القيمة المتطرفة من البيانات التالية هي ١٠ ، ١١ ، ٢٠١ ، ١٥ ، ١٣ (1. 5 نقطة) نتشرف بزيارتكم على موقعنا المتميز، مـوقـع سطـور الـعـلم، حيث يسعدنا أن نقدم لكل الطلاب والطالبات المجتهدين في دراستهم جميع حلول المناهج الدراسية لجميع المستويات. مرحبا بكل الطلاب والطالبات الراغبين في التفوق والحصول على أعلى الدرجات الدراسية،عبر موقعكم موقع سطور العلم حيث نساعدكم على الوصول الى الحلول الصحيحة، الذي تبحثون عنها وتريدون الإجابة عليها. والإجـابــة هـــي:: ١٥ ٢٠١ ١١
القيمة المتطرفة من البيانات التالية هي ١٠ ، ١١ ، ٢٠١ ، ١٥ ، ١٣ نرحب بكم زوارنا وطالباتنا الاعزاء الى موقع كنز الحلول بأن نهديكم أطيب التحيات ونحييكم بتحية الإسلام، ويسرنا اليوم الإجابة عن عدة على الكثير من الاسئلة الدراسية والتعليمية ومنها سوال / القيمة المتطرفة من البيانات التالية هي ١٠ ، ١١ ، ٢٠١ ، ١٥ ، ١٣ الاجابة الصحيحة هي: ٢٠١.
[ 15, 15, 15, 16, 16, 18, 56] الوسيط الحسابي = 16 [15, 15, 15 16, 18, 56] الربيع الأدنى = 15 الربيع الأعلى = 18 مدى الربيع = 18 – 15 مدى الربيع = 3 المقدار الأقل = ( 15 – 1. 5 × 3) المقدار الأقل = ( 15 – 4. 5) المقدار الأقل = 11. 5 المقدار الأكبر = ( 18 + 1. 5 × 3) المقدار الأكبر = ( 18 + 4. 5) المقدار الأكبر = 22. 5 عاشراً: تحدد القيم المتطرفة التي تكون أقل من 11. 5 والتي تكون أكبر من 22. 5 القيم الأقل من 11. 5 لا يوجد القيمة الأكبر من 22. 5 هي القيمة 56 فقط القيم المتطرفة [ 56] المثال الثالث أوجد القيم المتطرفة في المجموعة الرياضية التالية [ 11, 5, 6, 6, 9, 10, 19, 14, 11, 9, 9, 6]. [ 5, 6, 6, 6, 9, 9, 9, 10, 11, 11, 14, 19] الوسيط الحسابي = القيم المتوسطة ÷ 2 الوسيط الحسابي = ( 9 + 9) ÷ 2 الوسيط الحسابي = ( 18) ÷ 2 الوسيط الحسابي = 9 [5, 6, 6, 6, 9 10, 11, 11, 14, 19] الربيع الأدنى = 6 الربيع الأعلى = 11 مدى الربيع = 11 – 6 مدى الربيع = 5 المقدار الأقل = ( 6 – 1. 5 × 5) المقدار الأقل = ( 6 – 7. 5) المقدار الأقل = -1. 5 المقدار الأكبر = ( 11 + 1. 5 × 5) المقدار الأكبر = ( 11 + 7. 5) المقدار الأكبر = 18.
