في الداخل الحلقة 119 المدبلجة إلى اللغة العربية وعالي الدقة İçerde - YouTube
شهدت أحداث الحلقة الخامسة والعشرين من مسلسل " المداح - أسطورة الوادي " صدامات جديدة بين صابر المداح "حمادة هلال" والجنية مليكة "سهر الصايغ"، بعدما ظهرت له من جديد لتؤكد أن ما فعلته معه وتسببها فى موت شقيقه ومرض والدته مجرد "لعب عيال"، وأنه بداية من الآن ستبدأ معه "لعب الكبار" -حسب وصفها- كما توعدته بالكثير من الكوارث والمصائب، وقبل أن تختفي من أمامه قالت له إنه هو من خان العهد معها. مسلسل في داخل 35. تذهب بعدها رحاب "هبة مجدي" إلى صابر المداح "حمادة هلال" وتؤكد له أنها تشعر بأصوات وحركات مريبة خلال نومها، فينصحها المداح بضرورة قراءة أذكار الصباح والمساء والأوراد، كما يطالبها بضرورة سماع طلبات أبو الخير "كمال أبو رية" حتى يتمكن من كشف خبايا الجن الذي يطارده. يبدأ أبو الخير "كمال أبو رية" في استدراج هبة، شقيقة الشيخ صابر المداح، ويطلب منها الذهاب معه إلى الفيلا لاستكمال العمل، لتبدأ الشكوك تحيط علاقته بها، بعدما يلمح لها بالحب والزواج، فى المقابل يدخل حسن "خالد سرحان"، شقيق صابر المداح، فى كارثة، بعدما يتسبب فى إعياء شديد لمريضة سرطان مسنة جاءت لها كي يشفيها بالعلاج بالسحر والأعشاب. وتنتهي أحداث الحلقة بعثور صابر المداح على الهيكل المسحور الذي دفنه والده "أحمد بدير" فى أرضه الزراعية، وهو الهيكل الذي يريده الجن من حمادة هلال، بينما مازالت رحلة بحثه عن البير فى مرسى علم جارية، فهل ستلاحق المداح الكوارث من جديد؟ هذا ما ستكشفه أحداث الحلقات الجديدة.
وتضمنّت حلقات مسلسل الاختيار تسجيلات لاجتماعات بين مرسي وقيادات في جماعة الإخوان المسلمين من جهة، وقيادات من المؤسسة العسكرية من جهة أخرى. وأضاف عزوز للجزيرة مباشر أن الغاضبين كانوا مجرد "كومبارس"، لأن ما جرى في 30 يونيو 2013 كان مخططًا له قبل أشهر، وفقًا لتأكيد المذيع المقرّب من النظام عمرو أديب. مسلسل في داخل مترجم. وأثار "الاختيار 3" جدلًا كبيرًا في مصر، فالمسلسل الذي أنفق عليه بسخاء، ورصدت له ميزانية ضخمة في خضم وضع اقتصادي صعب تعيشه مصر، يسرد من جديد رواية السلطة الحالية للفترة التي سبقت 3 يوليو/تموز 2013، وهي سردية كررها الإعلام المصري على مدار 9 سنوات، مما دفع كثيرين للتساؤل عن الجديد الذي يقدمه المسلسل. المصدر: الجزيرة مباشر
تابع جديد الوظائف على واتساب للاشتراك: اضغط هنا أعلنت مستشفى المملكة والعيادات الاستشارية، عبر حسابها الرسمي بموقع لينكد إن للتوظيف، عن طرح وظائف صحية شاغرة لحملة البكالوريوس فما فوق من أجل العمل في الرياض، وذلك حسب التفاصيل الموضحة. الوظائف: 1- مدير تجربة المريض: – أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. – حاصل على درجة الماجستير في إدارة الرعاية الصحية أو إدارة الأعمال أو في مجال وثيق الصلة. – يمتلك 2-3 سنوات خبرة كمدير تجربة المريض. – يمتلك مهارات تنظيمية ممتازة وقدرة على مهام متعددة ضرورية. – يتقن استخدام البرامج المكتبية التي تعمل بنظام Windows بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر Microsoft Office و Word و Excel و PowerPoint و Outlook. 2- مدير ضمان مركز الاتصال: – أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. – حاصل على درجة الماجستير في إدارة الأعمال في موضوع ذي صلة. – يمتلك 2-3 سنوات خبرة في المجال. طريقة التقديم: التقديم متاح في الوقت الحالي، من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
