وبين مدرب فريق معان ديان صالح أن "لاعبيه يطالبون برواتبهم المتأخرة، الأمر الذي يدفعنا لمطالبة الإدارة بالضغط على اتحاد الكرة لصرف مستحقات الاندية، ولذا تسديد مستحقات اللاعبين". وبين صالح أن وضع الأندية المالي صعب في المرحلة الحالية، وهذا يتطلب توفير ايرادات مالية مختلفة من مؤسسات داعمة أو من مستحقات الاندية في اتحاد الكرة. وأكد المدير الفني لفريق السلط عثمان الحسنات، بدوره، أن الضائقة المالية تشكل القاسم المشترك بين جميع أندية المحترفين، وهذا يستدعي وقوف الاتحاد إلى جانب الأندية عبر صرف دفعات الأندية في وقتها.
الاتحاد الأردني لكرة القدم الوحدات وناساف: تصريحات المدربين Thu, 28 Apr, 2022 الدمام - اعتبر روزيكول بيردييف مدرب ناساف الأوزبكي أن مجهودات اللاعبين كانت سبب التأهل إلى الأدوار الإقصائية بعد تعادل الفريق مع الوحدات الأردني 2-2 يوم الأربعاء على ستاد الأمير محمد بن فهد في الدمام، ضمن الجولة السادسة والأخيرة من منافسات المجموعة الخامسة في دوري أبطال آسيا 2022. الاتحاد الاردني لكرة القدم شراء تذاكر. المجموعة الخامسة: الوحدات 2 - ناساف 2 الدمام - تأهل نادي ناساف الأوزبكي إلى الأدوار الإقصائية بعد تعادله مع الوحدات الأردني 2-2 يوم الأربعاء على ستاد الأمير محمد بن فهد في الدمام، ضمن الجولة السادسة والأخيرة من منافسات المجموعة الخامسة في دوري أبطال آسيا 2022. المجموعة الخامسة: تقديم مباراة الوحدات وناساف Wed, 27 Apr, 2022 الدمام - يتواجه نادي الوحدات الأردني مع ناساف الأوزبكي يوم الأربعاء على ستاد الأمير محمد بن فهد في الدمام، ضمن الجولة السادسة والأخيرة من منافسات المجموعة الخامسة في دوري أبطال آسيا 2022. الفيصلي والوحدات: تصريحات المدربين Sun, 24 Apr, 2022 الدمام - اعتبر مارينوس أوزينيديس مدرب نادي الفيصلي السعودي أن النتيجة تعتبر إيجابية بالنظر لظروف المباراة، وذلك بعدما تعادل فريقه مع الوحدات الأردني 1-1 يوم السبت على ستاد الأمير محمد بن فهد في الدمام، ضمن الجولة الخامسة من منافسات المجموعة الخامسة في دوري أبطال آسيا 2022.
رياضة دينا الرفاعي الإثنين 11/أبريل/2022 - 03:52 م وقّعت دينا الرفاعي ، عضو مجلس إدارة الاتحاد المصري لكرة القدم والمشرفة على الكرة النسائية، اتفاقية تعاون مشترك مع الاتحاد الأردني لكرة القدم، لتبادل الخبرات وتطوير نشاط كرة القدم النسائية. يأتي توقيع الاتفاقية على هامش مشاركة منتخب مصر لكرة القدم النسائية في دورة ودية دولية بالأردن، حيث تواجدت الدكتورة دينا الرفاعي، رئيس البعثة المصرية، في زيارة لمقر الاتحاد الأردني، وكان في استقبالها سمر نصار، الأمين العام للاتحاد الأردني لكرة القدم، واستيفاني النبر، عضو مجلس إدارة الاتحاد الأردني ورئيس لجنة الكرة النسائية، ومجموعة من قيادات الاتحاد الأردني. JFA - اللوائح والأنظمة. وتتضمن الاتفاقية التي وقعتها الرفاعي، ممثلة عن الاتحاد المصري لكرة القدم، تبادل الخبرات والدورات لتطوير المدربين والإداريين، وكذلك تبادل المعسكرات والمباريات الودية بين الاتحادين المصري والأردني في نطاق كرة القدم النسائية. وحرصت الرفاعي على تبادل الدروع مع مسئولي الاتحاد الأردني، على هامش توقيع الاتفاقية في حضور إعلامي أردني رفيع المستوى. ويواصل منتخب مصر للكرة النسائية، تدريباته اليومية بالأردن، استعدادا لخوض مباراته الودية أمام نظيره الأردني، يوم 11 أبريل الجاري، ضمن منافسات الدورة الودية الدولية المقامة حاليا بالأردن.
