أول أكاديمية متخصصة للتدريب على اختبارات المركز الوطني للقياس، في مجالات: القدرات – التحصيلي – مقياس موهبة – الكانجارو – قدرات الجامعيين – القدرة المعرفية – GAT – الرخصة المهنية – الاختبارات الدولية – Timss اشترك لتصلك أخبار الأكاديمية اشترك معنا في النشرة البريدية الأسبوعية حتى يصلك كل جديد عن الأكاديمية وموعد صدور الملحقات الجديدة والاختبارات والدورات التدريبية جميع الحقوق محفوظة لأكاديمية قشير ® 2020 Powered By: Layers | Developed By: Mohamed Ali
ماهي النسبة الموزونة من المؤكد أن هذا المصطلح مر على مسامعك كثيراً أثناء وجودك بين طلبة ثانوية عامة، فيتكرر المصطلح كثيراً نظراً لشدة أهميته بالنسبة لى الطالب المجتهد الذي يرغب بالوصول الى نسبة عالية في نهاية الفصل الدراسي، كما وقامت العديد من الجامعات في المملكة العربية السعودية بتوضيح طريقة حاسبها لطلبة الثانوية المقبلين على التسجيل بالجامعة، تبعاً للمعايير المعتمد عليها والعوامل التى تدخل في تحديد النسبة المركبة. إن التعريف بالنسبة الموزونة وطريقتها وتحديد كيفية حسابها والعوامل المعتمدة في عملية الحساب هذه؛ ممكن أن نوجزها بنمط مبسط في كونها عبارة عن مجموعة من الدرجات التي يحصل عليها الطالب من المواد الدراسية سواء مادة أو أكثر، فيقوم الطالب بضرب هذه الدرجة في عدد الحصص الأسبوعية للمادة هذه، وهو ما يتم تدوينه في الشهادة الدراسية النهائية للفصل أو للعام الدراسي بأكمله. كيفية حساب النسبة الموزونة وبالرغم من أن النسبة تأتي محسوبة وجاهزة ومرفقة للشهادة، الا أن الطالب يرغب في حسابها بنفسه لأي مادة من المواد الدراسية، كما ويعتبر حساب النسبة الموزونة شرط من الشروط العامة للقبول وللمفاضلة بين الطلاب والطالبات خريجي الثانوية العامة للقبول في جامعة من جامعات المملكة، ففي حالة انطبقت الشروط لدى الطالب انتقل الى المرحلة التالية من المفاضلة خلال عملية التسجيل الالكتروني، بعدها يتم تحديد كل من تم قبوله من الطلال والطالبات وترشيحهم لإجراء المقابلة الشخصية كي تحدد الجامعة الطلبة الذين تم قبولهم بشكل نهائي، كما وأن هذه الاجراءات تختلف من جامعة الى أخرى.
طريقة حساب النسبة الموزونة تعتمد على ضرب النسبة التراكمية لمجموع الطالب خلال الثانوية العامة في 30%. ثم نقوم بضرب درجة اختبار القدرات في 30% واضافة الناتج الى حاصل ضرب الخطوة الأولى. ويضاف لها أيضاً حاصل ضرب درجة الطالب في اختبار التحصيلي في 30%. النسبة المركبة = (النسبة التراكمية للثانوية العامة×0, 30)+(درجة القدرات العامة×0, 30)+(درجة الاختبار التحصيلي×0, 40). حساب النسبة الموزونة جامعة الملك عبدالعزيز 1443 - موقع المرجع. ومن الجدير بالذكر أن المعيار المعتمد لحساب النسبةيختلف من جامعة لأخرى، لذلك نضع هنـــــــا برنامج لحاساب النسب الموزونة لطلبة جامعات المملكة. حساب النسبة الموزونة بدون تحصيلي الحساب بدون نسبة التحصيلي يعني حساب النسبة المكافئة فقط، وهذا لطلبة الأقسام التي لا يشترط لبولها تحديد نسبة الاختبار التحصيلي، وهذا ما يسهل عملية حساب النسبة على الطالب ويبسطها، وهذا ما يتم اعتماده في أغلب جامعات المملكة من خلال اتباع نظام يخلو من حساب نسبة التحصيل، فيكون تجميع النسبة( 50% على درجة الثانوية العامة، و 50% درجلة اختبار القدرات)، ومن خلال هذه الخطوات يتم حساب النسبة الموزونة دون نسبة الاختبار التحصيلي كالتالي: حاصل ضرب المعدل التراكمي للثانوية العامة في 50%.
