كُتب يوم 26 مايو, 2018 انتقل الى رحمة الله تعالى سعد بن عطيه الزهراني من اهالي قرية الفارعه وسوف تتم الصلاه عليه يوم غدا الاحد بعد صلاة العصر بالحرم المكي والدفن بمقبرة الشرائع بمكه ( كبري الحجز) موقع العزاء بالقرب من الشوقية، مكة 24351 رحمه الله واسكنه فسيح جناته وانا لله وانا اليه راجعون. لتواصل اولاده ماجد 0554604299 محمد 0561001199 عبدالله 0506503009 عبدالعزيز 0553777913 المصدر. صحيفة دوس بني فهم
(مكة) – مروان السليمان [JUSTIFY]إنتقلت الى رحمة الله تعالى اليوم شقيقة سعادة مدير شرطة محافظة جدة اللواء مسعود بن فيصل العدواني وسيصلى عليها بعد صلاة فجر اليوم الخميس بالمسجد الحرام بمكة المكرمة و سيكون الدفن بمقابر الشرائع. ويستقبل العزاء بمكة المكرمة – الشرائع -كبري الحجز-مخطط7-خلف قصرالسلام للأفراح. [/JUSTIFY]
دشن أمين العاصمة المقدسة المهندس محمد بن عبدالله القويحص، صباح اليوم، جسر تقاطع شارع عمر قاضي مع طريق "السيل- مكة"، بحضور وكيل أمين العاصمة المقدسة للمشاريع المهندس زهير سقاط، وعدد من المهندسين. واطلع وكيل أمين العاصمة المقدسة للمشاريع المهندس زهير سقاط، أمين العاصمة المقدسة المهندس محمد بن عبدالله القويحص، على أهمية افتتاح المشروع الذي سيخدم أهالي الشرائع، وتعتبر ضمن مطالباتهم، وتم -بحمد الله- الانتهاء من المشروع قبل شهر رمضان المبارك. شقيقة اللواء العدواني في ذمة الله » أضواء الوطن. وأشار المهندس "سقاط" إلى أن افتتاح جسر تقاطع شارع عمر قاضي مع طريق "السيل- مكة"، سوف يساهم بحل جذري في الزحام المروري ويخفف من الضغط على طريق عمر قاضي 64، ولأهمية هذا الطريق الذي سيتم ربطه بطريق المغمس، بالإضافة إلى أن هذا المشروع حيوي ويخدم الراغبين الذاهبين إلى كوبري حجز السيارات، وسيقضي على الزحام المروري وتدفق المركبات من مخططات الشرائع إلى مكة المكرمة، وكذلك الراغبين في الذهاب إلى "السيل- الطائف"، وكذلك القادمين من الرياض ودول الخليج. يشار إلى أن "سبق" نشرت تقريرًا ميدانيًّا مصورًا على كوبري عمر قاضي بتاريخ 27 ربيع الأول من عام 1440هـ بعنوان ("سبق" ترصد تعثر مشروع كوبري "عمر قاضي" لمدة 3 سنوات.. والمواطنون: إلى متى؟).
وتم تسليم الجاني لمركز شرطة الشرائع، حيث تعرف عليه الحاج، وبرفع بصمات الجاني اتضح أن له 16 سابقة بالأسلوب الإجرامي نفسه، وتمت إحالته إلى هيئة التحقيق والادعاء العام بحكم الاختصاص. وفي العام الماضي تم القبض على الجاني نفسه في قضية مشابهة ولا يُعلم كيف تم إنهاؤها دون أن ينال عقوبته في ذلك الوقت، ما جعله يتمادى في أسلوبه الإجرامي.