الاتحاد الأردني لكرة القدم عمان - الأردن مدينة الحسين للشباب هاتف: +962 6 5657662 فاكس رقم: +962 6 5657660 البريد الألكتروني: [email protected] الموقع الألكتروني: صفحة الفيسبوك: اضغط هنا حساب التويتر: اضغط هنا
السبت 23/أبريل/2022 - 07:03 م فيفا أعلن الاتحاد الدولي لكرة القدم عن أول دليل له لتراخيص الأندية في كرة القدم النسائية كجزء من هدفه في تسريع الاحتراف وتطوير كرة القدم للسيدات. تطوير كرة القدم النسائية جاءت خطوة فيفا اعترافًا بالدور الرئيسي الذي تلعبه الأندية في تطوير اللعبة النسائية وإنشاء أدوات خاصة وبرامج محددة تدعم البيئة الفريدة لكرة القدم النسائية، سيوفر الدليل الجديد لتراخيص الأندية في كرة القدم النسائية للمرة الأولى على الإطلاق مورد مخصص ومحدد لتعزيز تراخيص الأندية في كرة القدم النسائية. وسيعزز هذا بدوره مسارات اللاعبات من السيدات والفتيات على مستوى الأندية وسيرفع المعايير العامة في الأندية حول العالم، كأداة شاملة وعملية من شأنها أن تدعم جميع الاتحادات الأعضاء الـ 211 في الاتحاد الدولي لكرة القدم في إنشاء وتنفيذ إطار تراخيص للأندية لمسابقات كرة القدم النسائية الخاصة بكل منها، يشتمل المنشور على دليل من عشر خطوات يمكن للاتحادات الأعضاء اتباعه من أجل إنشاء تراخيص النادي، بالإضافة إلى ثماني خطوات إضافية ستمكّن الفرق من الحفاظ على هياكل ترخيص الأندية الخاصة بهم على أساس موسم تلو الآخر.
ويحرص الجهاز الفني لمنتخب الكرة النسائية، على إلقاء محاضرات يومية بالفيديو على اللاعبات، من أجل شرح نقاط القوة والضعف في المنتخب الأردني، حيث يمتلك المنتخب رغبة قوية للفوز في المباراة المقبلة، لتحقيق الهدف من المشاركة في الدورة، وهو تحسين التصنيف الدولي لمنتخب الكرة النسائية.
وذكر موقع "راديو فردا" أن زوجها، فريدون غربانيان، قد ألقي القبض عليه سابقاً باعتباره المتهم الأول في القضية وتم إرساله إلى السجن، ونشر فيديو لأحد مستخدمي تويتر، يظهر لحظة اعتقال المسؤولة الإيرانية. وبحسب الإعلام الإيراني، فأنه قدم أكثر من 3000 خاسر شكاوى في قضية الاحتيال هذه، وتم خداع عدة آلاف من المواطنين الإيرانيين. مواضيع ذات صِلة: موقف محرج يصيب المنتخب السوري بكرة السلة بعد عزف النشيد الإيراني بدل نشيدهم في العاصمة الكازاخستانية (نور سلطان) ، ضمن تصفيات كأس العالم والجدير ذكره أنه في وقت سابق، انتقدت وكالة تسنيم للأنباء، في تقرير نشرته منتصف أكتوبر الماضي، صمت الاتحاد الإيراني لكرة القدم عن الأنشطة الاقتصادية للسيدة موسوي وزوجها، وسبب عدم مرافقة نائب الرئيس الإيراني للمواطن النسائي. منتخب بلاده في تصفيات كأس آسيا 2022 في سبتمبر، وأثناء زيارته لأوزبكستان، مُنع من مغادرة البلاد. شاهد أيضاً: لحظة اصطدام شاحنة بعدة سيارات متوقفة في إيران بسبب الضباب بتهمة الاحتيال.. الاتحاد الأردني لكرة القدم - ويكيبيديا. الشرطة الإيرانية تعتقل مسؤولة بالاتحاد الإيراني لكرة القدم
التعويض عن الإجازات لما كانت للإجازات من أهمية للموظف فقد حدد المرسوم الملكي رقم م- 5 وتاريخ 1-2-1391هـ الآتي: يمنح الموظف راتب 3 شهور وفقًا لآخر راتب تم الحصول عليه وذلك كحد أقصى للتعويض عن إجازته التي لم يحظى بها. وفيما يتعلق بالفترة السابقة لذلك المرسوم فيتم تعويض الموظف عن الإجازات كما بالنظام السابق. ما هي البدلات للموظفين الحكوميين – جربها. وأضاف المرسوم أن ورثة الموظف الذي انقضت خدمته نتيجة الوفاة يحق لهم صرف التعويض عن كافة الإجازات المستحقة له منذ أولها ووصولًا لتاريخ وفاته. اقرأ أيضًا: المؤسسة العامة للتقاعد مزايا وعروض وتعريف الرواتب شروط صرف البدلات للموظف الحكومي اللائحة التوظيفية تتضمن مجموعة من الشروط التي لابد أن تستوفى من أجل الحصول على البدلات والتي يمكن حصرها في النقاط التالية: لابد أن تندرج الوظيفة المثبت بها الموظف ضمن التشكيلات المعتمدة للميزانية الموضوعة للجهة. كما يجب أن يكون الموظف مثبت بالوظيفة التي أعد لها البدل وأن يزاول مهنته بشكل فعال ودائم. إذا تم صرف بدل لإدارة أو قسمًا ما فيجب أن تكون الوظيفة معتمدة من أجل الحصول على البدل. يمنع حصول الموظف على أكثر من بدلين في آن واحد، حيث تحدد قيمة البدل كنسبة مئوية من الراتب الأساسي للدرجة التي يرتقي إليها الموظف.