تحديد عدد القيم في المجموعة الرياضية. إيجاد الوسيط الحسابي للمجموعة الرياضية. تحديد النصف الأدنى للمجموعة، وهو النصف الذي يكون قبل الوسيط الحسابي. تحديد النصف الأعلى للمجموعة، وهو النصف الذي يكون بعد الوسيط الحسابي. تحديد الربيع الأدنى، وهو الوسيط الحسابي للنصف الأدنى. تحديد الربيع الأعلى، وهو الوسيط الحسابي للنصف الأعلى. إيجاد مدى الربيع، وهو الفرق بين الربيع الأعلى والربيع الأدنى. القيم المتطرفة تكون هي القيم التي تقل عن مقدار ( الربيع الأدنى – 1. 5 × المدى الربيعي). أو أن القيم المتطرفة تكون هي القيم التي تزيد عن مقدار ( الربيع الأعلى + 1. 5 × المدى الربيعي). شاهد ايضاً: الوسيط للبيانات التالية ٣٠ ، ٢٠ ،٦٠ ، ٤٠ ،٧٠ أمثلة على إيجاد القيم المتطرفة في المجموعات الرياضية في ما يلي بعض الأمثلة العملية على طريقة إيجاد القيم المتطرفة في المجموعات الرياضية: المثال الأول أوجد القيم المتطرفة في المجموعة الرياضية التالية [ 108, 31, 75, 87, 79, 88, 89, 118, 51, 89, 174, 95, 51, 70, 73]. أولا: ترتيب قيم المجموعة من الأصغر إلى الأكبر. [ 174, 118, 108, 95, 89, 89, 88, 87, 79, 73, 75, 70, 51, 51, 31] ثانياً: إيجاد الوسيط الحسابي للمجموعة الرياضية.
الوسيط الحسابي = 87 ثالثاً: تحديد النصف الأدنى للمجموعة. [79, 73, 75, 70, 51, 51, 31 رابعاً: تحديد النصف الأعلى للمجموعة. 174, 118, 108, 95, 89, 89, 88] خامساً: تحديد الربيع الأدنى الربيع الأدنى = 70 سادساً: تحديد الربيع الأعلى. الربيع الأعلى = 95 سابعاً: إيجاد مدى الربيع مدى الربيع = الربيع الأعلى – الربيع الأدنى مدى الربيع = 95 – 70 مدى الربيع = 25 ثامناً: القيم المتطرفة الأقل. المقدار الأقل = ( الربيع الأدنى – 1. 5 × المدى الربيعي) المقدار الأقل = ( 70 – 1. 5 × 25) المقدار الأقل = ( 70 – 37. 5) المقدار الأقل = 32. 5 تاسعاً: القيم المتطرفة الأكبر. القيم المتطرفة تكون هي القيم التي تزيد عن مقدار ( الربيع الأعلى + 1. 5 × المدى الربيعي). المقدار الأكبر = ( الربيع الأعلى + 1. 5 × المدى الربيعي) المقدار الأكبر = ( 95 + 1. 5 × 25) المقدار الأكبر = ( 95 + 37. 5) المقدار الأكبر = 132. 5 عاشراً: تحدد القيم المتطرفة التي تكون أقل من 32. 5 والتي تكون أكبر من 132. 5 القيم الأقل من 32. 5 هي القيمة 31 فقط القيمة الأكبر من 132. 5 هي القيمة 174 فقط القيم المتطرفة [ 31, 174] المثال الثاني أوجد القيم المتطرفة في المجموعة الرياضية التالية [ 16, 16, 15, 18, 15, 15, 56].
فمعنى كده إننا عايزين نحسب قيمة المقدارين دول، علشان نقدر نوجد القيم المتطرّفة في البيانات. فلمّا نحسب المقدار الأول، هيبقى بيساوي الرُّبيع الأدنى اللي هو خمستاشر، ناقص واحد ونص في المدى الرُّبيعي، واللي حسبناه كان بيساوي أربعة ونص. فلمّا نحسب خمستاشر ناقص أربعة ونص، هتبقى بتساوي حداشر ونص. بعد كده هنحسب المقدار التاني، واللي هو الرُّبيع الأعلى. واللي بيساوي تمنتاشر زائد، واحد ونص في المدى الرُّبيعي. واللي حسبناها وكانت أربعة ونص. فلمّا نجمع تمنتاشر زائد أربعة ونص، هتبقى بتساوي اتنين وعشرين ونص. بعد كده هنشوف أيّ قيمة للبيانات هتقلّ عن المقدار ده، هتبقى قيمة متطرّفة. فلمّا نيجي نشوف في مجموعة البيانات اللي عندنا، هل في عندنا أيّ قيمة للبيانات أقلّ من حداشر ونص. فهنلاقي إن ما فيش ولا قيمة أقلّ من حداشر ونص. بعد كده هنشوف إذا كان في أيّ قيمة من البيانات أكبر من المقدار ده، يعني أكبر من اتنين وعشرين ونص، هتبقى قيمة متطرّفة. فلمّا نشوف مجموعة البيانات اللي عندنا، هنلاحظ إن عندنا ستة وخمسين أكبر من اتنين وعشرين ونص. فبالتالي هتبقى القيمة المتطرّفة هي ستة وخمسين.