شروط القبول في جامعة الملك عبدالعزيز 1443 تضعُ جامعة الملك عبدالعزيز السعودية مجموعًة من الشروط والمعايير التي لابدّ من استيفائِها من قِبل الطلبة المُقبلينَ على التقديم في الجامعة والالتحاق ببرامجها، وهيَ الشروط الآتية: أن يكون المتقدم سعودي الجنسية أو من أم سعوديّة. أن يكون المتقدم حاصلًا على شهادة الثانوية العامة أو الشهادة التي تُعادلها في المملكة أو في خارجها. أن يحصل المتقدم على الموافقة من مرجعه في حال عملهِ لدى أي جهة حكومية أو خاصة. أن يكون الطالب المتقدم للمسار الإداري / الإنساني مُجتازًا لِامتحان القدرات. أن يكون الطالب المتقدم للمسار العِلمي مُجتازُا لِاختبار القدرات والتحصيلي. أن تكون الطالبة المتقدمة مُجتازة لِاختبار القدرات والتحصيلي، وينطبق ذلك على المسارين العلمي والإداري. أن لا يكون الطالب مفصولًا مِن الجامعة أو غيرها من الجامعات فصلًا أكاديميًا. ألا يكون الطالب سبق سحب ملفه من الجامعة أو مِن غيرها من الجهات التعليمية الأخرى إلا في حال مَضى على الانسحاب 3 أشهر وما يزيد قبل بدء الدراسة. ألا يكون قد مضى على شهادة الثانوية ما يزيد عَن ثلاث سنوات. أن تكون البيانات التي تمّ إدخالها إلكترونياً متطابقة مع الأصول.
بينما 50% من درجة اختبار القدرات العامة. فيما عدا 20% من درجة الاختبار التحصيلي. وبعد أن يقوم الطالب بتعبئة طلب الالتحاق في الكليات الصحية في جامعة الملك خالد، يتم ارسال قبول أو رفض الطلب، خلال مدة تصل ليومين. النسبة الموزونة للطب، هي النسبة التي ترقبها وبحث عنها الكثير من الطلبة داخل المملكة العربية السعودية، والذين يُحاولون الوصول إليها والاجتهاد في الثانوية العامة، ليتسنى لهم الالتحاق بأحد أعرق وأشهر وأبرز جامعات المملكة، حيث اعتمدت كافة الجامعات على النسبة الموزونة التي يتحصّل عليها الطالب من درجته في الثانوية العامة، ودرجته في اختبار القدرات، والاختبار التحصيلي، إذ يجدر بنا الإشارة هنا أنا النسبة الموزونة لتخصص الطب، تختلف من عام لآخر.
أدخل الدرجات والأوزان واضغط على زر الحساب: حاسبة الصف آلة حاسبة الصف النهائي حاسبة المعدل التراكمي حدد نوع الدرجة النسبة المئوية حروف نقاط # الدرجة (حرف) درجة (٪) وزن مجموع: البحث عن الصف الإضافية اللازمة للحصول على الدرجة المتوسطة من ٪ (يجب أن تكون الأوزان٪). حدد المنازل العشرية للنتيجة 0 1 2 درجه متوسطه حساب الدرجة درجة إضافية مطلوبة حساب التقدير المرجح الدرجة الموزونة تساوي مجموع حاصل ضرب الأوزان (w) بالنسبة المئوية (٪) مضروبًا في الدرجة (g): الدرجة المقدرة = w 1 × g 1 + w 2 × g 2 + w 3 × g 3 +... مثال مقرر رياضيات بمعدل 80 ووزن 30٪. مقرر علم الأحياء بمعدل 90 ووزن 50٪. كورس التاريخ بدرجة 72 ووزن 20٪. يتم احتساب المعدل المتوسط المرجح من خلال: الدرجة المرجحة = = w 1 × g 1 + w 2 × g 2 + w 3 × g 3 = 30٪ × 80 + 50٪ × 90 + 20٪ × 72 = 83. 4 عندما لا تكون الأوزان بالنسبة المئوية (ساعات أو نقاط... ) ، يجب أيضًا قسمة مجموع الأوزان: الدرجة المقدرة = ( w 1 × g 1 + w 2 × g 2 + w 3 × g 3 +... ) / ( w 1 + w 2 + w 3 +... ) دورة الرياضيات 3 نقاط بتقدير 80. 5 نقاط مادة الأحياء بتقدير 90. 2 نقطة في مادة التاريخ بتقدير 72.
