"الشروق" تدق ناقوس خطر إدمان مُراهقينا وشبابنا عليها ح. م أبطال مسلس فريحة ضمن الموقوفين فضيحة من العيار الثقيل جدا استيقظ عليها جمهور ومُتتبعو الدراما التركية منذ أيام، حين خرجت أبرز صُحف اسطنبول بصور أبطال مسلسلات "عاصي" و"فريحة" و"الحب الضائع" و"أرض العثمانيين"، وهم يهمون بالدخول والخروج من قسم الشرطة للاشتباه في تناولهم المخدرات، هكذا تحوّل أبطال الروايات الرومانسية وقصص الحب الأفلاطوني التي اجتاحت البيوت إلى متهمين ساروا وراء بعضهم البعض في طابور صوّرته عدسات "البابراتزي". تحوّل موقع "الفايس بوك" منذ أيام، إلى ساحة للسجال والجدال بعد فضيحة إلقاء القبض على مجموعة من أشهر نجوم الدراما التركية على ذمّة قضية مخدرات كبرى، حيث تساءل كثير من روّاد مواقع التواصل الاجتماعي، إن كان هؤلاء "النجوم" يستحقون فعلا أن يكونوا قدوة لأبنائنا وأطفالنا؟؟ فيما أطلق البعض الآخر حملة لتوعية الشباب من خطر الإدمان على المسلسلات التركية التي تبيع الوهم للناس، بدليل "أن نجومها الذين غزوا العقول قبل البيوت، صاروا متهمين في فضائح تعاطي المخدرات"، مشددين على ضرورة حماية المراهقين والأطفال من الأفكار التي تروّج لها هذه المسلسلات.
وجه اللواء وجدى الجروانى رئيس مركز ومدينة المحلة تفعيل دور اللجان الخاصة بالمرور على المحلات التجارية والمقاهي للتأكد من مدى تنفيذ الإجراءات الاحترازية ضد فيروس كورونا المستجد قامت اللجان المشكلة بالوحدات المحلية بمتابعة التزام الورش بأعمال الغلق فى المواعيد الرسمية. كما تم خلال أعمال المتابعات خلال اليومين الماضيين تحرير 23 محضر متنوع منهم تحرير 4 محضر كمامة و 8 محاضر اشغال طريق و11 محضر نظافة كما تم تطهير و تعقيم ما يقرب من 50 مسجد خلال إقامة الصلوات اليومية و تم عمل حملات ليلية لرش شوارع قرى العامرية و المعتمدية و البنوان بالمبيد المضاد للحشرات وقد تم تشكيل لجان للمرورعلى المحلات التجارية لمراقبة الاسعار والتأكيد على وضع التسعيرة على جميع المعروضات واظهار قوائم الاسعار بأماكن مكشوفة وواضحة للمواطنين والالتزام بها فى أعمال البيع وتوافر جميع السلع الغذائية والتموينية بالمحلات والأسواق كما تابع أعمال تطوير وتجميل كوبري البنوان بمدخل القرية. يشرف على أعمال الإجراءات الاحترازية المحاسب سعد نصر و المهندس حيدر عطا الله نواب رئيس المدينة بالتنسيق مع رؤساء الوحدات المحلية و لجان متابعة الإجراءات الاحترازية بقرى المركز.
مسلسل "أحلام سعيدة" يعرض حصرياً على قناة ON ومنصة Watch It، والعمل تأليف هالة خليل وإخراج عمرو عرفة وإنتاج جمال العدل وبطولة يسرا، غادة عادل، مى كساب، هشام اسماعيل، نور محمود، نبيل نور الدين، عماد رشاد، أوتاكا، سامى مغاورى، ميسرة، عفاف مصطفى جيهان الشماشيرجى وعدد آخر من الفنانين.
خصائص عامة: يكتسبها القائد من الخبرة في عمله والتعامل مع المشاكل والأزمات وكذلك الشخصيات المختلفة. خصائص خلقية: يتصف بالأمانة والأخلاق الحميدة. مهارات القائد الإداري يتميز القائد الإداري بعدة مهارات تميزه عن أي شخص عادي، وتتمثل مهارات ومواصفات الإداري الناجح في التالي: المهارات الإدراكية: تتضمن مهارة التعامل مع المواقف المعقدة وإدراك كافة جوانبها. صفات القائد الإداري الناجح - سواليف. مهارة إتقان العمل: يعطي عمله جميع الحقوق؛ حيث أن إنجاز أعماله من أولوياته اليومية. مهارة حب الغير: حيث يسعى دائمًا لتطوير الآخرين. مهارات شخصية: مثل حُسن الخلق والاتزان واحترام الآخرين. تتطور صفات القائد الإداري كلما زادت خبرته، وحين تجتمع كل الصفات والخصائص والمهارات تصبح شخصيته أبرع وقادر على حنكة المواقف والتحكم بها، بالإضافة إلى إدارة كافة الأزمات وتخطيها بكل ذكاء وصبر.
