2- الجاهزية: – يهدف البرنامج بأن يمكن المتدربين أن يكونوا على مستوى عالي من الجاهزية لتأدية العمل بعد إكمال مرحلة التدريب في البرنامج عبر مزيج من التدريب النظري والعملي. 3- التخصص: – يقوم البرنامج بإعداد المتدربين في بداية رحلتهم المهنية عبر مسارات متخصصة صممت لتحاكي متطلبات الإدارة الحديثة في مختلف المجالات. 4- الاستثمار بالمواهب: – تستثمر الوزارة في أبناء الوطن وترعى المواهب وتقوم بالاستثمار بها، مما يجعلها بيئة عمل جاذبة ومحفزة. تفاصيل إضافية: – يستمر البرنامج على مدار 6 أشهر ويتكون من مرحلتين: 1- الأولى فترة التدريب الأكاديمي لمدة 6 أسابيع للمسار التأسيسي / 6 أسابيع للمسار المتخصص. 2- الثانية فترة التدريب على رأس العمل: 3 أشهر في وزارة الدفاع. وزارة الدفاع تعلن بدء التقديم في برنامج (فخور لتطوير الخريجين) المنتهي بالتوظيف – الموجز. – ما هو نوع التعاقد عند قبولي في البرنامج؟ 1- سيكون نوع التعاقد عقد توظيف لمدة سنة. 2- سيوفر البرنامج المزايا التالية: – راتب شهري، تأمين طبي، شهادات إتمام الدورات التدريبية وشهادة إتمام البرنامج، إجازات مدفوعة بعد استكمال البرنامج (6 شهور الأولى). – هل طبيعة العمل والتدريب مدنية أم عسكرية؟ – التدريب والتوظيف الخاص ببرنامج فخور للوظائف الإدارية والتقنية المدنية للكفاءات المتميزة.
رابط التقديم في برنامج فخور لتطوير الخريجين المنتهي بالتوظيف لحملة البكالوريوس والماجستير في ( مختلف التخصصات)، والذي يستهدف الاستثمار بأبناء الوطن وتقديم فرص التدريب والتوظيف ( للوظائف الإدارية الغير عسكرية)، وذلك من خلال الجمع ما بين التدريب النظري والتدريب على رأس العمل، وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. مسارات برنامج فخور لتطوير الخريجين: 1- المشتريات: – العلوم التأسيسية في إدارة المشتريات وسلاسل الإمداد والعقود. 2- تميز الأعمال: – تدريب أساسي في إدارة الاعمال، الموارد البشرية، إدارة المرافق والإدارة المالية كما سيتم تقسيمهم إلى مجموعات عمل لتنفيذ مشاريع تحاكي طبيعة أعمال الإدارات التي سيقومون بالعمل بها تحت إشراف مدربين مختصين. الدفاع تعلن بدء التقديم في برنامج (فخور لتطوير الخريجين) المنتهي بالتوظيف - واتس نيوز. 3- الاستراتيجية: – علوم التخطيط الاستراتيجي والتواصل وإدارة المكاتب الاستراتيجية وأدوات قياس الأداء وإدارة التغيير. 4- إدارة المشاريع: – علوم إدارة المشاريع وتنفيذها ومتابعتها وإدارة أصحاب المصلحة وأفضل الممارسات المتعلقة بإدارة المشاريع. 5- التدقيق الداخلي: – العلوم التأسيسية في تقويم العمليات وإدارة المخاطر وتفعيل الإدارة الرقابية والحوكمة الفعالة. 6- تقنية المعلومات والأمن السيبراني: – علوم تقنية المعلومات وعلوم الأمن السيبراني وتطويرها، من حماية البيانات والشبكات والأجهزة.