وأكد أن هذه الظاهرة تحدث في المحليات والتي تتمثل في دواوين المحافظات والوحدات المحلية للمدن والأحياء والقرى وكذلك مديريات الخدمات كافة، حيث تعانى عجزا كبيرا في العمالة سواء تخصصية أو مكتبية أو فنية أو عمالية، ونظرا لخروج عدد كبير من العاملين من الخدمة (معاشات) وعدم دخول عاملين جدد لذلك تلجأ إلى الندب. وأشار إلى أن راغبى الندب يلجئون إلى أعضاء المجالس النيابية للضغط على المحافظين وإحراجهم وكذلك الضغط على مديريات التنظيم والإدارة المعنية بتنفيذ هذا الشأن. وأكد أنه يتم الموافقة للكثير منهم على الندب وتصاحبهم توصيات الأعضاء أيضا إلى رؤساء تلك المصالح الطالبة للانتداب إليها لندب هؤلاء الموظفين وقد يكون كل موظف يرغب في الانتداب من جهة عمله (المحليات) إلى العمل بـ (المركزيات) هي نقلة مادية. وكشف أن فارق المرتبات بين المحليات والمركزيات معول الهدم للجهاز الإداري للدولة، وأضاف أن الندب لمصالح وزارة المالية هو تخريب للجهاز الإداري للدولة ويجب التصحيح، مؤكدا أن تصحيح المنظومة الإدارية بمصر عن طريق مراعاة العدالة في الأجور وتقليل الفارق الشاسع بين مرتب الذي يعمل بالمحليات ويتقاضى 1000 جنيه وبين زميله الآخر الذي يعمل بجهات محلية ويتقاضى 5000 أو 6000 جنيه.
عبدالله الربيحات عمان – أكد خبراء إداريون أن الانتداب من وزارة لوزارة، أو من دائرة لدائرة، يجب أن يكون ضمن خطة وطنية، لتطوير خبرات وقدرات الموارد البشرية. وبينوا لـ"الغد"، أن الانتداب، يسهم بتطوير كفاءة الأجهزة الحكومية، وبفعالية أدائها لواجباتها، وزيادة إنتاجيتها، وتعميق منظومة العمل العام، جرّاء تنوع خبرات الموارد البشرية. في الجانب السلبي، أي عندما تكون لتنفيع بعضهم بنقلهم لدوائر أفضل ماليا وإداريا، أو بانتداب موظف منها لمؤسسة أخرى، كعقوبة لموظف والتخلص منه لسبب أو لآخر، لذا، تمحى الغاية من سموّ هذا التشريع، وتجعله مطية لصاحب قرار غير موضوعي مع منظومة العمل العام برُمته. وأكدوا أن تنوع الخبرات للموظف القيادي أساس لتسلّمه موقعا قياديا في مستقبله الوظيفي، إذ يعتبر من شروط التعيين على الوظائف القيادية العُليا. رئيس ديوان الخدمة المدنية السابق هيثم حجازي، بين أن نظام الخدمة عالج في المادة (64) النقل والانتداب، وكان من الأفضل التوسع بها لتحديد دواعي الانتداب وضروراته. وقال إن الأصل في الانتداب، انتقال الموظف من دائرة يعمل بها لأخرى مؤقتا لسنتين، يعود بعدها إلى دائرته الأم، على أن يتقاضى مخصصاته المالية في الدائرة المنتدب منها.