وتكرّر المشهد يوم 21 ديسمبر 2012 حين بشّرت قبائل المايا بأنّ القيامة قادمة.. ولم يحدث أيُّ شيء، فقال الخبراءُ إنّها مجرّد حسابات خاطئة.. ولأننا لا ننكر ما ورد في القرآن الكريم والسنة الشريفة من إشارات إلى علامات القيامة الصغرى والكبرى، أذكرُ أنني تابعت قبل سنوات برنامج "الوعد الحق" الذي استطاع فيه الدكتور عمر عبد الكافي أن يجعل الناس أكثر استعدادا لهذا اليوم، فقدم مشاهد القيامة كما لو أنها ستحدث بعد يوم أو يومين، بلغة سلسةٍ ومؤثرة، تجعل مشاهد فيلم (هرمجدون) مجرد خيالٍ سينمائي يتسلى به الإنسان أوقات فراغه. فإذا كان المؤمنون مطالبين بأن يُعدّوا العدة ليوم الحق.. ماهو المدار. فماذا أعدت وكالةُ الناسا للنيزك الذي سيحل ضيفا ثقيلا على الأرض بعد أقلّ من 2000 يومًا؟.. ربّما وضعت ساعة رمليّة وحولها خبراء يبحثون عن حلّ إن لم يأت من الأرض سيأتي من السماء.. والله أعلم..
التحمت الكبسولة كرو دراغون، التابعة لشركة الفضاء الأمريكية الخاصة سبيس إكس بشكل مستقل بمحطة الفضاء الدولية يوم أمس الأربعاء. فقد أُطلقت المركبة الفضائية، التي أطلق عليها طاقم البعثة اسم « فريدم »، في الساعة 07:52 بتوقيت غرينتشمن يوم الأربعاء من مركز كينيدي للفضاء التابع لناسا في فلوريدا والتحمت بمحطة الفضاء الدولية بعد رحلة دامت حوالي 16 ساعة. وتحمل الرحلة « كرو-4″ ثلاثة رواد فضاء من وكالة ناسا، وهم قائد البعثة كجيل ليندغرين، والطيار بوب هاينز، وأخصائية البعثة جيسيكا واتكينز، ورائدة فضاء واحدة من وكالة الفضاء الأوروبية، وهي أخصائية البعثة سامانثا كريستوفوريتي. ما هو المدار. و سيجري رواد الفضاء الأربعة أكثر من 200 تجربة علمية في مجالات مثل علوم المواد، والتكنولوجيات الصحية، وعلوم النبات وذلك للتحضير للاستكشاف البشري خارج المدار الأرضي المنخفض وإفادة الحياة على الأرض، وفقا لما ذكرته وكالة ناسا. توقيت الإدراج ◔ 13:43 28. 04. 2022 آخر تحيين 13:43 28. 2022
وكان هبوط كبسولة سبيس إكس دراجون البحرية يوم الاثنين هو الخامس حتى الآن. إذ تقوم شركة سبيس إكس، المملوكة لرجل الأعمال الملياردير إيلون ماسك، بنقل رواد فضاء ناسا بانتظام من وإلى المحطة الفضائية. وفي العام الماضي، أطلقت شركة ماسك مهمة أخرى خاصة تماماً، دارت حول الأرض لمدة 3 أيام دون الوصول إلى محطة الفضاء الدولية. "سبيس اكس" تطلق رحلة مأهولة للفضاء. وترى شركة أكسيوم أن رحلاتها هي الخطوات الأولى لهدف أكبر، متمثل في بناء محطة فضائية خاصة بها.