4- تستثمر الوزارة في أبناء الوطن وترعى المواهب وتقوم بالاستثمار بها، مما يجعلها بيئة عمل جاذبة ومحفزة. مسارات البرنامج: 1- المشتريات: – العلوم التأسيسية في إدارة المشتريات وسلاسل الإمداد والعقود. 2- تميز الأعمال: – تدريب أساسي في إدارة الاعمال، الموارد البشرية، إدارة المرافق والإدارة المالية كما سيتم تقسيمهم إلى مجموعات عمل لتنفيذ مشاريع تحاكي طبيعة أعمال الإدارات التي سيقومون بالعمل بها تحت إشراف مدربين مختصين. 3- الاستراتيجية: – علوم التخطيط الاستراتيجي والتواصل وإدارة المكاتب الاستراتيجية وأدوات قياس الأداء وإدارة التغيير. 4- إدارة المشاريع: – علوم إدارة المشاريع وتنفيذها ومتابعتها وإدارة أصحاب المصلحة وأفضل الممارسات المتعلقة بإدارة المشاريع. للتذكير !! وزارة الدفاع برنامج (فخور لتطوير الخريجين) المنتهي بالتوظيف للجنسين لحملة البكالوريوس والماجستير في (مختلف التخصصات) فرص التدريب والتوظيف (للوظائف الإدارية الغير عسكرية) - بواسطة تطبيق توطين. 5- التدقيق الداخلي: – العلوم التأسيسية في تقويم العمليات وإدارة المخاطر وتفعيل الإدارة الرقابية والحوكمة الفعالة. 6- تقنية المعلومات والأمن السيبراني: – علوم تقنية المعلومات وعلوم الأمن السيبراني وتطويرها، من حماية البيانات والشبكات والأجهزة. شروط البرنامج: 1- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية من الأب والأم. 2- أن لا تقل نسبة معدل التخرج عن جيد جداً.
– ما هو تاريخ بداية البرنامج؟ – من المخطط أن تبدأ مرحلة التدريب في تاريخ 23 يناير 2022. – أين سيكون التدريب والتوظيف؟ وهل سيكون عن بعد؟ – سيكون مقر التدريب والتوظيف في مدينة الرياض وسيكون التدريب والعمل حضوريا. – هل سيتطلب الحضور لأداء أي مقابلات أو اختبارات؟ – لن يطلب منك الحضور لأداء أي من متطلبات البرنامج وسيكون بإمكانك استكمال المتطلب عبر شبكة الانترنت. للتقديم
3- إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة شرط أساسي لاجتياز البرنامج. 4- لم يمضي على التخرج أكثر من سنتين وأن لا يزيد عمر المتقدم عن 28 سنة. 5- أن تكون الشهادة العلمية من أحد التخصصات المحددة ومن الجامعات المعترف بها من وزارة التعليم. رحلة القبول في البرنامج: 1- بوابة التسجيل. 2- اختبارات التحليل المنطقي. 3- مقابلات إلكترونية. 4- التقييم الجماعي. ماهي تفاصيل البرنامج: – يستمر البرنامج على مدار 6 أشهر ويتكون من مرحلتين: الأولى: فترة التدريب الأكاديمي: 6 أسابيع للمسار التأسيسي – 6 أسابيع للمسار المتخصص. الثانية: فترة التدريب على رأس العمل: 3 أشهر في وزارة الدفاع. أنا على رأس العمل حالياً هل أستطيع التقديم؟ البرنامج يقتضي التفرغ التام وأن لا يكون المتدرب على رأس العمل. أين سيكون التدريب والتوظيف؟ وهل سيكون عن بعد؟ سيكون مقر التدريب والتوظيف في مدينة الرياض وسيكون التدريب والعمل حضورياً. موعد التقديم: – التقديم مُتاح حالياً وينتهي التقديم يوم الجمعة بتاريخ 1443/05/27هـ الموافق 2021/12/31م. طريقة التقديم: – من خلال الرابط التالي:
