك قادر على العمل باستقلالية واعط أمثلة. وش نقاط ضعفك ؟ تحبين معرفة كل كبيره وصغيره في في مهامي الوظيفية... الوفاء والولاء للعمل متحمله لضغوط العمل [COLOR="rgb(255, 0, 255)"]وش نقاط قوتك ؟؟[/COLOR] مثلا - العمل بروح الفريق... - قابله للتطوير - الانضباط بالعمل - اللدقة وسرعة انجاز العمل الخ الخ بما انك اخصائيه شوفي وش يبحثون عنه اصحاب لديك وقوليه................................ هناك احد الاخوان الله يجزاهم خير تخصص موارد بشريه يقول بالمقابله بيسألك هالاسئله لكون راح تكون اخصائيه توظيف وكلها مكملة لبعض ؟ وش تعرف عن الموارد البشريه.
8) إعداد الية ومتابعة خروج الموظفين وأماكن تواجدهم خارج المكتب. اعداد قاعدة بيانات بالجهات التي تقدم خدمات التدريب ( معاهد – مؤسسات – مدربين) 9) الإعداد والتنسيق للدورات التدريبية وورش العمل للموظفين. 10) الاعداد والترتيب للأنشطة والفعاليات الاجتماعية الخاصة بموظفي المنظمة. (منها التعريف بالنظم - الحقوق - والواجبات - والانتماء -والرضاء الوظيفي. 11) المشاركة في ترتيب اجتماعات الموظفين والإبلاغ بمواعيدها وتدوين محاضرها. 12) إعداد الخطة الشهرية ورفع التقارير الشهرية لمدير الموارد البشرية. 13) المشاركة في إعداد الخطة السنوية والتقرير العام للوحدة. 14) تنفيذ ما يكلفه به المشرف المباشر بحيث لا يتعارض مع مؤهلاته وقدراته. #رابعا: شروط شعل الوظيفة مؤهل بكالوريوس علوم إدارية. خبرة في مجال الموارد البشرية لا تقل عن سنتين. #خامسا: المهارات والقدرات 1- إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وقراءة ومحادثة. 2- إتقان العمل على الحاسب الآلي. 3- القدرة على التحليل وإعداد التقارير. 4- قوة مهارة الاتصال والتواصل. 5- الإلمام بقانون العمل اليمني ولوائحه التنفيذية. أخصائي الموارد البشرية. القدرة على التفاوض وحل المشكلات. لتقديم طلب للحصول على هذه الوظيفة، يرجى إرسال السيرة الذاتية ورسالة التوضيح إلى: [email protected] يرجى ذكر العنوان الوظيفي في موضوع البريد الإلكتروني الخاص بك
4 الإجابات تكمن المهام الاساسية لوظيفة اخصائي موارد بشرية بالاتي 1)حفظ جميع المستندات المتعلقة بالموظفين بملفاتهم الخاصة وذلك بالسرية التامة والمتابعة فيما يتعلق بإجراءات شؤون الموظفين. 2)مراجعه الدوائر الحكومية لأمور متعلقة بشئون الموظفين متى طلب منه ذلك. 3)إدارة و متابعة جميع علاقات و معاملات المؤسسة و العاملين مع الجهات الحكومية و الرسمية. 4)أتباع كافه التعليمات والبنود المدونة بنظام العمل والعمال وعدم الخروج عنها. 5)تطبيق السياسات والإجراءات والأنظمة الخاصة بإدارة الموارد البشرية وتطويرها و تحديثها باستمرار. 6)إدارة مهام الشؤون الإدارية و شؤون الموظفين. 7)إدارة أرشيف و بيانات العاملين بالشركة. 8)إعداد البرامج و الآليات لاستقطاب الكفاءات السعودية وتحقيق نسب السعودة المطلوبة. 9)جدوله إجازات الموظفين بشكل دوري وذلك من خلال متابعه الحاسب الآلي. 10)وضع وإدارة و تنفيذ و تقييم آلية التوظيف بالمؤسسة. 11)إدارة إعداد الرواتب و الأجور و مستحقات العاملين والإجازات. 12)متابعة تنفيذ و تقييم و تحديث نظام تقييم العاملين و الحوافز و العلاوات. 13)تطوير و تقييم النظام الإداري و الهيكل التنظيمي و سلم الرواتب للمؤسسة.