مواهب الفضل من فتاوي بافضل ٣٨ ² المدار في الفروع الفقهية على ما يوافق كلام الفقهاء ³ حدثنا عبد الله بن مسلمة عن مالك عن زيد بن أسلم عن عطاء بن يسار أن رسول الله صلى الله عليه وسلم قال لا تحل الصدقة لغني إلا لخمسة لغاز في سبيل الله أو لعامل عليها أو لغارم أو لرجل اشتراها بماله أو لرجل كان له جار مسكين فتصدق على المسكين فأهداها المسكين للغني. سنن أبي داود Ingin bertanya permasalahan Agama? Kirimkan pertanyaan Anda kepada Tim Asatidz Tafaqquh Nyantri Yuk, klik Related Articles
يعمل نظام (إس-500) على ارتفاعات عالية، مع قدرات دفاعية متزايدة مضادة للصواريخ، وهو مصمم لاعتراض وتدمير الصواريخ (الباليستية) العابرة للقارات، وصواريخ (كروز)؛ التي تفوق سرعتها سرعة الصوت عدة مرات؛ (فرط الصوتية)، و"الطائرات الشبحية". ويؤكد المحللون الروس أن نظام صواريخ (إس-500) يمكن أن يستهدف حتى الأقمار الصناعية في المدار المنخفض، علاوة على ذلك يُلفت إلى أن قدرة النظام على البقاء عُزِّزت بمقاومته العالية للتشويش الإلكتروني. ونظام (إس-500) يُنظر له إلى أنه تطوير كبير لنظام (إس-400) الروسي؛ الذي يُعد في تقارير الكثير من الخبراء أفضل نظام دفاع جوي في العالم، ويقول بعض الخبراء الغربيون: إنه يتفوق على نظامي (باتريوت) و(ثاد) الأميركيين. ونظام (إس-500)؛ هو أول نظام صاروخي مضاد للطائرات يُطور ويُصنع بالكامل من قبل "روسيا" في تاريخها الحديث؛ لأن أنظمة الصواريخ المضادة للطائرات: (S-300) و(S-400) موروثة من "الاتحاد السوفياتي" السابق وحقبة "الحرب الباردة"؛ حيث حدثت "روسيا" فقط أنظمة الدفاع الجوي هذه في العقود الأخيرة. ويُشار إلى أن نظام (إس-500) سيُصبح نظام الدفاع الجوي الرئيس لـ"الاتحاد الروسي"، ولكن يُعتقد أنه سيعمل إلى جانب نظام (إس-400) الحالي؛ الذي لن يتقاعد، وفقًا لموقع (Bulgarian Military).
مفهوم ضغوط العمل وأسبابه ليس هناك تعريف محدد لمفهوم ضغوط العمل وقد تباينت التعريفات التي وردت في هذا الجانب فقد عُرف بأنه تجربة ذاتية لدى الفرد تحدث نتيجة لعوامل في الفرد نفسه أو البيئة التي يعمل فيها بما في ذلك المنظمة، ويُشار إلى أن كلمة ضغوط العمل تدل على مجموعة المواقف أو الحالات التي يتعرض لها الفرد في مجال عمله، والتي تؤدي إلى تغيرات جسمية ونفسية نتيجة لردود فعلية لمواجهتها، وقد تكون هذه المواقف على درجة كبيرة من التهديد فتسبب الإرهاق والتعب والقلق من حيث التأثير فتولد شيئاً من الانزعاج. ويُعرف أيضاً بأنه تجربة ذاتية تُحدث لدى الفرد محل هذا الضغط اختلالاً نفسياً كالتوتر أو القلق أو الإحباط، أو اختلالاً عضوياً كسرعة ضربات القلب أو ارتفاع ضغط الدم. ويحدث هذا الضغط نتيجة لعوامل قد يكون مصدرها البيئة الخارجية أو المنظمة أو الفرد نفسه، وتختلف المواقف المسببة لضغوط العمل باختلاف مواقع الأفراد وطبيعة عملهم. مفهوم ضغوط العمل وأسبابه. وبذلك فأن ضغوط العمل تمثل الانعكاس السلبي والضار على صحة الإنسان النفسية والعضوية نتيجة للمتطلبات المتزايدة في بيئة العمل والتي تفوق قدرة الشخص على العطاء في الكثير من الأحيان. ويمكن تعريف هذا المصطلح من خلال ثلاث مداخل رئيسية هي: ü من حيث حالة أو ضع الفرد العامل ويُقصد بها الحالة النفسية والجسمانية التي يكون عليها الفرد عند تعرضه لعدد من الأسباب التي تحدث داخل بيئة العمل.
الجلسة التدريبية الثانية: كيف تحول ضغوط العمل إلى محفزات النصائح التي تحول ضغوط العمل إلى نجاح. طرق أخرى بسيطة تساعد على تقليل ضغوط العمل.