رصدت عدسة "سبق" عصر أمس الثلاثاء تعثُّر مشروع كوبري طريق عمر قاضي بالشرائع، وذلك على الرغم من أهمية سرعة إنجاز المشروع الذي سيسهم في إنهاء الضغط المروري على كوبري الحجز، ويفك كثيرًا من اختناقات السير بأحياء الشرائع، خاصة لمن يرغب بسلوك طريق الملك فيصل باتجاه مكة المكرمة. وتفصيلاً، قال المواطنون غازي العتيبي ومحمد الزهراني وعبدالله الحارثي: إن مشروع كوبري عمر قاضي الحيوي الذي يقع تقاطعه مع طريق السيل السريع في ضاحية الشرائع مضى على تعثره أكثر من ثلاث سنوات؛ إذ كان المفترض إنجازه عام 1437 هـ وفقًا للخطة المعدة له. حفريات كوبري حجز الشرائع تعرقل حركة السير بـ (الصور) - صحيفة واصل الإلكترونية. ومرة نشاهد المقاول يعمل، وتارة لا نشاهده، ويسير فيه بوتيرة بطيئة. وتساءل المواطنون عن أسباب تعثُّر المشروع الذي كلف الدولة عشرات الملايين.. مطالبين بالتحقيق مع المقاول في أسباب تعثره، ومشددين على ضرورة التسريع في إنجازه؛ إذ سيخفف الضغط المروري على كوبري حجز السيارات للراغبين في الذهاب إلى مكة المكرمة، ويساعد العابرين على حرية التنقل والدوران بانسيابية. ومن جانبها، أوضحت أمانة العاصمة المقدسة - إشارة إلى استفسار "سبق" - أنه تـم الانتهاء من ترحيل جميـع خطـوط الخدمـات المتعارضـة، وتم إنهاء (90%) من أعمال المشروع، ويتبقى بعض الأعمال التكميلية من أعمال أرصفة وسفلتة وإنارة.. ومن المتوقع الانتهاء من المشروع خلال (3) أشهر بمشيئة الله تعالى.
الأخبار > "جسر" تربط نظامها الإداري بمنصة "مُدد" تسهيلا لإجراءات صرف الرواتب "جسر" تربط نظامها الإداري بمنصة "مُدد" تسهيلا لإجراءات صرف الرواتب زبيدة حمادنة وقعت منصة "جسر للموارد البشرية والرواتب" مع منصة "مُدد" الإلكترونية إتفاقية شراكة إستراتيجية تهدف إلى ربط نظامها المتخصص في تقديم الحلول التقنية لأعمال الموارد البشرية مع منصة " مٌدد"، وذلك تسهيلا لإجراءات تسديد رواتب الموظفين من داخل النظام مباشرة، ووفق المتطلبات النظامية المعتمدة. وتستهدف إتفاقية الشراكة بين الطرفين تقديم الحلول التقنية، وتعزيز مرونة الأعمال، بما يضمن تحقيق متطلبات رؤية المملكة 2030، ودعم مبادرات برنامج التحول الوطني المعنية بتمكين إدارات شؤون الموظفين وإدارة الرواتب في المنشآت السعودية من تحقيق مرحلة التحوّل الرقمي ضمن بيئة عمل مرِنة وفعالة في السوق المحلي. وحول ما تضمنته الإتفاقية من بنود شراكة وتعاون تجمع بين الطرفين، صرح السيد/ وائل الرومي، الرئيس التنفيذي لـ " مُدد " قائلا: " ستقدم منصة "مُدد" في إطار هذه الإتفاقية حلولاً تقنية للمنشآت المستفيدة من برامج ومزايا خدمات " جسر " ، بما يرفع مستوى حماية العمليات المالية، وتوفير مستوى من الخصوصية والأمان والسهولة والسرعة في إجراء العمليات من خلال ننفيذ مسيرات الرواتب، و توحيد صيغة ملف "حماية الأجور".
نظام جسر لحلول الموارد البشرية - YouTube
يدعم النظام ايضًا احتساب التأمينات الاجتماعية وفقاً لقانون العمل الخاص بالمملكة العربية السعودية، بحيث يمكن إدخال رقم التأمين الاجتماعي للموظف في النظام ويقوم النظام باحتساب نسبة التأمين الاجتماعي من الراتب وفقاً للقانون. التأكد من صحة بيانات الموظفين وملائمتها لقانون العمل في نظام جسر يُمكنك حفظ جميع بيانات وملفات الموظف في قسم الملفات داخل صفحة كل موظف، والذي يحتوي على النسخ الحالية من مستندات مثل رخصة قيادة الموظف، والسيرة الذاتية، وعقد العمل، وإثبات الإقامة وجميع بيانات شؤون الموظفين التي تحتاج معرفتها حول الموظف.