أعلنت وزارة الدفاع بدء التقديم (رجال / نساء) في برنامج ( فخور لتطوير الخريجين) المنتهي بالتوظيف ، لحملة البكالوريوس والماجستير في (مختلف التخصصات)، والذي يستهدف الاستثمار بأبناء الوطن وتقديم فرص التدريب والتوظيف ( للوظائف الإدارية الغير عسكرية)، وذلك من خلال الجمع ما بين التدريب النظري والتدريب على رأس العمل ، وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. عن البرنامج: 1- برنامج تدريبي متخصص بالتعاون مع أفضل بيوت الخبرة والمعاهد العالمية. 2- شهادات مُعتمدة. 3- عقد عمل وتدريب. 4- إجازة سنوية مدفوعة. 5- تأمين طبي. 6- برنامج للإرتقاء الوظيفي بعد إتمام البرنامج بنجاح. أهداف البرنامج: 1- يهدف البرنامج لاستقطاب أفضل المواهب من حديثي التخرج للمساهمة في تحقيق رؤية وزارة الدفاع بأن تكون مؤسسة حديثة تطبق أفضل ممارسات الإدارة الحديثة. 2- يهدف البرنامج بأن يمكن المتدربين أن يكونوا على مستوى عالي من الجاهزية لتأدية العمل بعد إكمال مرحلة التدريب في البرنامج عبر مزيج من التدريب النظري والعملي. 3- يقوم البرنامج بإعداد المتدربين في بداية رحلتهم المهنية عبر مسارات متخصصة صممت لتحاكي متطلبات الإدارة الحديثة في مختلف المجالات.
مسارات البرنامج: – المشتريات. – تميز الاعمال. – الاستراتيجية. – إدارة المشاريع. – التدقيق الداخلي. – تقنية المعلومات والأمن السيبراني. شروط البرنامج: – أن يكون سعودي الجنسية من الأب والأم. – أن لا تقل نسبة معدل التخرج عن جيد جداً. – إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة شرط أساسي لاجتياز البرنامج. – لم يمضي على التخرج أكثر من سنتين وأن لا يزيد عمر المتقدم عن 28 سنة. – أن تكون الشهادة العلمية من أحد التخصصات المحددة ومن الجامعات المعترف بها من وزارة التعليم. مميزات البرنامج: – راتب شهري. – عقد توظيف و تدريب. – شهادات معتمدة. – إجازة سنوية مدفوعة – تأمين طبي. – برنامج للإرتقاء الوظيفي بعد إتمام البرنامج بنجاح. – تدريب متخصص بالتعاون مع أفضل بيوت الخبرة والمعاهد العالمية. أهداف البرنامج: 1- التطوير: – يهدف البرنامج لاستقطاب أفضل المواهب من حديثي التخرج للمساهمة في تحقيق رؤية وزارة الدفاع بأن تكون مؤسسة حديثة تطبق أفضل ممارسات الإدارة الحديثة. 2- الجاهزية: – يهدف البرنامج بأن يمكن المتدربين أن يكونوا على مستوى عالي من الجاهزية لتأدية العمل بعد إكمال مرحلة التدريب في البرنامج عبر مزيج من التدريب النظري والعملي.