أكد تقرير معرفي بعنوان «جعل جودة الحياة النفسية أولوية وطنية» أَعدته القمة العالمية للحكومات بالشراكة مع شركة «برايس ووترهاوس كوبرز»، أهمية تبني حكومات ودول العالم جودة الحياة النفسية وجعلها أولوية وطنية للمرحلة المقبلة، وضرورة تكثيف الجهود العالمية ودمج مبادرات الصحة النفسية الشاملة في خدمات الصحة العامة بحلول عام 2025. وذكر التقرير أن منظمة الصحة العالمية، حددت في 2018 مفهوم جودة الحياة النفسية الجيدة على أنه «حالة من المستويات النفسية، يدرك فيها الفرد قدراته الخاصة، ويمكنه التعامل مع ضغوط الحياة العادية بمرونة عالية، ويمكنه العمل بشكل أكثر إنتاجية وقدرة على تحقيق المساهمة والفاعلية في مجتمعه». وأوضح أن تحسين جودة الحياة النفسية لأفراد المجتمع أصبح مسألة مرتبطة بالمصلحة العامة، مشيراً الى أن «جائحة كوفيد-19 تسببت بأزمة صحة نفسية غير مسبوقة في جميع أنحاء العالم، وسط عمليات الحظر والإغلاق وإجراءات التباعد الاجتماعي وفقدان الوظائف والتعليم عن بعد والتحول المفاجئ إلى العمل عن بعد، حيث باتت مشاعر الوحدة والقلق وفقدان الثقة بالنفس، تحدي يجب على الحكومات تكثيف الجهود لمقاومته وإيجاد الحلول المناسبة للارتقاء بجودة حياة الأشخاص من جميع الأعمار والذين كانوا يعتبرون أنفسهم سابقا»طبيعيين «من الناحية النفسية».
قم بكتابة مهامك ببداية كل يوم وكل أسبوع بقائمة لتتذكر كل ما عليك القيام به طوال فترة تواجدك بالعمل. القمة العالمية للحكومات: تبنّي جودة الحياة النفسية أولوية وطنية لدول العالم - أخبار صحيفة الرؤية. الحديث مع أصدقائك سيساعد كثيرًا في تحسين حالتك المزاجية. إن كنت غير قادر على التعامل مع ضغوطات العمل المستمرة فلا تترد في طلب المساعدة من شخص متخصص، كأخصائي أو طبيب نفسي فحتمًا سيتمكن من مساعدتك. ما هى VAPULUS ؟ VAPULUS هي وسيلة دفع وتسويق عن طريق الهاتف وأقوى مزوّد حلول مدفوعات في الشرق الأوسط و جنوب افريقيا، تقوم بتزويد الخدمة لكلا من رواد الأعمال والأفراد واضعين نصب أعيننا توفير تجربة دفع رائعة للتاجر المصحوبة بمميزات التسويق الرقمي والتحليلات، حيث تتنوع وسائل الدفع الرقمي، فإن نظام التشغيل يقبل بطاقات الصراف الآلي وبطاقات الإئتمان و المحافظ الرقمية علي حدٍ سواء، مما يتيح الفرصة لتوفير خدماتنا لفئة الغير متعاملين مع البنوك بحرية. تطبيق VAPULUS عبر الهاتف يمنح مستخدميه إمكانية الشراء عبر الانترنت والشراء من داخل المحال التجارية ودفع فواتيرهم بالطريقة المفضلة لديهم من خلال الهاتف أو الجهاز اللوحي أو الحاسب الشخصي.
ولفت الى إمكان «تسخير التقنيات الرقمية كعامل تمكين للصحة النفسية الإيجابية»، حيث أظهر «كوفيد-19» بشكل كبير كيف يمكن أن تساعد تطبيقات «زووم» و«سكايب» وتقنيات اتصالات الفيديو، إضافة إلى وسائل التواصل الاجتماعي، في الحفاظ على تواصل الناس على الرغم من تباعدهم جسديا.