أعلن المعهد السعودي التقني للخطوط الحديدية "سـرب" فتح باب التسجيل للشباب السعودي من خريجي الثانوية العامة للتدريب في برنامج متخصص ينتهي بالعمل في الشركة السعودية للخطوط الحديدية "سار". وحسب الإعلان، فإن التسجيل يبدأ اليوم، ويستمر حتى الخميس 1 يوليو 2021م. ولفت الإعلان، إلى أن برنامج التدريب ينتهي بتخريج فنيي (صيانة البنية التحتية، وصيانة العربات والقاطرات، والإشارات والتحكّم)، إلى جانب قيادة القطارات، وذلك ضمن عدد من التخصصات النوعيّة في صناعة الخطوط الحديدية. معهد "سرب" يطلق برنامجا تدريبيا لتأهيل السعوديين للعمل في "سار" عبر 6 تخصصات | صحيفة الاقتصادية. وحول آلية التسجيل والالتحاق بهذه البرامج النوعيّة، أوضح مدير المعهد المهندس عبدالعزيز الصقير أن الطلاب السعوديين المتقدمين للالتحاق بالبرنامج يمكنهم التسجيل عبر موقع المعهد على الرابط ، موضحًا أن التدريب يستمر سنتين في مقر المعهد، متبوعة بستة أشهر كتدريب في مواقع العمل بشركة (سار). وحول المميزات التي يتضمنها هذا البرنامج التدريبي المتخصص، أفاد الصقير بأن "الطالب المسجل بالمعهد سيتقاضى مكافأة شهرية تبلغ ألفي ريال للسنة الأولى، وترتفع إلى 3 آلاف ريال شهرياً خلال التدريب في السنة الثانية"، كما يسجل فور التحاقه في التأمينات الاجتماعية.
الرميح: «توطين قطاع الخطوط الحديدية وتأهيل الشباب السعودي أحد أهم أولوياتنا تدريب الشباب السعودي يحظى باهتمام «سار» أنهت الشركة السعودية للخطوط الحديدية "سار" الأسبوع الماضي إجراءات توظيف عدد من الكوادر الوطنية وإلحاقهم في برامج مختلفة للتدريب في المعهد السعودي للخطوط الحديدية "سرب". وقال مدير عام المعهد م. جريدة الرياض | «سار» تلحق الدفعة الثالثة من متدربيها في معهد «سرب». عبدالعزيز الصقير إن إجمالي عدد متدربي المعهد من موظفي شركة "سار" في المعهد بلغ 150 متدرباً انخرطوا في تدريبهم الأحد الماضي. وبين الصقير أن برامج التدريب على رأس العمل التي يقدمها "سرب" لمنسوبي شركة "سار" تشمل قيادة القطارات وصيانة العربات والقاطرات إلى جانب الاتصالات والتحكم وإدارة وتشغيل المحطات، كما أوضح أنه قد تم تمديد فترة القبول لهذه الدفعة بشكل استثنائي لتمكين أبناء وذوي شهداء الواجب من التسجيل من خلال بوابة المعهد الإلكترونية. ولفت الصقير إلى أن هذا الامتياز يأتي تقديراً وعرفاناً لما قدمه شهداء الواجب من تضحية لهذا البلد الكريم مضيفاً: "واجب علينا كجهات وطنية ان نهتم بأبناء الشهداء وذويهم الذين نعتز ونفخر بهم وبما قدموه من تضحيات للوطن". وشدد الصقير على أن المعهد يركز على التأسيس القوي خلال السنة التحضيرية في اللغة الإنجليزية المكثفة والمواد العامة ومهارات الاتصال لإعداد متدربين قادرين على التعاطي مع المواد التقنية المتخصصة خلال السنة الثانية وكذلك التعامل مع متطلبات بيئة العمل الحقيقية خلال فترة التدريب على رأس العمل الذي سيكون في أحد المواقع التابعة لشركة "سار" على امتداد مشروعاتها.