يسمح النظام الجديد للجامعات بإنشاء الأوقات. يمكن للجامعات في النظام الجديد تأسيس الشركات. تقوم الجامعات بتقرير التخصصات والبرامج التي تقوم بتدريسها للطلاب بناء على الرؤية الخاصة للجامعة، وتطلعاتها للمساهمة في تخريج الشباب القادر على الالتحاق بسوق العمل. تقوم كل جامعة باختيار القيادات الخاصة بها بناء على معايير الكفاءة والخبرة. يتيح النظام الجديد للجامعات الأجنبية افتتاح فروع لها داخل المملكة بما يتوافق مع الضوابط والاشتراطات التي تضعها الحكومة السعودية، مما يعمل على زيادة التنافسية في سبيل رفع كفاءة التعليم الجامعي في المملكة. تقوم كل جامعة من خلال المجلس الخاص بها بتحديد قيمة الرسوم المفروضة على الطلاب مقابل الالتحاق بالبرامج العلمية أو الدورات التدريبية التي تقدمها الجامعة. مجلس الوزراء يقرر الموافقة على نظام الجامعات الجديد 1442 - موقع محتويات. التعليم في الجامعات السعودية يكون باللغة العربية بشكل أساسي، وعند الحاجة يتم صدور قرار من مجلس الجامعة من أجل التدريس بلغات أخرى. الارتباط الوظيفي لكافة الموظفين و أعضاء هيئة التدريس والفنيين والإداريين في الجامعات المختلفة يتم بناء على ما تنظمه أحكام نظام العمل السعودي. يمكن للجامعات بعد استصدار قرار من مجلس الوزراء بناء على اقتراح مجلس أمناء الجامعة مؤيدًا من مجلس شؤون الجامعات أن تقوم بإنشاء فروع للجامعات في أي دولة من الدول خارج المملكة.
تحصل الجامعات على مقابل مادي من الطلاب غير السعوديين ما لم يكونوا حاصلين على منح للدراسة المجانية. يحق للجامعات فرض رسوم على القيام بأبحاث علمية أو خدمات استشارية تقدمها الجامعة لأي من الجهات الحكومية أو الخاصة داخل المملكة أو خارجها على ألا يخل ذلك بأهداف الجامعة ورسالتها.
أصدر مجلس الوزراء أمراً سامياً يوم الخميس 25/ 11/ 1441هـ باستقلال ثلاث جامعات: جامعة الملك سعود، وجامعة الملك عبدالعزيز، وجامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل؛ وفق نظام الجامعات الجديد، وهناك مهام كثيرة تترتب على هذا الاستقلال، من ضمنها إنشاء مجالس أمناء؛ فما هي مجالس الأمناء، وما اختصاصاتها، وكيف تعمل. الحلقتان التاليتان ستناقشان كل ما يتعلق بمجالس الأمناء وفق نظام الجامعات الجديد.
نظراً للنجاح الذي حققته هذه الشركات وما تفرع عنها تبنى نظام الجامعات الجديد مبدأ الاستمرار في إنشاء الشركات في الجامعات، خاصة أن مبدأ الاستثمار، وكذلك تحقيق رؤية المملكة 2030، والتي تعتمد في جزء منها على الاستثمار تحث على ذلك. مجلس شؤون الجامعات - ويكيبيديا. ويُفهم من عبارة الموافقة على تأسيس الشركات أن تتقدم إدارة الجامعة باقتراحها لتأسيس شركة لهدف ما، متضمنة مشروع نظام تأسيسها، وكل ما يتعلق بها، ودور مجلس الأمناء الموافقة أو الرفض على ذلك الاقتراح. ومن اختصاص مجالس الأمناء تشكيل المجلس الاستشاري الدولي للجامعة وتحديد اختصاصاته ووضع قواعد عمله، والمجالس الاستشارية الدولية أيضاً ممارسة جامعية، وبادرت من قديم جامعة الملك فهد للبترول والمعادن بذلك، والجديد أن مجلس الأمناء هو من يشكل المجلس الاستشاري. فهل التشكيل يكون من مجلس الأمناء ابتداءً؟ الجواب بالنفي، حيث حددت الفقرة «22» من المادة السابعة المنظمة لاختصاصات مجلس الجامعة أن يقوم مجلس الجامعة باقتراح تشكيل المجلس الاستشاري الدولي للجامعة؛ وتحديد اختصاصاته، ثم يرفع ذلك الاقتراح إلى مجلس الأمناء، الذي يقوم باعتماد ما رفعه مجلس الجامعة، غير أن مجلس الأمناء ملزم بوضع قواعد عمل المجلس الاستشاري الدولي، ومن ضمنها بالطبع مكافأة الأعضاء، وطريقة اختيارهم، ومدة عملهم، وماذا سيترتب على التقارير التي سيرفعونها.