من هو أمير جدة الجديد الأمير مشعل بن ماجد ، معتبرا أنه من الشخصيات البارزة في المملكة العربية السعودية على المستوى الإداري والسياسي ، حيث استطاع بفضل مهاراته تولي قيادة العديد من المناصب داخل الدولة في السنوات الأخيرة ، والتي امتدت من نهاية القرن الماضي وحتى الآن ، حيث تم تعيين الأمير مشعل بن ماجد وزيراً مؤخراً بدرجة وزير في المملكة العربية السعودية. وفي موقع مرجعي ، سنلتقي بأمير جدة الجديد الأمير مشعل بالإضافة إلى تعلم الكثير من المعلومات من سيرته الذاتية. من هو أمير جدة الجديد الأمير مشعل بن ماجد؟ الأمير مشعل بن ماجد أمير سعودي ولد عام 1957 م في مدينة القاهرة. هو الابن الأكبر للأمير ماجد بن عبد العزيز آل سعود ، ووالدته نوف بنت عبد الله وينتمي إلى آل المهنا حيث كانوا أمراء بريدة في وقت سابق وهم من قبيلة عنيزة. من هو محافظ جدة الجديد. في الوقت الذي كان فيه الأمير مشعل يدرس في جامعة الملك سعود بالمملكة العربية السعودية ، بالإضافة إلى ذلك ، تولى منصب أمير جدة من عام 1997 م واستمر حتى يومنا هذا الملكي في 3 رمضان 1442 م. الموافق 15 أبريل 2021 د. ج. [1] سيرة الأمير مشعل بن ماجد للأمير مشعل بن ماجد سيرة ذاتية مميزة قدم فيها مساهمة كبيرة في كافة المجالات التي عمل فيها والأماكن التي شغلها ، لا سيما منصب محافظ جدة التي تعد أكبر وأهم مدينة في المملكة.
الخميس 28/أبريل/2022 - 05:37 م جانب من لقاء نائب محافظ الوادي الجديد تابعت حنان مجدي نائب محافظ الوادي الجديد منظومة العمل بمركز العمليات وإدارة الأزمات بديوان عام المحافظة ترافقها المهندسة منى خليفة مدير المركز وذلك ضمن استعدادت المحافظة لاستقبال عيد الفطر المبارك والإطمئنان على جاهزية غرف العمليات الرئيسية والفرعية بالمراكز. وأكدت مجدي على المتابعة المستمرة على مدار الساعة للتعامل مع أي طوارئ وتلقي بلاغات وشكاوى المواطنين خلال فترة الأعياد، والتنسيق والمتابعة مع غرف عمليات وزارة التنمية المحلية ومجلس الوزراء للوقوف على كافة الأحداث والمستجدات. حصر أسماء تجار وموردي القمح من ناحيةٍأخرى، شددت نائب المحافظ على إعداد وحصر البيانات الخاصة بكميات الأقماح الموردة خلال أيام العيد وحصر أسماء الموردين وتجار التجميع، وبيانات المساحات المحصودة وذلك بالتنسيق مع قطاعي التموين والزراعة. محافظ محافظة جدة الجديد. افتتاح معارض "العيد فرحتنا" في الوادى الجديد وفي سيلق آخر أعلنت محافظة الوادى الجديد عن افتتاح معارض "العيد فرحتنا" لاستقبال المواطنين بمختلف مراكز المحافظة، تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسى رئيس الجمهورية، وتحت رعاية اللواء دكتور محمد الزملوط محافظ الوادى الجديد، والتى توفر مستلزمات العيد بأسعار مخفضة، لمواجهة ارتفاع الأسعار وتيسيرًا على المواطنين حيث تم تدشين عدد من المعارض المخفضة على مستوى مراكز المحافظة، لاستقبال المواطنين وتوفير كافة مستلزمات العيد بأسعار مخفضة عن سعر السوق.
طرح لحوم بلدية للمواطنين كما اكد محافظ الوادى الجديد ان محافظة الوادى الجديد، تطرح لحوم بلدى طازجة بسعر 120 جنيها للكيلو، بالإضافة إلى الخضروات والفاكهة داخل 18 منفذا تابعا للوحدات المحلية بمدن وقرى المحافظة لبيع السلع الغذائية والخضروات والفاكهة واللحوم الطازجة يوميا بأسعار مخفضة، وشدد المحافظ، على استمرار تنفيذ مبادرة توفير اللحوم الطازجة التى تنفذها المحافظة بالتنسيق مع الوحدات المحلية والمديريات بمدينة الخارجة، للاطمئنان على توافر جميع السلع أسعار مخفضة للتخفيف عن المواطنين والحد من الممارسات الاحتكارية ورفع الأسعار. وتتضمن منافذ بيع اللحوم البلدية الطازجة التى يتم طرحها بسعر 120 جنيها للكيلو، عدة منافذ شملت بمديرية الطب البيطرى وميدان البساتين ومنفذ الوحدة المحلية أمام مديرية التنظيم والإدارة، فضلًا عن توفير الخضروات والفاكهة والسلع التموينية بتخفيضات تصل إلى 50% عن الأسواق الخارجية.