أعلن المعهد السعودي التقني للخطوط الحديدية "سرب" فتح باب التسجيل للتدريب في البرنامج المتعدد التخصصات في صناعة الخطوط الحديدية ويستمر عامين وينتهي بالعمل في الشركة السعودية للخطوط الحديدية "سار". وأتاح المعهد التسجيل ابتداء من الثلاثاء 14 يوليو حتى الاثنين 27 يوليو عبر الموقع الإلكتروني (سرب). الخطوط الحديدية سار تعلن فتح القبول ببرامج التدريب المنتهي بالتوظيف. وأوضح المهندس عبدالعزيز الصقير مدير عام معهد سرب أن هذا البرنامج التدريبي النوعي يشمل 6 تخصصات هي (قيادة القطارات وصيانة المحركات وصيانة السكك الحديدية ومراقبة العمليات المتنقلة ومراقبة التشغيل وكذلك صيانة الإشارات والاتصالات) ويبدأ فعليا بمقر المعهد بمدينة بريدة مطلع العام الدراسي القادم في سبتمبر 2020. مبينا أن مدة البرنامج عامان ونصف منها عامان في مقر المعهد و 6 أشهر تدريب عملي في مواقع العمل بشركة "سار". وبين مدير عام معهد سرب أن المتدرب يتقاضى مكافأة شهرية قدرها 2000 ريال شهريا خلال السنة الأولى و 3 آلاف شهريا للسنة الثانية كما يسجّل المتدرب في التأمينات الاجتماعية من اليوم الأول كموظف تحت التدريب. وأوضح أن المتقدم يجب أن يكون سعودي الجنسية وحاصلا على الثانوية العامة بمعدل لا يقل عن 80% وأن لا يزيد عمر المتقدم عن 23 عاما وأن يجتاز اختبارات القبول والمقابلة الشخصية.
أعلن المعهد السعودي التقني للخطوط الحديدية "سرب" فتح باب التسجيل للتدريب في البرنامج المتعدد التخصصات في صناعة الخطوط الحديدية ويستمر عامين وينتهي بالعمل في الشركة السعودية للخطوط الحديدية "سار". وأتاح المعهد التسجيل ابتداء من الثلاثاء 14 يوليو حتى الاثنين 27 يوليو عبر الموقع الإلكتروني ( سرب). وأوضح المهندس عبدالعزيز الصقير مدير عام معهد سرب أن هذا البرنامج التدريبي النوعي يشمل 6 تخصصات هي (قيادة القطارات وصيانة المحركات وصيانة السكك الحديدية ومراقبة العمليات المتنقلة ومراقبة التشغيل وكذلك صيانة الإشارات والاتصالات) ويبدأ فعليا بمقر المعهد بمدينة بريدة مطلع العام الدراسي القادم في سبتمبر 2020. مبينا أن مدة البرنامج عامان ونصف منها عامان في مقر المعهد و 6 أشهر تدريب عملي في مواقع العمل بشركة "سار". وبين مدير عام معهد سرب أن المتدرب يتقاضى مكافأة شهرية قدرها 2000 ريال شهريا خلال السنة الأولى و 3 آلاف شهريا للسنة الثانية كما يسجّل المتدرب في التأمينات الاجتماعية من اليوم الأول كموظف تحت التدريب. وأوضح أن المتقدم يجب أن يكون سعودي الجنسية وحاصلا على الثانوية العامة بمعدل لا يقل عن 80% وأن لا يزيد عمر المتقدم عن 23 عاما وأن يجتاز اختبارات القبول والمقابلة الشخصية.