- مدير الموارد البشرية - للرجال والنساء (Human Resources Manager) المتطلبات: بكالوريوس في (الموارد البشرية أو إدارة الأعمال) أو ما يعادلهم مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية. الشروط العامة: - أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. - إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة. - إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقات الأوفيس. - يفضل من لديهم شهادات مهنية في مجال التخصص. - يفضل من تكون خبرتهم في القطاع الصحي. نبذة عن المستشفى: مستشفى المملكة والعيادات التخصصية (KHCC) وهو أحد أحدث المستشفيات الخاصة بالمملكة وأكثرها تجهيزاً، تم افتتاحه رسمياً في شهر مارس من العام 2000م، وفي 14 أكتوبر 2002 أندمج مستشفى المملكة مع العيادات التخصصية تحت مسمى (مستشفى المملكة والعيادات التخصصية)، وقد أسهم هذا الاندماج الذي يعد بمثابة الحدث الأول من نوعه على صعيد المملكة في انتاج مشروع مكمل للخدمات الطبية التي وفرت رعاية صحية متقدمة بأحدث التقنيات ووفقاً للمعايير العالمية. طريقة التقديم: التقديم متاح حالياً من خلال اختيار الوظيفة وتعبئة الطلب على الرابط:
توفر وظائف إدارية للجنسين في مستشفى المملكة والعيادات الاستشارية في الرياض, وذلك حسب تفاصيل إعلان ا لوظيفة أدناه: المسمى الوظيفي: مدير الموارد البشرية (Human Resources Manager) المؤهلات المطلوبة: درجة البكالوريوس في "الموارد البشرية" ، أو "إدارة الأعمال" ، أو المجالات ذات الصلة. ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في إدارة الموارد البشرية. يفضل شهادات SHRM-CP ، SHRM-SCP ، aPHRi ، CIPD ، HRMP ، HRBP. مهارات تواصل خطية وشفويه ممتازة. مهارات ممتازة في العلاقات الشخصية والتفاوض وحل النزاعات. مهارات تنظيمية ممتازة والاهتمام بالتفاصيل. مهارة قوية في التحليل وحل المشاكل. القدرة على تحديد أولويات المهام وتفويضها عند الاقتضاء. القدرة على التصرف بنزاهة ومهنية وسرية. معرفة كاملة بالقوانين واللوائح المتعلقة بالتوظيف. اتقان Microsoft Office Suite أو البرامج ذات صلة. إجادة أو القدرة على تعلم نظم إدارة الموارد البشرية وإدارة المواهب في المنظمة بسرعة. ا لمهام الوظيفية: إدارة مقابلات وتوظيف وتدريب الموظفين الجدد في القسم. الاشراف على سير العمل اليومي للقسم. توفير تقييمات أداء بناءة وفي الوقت المناسب. معالجة الانضباط وإنهاء خدمة الموظفين وفقًا لسياسة الشركة.
• Performs other applicable tasks and duties assigned within the realm of his/her knowledge, skills and abilities • Carryout inspections & commissioning of newly inducted biomedical equipment s. • Perform safety testing, preventive maintenance and repairs on medical technology. مسؤوليات و واجبات: • توفير رعاية شخصية منسقة ودعم للمرضى وأسرهم. • عامل الناس بكرامة ورحمة واحترام. • فحص وتركيب المعدات الطبية والتقنية ذات الصلة • القيام بجولة يومية لمختلف الإدارات للتحقق من حالة المعدات الطبية الحيوية في الموقع كعضو في المجموعة. • إصلاح وصيانة المعدات الطبية الحيوية. • اتبع السياسات والإجراءات التي وضعتها إدارة وحدة الطب الحيوي. • اختبار سلامة المعدات الطبية والبيئة الهيكلية للمستشفى لضمان السلامة الكهربائية والميكانيكية. • التشاور مع الطاقم الطبي والعلمي لتحديد ما إذا كانت المعدات تعمل بشكل صحيح واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الضرورة. • إجراء جزء في المليون والمعايرة وفقًا لـ JCIA / CIBAHI وفقًا للخطة المجدولة. • أداء المهام والواجبات المطبقة الأخرى الموكلة في مجال معارفه ومهاراته وقدراته • إجراء عمليات التفتيش والتكليف بالمعدات الطبية الحيوية التي تم إدخالها حديثًا.