القائد الإداري الناجح.. بهذا المقال ستتعرف على القائد الناجح و صفات القائد الاداري الناجح ، وماذا قال الدكتور ابراهيم الفقي والدكتور طارق السويدان عن صفات القائد الناجح القائد الإداري تعريف القائد الناجح القائد الناجح هو شخص يتصف بالإبداع ويعمل دائما على إبتكار أساليب جديدة لتنفيذ الأمور التي تم تنفيذها سابقا بأساليب تقليدية وقديمة بهدف تحسين العمل والحصول على أفضل النتائج الممكنة، وهو يقوم بوضع خطط شاملة وذكية لتنفيذ المهمات المطلوبة منه، وخلال عملية وضع الخطط وتنفيذها تظهر المهارات القيادية الناجحة لدية. صفات القائد الإداري الناجح الإداري الناجح يجب توافر بعض الصفات والمهارات الهامة التي بدونها لا يكون الشخص قائد إداري ناجح وتتمثل هذه الصفات والمهارات في القدرة على إتخاذ القرارات المصيرية وأن يكون شخص مؤثر في من حوله وصانع للأحداث ودقيق ومنظم في جميع أموره محدد لأهدافه ومساعيه وعلى دراية بحجم الموارد الموجودة لديه لتحقيق تلك الأهداف. صفات الشخصية الادارية الناجحة ١٠ خطوات لتكون صاحب هذه الشخصية - ثقف نفسك. كما يجب القائد الإداري أن يقوم بتحفيز الآخرين من العاملين معه وبث روح الحماس في مرؤوسيه لبذل الجهد والوقت لتنفيذ الخطط الموضوعة. صفات هامة للقائد الناجح القائد الإداري الناجح يتمتع برؤية ثاقبة ودراية كبيرة بالمعطيات والنتائج، واثق من نفسه ومن العاملين تحت إدارته، يمتلك ذكاء اجتماعي حاد ونظرة مستقبلية، متفاوض رائع على قدر كبير من الثقافة.
الحــالــة الـثـالـثـة أن يقضى على كل من له خبره وعلم بشئون ولايته ويقرب الجهل بها مثله هربا من أن يحتقره ذوي الخبرة وينتقدوا تصرفاته وهذه الحالة هي الفوضى بذاتها ويتحقق بها الفساد في الأرض ويكون ولى الأمر وأعوانه كما يقول المثل " قول له زيدا، فيسمع خالدا & ويكتب عمرا ويقرأ بكرا "، وهاتان الحالتان هما الغالبتان على ولاه الأمور في أغلب الشعوب الإسلامية في هذه العصور. أما ذو الولايات الصغيرة -أصحاب المناصب الإدارية الأدنى كرئيس مصلحة أو مدير عام - فإنهم لا يخلوا منهم شعب من الشعوب الإسلامية ودول العالم الثالث. القـدرة الـبـدنـية والـعـقلـيـة لا بد وأن يتصف القائد بالطاقة الجسمانية والعقلية التي تمكنه من تحقيق الدور المطلوب منه بكفاءة عالية فلا يكون ضعيفا ولا مترددا في مواجهة المشاكل والعقبات وأن القائد القوى لا يصبح فرضه على جماعته بسبب التردد وعدم القدرة على الأقدام. والقوة تساعد صاحبها على تحقيق غايته واتخاذ قراراته وتنفيذ سياسته دون خوف أو تردد وبشجاعة كاملة مما يحقق لها النجاح. الاهتـمـام بـالـوقـت لقد أصبح الوقت من العناصر الهامة التي يجب ان يتصف بها القائد، وذلك لان شعوب العالم الثالث الأفراد وعمر المنظمات وعمر الأمم والحضارات يمثل جانباً كبيراً من ثروتها التي لابد وان لا تهتم بالوقت ويسعى أفرادها الى التفنن في ضياع الوقت وكان الوقت فيه متسع للضياع.
* التعامل مع الأزمات ،و المشكلات بحكمة ،و حذر ،و محاولة إيجاد الحلول المناسبة لها حتى لا تتصاعد ،و تضر بسمعة الشركة. * يجب أن يكون واثقاً من نفسه ،و من مهاراته ،و قدراته حتى يحسن استغلال جميع الوسائل و الأدوات سواء التقليدية أو التكنولوجية لكي ينجح في القيام بما هو مطلوب في الوقت المناسب دون تأخير أو تقصير. * التمتع بشخصية قيادية لديها القدرة على الحزم ،و السيطرة على الأمور. * سرعة البديهة ،و القدرة على التواصل بشكل إيجابي مع الآخرين سواء مع العاملين ،و الموظفين في العمل أو في الحياة الشخصية. * القدرة على التأثير ،و الإقناع ،و تشيجع العاملين على أداء واجباتهم بأسلوب مميز بعيداً عن الشدة ،و العنف و الأساليب الغير مستحبة التي قد تتسبب في إثارة غضبهم الآخرين ،و إزعاجهم. * التمتع بالأخلاق الحميدة ،و ذلك لكي ينجح في كسب محبة ،و تقدير الموظفين. * الإخلاص في العمل ،و التمسك بقواعده ،و أخلاقياته ،و ذلك حتى يصبح قدوة مشرفة لغيره من الموظفين. * القدرة على ضبط النفس ،و الإحتفاظ بهدوئه ،و تجنب الإنفعالات و العصبية الزائدة التي قد تجعل الآخرين لا يفضلون التعامل معه. * تقدير الذات ،و الثقة ي مهاراته ،و قدراته ،و القدرة على تحديد الأهداف ،و اتباع كافة الأساليب ،و الطرق المناسبة التي يمكنه الإستعانة بها من أجل انجازها.