ووفق الصقير، فإن المتدرب يحصل على تأمين طبي شامل، كما يتميز البرنامج بانتهائه بالتوظيف المباشر في شركة "سار" عند اجتياز البرنامج، وتحقيق كل اشتراطات الكفاءة والتأهيل. وأوضح الصقير أن الاشتراطات اللازمة للالتحاق في البرنامج تتضمن أن يكون المتقدم (سعودي الجنسية، حاصلاً على شهادة الثانوية العامة -علمي- بمعدل لا يقل عن 80%، وحاصلاً على 70% في اختبار القدرات العامة، ولائقًا طبيًا، ولا يتجاوز عمره 23 عاماً، بالإضافة إلى اجتياز اختبار القبول والمقابلة الشخصية).
وقدم المهندس عبدالعزيز الصقير شكره للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني والشركة السعودية للخطوط الحديدية "سار" وصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" معبرا عن القيمة الكبيرة لهذه الشراكة الناجحة. ومؤكدا أن الكفاءات الوطنية الشابة الجديرة بالتوطين تسهم في تحقيق الاستدامة في صناعة الخطوط الحديدية كما يسهمون في رفع الكفاءة وتحقيق رؤية المملكة 2030 بتحويل المملكة إلى مركز لوجستي عالمي.
كما أوضح بأن المعهد قد حصل مؤخراً على الاعتماد الدولي لمجموعة سيتي آند جيلتس "City & Guilds" الذي يخول المعهد لتقديم دبلوم هندسة الخطوط الحديدية إلى جانب الاعتراف بالمعهد كمركز اختبارات معتمد للغة الإنجليزية. من جانبه نوه رئيس مجلس إدارة المعهد الرئيس التنفيذي لشركة "سار" د. رميح بن محمد الرميح بالدور المناط بالمعهد في تقديم تأهيل تقني عال لشباب الوطن بهدف تمكينهم من تولي كافة مهام تشغيل وإدارة وصيانة جميع مرافق ومكونات قطاع الخطوط الحديدية. كما أوضح بأن "سار" تعمل على تحقيق التكامل الأمثل بين المشغل العالمي للمعهد شركة بيرسون، والتحالف البريطاني بقيادة شركة سيركو الذي يقوم بإدارة التشغيل وتقديم الدعم الفني لشركة "سار". حيث سيعمل ذلك على تفعيل توجه الشركة في نقل تقنيات الخطوط الحديدية للمملكة وتوطين وظائفها في المستقبل من خلال تطبيق ما اكتسبوه من مهارات في بيئة العمل الحقيقية بالإضافة إلى إمكانية إعارتهم للعمل لمدد تترامح من 6 اشهر الى سنة في مواقع تابعة لشركات التحالف في بريطانيا أو غيرها لاكتساب خبرة عملية أكبر. وحول أهمية توطين قطاع الخطوط الحديدية ذكر الرئيس التنفيذي ل"سار" بأن المملكة تشهد مجموعة كبيرة من المشاريع تشمل قطار الشمال وقطار الحرمين إلى جانب مشروعات المترو القائمة والتي إذا ما أضيفت للخطوط القائمة بين الرياض والدمام إضافة إلى قطار المشاعر فإن ذلك يجعل من سعودة وظائفها أمراً حتمياً باعتبار أن الخطوط الحديدية بمرافقها المختلفة تعد من القطاعات التي يتطلب تشغيلها وإدارتها موارد بشرية كبيرة من حيث النوع والعدد، مشدداً على أن نجاح هذا القطاع بالمملكة واستدامته في المستقبل مقرون بثلاثة أمور.