لا تخلو أي بيئة عمل، سواء في المؤسسات الحكومية العامة أو في مؤسسات القطاع الخاص، من الخلافات العمالية بين صاحب العمل وأحد الموظفين أو العاملين بالمؤسسة، ولحل هذه الخلفات بأسرع وقت، أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية. وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، أن خدمة التسوية تعد أول مرحلة من مراحل النظر في دعاوى الخلافات العمالية بين العامل وصاحب العمل، ويتم فيها محاولة تقريب وجهات النظر، وإجراء عملية الوساطة لفض النزاع والوصول إلى حل ودي يرضي الطرفين إن أمكن ذلك، أو إحالة الدعوى للمحكمة العمالية خلال (21) يومًا عمل من تاريخ أول جلسة. شروط العمالة المستفيدة من خدمة التسوية الودية ونصت وثيقة شروط خدمة التسوية الودية، المنشروة على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، على أنه يجب أن العامل غير مصنف ضمن إطار العمالة المنزلية، كما يجب أن يتقدم المدعي إلكترونياً حسب المدينة التي تم فيها آخر يوم عمل. كما اشترطت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، ضرورة أن يتقدم المدعي قبل مرور 12 شهرًا على موضوع الدعوى، وفي حالة إذا كان مقدم الطلب وكيلًا، يجب أن تكون الوكالة الشرعية مخولة لصاحبها مراجعة إدارة التسوية الودية، وله حق الصلح والإبراء والتنازل، أما إذا كان وكيلًا عن منشأة بموجب الوكالة الشرعية لدى وزارة العدل، فلا بد من تسجيله وكيلًا عن هذه المنشأة لدى أنظمة وزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
وتضمنت الإجراءات الجديدة تحذير المترافعين بأن المخالصات التي تحررها إدارة التسوية الودية أو تصادق عليها تعد نهائية وملزمة لأطرافها وواجبة التنفيذ، ويجب تنفيذها خلال مدة أقصاها 5 أيام من تاريخ المصادقة عليها ما لم يرد في المخالصة تاريخ آخر لإجراء هذا التنفيذ. وقال المصدر إن الوزارة ستقوم بوقف خدماتها عن الطرف الذي يمتنع أو يماطل في تنفيذ المخالصات المصادق عليها، بعد مضي المدة المحددة للتنفيذ، وذلك دون إخلال بحق الطرف الدائن في اتخاذ الإجراءات النظامية للتنفيذ الجبري لهذه المخالصات.
ولفت المصدر إلى أنه يجوز لإدارة تسوية الخلافات العمالية - بناء على طلب الخصوم أو من ينوب عنهم - إسناد عملية المصالحة إلى أحد ذوي الخبرة المشهود لهم بالنزاهة والأمانة المقيدين لدى إدارة التسوية العمالية، مبيناً أنه يشترط لممارسة مهمة التسوية في المنازعات العمالية الحصول على رخصة خاصة من الوزارة تتضمن التزام المرخص له في مزاولة أعمال المصالحة بناء على الأحكام المقررة في هذا القرار، ووفق الإجراءات والضوابط التي تحددها الوزارة لهذا الغرض. وبحسب ما كشفه المصدر فإنه يشترط فيمن يتولى التسوية الودية – من موظفي الوزارة أو غيرهم – أن يكون مؤهلاً للعمل في هذا المجال، ومن المشهود لهم بالنزاهة والأمانة، وألا يكون قد حكم عليه في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة. وذكر المصدر أن إدارة التسوية الودية ملزمة بأن تحدد – بحضور مقدم الطلب – موعداً لا يتجاوز أسبوعاً لبدء جلسات التسوية الودية يبلغ إلى الطرف الآخر مع صورة من صحيفة الدعوى وفقاً للأحكام الواردة في اللائحة الخاصة بالمرافعات وإجراءات التوفيق والمصالحة، مضيفاً: "فإذا لم تتم التسوية الودية خلال 21 يوماً من تاريخ قيد الدعوى وجب على إدارة التسوية إحالة المنازعة إلى الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية المختصة، ما لم يتفق الطرفان على تمديد هذه المهلة لموعد آخر.
تمكنت إدارة التسوية الودية التابعة لفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة الرياض خلال الأسبوع الأول من شهر رجب من إصدار 59 محضر صلح واسترداد حقوق وأجور متأخرة لعاملين بأكثر من 1. 605. 491 ريالًا. كما استردت التسوية الودية خلال الشهر الماضي أكثر من 4 ملايين ريال بالصلح في الدعاوى العمالية، وإحالة 1108 قضايا تعذر الوصول بها للصلح إلى المحاكم العمالية. وأوضح المدير العام لمكتب الموارد بمنطقة الرياض عبدالكريم بن سعد عسيري، أنه عبر نظام «ودي» الإلكتروني بالإمكان رفع الدعوى مع تبليغ المدعى عليه إلكترونيًّا، وتحديد مواعيد جلسات الدعوى العمالية آليًّا دون أي تدخل بشري وفقًا للطاقة الاستيعابية للإدارة. وأكد عسيري حرص المكتب على تسخير كل الإمكانيات التي تهدف إلى خدمة المواطنين والمقيمين بجهودها كافة. وأهاب عسيري بجميع المنشآت عدم المماطلة في أداء الحقوق للعمال دون سبب مشروع، حتى لا تقع المنشأة تحت طائلة العقوبات المنصوص عليها بنظام العمل.