ويرى المدير التنفيذي لشركة "جسر" أن النظام ساهم أيضا وبفعالية في تقليل آثار جائحة كورونا على المنشآت عبر تسهيل التواصل والعمل عن بعد، واستحداث ميزة تسجيل الحضور والإنصراف من خلال الجوّال، ودون الحاجة لجهاز البصمة، فضلا عن خصائصه التي صممت لتتناسب مع متطلبات البرامج واللوائح الوطنية الخاصة بالمنشآت المحلية. لا يوجد وسوم وصلة دائمة لهذا المحتوى:
ويرى عكار، أن النظام ساهم أيضا وبفعالية في تقليل آثار جائحة كورونا على المنشآت عبر تسهيل التواصل والعمل عن بعد، واستحداث ميزة تسجيل الحضور والإنصراف من خلال الجوّال، ودون الحاجة لجهاز البصمة، فضلا عن خصائصه التي صممت لتتناسب مع متطلبات البرامج واللوائح الوطنية الخاصة بالمنشآت المحلية.
وأضاف "ستنظم منصة " مُدد " – بالمشاركة مع نظام " جسر " – العمليات المتعلقة بإعداد وتنظيم الأجور الشهريّة ومسيراتها وربطها بشكل مباشر مع البنوك، علاوة على ربط معلومات العاملين بكل شفافية مع إدارات التأمينات الاجتماعية، وتحديث معلومات حماية الأجور لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلكترونيّا، بما يضمن حقوق جميع الأطراف. " وفي معرض حديثه حول أهمية الاتفاقية، صرح السيد/ محمد عكّار، المدير التنفيذي لـشركة "جسر" قائلا: " يهدف نظام " جسر" – باعتباره أحد أفضل أنظمة الموارد البشرية في المملكة – من وراء هذه الاتفاقية إلى تطوير مزايا العمليات الإدارية للموارد البشرية وأتمتة مُسيرات الرواتب على وجه التحديد، مع تنظيم أعمال الأجور الشهريّة، وتحويلها – بالتعاون مع منصة " مُدد "- الى حسابات الموظفين في البنوك تلقائيًا، بما يتوافق مع نظام العمل السعودي ونظام حماية الأجور، إلى جانب رفع كفاءة العمليات التشغيلية بعيدا عن الأداء التقليدي، وبالحد الأدنى من الجهد والخطأ. " وأضاف عكار: " هناك الآن حوالي 500 منشأة محلية تستفيد من خدمات نظام " جسر " إذ تصل خدمات مسيرات الرواتب الى أكثر من 50 ألف موظف وعامل، وبإجمالي رواتب تصل إلى أكثر من 160 مليون ريـال سعودي شهريًا، مع توفير أكثر من ٦٠ بالمائة من وقت القائمين على إدارة العمل، الى جانب زيادة كفاءة سير العمل وتقليل الأخطاء بنسبة تفوق 80%، وتقليل الوقت المستغرق في إعداد مسيرات الرواتب بمعدل 90%، وصولا إلى تحقيق التزام المنشآت بدفع الأجور لمستحقيها بالقيمة والوقت المحددين نظاما.
يمكن أن تُساعد التقنية وأنظمة إدارة الموارد البشرية المنشآت في تطبيق مواد نظام العمل والامتثال لها على أكمل وجه والتأكد من توافق سياسات المنشأة معها تلقائيًا، ودون الحاجة لتدخّل المستخدم أو موظف الموارد البشرية، عن طريق دمج الممارسات الصحيحة والمعتمدة داخل عمليات النظام، بجانب توفير حلول أكثر فعّالية لتخزين الملفات والوثائق. يتوافق نظام جسر لإدارة شؤون الموظفين والموارد البشرية بشكل كُليّ مع نظام العمل السعودي ولائحته التنفيذية، ولائحة تنظيم العمل المقترحة، وتم مراعاة هذه القوانين واللوائح وجميع المدخلات والاستحقاقات تم دمجها ضمن عمليات النظام وبشكل تلقائي بجانب توفير ميزة التخزين السحابي للملفات والمستندات دون الحاجة إلى تخزين أطنان النسخ من الأوراق. زيادة التركيز على الجانب الاستراتيجي تتكون إدارة الموارد البشرية بشكل أساسي من جزئين: الجزء الإداري، وهو ما يتعلق بمراجعة طلبات الموظفين، ومتابعة الحضور والإنصراف، وإعداد مُسيّر الرواتب الخ… وجزء آخر استراتيجي: ويُركّز على تعزيز توظيف المواهب ورفع إنتاجيتهم وأدائهم وتدريبهم، واندماجهم ورفع مستوى الرضا الوظيفي؛ بالاضافة الى تحديد احتياجات وأهداف الموارد البشرية الحالية والمستقبلية داخل المنشأة كي تحقق أهدافها والربط بين إدارة الموارد البشرية و بين الاستراتيجية العامة للمنشأة ورؤيتها.