عندما تكون إدارة جيدة للضغوط ينتج عنها تحسين الأداء وتحسين الإنتاجية والرضا عن العمل. الضغوط أصبحت في الوقت الحالي علم، وبرنامج تدريبي يهدف إلى كيفية التعامل مع الضغوط وكيفية مواجهتها. نتائج الضغوط الإيجابية والسلبية: النتائج السلبية للضغوط: ارتفاع معدلات الغياب. الاستياء من جو العمل والشعور بالضيق عندما يذهب الموظف له ويشعر بالسرور عندما يغادره. ظهور الأمراض القلبية. ينخفض مستوى الانتاجي للموظف. ظهور آثار نفسية سئية مثل الصداع ، السكر ، الضغط واللامبلاة. رغبة الموظف بترك الوظيفة. ظهور الآثار النفسية الضارة مثل التوتر ، العصبية، عدم القدرة على التركيز، الاكتئاب و النسيان. ظهور السلوك الضار مثل الأرق ، التدخين ، ضعف الشهية وتناول المهدئات. النتائج الإيجابية للضغوط: يعتبر من نتائج الضغوط الإيجابية عندما يكون هناك استجابة للضغوط، حيث تتمثل في الرفاهية للفرد والرفاهية التنظيمية التي تنتج عن المرونة والنمو والتكيف ودرجات الأداء المرتفعة. ملاحظة: الضغوط التي يشعر بها الموظف تكون نتيجة مواقف سلبية (تعتبر معوقات) أو تكون ناتجة عن مواقف إيجابية (تعتبر فرص). أقرأ التالي منذ 4 أيام الفرق بين الاقتصاد الصناعي والزراعي منذ 4 أيام الفرق بين الاقتصاد الصناعي والاقتصاد السياحي منذ 4 أيام علاقة الاقتصاد الصناعي بالعرض والطلب منذ 4 أيام طرق المنافسة الاقتصادية الصناعية منذ 4 أيام تأثير الاستثمار الصناعي على الاقتصاد منذ 4 أيام كفاءة نظام معلومات إدارة الموارد البشرية منذ 4 أيام قاعدة بيانات نظام المعلومات للموارد البشرية منذ 4 أيام العلاقة بين اقتصاد المعرفة ونظام معلومات إدارة الموارد البشرية منذ 4 أيام مدخلات ومخرجات نظام معلومات الموارد البشرية وفوائدها منذ 4 أيام الأبعاد التيسيرية لنظام معلومات الموارد البشرية
سياسات مبتكرة وأكد التقرير أن التأثير المستمر للجائحة يجب أن يشكل حافزا للحكومات وصناع القرار لتطوير وتنفيذ سياسات مبتكرة يمكنها تحسين جودة الحياة النفسية عبر جميع قطاعات المجتمع كونه ركيزة أساسية لبرامج الانتعاش الاقتصادي المستدامة، مشيرا إلى أهمية ذلك في تطوير الحلول الاستباقية لتحديات الوصول إلى مجتمعات مستقبلية رقمية تعمل بشكل كلي من خلال منصات العمل عن بعد ووسائل التواصل الاجتماعي. وأشار التقرير الى أن الوعي بقضايا الصحة النفسية ازداد في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط، خصوصاً بين الشباب، ووجد استطلاع الشباب العربي لعام 2019 أن 31% من الشباب العرب يعرفون شخصاً مصاباً بمشكلة تتعلق بالصحة النفسية، كما وجد أن هناك تنوعاً كبيراً في ردود الفعل وطرق الاستجابة لعلاج الأمراض النفسية بين السكان العرب. تأثيرات الخدمات الرقمية ودعا التقرير الى أهمية إدراك تأثيرات الخدمات الرقمية الجديدة على الصحة النفسية للأفراد، قبل التفكير في كيفية استخدام التكنولوجيا بشكل إيجابي في هذا المجال، موضحا أن الأبحاث التي أجراها علماء النفس جان توينج وجوناثان هايدت وزملاؤهم وجدت علاقة بين الارتفاع الحاد في استخدام المراهقين لوسائل التواصل الاجتماعي بين عامي 2009 و2011 والزيادة الحادة من عام 2012 وما بعده، في اكتئاب المراهقين في المملكة المتحدة والولايات المتحدة، خصوصاً بين الفتيات.