برس بي - صحيفة المناطق: المناطق_الرياض قالت مصادر إن وزير التعليم أصدر قرارًا بعودة كافة الموظفين في القطاع لمقرات العمل، وإعادة استخدام جهاز البصمة لإثبات الحضور والانصراف للموظفين عبر نظام البصمة وإيقاف العمل بالبيان الورقي، وذلك بنهاية عمل يوم الخميس 1443/10/11. وأوضحت المصادر أن القرار الصادر جاء بناء على تخفيف بعض القيود الاحترازية، وذلك نظرًا لانحسار جائحة كورونا، ووفق تحديث البروتوكولات … توجيه بعودة كافة موظفي التعليم لمقرات العمل للمزيد اقرأ الخبر من المصدر كانت هذه تفاصيل توجيه بعودة كافة موظفي التعليم لمقرات العمل نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله. كما تَجْدَر الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على صحيفة المناطق وقد قام فريق التحرير في برس بي بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدات هذا الموضوع من مصدره الاساسي.
مشاهدة الموضوع التالي من صحافة الجديد.. توجيه بعودة كافة موظفي التعليم لمقرات العمل والان إلى التفاصيل: المناطق_الرياض قالت مصادر إن وزير التعليم أصدر قرارًا بعودة كافة الموظفين في القطاع لمقرات العمل، وإعادة استخدام جهاز البصمة لإثبات الحضور والانصراف للموظفين عبر نظام البصمة وإيقاف العمل بالبيان الورقي، وذلك بنهاية عمل يوم الخميس 1443/10/11. وأوضحت المصادر أن القرار الصادر جاء بناء على تخفيف بعض القيود الاحترازية، وذلك نظرًا لانحسار جائحة كورونا، ووفق تحديث البروتوكولات … تفاصيل توجيه بعودة كافة موظفي التعليم كانت هذه تفاصيل توجيه بعودة كافة موظفي التعليم لمقرات العمل نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله. و تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على صحيفة المناطق وقد قام فريق التحرير في صحافة الجديد بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي. - كريبتو العرب - UK Press24 - - سبووورت نت - ايجي ناو - 24press نبض الجديد
إدارة البنك العليا تتوسط الفائزين اختتم بنك بوبيان برنامجه "تحدي فكرة للابتكار" للموظفين، والذي يهدف إلى دعم وتحفيز أفكارهم المبتكرة لمنتجات وخدمات جديدة تبرز مهاراتهم الإبداعية وتطويرها بما ينعكس إيجابا على مستوى منتجات وخدمات البنك وخدمة العملاء. وقال المتخصص في إدارة الابتكار والشراكات ببنك بوبيان سليمان الرومي: "يأتي الإعلان عن برنامج تحدي فكرة للابتكار للموظفين انطلاقا من شخصية البنك القائمة على الابتكار، وإيمانا من إدارته العليا بأن التعاون بين مختلف إدارات البنك قادر على خلق وابتكار مجموعة من الأفكار واقتراح الحلول التي تعد مثالا لاعتماد خطط التطوير العالمية في تنمية مواهب مواردنا البشرية". واكد الرومي "حرص إدارة بنك بوبيان على البحث عن طرق لتطوير مواهبنا في البنك وإظهار هذه المواهب ونشر ثقافة الابتكار لديهم، من خلال منحهم الأدوات والمنصات التي تساعدهم على الابتكار والنمو، كما نركز في الأساس على قدرتنا على رعاية ودعم تطور هذه المواهب على مستوى مختلف إدارات البنك، حيث يمثل العنصر البشري نواة هذه الروح الابتكارية". وأضاف: "استقطب تحدي فكرة للابتكار منذ الإعلان عنه ما يزيد على 200 فكرة تتمتع بالإبداع والابتكار، وتعد مؤشرا قويا لقياس مدى الحماس لديهم، وتمت بلورتها على مراحل متعددة، ووضعت كل مرحلة تحديات أمام أصحاب الأفكار لتطويرها وترجمة أفضل 6 أفكار إلى منتجات وخدمات يتم تطبيقها على أرض الواقع وتضاف إلى سلسلة منتجات بنك بوبيان".